搜索
登录注册
OpenMini
厂长/主管5-10年大专生产计划管理成本管理现场管理
【工作内容】 1、全面主导工厂生产运营的规划工作,制定年度生产方案并推动落实,确保产能匹配及交付目标顺利完成; 2、统筹农林产品加工全过程管理,严控原料检验、生产工艺与成品品质,确保符合食品安全规范要求; 3、推进车间现场规范化管理(5S),落实安全生产责任制,定期开展隐患排查,防范重大安全事故; 4、牵头控制生产成本,通过技术改进与流程精简降低能耗与物料消耗,提高运营效率与盈利水平; 5、整合协调跨部门资源,联动种植与销售环节,及时应对突发问题,保障供应链顺畅高效运行。 【任职要求】 1、大专及以上学历,农学、食品工程、机械自动化或工商管理类专业优先; 2、五年以上农林牧渔领域工厂管理经验,掌握农产品加工流程、设备运维及质量管控体系; 3、熟练运用生产管理工具与方法,具备扎实的成本核算、数据分析及应急事件处理能力; 4、持有安全管理人员相关资质者优先,责任心强,抗压性强,具备优秀的团队领导与组织建设能力; 5、认同公司发展理念,能适应农业产区工作条件,具有良好的职业操守与廉洁自律意识。
生产车间主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位内容: 1. 负责压力容器、非标件及钢结构的制作工作。 4. 参与生产计划的制定,提前预判物料需求及生产过程中的潜在风险。 5. 推行标准化作业流程,持续提升生产效率与产品品质。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、电子或相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经验,熟悉生产工艺流程及质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力,能够高效解决现场问题并关注运营效益。 4. 有团队管理经历,可指导下属完成各项生产任务。 5. 熟练使用常用办公软件及生产管理相关系统工具。
厂务技术主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 依据客户实际需求,结合公司技术能力与产品特性,制定详尽且可实施的技术方案。方案内容需包含系统规划、设备配置、工艺路线、运行参数、能耗评估及维护策略等,确保满足客户在厂务设施性能、能效、环保等方面的要求,同时具备良好的经济性与实操性。 2. 在方案编制期间,积极与公司内部销售、技术、采购等团队协作,获取必要的技术支持与专业意见,保障技术方案的完整性与准确性。 3. 向客户宣讲技术方案,回应客户提出的问题,根据反馈及时优化调整方案内容,配合销售团队推进项目落地与合同签订。 4. 制定每月工作计划与目标,明确运维管理、技术升级、团队培养、客户服务等工作的具体任务、时间节点、责任人和预期成果,确保各项工作有序推进、系统执行。 5. 按照审批通过的工作计划,组织团队开展运维服务,跟踪工作进展,及时协调解决过程中出现的问题,保障各项任务按时保质完成。 6. 全面负责厂务设施的运维管理工作,涵盖废水处理、废气治理、纯水制备、电力供应等系统的日常巡检、保养维护及运行监控,确保设施稳定运行,支持企业正常生产并符合环保标准。 7. 熟悉各类厂务设备的构造、原理、性能及操作规程,建立完善的设备台账与运维记录,定期分析设备运行数据,识别潜在风险并实施预防性维护,降低故障发生概率。 8. 具备快速判断设备故障的能力,一旦发生异常,能够迅速组织人员进行诊断与抢修,制定有效的应急处理措施,统筹资源调配,尽快恢复系统运行,减少对生产和客户的影响。 任职资格: 1. 拥有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2. 取得二级建造师资格证书(机电工程或市政公用工程方向优先),持有注册类证书者更优。 3. 具备不少于8年环保行业从业经历,其中至少2年从事厂务设施技术管理工作,熟悉相关运维流程与技术关键点,有大型环保项目或复杂系统管理经验者优先。 4. 精通厂务系统专业知识,包括但不限于废水处理工艺、废气净化技术、纯水生产设备、供配电系统等,能够准确分析设备故障并提出有效解决方案。 8.1. 沟通能力:具备优秀的沟通表达与人际互动能力,能与客户、销售团队、各部门同事及下属员工高效协作,建立良好合作关系,推动项目顺利实施。
质量控制分析主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科原料药QC质量体系管理GMP认证
从事药物分析方法学、药物稳定性及质量标准的相关研究工作。 承担分析方法的开发与验证,以及相关方案和报告的撰写任务。 负责实验室仪器的日常运行与维护管理。 任职要求: 本科及以上学历,药物分析或药学相关专业,具备1年以上相关领域工作经验。 熟练掌握气相、液相等分析仪器的操作与应用。 熟悉分析方法开发与验证的技术流程。 具备良好的团队协作能力及沟通协调能力。 职位福利:五险一金、交通补助、加班补助、带薪年假、包吃、绩效奖金、免费班车、节日福利
厂长主任主管组长大专
