【工作内容】 1、全面主导工厂生产运营的规划工作，制定年度生产方案并推动落实，确保产能匹配及交付目标顺利完成； 2、统筹农林产品加工全过程管理，严控原料检验、生产工艺与成品品质，确保符合食品安全规范要求； 3、推进车间现场规范化管理（5S），落实安全生产责任制，定期开展隐患排查，防范重大安全事故； 4、牵头控制生产成本，通过技术改进与流程精简降低能耗与物料消耗，提高运营效率与盈利水平； 5、整合协调跨部门资源，联动种植与销售环节，及时应对突发问题，保障供应链顺畅高效运行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，农学、食品工程、机械自动化或工商管理类专业优先； 2、五年以上农林牧渔领域工厂管理经验，掌握农产品加工流程、设备运维及质量管控体系； 3、熟练运用生产管理工具与方法，具备扎实的成本核算、数据分析及应急事件处理能力； 4、持有安全管理人员相关资质者优先，责任心强，抗压性强，具备优秀的团队领导与组织建设能力； 5、认同公司发展理念，能适应农业产区工作条件，具有良好的职业操守与廉洁自律意识。

岗位内容： 1. 负责压力容器、非标件及钢结构的制作工作。 4. 参与生产计划的制定，提前预判物料需求及生产过程中的潜在风险。 5. 推行标准化作业流程，持续提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效解决现场问题并关注运营效益。 4. 有团队管理经历，可指导下属完成各项生产任务。 5. 熟练使用常用办公软件及生产管理相关系统工具。

岗位职责： 1. 依据客户实际需求，结合公司技术能力与产品特性，制定详尽且可实施的技术方案。方案内容需包含系统规划、设备配置、工艺路线、运行参数、能耗评估及维护策略等，确保满足客户在厂务设施性能、能效、环保等方面的要求，同时具备良好的经济性与实操性。 2. 在方案编制期间，积极与公司内部销售、技术、采购等团队协作，获取必要的技术支持与专业意见，保障技术方案的完整性与准确性。 3. 向客户宣讲技术方案，回应客户提出的问题，根据反馈及时优化调整方案内容，配合销售团队推进项目落地与合同签订。 4. 制定每月工作计划与目标，明确运维管理、技术升级、团队培养、客户服务等工作的具体任务、时间节点、责任人和预期成果，确保各项工作有序推进、系统执行。 5. 按照审批通过的工作计划，组织团队开展运维服务，跟踪工作进展，及时协调解决过程中出现的问题，保障各项任务按时保质完成。 6. 全面负责厂务设施的运维管理工作，涵盖废水处理、废气治理、纯水制备、电力供应等系统的日常巡检、保养维护及运行监控，确保设施稳定运行，支持企业正常生产并符合环保标准。 7. 熟悉各类厂务设备的构造、原理、性能及操作规程，建立完善的设备台账与运维记录，定期分析设备运行数据，识别潜在风险并实施预防性维护，降低故障发生概率。 8. 具备快速判断设备故障的能力，一旦发生异常，能够迅速组织人员进行诊断与抢修，制定有效的应急处理措施，统筹资源调配，尽快恢复系统运行，减少对生产和客户的影响。 任职资格： 1. 拥有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2. 取得二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程方向优先），持有注册类证书者更优。 3. 具备不少于8年环保行业从业经历，其中至少2年从事厂务设施技术管理工作，熟悉相关运维流程与技术关键点，有大型环保项目或复杂系统管理经验者优先。 4. 精通厂务系统专业知识，包括但不限于废水处理工艺、废气净化技术、纯水生产设备、供配电系统等，能够准确分析设备故障并提出有效解决方案。 8.1. 沟通能力：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能与客户、销售团队、各部门同事及下属员工高效协作，建立良好合作关系，推动项目顺利实施。

从事药物分析方法学、药物稳定性及质量标准的相关研究工作。 承担分析方法的开发与验证，以及相关方案和报告的撰写任务。 负责实验室仪器的日常运行与维护管理。 任职要求： 本科及以上学历，药物分析或药学相关专业，具备1年以上相关领域工作经验。 熟练掌握气相、液相等分析仪器的操作与应用。 熟悉分析方法开发与验证的技术流程。 具备良好的团队协作能力及沟通协调能力。 职位福利：五险一金、交通补助、加班补助、带薪年假、包吃、绩效奖金、免费班车、节日福利

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。

岗位职责：1. 全面负责全屋定制生产车间的日常运营管理，统筹生产计划、进度控制与交付质量；2. 优化生产工艺流程，提升产能效率与材料利用率，降低生产损耗与返工率；3. 组织并监督设备维护保养、安全生产执行及5S现场管理，确保合规运行；4. 管理生产团队（含班组长、技工等），开展技能培训、绩效考核与梯队建设；5. 协同设计、采购、仓储及销售部门，保障订单准时交付与客户满意度。 任职要求：1. 具备3年以上全屋定制或板式家具生产企业管理经验，熟悉CNC、封边、钻孔等核心工序；2. 熟悉ISO9001质量管理体系及安全生产法规，有车间安全零事故管理记录者优先；3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队领导力，能承受生产旺季压力；4. 学历不限，中专/技校及以上学历，机械、制造、工业工程等相关专业优先；5. 熟练使用ERP/MES系统及办公软件，具备基础数据分析能力。

