招聘：测试工 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 任职要求: 1.对测试工作有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度。 2.能够熟练运用相关工具和方法进行测试操作。 3.拥有良好的责任心，确保测试工作的质量。 岗位职责: 1.负责相关测试工作，确保工作顺利开展。 2.严格按照标准流程执行测试任务，保证测试结果的准确性。

银鑫电子厂 招聘下列岗位人员： 检验员二名 测试员二名 设备操作人员二名 点胶打包人员二名 年龄要求：30到50岁 能吃苦耐劳，工资待遇面谈，每天工作不低于8小时。 地址：向阳东路9号 联系电话：成先生

招聘：组装测试员（五险+包吃） 薪资：4000~6000元/月 岗位职责： 1. 按照工序要求，组装及对产品进行测试。 2. 积极配合领导工作，及时向领导汇报实验工作。 3. 熟练各类测试仪器的操作及保养。 任职要求： 高中以上文化

招聘：滨江 | 品质主管 薪资：7千-9千/月 岗位职责 1. 负责产品质量检查，包括原材料检验、生产过程检验和最终产品检验等，把控各环节质量风险，杜绝不合格品流转。2. 针对生产及出厂后出现的质量问题、不合格产品，确定根本原因并提出改进措施持续提升产品合格率。3. 设计和实施质量控制计划，确保产品符合质量标准和客户要求。4. 协助技术部门制定产品工艺技术规范、质量检验标准，保障生产全过程符合安全规范及环保、质量相关要求。5. 高效处理客户质量投诉、品质异议，快速响应并制定解决方案，做好售后质量跟进工作，维护客户合作关系，降低质量投诉率。6. 参与新产品开发过程，提供质量方面的技术支持和建议保障新产品顺利量产且质量达标。7. 负责品质团队管理、日常工作安排，组织质检人员技能培训，提升团队专业能力；做好质量数据统计、报表整理及汇报工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，有3年及以上电镀行业品质管理全职工作经验，熟悉电镀生产工艺流程。2. 具备较强的质量问题分析与解决能力，能熟练运用品质管理工具，独立完成不合格品分析、整改方案制定及效果验证。4. 熟悉行业质量标准、安全生产规范，可独立编制质量控制计划、检验规范、整改报告等文件。5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨负责、原则性强，能主动推动质量问题整改，抗压能力强。6. 有客户验厂应对、新产品质量管控、品质体系搭建经验者优先录用。

【扬州同扬电子】 90%坐班（想干坐班提前讲），坐班多，活轻松，三餐免费，休息时也免费吃，住宿在厂内，环境一级棒，工作轻松，普通工作服。纹身盖住➕案底➕黑户都可以。18～35岁工人面试（无尘室岗可到40周岁，优质一点的也可以来面试），，会写简历就行，纹身看不到可以。员工19元/小时，6000-7000元左右，每个月1号发工资，干满7天可预支工资。✅食宿：吃住在厂，免费三餐，休息时也免费吃，免费住宿6人间，独立卫浴、空调，环境一级棒，水电费企业有免费额度，，很少有超出！✅坐班多，生产手机线路板，岗位以质检、测试为主，普通工作服，恒温车间，工作十分简单轻松，留职率高。✅入职要求:身份证原件和身份证复印件正反面4张，一寸照片3张。每月一号发薪！⚠，，，，均不收。8.30厂门口面试＋入职。政策：推荐一个人奖励1.5元➕奖励✘长期支付。

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测试工 工作地址:新荣路16号卡特彼勒西门 接受倒班 28元/时，综合薪资8000+，3个月 20~40岁

涛涛科技 主做平衡车组件、线路板 招聘岗位普工 有电子厂流水线、做过插件、焊锡、测试，组装之类的 招聘年龄：18-40，长期工男女不限 工作时间：8:00-20:30，有效工时11，配合加班，月工时280－320 薪资待遇：19.5时，综合工资5500-6300左右， 每月月底30号！（） 提供两顿免费工作餐，无住宿，，常规体检 工作地址：武进高新区新永路9号！ ✨面试时间：下午1点厂门口集合。

长白班，长白班， 电子厂招聘工人16-42周岁，岗位遥控器组装，插件测试，质检，长白班，活轻松，空调车间上六休一，上班时间八点到九点。计时12小时，工资20/小时月薪薪6000-,6500左右，每个月10号发上月工资。。