五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称:生产主管(五金机加工方向) 所属部门:生产部 直接上级:生产经理/厂长 直接下级:机加工班组长、操作工、调机工、巡检员(车间相关) 岗位定位:全面负责五金机加工车间日常生产管理,统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理,确保按质、按量、按时完成生产任务,控制生产成本,提升生产效率,贴合五金机加工(车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等)行业作业特性。 工作地点:五金机加工车间、生产办公室 工作性质:管理类(兼顾现场实操指导与统筹规划) 二、岗位职责 (一)生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部,结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况,制定月度、周度、日度生产计划,明确各班组、各工序(冲压、CNC、车铣磨等)的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求,确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行,每日跟踪生产进度,核查各工序生产完成情况,及时协调解决生产过程中的异常问题(如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等),调整生产安排,确保生产任务按时、按量落地,杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘,每周、每月统计生产数据(产能、合格率、生产效率等),分析计划达成率偏低的原因,优化生产计划制定流程,提升计划执行力;对接客户及PMC部,及时反馈生产进度、订单交付情况,同步异常信息并协调解决方案。 (二)车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理,推行5S管理标准,规范车间物料(原材料、半成品、成品、五金边角料)摆放、作业区域划分、设备布局,确保车间环境整洁、作业有序,杜绝物料混乱、区域杂乱等问题,减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行,熟悉各工序(冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等)工艺要求,指导操作工、调机工规范作业,监督工艺参数(切削速度、进给量、冲压力度等)的执行情况,杜绝违规操作,确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部,参与五金新产品、新工艺的试产工作,制定试产方案,指导现场试产作业,收集试产过程中的工艺问题、设备问题,提出优化建议,推动新产品、新工艺顺利量产;优化现有加工工艺,提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量,配合质量工程师开展制程检验,督促巡检员做好首件、巡检、末件检验,及时处理生产过程中的不良品,分析不良原因(如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等),制定纠正措施,减少批量不良,提升产品合格率。 (三)设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备(CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等)的日常运维管理,制定设备日常保养、定期检修计划,督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查,及时发现设备隐患并安排维修,避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态,统计设备故障率、利用率,分析设备故障频发的原因,优化设备运维方案,提升设备完好率和利用率;对接设备采购、维修部门,负责新设备进场调试、旧设备报废审核,确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备,规范设备操作流程,杜绝违规操作导致的设备损坏;开展设备操作技能培训,提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 (四)安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理,落实安全生产责任制,组织开展安全生产培训(机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等),提升全员安全意识和应急处置能力,尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查,排查安全隐患(如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等),下达整改通知,跟踪整改落实,杜绝安全事故发生;负责安全事故的应急处置、上报及调查分析,制定预防措施,避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产,规范车间作业行为,杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象;落实环保要求,做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理,符合行业环保标准。 (五)团队管理与建设 1.负责车间员工(班组长、操作工、调机工等)的招聘、排班、考勤管理,合理调配人力资源,确保各工序人员配置充足,满足生产需求;优化排班方案,平衡员工工作量,提升工作效率。 2.