主要工作职责： 1. 独立负责制动系统的方案规划与交付实施； 2. 参与系统设计方案的评审及试制过程中的协同支持； 3. 编写项目所需的技术文档及相关资料； 4. 优化制动系统设计流程，建立并完善相关技术规范； 5. 推动制动系统技术的经验总结、知识沉淀及前瞻性技术研究。 岗位要求： 1. 具备汽车研发机构5年以上制动系统设计经验； 2. 具备独立承担制动系统方案设计与交付的能力； 3. 熟练运用相关专业软件完成系统设计与成果输出； 4. 能够指导工程师和助理工程师开展设计工作； 5. 具有制动系统设计流程优化和技术标准制定经验； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、质量管理体系建设：建立并优化车间质量管控流程、检验规程及作业指导文件，确保满足 ISO 9001 等体系规范；定期开展质量评审会议，推进质量指标达成。 2、生产过程监控：跟踪挤压环节工艺参数落实情况，确保产品符合技术要求；主导首件确认、巡回检查与成品抽样检验，快速识别并处置潜在质量风险。 3、不合格品处理与改进：调查质量异常根本原因，制定纠正与预防措施，减少不良产出；推动制程改善，提升产品良率及客户认可度。 4、团队管理：负责质检队伍的培训实施、绩效评估与日常督导，持续提升人员专业水平。 5、跨部门协作：联合技术、生产部门完善工艺方案，参与新项目试产阶段的质量验证；应对客户质量反馈，提供数据支持与改善对策。 6、成本与效率管控：跟踪质量相关成本（如返修、废损），提出降低损耗、提升效率的可行性建议。 任职要求 工作经验：5 年以上铝挤压领域质量管理工作经历，具备3年以上团队管理实践。 专业知识：掌握铝型材制造全流程（模具、挤压、时效等）及典型缺陷成因；了解 ASTM、GB 等国内外铝材质量标准体系。 技能要求：熟练操作三坐标测量仪、光谱分析设备等检测工具，精通 QC 七大手法、SPC 等质量分析方法；具备数据解读能力，可独立编制质量报告并输出改进建议。 软性素质：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和抗压性；持有注册质量工程师（CQE）或六西格玛资质者优先考虑。

【工作内容】 - 制定并落实企业生产计划，保障生产目标顺利实现； - 统筹调配生产设备、物料及人员等资源，优化生产效率与产品品质； - 汇总分析生产运行数据，评估计划执行成效，动态调整生产安排； - 与销售、采购等职能部门协同联动，确保生产节奏契合市场与供应链实际； - 跟踪生产进程，及时发现并解决现场问题，保障产品准时交付； - 建立和完善生产计划管理体系，持续提升生产运营规范化水平； - 带领团队高效完成各项计划任务，并组织实施绩效评估与能力培养。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，管理学、工科或相关领域优先考虑； - 具备出色的规划、组织与团队领导能力； - 熟悉生产计划管理流程及相关工具的实际应用； - 拥有良好的跨部门沟通技巧和团队合作意识； - 能够应对复杂状况，具备较强的逻辑分析与问题解决能力； - 抗压性强，适应快节奏工作环境，保持高效执行力。

主要职责： 1. 掌握净水、污水及相关配套非标设备的内部构造，具备基础的设备设计与选型能力；了解相关技术规范与行业标准； 2. 能独立完成简单图纸的绘制与修改，并开展设备图纸的初步设计工作； 3. 可对水处理设备在项目现场提供技术支持与指导； 4. 指导水处理工程中设备的安装与调试，及时解决现场出现的技术问题； 5. 配合商务团队完成水处理项目的技术沟通与技术谈判工作； 任职要求： 1. 水处理、环境工程、给排水等相关专业背景，经验丰富者学历可适当放宽； 2. 有使用一体化净水设备、一体化污水处理设备或纯水项目非标产品经验者优先考虑； 3. 熟悉各类净水、污水处理工艺及给水、废水处理流程，具备扎实的专业技术功底； 4. 逻辑思维清晰，具备一定的语言表达与组织能力，能承受工作压力，富有团队协作精神和创新意识。

1.铆工20名:420~450/8小时，有钢结构化工模块施工经验优先，图纸精通，现场考核。 2.二保焊工30名:420~450/8小时，考过3+4G，外观成型漂亮，入职考试要探伤。 3.普工100名:240/8小时，头脑灵活，会使用磨光机打磨优先。要求焊后打磨保质保量，满足检验要求。 以上工种年龄要求55以下。需要体检合格，焊工铆工需磁卡。 焊工需入场考试及项目考试，探伤合格可入职。 管住 地址：江苏省南通市海门区