南京市江宁区招工地小工/杂工(零工)

超市送蔬菜，日结工资300-500 月薪资12000+ -13000 提供车住 急聘人数6人 年龄18岁到48岁 两轮电瓶车配送

需要5人（气保焊，会点氩弧焊）8：00-20：00提供工作餐两餐×=长期工最好，天天有活干长期工35-40元一个小时。

210-251元/天 周周结800元，长白班，坐班 ❤‍❤‍长润（富阳）电子科技 站可坐➕不体检带手机周周预支800元【人性化管理自由】 主要生产充电桩、汽车零部件等产品 19元/小时白班08：00-20：00倒班反之综合月薪6200-6500 18～45周岁，男女不限（工作简单，有经验即可） ♻SMT操作员、电路板质检员、电路板测试、手工烙铁焊接、打螺丝。需有类似经验。SMT可以没经验但要机灵点 ♨免费工作餐（不吃可折现）宿舍3人间管理费每月100元/水电均摊。外住补贴200每月 中餐吃饭1小时/晚饭半小时 均可月底发薪日 ⚠SMT部门需要两班倒，夜班补贴42元/班次 ☎李老师:

南浔电子厂 恒温车间不体检 【薪资待遇】每小时22元(含餐补）吃饭休息时间不计工时，综合工资6000-7500元/月 招聘要求】男女不限+20人，年龄18～40周岁内、身体健康，吃苦耐劳.（精神面貌好放宽）有责任心服从管理，恒温空调车间，环境好，在职率90%以上） 【工作时间】白班：（8：30-20：30）夜班：（晚20：30-早8：30），一个月到一次班。月工时300上下 【工作内容】主要手工活，包装，组装测试，容易上手新进员工有师傅带. 【吃住情况】包住 宿舍4人公寓宿舍水电10元/天。 ❗【发薪时间】次月底发放工资，，离职需提前15天 报名：发身份证照片➕手机号 联系电话：【】 ☎ 咨询电话

招聘：品质板卡工程师 薪资：8000.0-12000.0 职位详情： 1.负责公司所有原材料的进厂检验，主要是PCBA的检验及调试测试； 2.负责公司外加工的外协件的进厂检验； 3.对不合格的质量问题进行跟踪处理；并积极配合其他部门的工作； 4.对有严重、特殊质量问题进行反馈并以“不良反馈表”的形式呈报上级与采购 5.检测仪器日常维护、保养工作； 6.待检区、合格品区、不合格品区合理整齐摆放； 7.负责对库存物料、成品进行复查工作； 8.负责品质异常的分析与处理； 9.负责质量管理体系建设与推进； 10.完成上级主管交办的其他任务。

招聘：品质管理岗 薪资：8000.0-9000.0 职位详情： 发展方向：制程质量工程师、供应商质量工程师、客户质量工程师、体系工程师、测试工程师 岗位职责： 1、负责来料、生产过程及成品的质量检验与控制，分析不良原因并推动改进措施，确保产品质量符合标准。 2、主导跨部门协作（研发/采购/生产），推动解决重大物料异常问题，建立预防性质量管控机制。 3、持续优化供应商管理体系，参与制定供应商审核标准、变更管理流程和环保管控规范。 4、深入供应商现场开展专项辅导，通过数据化分析推动质量改善闭环，提升客户满意度。

质量工程师招聘要求： 一、岗位职责 1.过程质量改进：负责机械产品生产过程质量管控，排查生产各环节（来料检验、工序加工、装配调试）的质量隐患，识别质量波动原因，优化质量控制流程，降低不良率。 2.售后质量管控：对接客户，处理产品售后质量投诉及反馈，分析故障原因，制定售后质量整改措施，推动生产、技术等部门落实整改，跟踪整改效果。 二、学历及专业要求 大专或本科，机械相关专业，有机械加工行业经验优先，应届毕业生也可。 三、能力素质要求 1.具备较强的问题解决能力、逻辑分析能力，具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接生产、技术及外部客户，推动质量整改工作落地。 2.工作严谨细致、责任心强，具备较强的原则性，能严格执行质量管控标准。 3.具备良好的学习能力和抗压能力，有团队协作意识。 四、薪资面议 五、联系方式 周