开展员工技能培训,针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容,制定培训计划并组织实施,提升员工专业技能和综合素养;搭建员工成长通道,鼓励员工主动学习,培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通,建立公平合理的考核机制,考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况,落实奖惩措施;关注员工思想动态,及时解决员工工作、生活中的困难,提升员工归属感和团队凝聚力。 (六)生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控,重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等,优化生产流程,提升原材料利用率(尤其是五金原材料边角料回收利用),减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据,每月开展成本分析,识别成本节约空间,制定成本控制措施(如优化工艺、合理排班、规范物料领用等),确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程,督促物料管理员做好物料台账,跟踪物料使用情况,杜绝物料浪费、丢失;推进生产过程中的节能降耗,降低设备能耗和生产成本。 (七)其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部,做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作,确保生产顺畅;对接客户现场审核,配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度,制定车间内部管理细则,规范员工行为和作业流程,确保车间管理有序;完成上级领导交办的其他生产相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司生产目标。 三、任职要求 (一)学历与专业 1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先;高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验,可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识,熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解五金原材料(钢材、铝材、铜材等)的特性及加工要点。 (二)工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验,其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验,有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程,有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验,能独立处理生产过程中的各类异常问题(设备、工艺、质量、人员等)。 3.有团队管理经验,能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核,具备良好的团队建设能力;熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理,有体系落地和现场推行经验者加分。 (三)专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力,能科学制定生产计划,高效推动计划落地,确保订单按时交付;具备良好的数据分析能力,能通过生产数据(产能、合格率、效率等)优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备(CNC机床、冲床、车铣磨等)的基本原理和运维流程,能指导设备操作和日常维护,能快速协调处理设备故障;能熟练看懂机械图纸,掌握核心加工工艺,能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识,熟悉五金行业安全生产法规和标准,能有效排查安全隐患,杜绝安全事故;具备成本控制意识和能力,能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告;能使用简单的生产管理系统者优先;持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 (四)综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能高效对接内部各部门(PMC、质量、采购等)及客户,妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强,具备较强的责任心和执行力,能承受较大的工作压力,主动推进各项生产管理工作,确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励员工、培养团队,能调动员工积极性和主动性,提升团队凝聚力和工作效率;具备较强的学习能力,能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境,熟悉五金机加工车间作业特性,无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况;具备良好的职业素养和职业道德,坚守廉洁自律准则。