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南通市通州区招二保焊/气焊1.铆工20名:420~450/8小时，有钢结构化工模块施工经验优先，图纸精通，现场考核。 管工50名，430-460一天 现场考核 2.二保焊工30名:420~450/8小时，考过3+4G，外观成型漂亮，入职考试要探伤。 3.普工100名:240/8小时，头脑灵活，会使用磨光机打磨优先。 ，要求焊后打磨保质保量，满足检验要求。 以上工种年龄要求55以下。需要体检合格，焊工铆工需磁卡。 焊工需入场考试及项目考试，探伤合格可入职。 管住 地址：江苏省南通市海门区 联系人：贺经理

1.精通钢结构焊接作业，能独立看懂施工图纸、按图加工制作； 2.负责车间生产安排、人员调度、现场秩序及5S管理； 3.把控焊接产品质量、生产进度，落实安全生产规范； 4.设备日常巡检、维护，配合完成各项生产任务。 任职要求 1.熟练钢结构电焊操作，能独立看懂图纸，识图功底扎实； 2.有车间现场管理经验，懂生产统筹、人员安排； 3.做事踏实负责，执行力强，严格遵守安全操作规范；

需要非标自动化设备生产管理，10年以上经验，带领团队完成过非标自动化设备/视觉质检设备的方案、设计、生产、测试、交付全过程，熟悉各环节质量把控、人员技能管理，有意者面谈。

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

1.年龄20-45岁，身体健康，有责任心。 2.有水产车间管理经验优先，瑞安户籍优先，订单排产，管控生产进度与交付; 3.巡检品质、处理不良品，严控物料损耗。 4.统筹员工排班考勤。新人带教，维护现场秩序与团队氛围。 5.编制上报生产报表，对接相关部门，每日汇报生产问题与改进情况。开展安 全早会，排查隐患，杜绝违规操作。

岗位职责： 1.全面负责食品生产车间的日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行GMP、SSOP及食品安全管理体系要求，落实现场卫生与质量管控 3. 组织员工培训与绩效管理，提升团队操作规范性与生产效率 4.协调设备、物料、人力等资源，及时处理生产异常与突发问题 5. 负责车间安全管理工作，排查隐患，落实安全生产责任制 任职要求： 1.有食品行业车间管理或生产主管相关工作经验者优先 2. 熟悉食品生产流程、工艺标准及质量法规要求 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力强，能适应倒班或加班安排 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

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自动化设备电工，根据技术部图纸布线安装，能独立完成电气柜安装，能适应出差， 出差有补贴，有电工证

打磨操作工（月入4000-6000） 1、负责小型物料架、托盘、网箱等打磨抛丸工作 2、按工艺及车间主管要求进行生产操作 3、工作内容简单易学，提供岗前培训 4、厂里负责中午午饭及加班情况下的晚饭 5、工资月结

能熟练掌握龙门加工中心的编程与操机。纽威机床法兰克系统，4米机。

熟练数控车床调机 岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工质量与效率 3.日常维护保养设备，及时报告异常情况，保障安全生产 4.配合质检部门完成首件检验及过程巡检，如实填写加工记录 5. 协同班组长完成生产计划任务，持续改进加工方法与节拍 任职要求： 1.学历不限，具备CNC/数控相关基础知识或实操经验者优先 2. 能适应倒班或弹性工作安排，责任心强，注重细节与规范操作 3.熟悉常用量具使用及机械制图基本识图能力 4.无不良从业记录，服从管理，具备团队协作意识 5.持有数控车工/铣工操作证或职业资格证书者优先

招聘二保焊工。年龄要求18至45岁。需提供无犯罪记录证明。薪资为7000至12000元。入职后缴纳五险。免费提供三餐。公司提供住宿，内有独立卫生间、洗浴、无线wifi、空调、洗衣机，水电费自理。另有生产奖金、高温费。工资每月15日发放。每天安排面试，报名人员名单已登记。报名信息需包含应聘岗位、身份证拍照、电话号码、是否持有毕业证书、是否持有岗位资格证、相关工作经验时间。工作地址为启东市惠萍镇太平路。

打磨工、18-58岁，260-330元/天 学徒工260/天 船厂装配工、电焊工；350-460元/天 以上岗位 9小时/天；提供住宿

岗位职责： 1、依据订单需求，制定生产排程，分配生产任务，确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程，落实现场6S管理要求。 3、开展员工技能指导与日常培训工作。 4、与公司相关部门对接，完成各项协作事务的沟通与推进。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，中专及以上学历，掌握基础办公软件操作，如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通协调能力，有服装生产管理经历，了解服装制作各环节工艺流程。 3、能够核算订单工时单价。

招长期氩弧焊工！做展示柜厂在练塘！熟手优先

1，木工车间日常管理，人力协调，生产计划落实2，订单生产计划，跟踪并且落实进度，质量，成本等3，负责工艺评审，了解材料属性4，有木工手艺，有技术，有质量标准5，善于沟通，承受一定的工作压力