职位描述 1. 车间运营管理 - 全面负责售后车间的日常运作，科学分配维修与保养工单任务，保障服务高效有序开展。 - 监督机电维修、钣金喷漆、高压电池检测等作业流程的标准化执行，确保符合小米汽车技术标准。 - 推动预约车辆进店前的预诊断实施，确保人、件、场、方案四要素清晰，提升预约执行效率。 - 统筹管理车间设备、工具及耗材使用，确保设施完好并满足安全规范要求。 2. 服务质量与客户体验 - 严控维修过程质量与终检环节，对整体维修品质及返修率承担管理责任。 - 执行试车管理制度，审核试车安排、行驶路线及操作人员资质，保障试车全过程安全可控。 - 主动识别影响维修质量的关键因素（如工具配置、作业环境、人员能力等），推动持续改进措施落地。 3. 成本、安全与合规 - 管控维修相关成本支出，包括人工工时与备件损耗，提升资源利用效率。 - 推行车间5S管理，落实环保要求；严格执行高压作业、设备操作等安全规程，确保安全生产零事故。 - 对客户车辆在店期间的安全状态全面负责，包括整车及车内物品的安全管理。 4. 质量与效率优化 - 协调各工种间作业流转节奏，强化交接环节的质量控制，以系统化管理思维保障流程顺畅高效。 - 跟踪车间滞留车辆情况，分析滞留原因并制定改善策略，持续降低滞留比例与时长，提高场地周转率。 职位要求 教育背景：大专及以上学历，汽车维修、机电工程或相关专业优先。 经验要求：具备5年以上汽车售后维修工作经验，其中至少2年车间管理经历，有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。熟悉高压电系统及智能网联车辆维修技术，持有电工证或高压作业操作证等相关资质。 技能要求：熟练掌握各类汽车诊断设备及维修工艺流程；具备基础数据分析能力，可对维修工时、备件周转等指标进行有效分析。 素质要求：具有强烈的责任意识，能妥善处理突发性维修任务；服务导向强，认同小米用户至上理念及互联网化服务运营模式。

岗位内容 1.负责设备团队的统筹管理，保障快递运转系统的持续稳定运行。 2.完整记录设备维护情况，并持续追踪快递设备的运行性能指标。 3.及时处理设备异常问题，执行预防性维护措施并开展故障根源分析。 4.协助推进设备优化设计，参与新产品研发相关支持工作。 5.保持与外包承包商的良好沟通，高效协调其在场内的作业安排。 任职要求: 1.具备本科及以上学历或相关专业领域的同等学位。 2.拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。 3.熟悉各类生产设备及自动化系统，具备实际故障排查能力。 4.精通常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。 5.具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。 福利: 提供免费食宿，五险一金，带薪年假

一、岗位职责1. 负责公司船舶分段建造过程中焊缝的无损探伤检测工作； 2. 可独立开展 PT（渗透检测）、UT（超声波检测）、MT（磁粉检测）等检测操作，并完成相应记录； 3. 按照工艺规范编制无损检测报告及原始数据记录，确保检测信息真实、齐全、可追溯； 4. 协同质量部门对焊接缺陷进行复检、分析，并提出整改建议； 5. 承担检测仪器的日常维护与校准工作，保障检测结果的准确性和合规性； 6. 配合船东、船检及船级社的检验要求，提供检测资料和技术协助； 7. 完成领导安排的其他相关质量检测任务。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，材料、焊接、机械或相近专业者优先考虑； 2. 持有有效的 PT、UT、MT 二级无损检测资格证（由中船协、船级社或行业认可机构颁发）； 3. 具备1年以上在船舶制造或大型钢结构领域从事无损检测的工作经验； 4. 熟悉船舶分段制作流程、常见焊接缺陷及其评定标准（如 NB/T 47013、GB/T 11345 等）； 5. 工作态度严谨细致，具备较强的质量意识和责任感，能适应现场作业条件； 6. 具有良好的沟通能力与团队协作精神。