全屋定制生产主管
8000-13000元/月
主管组长3-5年高中
岗位职责:1. 全面负责全屋定制生产车间的日常运营管理,统筹生产计划、进度控制与交付质量;2. 优化生产工艺流程,提升产能效率与材料利用率,降低生产损耗与返工率;3. 组织并监督设备维护保养、安全生产执行及5S现场管理,确保合规运行;4. 管理生产团队(含班组长、技工等),开展技能培训、绩效考核与梯队建设;5. 协同设计、采购、仓储及销售部门,保障订单准时交付与客户满意度。 任职要求:1. 具备3年以上全屋定制或板式家具生产企业管理经验,熟悉CNC、封边、钻孔等核心工序;2. 熟悉ISO9001质量管理体系及安全生产法规,有车间安全零事故管理记录者优先;3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队领导力,能承受生产旺季压力;4. 学历不限,中专/技校及以上学历,机械、制造、工业工程等相关专业优先;5. 熟练使用ERP/MES系统及办公软件,具备基础数据分析能力。
厂长/主管5-10年大专底盘设计乘用车
主要工作职责: 1. 独立负责制动系统的方案规划与交付实施; 2. 参与系统设计方案的评审及试制过程中的协同支持; 3. 编写项目所需的技术文档及相关资料; 4. 优化制动系统设计流程,建立并完善相关技术规范; 5. 推动制动系统技术的经验总结、知识沉淀及前瞻性技术研究。 岗位要求: 1. 具备汽车研发机构5年以上制动系统设计经验; 2. 具备独立承担制动系统方案设计与交付的能力; 3. 熟练运用相关专业软件完成系统设计与成果输出; 4. 能够指导工程师和助理工程师开展设计工作; 5. 具有制动系统设计流程优化和技术标准制定经验; 职位福利:14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利
厂长/主管5-10年中专/中技汽车行业质量管理体系
岗位职责: 1、质量管理体系建设:建立并优化车间质量管控流程、检验规程及作业指导文件,确保满足 ISO 9001 等体系规范;定期开展质量评审会议,推进质量指标达成。 2、生产过程监控:跟踪挤压环节工艺参数落实情况,确保产品符合技术要求;主导首件确认、巡回检查与成品抽样检验,快速识别并处置潜在质量风险。 3、不合格品处理与改进:调查质量异常根本原因,制定纠正与预防措施,减少不良产出;推动制程改善,提升产品良率及客户认可度。 4、团队管理:负责质检队伍的培训实施、绩效评估与日常督导,持续提升人员专业水平。 5、跨部门协作:联合技术、生产部门完善工艺方案,参与新项目试产阶段的质量验证;应对客户质量反馈,提供数据支持与改善对策。 6、成本与效率管控:跟踪质量相关成本(如返修、废损),提出降低损耗、提升效率的可行性建议。 任职要求 工作经验:5 年以上铝挤压领域质量管理工作经历,具备3年以上团队管理实践。 专业知识:掌握铝型材制造全流程(模具、挤压、时效等)及典型缺陷成因;了解 ASTM、GB 等国内外铝材质量标准体系。 技能要求:熟练操作三坐标测量仪、光谱分析设备等检测工具,精通 QC 七大手法、SPC 等质量分析方法;具备数据解读能力,可独立编制质量报告并输出改进建议。 软性素质:工作认真负责,具有较强的沟通协调能力和抗压性;持有注册质量工程师(CQE)或六西格玛资质者优先考虑。
生产计划主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年本科生产物料管理PMC管理
【工作内容】 - 制定并落实企业生产计划,保障生产目标顺利实现; - 统筹调配生产设备、物料及人员等资源,优化生产效率与产品品质; - 汇总分析生产运行数据,评估计划执行成效,动态调整生产安排; - 与销售、采购等职能部门协同联动,确保生产节奏契合市场与供应链实际; - 跟踪生产进程,及时发现并解决现场问题,保障产品准时交付; - 建立和完善生产计划管理体系,持续提升生产运营规范化水平; - 带领团队高效完成各项计划任务,并组织实施绩效评估与能力培养。 【任职要求】 - 本科及以上学历,专业不限,管理学、工科或相关领域优先考虑; - 具备出色的规划、组织与团队领导能力; - 熟悉生产计划管理流程及相关工具的实际应用; - 拥有良好的跨部门沟通技巧和团队合作意识; - 能够应对复杂状况,具备较强的逻辑分析与问题解决能力; - 抗压性强,适应快节奏工作环境,保持高效执行力。
生产流程主管
1-2万元/月
厂长/主管10年以上学历不限产品工艺水处理非标产品
主要职责: 1. 掌握净水、污水及相关配套非标设备的内部构造,具备基础的设备设计与选型能力;了解相关技术规范与行业标准; 2. 能独立完成简单图纸的绘制与修改,并开展设备图纸的初步设计工作; 3. 可对水处理设备在项目现场提供技术支持与指导; 4. 指导水处理工程中设备的安装与调试,及时解决现场出现的技术问题; 5. 配合商务团队完成水处理项目的技术沟通与技术谈判工作; 任职要求: 1. 水处理、环境工程、给排水等相关专业背景,经验丰富者学历可适当放宽; 2. 有使用一体化净水设备、一体化污水处理设备或纯水项目非标产品经验者优先考虑; 3. 熟悉各类净水、污水处理工艺及给水、废水处理流程,具备扎实的专业技术功底; 4. 逻辑思维清晰,具备一定的语言表达与组织能力,能承受工作压力,富有团队协作精神和创新意识。
铆工二保焊打磨长期20人以上技术好吃苦耐劳专业师傅