苏州米克罗电子科技有限公司 急招 SMT操机人员 20人 SMT AOI检测人员 20人 综合薪资6400-9000元/月 上六休一，两班倒 每月享有510元的餐费补助 任职要求： 1.18-35周岁，熟手可以放宽年龄段，操机人员需要熟悉松下机器型号； 2.初中及以上，电子、机械、机电等相关专业。 招聘专线：人事，联系请说明吴江开发区人才市场看到的 公司地址：吴江开发区交通路1388号

周五 （一张身份证复印件不体检直接上班） 面试（带身份证原件或者复印件即可） 品岱附近电子厂 两班倒，包吃，自己上下班， 也可以车接送 18-45周岁，认识26字母。 检验 看外观 摆盘 都是手工活 员工：点对点8:30-20:30白班220元/天（11.5小时）。 夜班有饭250元/天（11.5小时） 月结 20/小时 管吃 综合工资 （6000-7000） 工期3个月， 可以长期干 200 ⚠/月 中介 7天返200 出名单在职 有人联系：

庆祝] 【板桥电气厂】两班倒 月结220/天 ✅入职0 有恒温车间 男女18-45周岁，个把可以，小纹身可以，视力好 （带眼镜也可以） 主要操作工 组装工 检验员 月结：220/天 19/时 包含补贴稳定后工资上调每月工时330个小时左右 月综合6500～8500元/月 好岗位：滤网车间（恒温）、 当天安排宿舍（，水电平摊）厂外宿舍走路10分钟可以提供交通工具 地址：雨花台区板桥 接人时间：厂门口14.00 殷巷12.30。

岗位职责： 1. 负责客户技术需求的收集与系统性分析； 2. 承担产品设计方案制定，输出具备可实施性的技术方案； 3. 编制面向客户技术评审所需的技术文档资料； 4. 主导DFMEA的编制与持续优化工作； 5. 开展尺寸链分析与计算； 6. 制定产品验证计划并推动执行； 7. 全程参与并推进OTS批准流程； 8. 组织并落实工程变更的全流程管控； 9. 编写产品标准、材料规范及设计相关技术文件； 10. 推动新产品开发中的技术创新与优化； 11. 协助开展产品质量问题的根本原因分析。 任职资格： 1、基本要求： 1.1 教育背景：机械类或相关专业，本科及以上学历； 1.2 工作经验：具备3年以上在汽车或工业领域的产品开发经历； 2、专业能力： 2.1 拥有服务全球十大汽车零部件Tier 1客户的项目实践经验； 2.2 能够系统整理客户技术标准、规范及RFQ文件中的技术要求； 2.3 具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配流程图的能力； 2.4 熟练操作UG/CATIA/PRO-E及Office等常用办公与设计软件； 2.5 掌握几何尺寸与公差（GD&T）的应用知识； 2.6 具备独立完成DFMEA编制的能力； 2.7 能够进行尺寸链的分析与计算； 2.8 可准确识别产品特殊特性及其潜在影响； 2.9 熟悉DVP制定，试验过程管理及结果确认与闭环跟踪； 2.10 具备制定产品设计规范、材料标准和零部件技术要求的能力； 2.11 熟悉注塑、冲压、机加工等制造工艺； 2.12 了解工程塑料与金属材料的基本性能与应用特点。

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岗位职责： 1、跟踪生产执行进度，确保订单按计划交付，及时应对并解决生产过程中的突发问题； 2、统筹协调内外部资源，涵盖原材料供应、物流配送等环节，保障供应链高效运转； 3、编制及维护生产相关文件，如生产计划表、质检记录等，确保数据真实准确； 4、与客户保持密切联系，实时通报生产进展，妥善处理售后事项，提高客户满意水平； 5、参与库存管控，监督物料消耗情况，优化库存配置，助力降低运营成本。 任职要求： 1、掌握生产管理或相关专业知识，有门窗制造流程经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档整理及数据分析能力； 3、具备良好的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 4、沟通表达能力强，善于在团队内外建立顺畅协作关系； 5、工作细致认真，责任心强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