精通木门，木饰面生产工艺流程，对生产用的机器了解运用，

【岗位职责】 1. 木皮处理：负责木皮的接收、检验与分类，熟练掌握木皮挑选、配色（调皮）、拼接（拼皮）及裁剪（拆皮）等核心工序，确保纹理、色泽符合工艺单要求。 2. 操作切皮机、拼缝机等专用设备，完成日常生产任务并配合团队达成目标。 3. 材料备料：根据生产订单（BOM表）和图纸，精准裁切木皮，合理利用余料，最大限度提高出材率，严格控制材料损耗成本。 4. 拼花与修补：熟练操作拼缝机（热熔胶拼缝或纸带拼缝），对木皮进行无缝拼接；能处理木皮表面的天然缺陷（如孔洞、死结），进行填补和修复。 5. 设备维护：负责拼皮机、裁皮机等专用设备的日常清洁与保养，及时发现并上报设备异常。 6. 现场管理：执行“5S”现场管理标准，保持作业区域整洁，分类堆放成品、半成品及废料。 【岗位要求】 1. 行业经验：年龄在30-50岁之间，必须具有2年以上实木/板式家具厂备料车间工作经验。 2. 精通木皮工艺：熟悉各种名贵木皮特性（如黑胡桃、白蜡木、樱桃木、红橡等），能准确识别木皮等级。 3. 核心技能：具备优秀的“调皮”能力（即根据家具部位进行木皮纹理、颜色的匹配）。 4. 技能要求：能看懂生产图纸和工艺要求，了解木材含水率对产品的影响。动手能力强，工作细致耐心，对颜色和纹理敏感度高。 5. 职业素养：责任心强，具有良好的成本控制意识（惜料）。身体健康，吃苦耐劳，服从车间主任的管理与调度。无不良嗜好，有团队合作精神。

岗位职责 1. 全面主导半导体激光设备的机械组装、电气连接、线路布置及整机调试等生产组织工作，把控生产进度，保障订单准时、保质、保量完成交付。 2. 负责生产班组的人员调配、排班管理、考勤记录、现场秩序维护，组织实施技能培训与绩效评估，提升团队凝聚力与作业效能。 3. 严格依照装配图纸、接线工艺文件及质量规范执行作业，监督装配精度与线路连接可靠性，及时处理生产异常，推进质量持续改进。 4. 统筹管理工装夹具、工具仪器及生产用料，落实现场5S管理、防静电措施及安全生产要求，确保作业环境规范有序。 5. 与生产、工艺、品质、研发等相关职能部门协作，共同解决装配、接线与调试过程中的技术问题，按时提交生产与质量相关数据。 6. 持续优化装配与电气作业流程、工序安排，提升产线效率，降低不良品率与生产成本。 任职要求 1. 具备3年以上在半导体/激光设备/自动化设备行业从事生产现场管理的经验，掌握机械装配与电气接线全流程操作。 2. 能够准确识读机械装配图、电气原理图及接线图，熟悉设备组装、精度校准、线束加工、电气连接与调试工艺。 3. 具有较强的生产计划统筹、团队管理、问题分析与应对能力，执行力高，适应高强度工作压力。 4. 具备良好的质量控制、成本管控及安全作业意识，熟知生产现场各项管理标准与规范。 5. 工作态度端正，细致严谨，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

1、负责部门制度与流程的建立、审核、监督执行及优化完善 2、制定生产计划，统筹安排并管控生产作业进度，确保客户订单按时、按质、按量交付 3、根据生产计划合理配置人力与设备资源，提升资源利用率，增强生产效率并控制制造成本 4、组织拟定生产、设备、安全等方面的管理制度，监督落实执行情况，确保作业指导书有效实施 5、主导产品质量改进工作，推动质量水平持续提升与工艺优化 6、参与新产品研发过程，协调样品试制工作，尽可能压缩新品导入及量产周期 7、推行生产现场6S管理，开展定期安全巡查，及时排除生产环节中的安全隐患，防范安全事故 8、定期组织员工开展岗位技能培训与安全操作规范学习，提升团队专业能力与质量责任意识 9、负责本部门质量、环境、安全等管理体系的运行实施与维护，保障体系持续合规有效 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁，具备10年以上相关工作经验，其中至少5年管理岗位经历 2、具备出色的团队带领能力、高效执行力以及强烈的客户服务导向意识 3、具有较强的自我激励能力和抗压能力，能接受加班安排 4、具备优秀的沟通协调能力、工作计划性、组织推动能力及执行落实能力