1.铆工20名:420~450/8小时,有钢结构化工模块施工经验优先,图纸精通,现场考核。 2.二保焊工30名:420~450/8小时,考过3+4G,外观成型漂亮,入职考试要探伤。 3.普工100名:240/8小时,头脑灵活,会使用磨光机打磨优先。要求焊后打磨保质保量,满足检验要求。 以上工种年龄要求55以下。需要体检合格,焊工铆工需磁卡。 焊工需入场考试及项目考试,探伤合格可入职。 管住 地址:江苏省南通市海门区
南通 通州区
6月12日 14:44拨打电话
操作工车间贴标签包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
苏州和镇江!大量招聘月薪7200-7800以上!可预支工资!可接受大龄! 长期工、临时工、短期工,小时工! 月薪保底7200-7800以上,当天过来就可以安排住宿! 入职凭车票预约!!! 正常工作班次8:00-8:00,实际工作时间10小时左右,中途2小时吃饭时间,上班期间都还有15分钟休息抽烟时间! 主要生产手机、电脑、空调,新能源汽车配件,招聘年龄16到53周岁,男女都可以,生产零配件的组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标等等! 上六休一,一个月上26天休息4天,一天上班十个小时! 坐班多,工作比较自由! 和厂区签合同有保障,工资厂区发放! 不夸大、不虚假、15号发工资、不拖欠、免费吃住! 工作岗位: 质检员,组装工,包装工,操作工,搬运工,品检员,仓管员,物料员(没做过不用担心,有老员工手把手教) 稳定工作:一年四季都有稳定工作,车间95%坐岗,外地来 工作地点:江苏苏州,镇江 生活区有小吃街,大型超市,KTV,健身房,图书馆,网吧,篮球场,交通也非常! 福利待遇: 宿舍条件:4~6人间,设备齐全 推荐朋友有推荐奖满月1000返三个月 异地招聘:工作地点江苏苏州 外地求职者可电话详细咨询
铆工二保焊打磨长期20人以上技术好吃苦耐劳专业师傅
1.铆工20名:420~450/8小时,有钢结构化工模块施工经验优先,图纸精通,现场考核。 2.二保焊工30名:420~450/8小时,考过3+4G,外观成型漂亮,入职考试要探伤。 3.普工100名:240/8小时,头脑灵活,会使用磨光机打磨优先。要求焊后打磨保质保量,满足检验要求。 以上工种年龄要求55以下。需要体检合格,焊工铆工需磁卡。 焊工需入场考试及项目考试,探伤合格可入职。 管住 地址:江苏省南通市海门区
南通 通州区
6月12日 14:44拨打电话
长白班车间造纸厂包吃社保包住6-10人日结
招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
管道安装气保焊二保焊铆工20人以上
南通市通州区招二保焊/气焊1.铆工20名:420~450/8小时,有钢结构化工模块施工经验优先,图纸精通,现场考核。 管工50名,430-460一天 现场考核 2.二保焊工30名:420~450/8小时,考过3+4G,外观成型漂亮,入职考试要探伤。 3.普工100名:240/8小时,头脑灵活,会使用磨光机打磨优先。 ,要求焊后打磨保质保量,满足检验要求。 以上工种年龄要求55以下。需要体检合格,焊工铆工需磁卡。 焊工需入场考试及项目考试,探伤合格可入职。 管住 地址:江苏省南通市海门区 联系人:贺经理
南通 通州区
6月12日 14:44拨打电话
车间管理岗
6000-8000元/月
主管3-5年中专/中技
1.精通钢结构焊接作业,能独立看懂施工图纸、按图加工制作; 2.负责车间生产安排、人员调度、现场秩序及5S管理; 3.把控焊接产品质量、生产进度,落实安全生产规范; 4.设备日常巡检、维护,配合完成各项生产任务。 任职要求 1.熟练钢结构电焊操作,能独立看懂图纸,识图功底扎实; 2.有车间现场管理经验,懂生产统筹、人员安排; 3.做事踏实负责,执行力强,严格遵守安全操作规范;
主管
需要非标自动化设备生产管理,10年以上经验,带领团队完成过非标自动化设备/视觉质检设备的方案、设计、生产、测试、交付全过程,熟悉各环节质量把控、人员技能管理,有意者面谈。
厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
急招!水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管(天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙) 我们要这样的你: 懂水果、懂生产、能带团队,能扛事、能落地、做出效益! 我们是专业鲜切果切工厂,全国渠道稳定,业务高速发展,晋升空间足,诚邀靠谱负责人一起成长共赢! 主要工作内容: 1. 管果切工厂全流程(验收→切配→冷链仓储) 2. 排生产计划,保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质,控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求: 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验,懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范,责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证,能适应工厂节奏 5. 重点招聘:天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙,多城可就近安排 福利: - 缴纳医社保,保障齐全 - 月休4天,提供住宿 - 平台稳定,老板人好 注:招聘页面定位天津厂地址,以上城市同步急招,多地岗位均可面谈,欢迎全国外地求职者咨询!