全检长白班 45以内，需有经验 170元/天 上班时间8:00～20:00 报名电话

苏州市华美纺织线业有限公司 因生产规模扩大，现招聘办公室生产文员： 工作时间：上六休一，以长白班为主（7:30—17:30） 1、根据客户订单配合生产部门安排生产排程 2、负责发货单据、标签等相关文件的打印工作 3、登记并维护成品出入库台账信息 4、参与月末库存盘点及数据汇总整理 5、与物流单位及供应商进行账目核对 6、熟练操作常用办公软件（Word、Excel） 7、工作细致踏实，性格开朗，具备与客户对接订单及交货周期的沟通能力 8、需进入生产车间与各工序人员协调产品进度，跟进至最终出货 职位要求： 1、高中及以上学历，财务或会计相关专业优先，能熟练使用电脑及Office办公软件 2、具有良好的沟通表达能力与团队协作意识，可与公司内部各部门顺畅交流协作 缴纳社会保险，薪资待遇面议。

工程机械涂装，有相关管理工作经验。 大专以上学历。 薪资面试。

西太湖长白班【盈帜科技】2元长线 生产消防应急器材 招聘岗位：电子厂普工，组装测试包装，焊锡，要会用电烙铁！ 招聘年龄：18--38岁，男女不限。 上班时间：8:00--19:00，考勤10小时。 薪资待遇：19元/小时，包吃，月薪5000左右，每月15号发薪！ ，无 面试时间：周一-周五下午1点 2元长线 西太湖企业有人帮忙推推，适合小年轻，每个星期固定上六休一 名单报备：万

招聘。自动埋弧焊，手工焊工。地址无锡宜兴万石，工资400~450

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岗位名称：昆达电脑正式工（测试岗位）;小时工（组装、测试、维修）。 岗位要求：1. 年龄范围：小时工年龄需为18-37岁。2. 工作内容：主要进行电脑组装、测试、维修等工作。3. 工作形式：正式工采用补差价模式，小时工可长白班或两班倒。员工工价为每小时固定薪资。两班倒工作需要加班且工时较高。测试岗位为长白班形式，要求打卡考勤，工时充足时工作岗位工作内容会轻松一些。需要在特定时间返岗，也有工时和补贴福利的规定。公司严格执行正式工待遇和员工薪资管理制度，所有待遇需遵守相关法规政策规定执行。员工的待遇薪资稳定，较为丰厚，保证正常合理合规合法工作时间之内的劳动报酬充足，可以满足正常生活所需的基本支出和生活品质提升方面的基本需求。。需要具备良好的团队协作精神及较高的专业技能素养以满足对应职位的实际工作需求标准要求和能力保障岗位基础本职工作责任范围的开展推进直至完善成果的预期目标任务达到高效的快速的高质量的相关工作状态记录管理工作情况及现实可提升价值的总结性工作落实成绩和经验分享能力等方面的工作能力和职业素养要求标准水平高具备相关专业资质认证和丰富的实践经验。工作过程中需严格遵守公司的规章制度和操作流程以保障产品质量和工作安全并接受公司的相关培训和考核以确保不断提升自身的专业技能水平。具备良好的责任心，善于沟通合作及较强的适应能力和团队协作精神能适应岗位所需的工作强度和压力满足快速应对工作中的变化与挑战的现实状况对于特殊情况也需要根据公司具体需求和实际生产状况执行工作职责以保障团队的协调能力和整体的团队协作默契的配合公司的其他管理方案并执行岗位内基本操作流程的要求规定工作行为及待遇管理考核流程体系等方面的情况标准规范要求事项履行到位并执行。工作需要提供实名制验证并且进行工资卡登记信息保证入职过程顺利及工作环境有序工作涉及到电脑的组装维修检测等方面相关知识基础实践应用工作能力需要有吃苦耐劳精神抗压能力并且工作当中具备一定的学习和适应变化能力需熟练掌握本岗所涉及的岗位专业技术以及工种所对应的技能水平要求标准规范等岗位职责要求规范标准等。 薪资待遇：员工薪资待遇为同工同酬模式发放基本底薪根据个人工作时间工作量加班以及工作效率和完成工作的质量水平情况等各项指标进行综合考评结算个人所得报酬福利以月薪为主并辅以其他福利补贴具体薪资数额视具体情况而定按照企业规定的统一标准发放福利补助薪资等并