工作职责： 1. 全面主持石膏生产线的日常运营工作，统筹安排生产计划、排产调度及交付执行，确保产能利用与订单履约达到既定目标。 2. 推动生产流程优化与精益管理实施，通过工艺改良、设备技改等方式实现降本增效，提升产品品质的一致性。 3. 构建并落实安全生产管理体系，定期开展安全教育与隐患治理，确保生产环节无重大安全事故发生。 4. 负责生产团队的组织建设，设定绩效指标并推进考核机制，促进员工能力成长与后备人才储备。 5. 与供应链、质量、技术等职能部门协同联动，高效解决生产过程中的跨部门协作难题，保障整体生产运转顺畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料工程、机械工程或工业管理类相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上石膏行业生产管理背景，其中至少5年担任厂长或生产总监级别职务。 3. 熟练掌握精益生产、6S管理等管理工具，有成功的产线优化与成本管控实践经验。 4. 了解建材类生产设备的工作原理及维护要求，具备快速判断和处理技术故障的能力。 5. 拥有出色的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能够在高强度环境下稳定发挥。

注塑主管 职位介绍: 1、全面负责生产人员的组织协调及生产任务的分配与进度管控。 2、指导生产作业流程，监督作业标准执行，跟进生产进度，合理控制与分配物料消耗。 3、处理注塑过程中的技术难题，设定并优化注塑工艺参数，保障产品符合品质标准。 4、制定模具维修方案并跟踪实施，持续提升注塑生产效率。 5、参与新模具及复制模具的设计评审，组织实施模具验证工作。 6、编制和完善注塑产品的标准操作规程及标准工时核定。 7、推进注塑产线的持续改进与自动化升级，提高产能效率，降低人工依赖与生产成本。 8、对调机技术人员进行技能培训，并解决现场各类注塑技术问题。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备五年以上正规企业生产管理经验，精通生产流程控制与现场运作； 2、具备较强的现场管控与团队管理能力，良好的沟通协调、计划执行及问题应对能力； 3、逻辑清晰，具备优秀的组织协调能力，责任心强，富有团队协作精神。

淮安市清江浦区招二保焊/气焊、电焊

泰州市兴化市招水电

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

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盐城市亭湖区招工地小工/杂工

【岗位职责】-负责生产流程管理，确保生产计划按时完成-监控生产进度，协调各部门保障产能效率-控制生产成本，优化资源利用，降低浪费【职位要求】-5-10年相关行业经验，熟悉家具/家电/印刷/包装/电子/半导体领域生产管理-具备生产计划与成本管理能力，有团队协作意识-工作年限3-5年及以上，学历不限【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：4500-7000元/月

岗位职责： 1. 全面负责食品生产厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护、物料管控及现场5S管理，提升生产效率与合规水平 3. 严格执行食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000），落实质量追溯与风险防控措施 4. 协调采购、仓储、质检及销售部门，保障供应链高效协同 5. 带队开展员工培训与绩效管理，营造安全、规范、积极的生产氛围 任职要求： 1. 大专以上学历，具备5-10年食品行业生产管理经验，熟悉SC认证及GMP操作规范 2. 具备团队管理能力，能有效统筹10人以上生产班组 3. 责任心强，具备较强的问题解决与跨部门沟通协调能力 4. 持有食品生产相关从业资格证者优先 5. 身体健康，能适应食品工厂工作环境