车间主管
8000-10000元/月
主管5-10年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
1.年龄20-45岁,身体健康,有责任心。 2.有水产车间管理经验优先,瑞安户籍优先,订单排产,管控生产进度与交付; 3.巡检品质、处理不良品,严控物料损耗。 4.统筹员工排班考勤。新人带教,维护现场秩序与团队氛围。 5.编制上报生产报表,对接相关部门,每日汇报生产问题与改进情况。开展安 全早会,排查隐患,杜绝违规操作。
生产主管
1.2-1.5万元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责食品生产车间的日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行GMP、SSOP及食品安全管理体系要求,落实现场卫生与质量管控 3. 组织员工培训与绩效管理,提升团队操作规范性与生产效率 4.协调设备、物料、人力等资源,及时处理生产异常与突发问题 5. 负责车间安全管理工作,排查隐患,落实安全生产责任制 任职要求: 1.有食品行业车间管理或生产主管相关工作经验者优先 2. 熟悉食品生产流程、工艺标准及质量法规要求 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,执行力强,能适应倒班或加班安排 5. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者更佳
自动焊机手抛光工工厂焊工
[烟花][烟花][烟花]黄埭新厂号招聘信息八点面试直接报道,一点看车间冲压临时工元/天自动焊临时工元/天临时工18—48岁,最少做3个月,长期做工价不变冲压普工,自动焊普工,焊工和抛光工要会的,正式工同步招聘,订单长期稳定,选择交五险一金月薪-。
苏州
6月6日 10:55拨打电话
自动化电工
7000-8000元/月
装配电工包吃1-2人月结专业师傅机械仪器电工证
自动化设备电工,根据技术部图纸布线安装,能独立完成电气柜安装,能适应出差, 出差有补贴,有电工证
打磨工
4000-6000元/月
打磨包吃6-10人月结
打磨操作工(月入4000-6000) 1、负责小型物料架、托盘、网箱等打磨抛丸工作 2、按工艺及车间主管要求进行生产操作 3、工作内容简单易学,提供岗前培训 4、厂里负责中午午饭及加班情况下的晚饭 5、工资月结
龙门加工中心编程操机师傅
1-1.2万元/月
CNC1-2人月结
能熟练掌握龙门加工中心的编程与操机。纽威机床法兰克系统,4米机。
数控车工数控CNC社保1-2人月结全职操机调机数控车床非标准件加工广数新代金属制品业
熟练数控车床调机 岗位职责: 1.操作CNC数控机床,按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化,确保加工质量与效率 3.日常维护保养设备,及时报告异常情况,保障安全生产 4.配合质检部门完成首件检验及过程巡检,如实填写加工记录 5. 协同班组长完成生产计划任务,持续改进加工方法与节拍 任职要求: 1.学历不限,具备CNC/数控相关基础知识或实操经验者优先 2. 能适应倒班或弹性工作安排,责任心强,注重细节与规范操作 3.熟悉常用量具使用及机械制图基本识图能力 4.无不良从业记录,服从管理,具备团队协作意识 5.持有数控车工/铣工操作证或职业资格证书者优先
二保焊社保包住包吃月结
招聘二保焊工。年龄要求18至45岁。需提供无犯罪记录证明。薪资为7000至12000元。入职后缴纳五险。免费提供三餐。公司提供住宿,内有独立卫生间、洗浴、无线wifi、空调、洗衣机,水电费自理。另有生产奖金、高温费。工资每月15日发放。每天安排面试,报名人员名单已登记。报名信息需包含应聘岗位、身份证拍照、电话号码、是否持有毕业证书、是否持有岗位资格证、相关工作经验时间。工作地址为启东市惠萍镇太平路。
南通 启东市
6月10日 10:44拨打电话
装配工包住11-20人
打磨工、18-58岁,260-330元/天 学徒工260/天 船厂装配工、电焊工;350-460元/天 以上岗位 9小时/天;提供住宿
服装生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责: 1、依据订单需求,制定生产排程,分配生产任务,确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程,落实现场6S管理要求。 3、开展员工技能指导与日常培训工作。 4、与公司相关部门对接,完成各项协作事务的沟通与推进。 任职要求: 1、年龄45周岁以下,中专及以上学历,掌握基础办公软件操作,如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通协调能力,有服装生产管理经历,了解服装制作各环节工艺流程。 3、能够核算订单工时单价。
江苏苏州招长期氩弧焊工!做展示柜厂在练塘!熟手优先
氩弧焊
招长期氩弧焊工!做展示柜厂在练塘!熟手优先
苏州
6月5日 10:04拨打电话
木工车间负责人
1-1.3万元/月
车间主任10年以上高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验其他精益改善经验钣金工艺经验
1,木工车间日常管理,人力协调,生产计划落实2,订单生产计划,跟踪并且落实进度,质量,成本等3,负责工艺评审,了解材料属性4,有木工手艺,有技术,有质量标准5,善于沟通,承受一定的工作压力
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供江苏焊接车间主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘江苏厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