【工作内容】 - 负责车间日常管理和生产计划安排，确保生产任务按时完成。 - 制定并执行车间的安全操作规程和质量控制标准，确保生产过程的安全和产品质量。 - 领导团队进行设备维护保养，确保设备正常运行，提高生产效率。 - 协调与各部门之间的沟通和合作，解决生产过程中出现的问题。 - 对员工进行技能培训和绩效评估，提升团队整体素质和工作效率。 【任职要求】 - 具备5年以上钣金车间或相关行业的管理工作经验，熟悉钣金加工流程和技术。 - 拥有大专及以上学历，机械制造、金属材料等相关专业背景优先考虑。 - 具有较强的管理能力和沟通协调能力，能够有效地领导和激励团队成员。 - 熟悉五金厂、汽车钣金厂的工作流程和管理规范，有相关工作经验者优先。 - 能够熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和问题解决能力。 - 具备高度的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力。

服装加工厂招管理，要求会做样衣(样衣需达到半精品质量，需要量尺寸)，工艺指导，车间质量控制等，月薪13000元。地址：海宁许村太平庵92号。

技术厂长，主要管理生产太美合金门细节

徐州市鼓楼区招桥架/支架安装、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证信息准确可追溯 3. 对接车间、采购、仓库及质检部门，及时反馈异常并推动问题闭环 4.按时完成日报、周报及生产数据统计分析，协助优化排产流程 5. 协助文员类事务，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 有生产跟单或文员相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4.能适应快节奏生产环境，服从工作安排，执行力强 5.具备基础英语读写能力或制造业背景者更佳

一、岗位职责 1、依据产品设计需求制定结构设计方案，与产品经理沟通并确认方案细节，确保设计科学合理、稳定可靠； 2、参与机械臂、医疗设备等相关产品的研发过程，负责3D结构建模、工程图纸绘制、BOM清单编制等结构设计任务； 3、跟进样机加工、装配调试、测试验证、技术评审及ECR/ECN流程，承担专利技术文档的编写工作； 4、在试产及量产阶段提供技术支持，持续优化设计，并推进成本控制相关工作，配合解决生产中的技术问题； 二、任职要求 1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具； 3、具有扎实的力学理论基础，能够运用ANSYS等CAE软件完成结构力学仿真分析； 4、了解机械加工与钣金工艺流程，熟悉常用工程材料及其加工特性； 5、对结构设计有浓厚兴趣，学习能力强，关注行业前沿工艺与技术，并能探索其在产品设计中的应用； 6、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，良好的团队协作意识和沟通执行能力； 7、有机械臂、医疗仪器或超声类设备开发背景者优先考虑。

电工大工工作地址:井号无锡拉普拉斯点工47做光伏设备

长白班工期3个月左右连云区徐圩招聘车间电工有经验290/天左右，低压证/高压证都可以（应急管理局证（电工无经验不要）安装工270/天左右工期3个月左右上班时间7点30分-8点电工要求年龄22-40岁周以内安装工要求年龄22-45周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，工作内容，主要负责设备安装，需要爬高作业4-6米每个月月底发上个月工资早餐自己解决，有住宿，住集装箱，有空调备注:，离职提前半个月申请报名联系（备注，面试需带身份证，电工证，不要无犯罪记录证明提前让员工在手机上申请）详情咨询：（）更多岗位请关注井号：【、、派遣、外包合作】

南通市通州区招电焊工2名（带证)、光伏安装工（登高证优先)10人、工地小工一55_60岁左右，低压电工5名，高压电工2名，瓦工2名

水电工，40岁以下工作地址:通利特箱10小时260-320/10小时月入8000-9500需持证

1. 生产战略与计划交付管理 参与公司中长期制造战略的制定，将战略目标分解为年度及月度生产运营计划。 统筹主生产计划（MPS）与物料需求规划，联动销售与供应链团队，保障订单准时交付（OTD），提高库存周转效率。 构建灵活的排产机制，高效响应市场变化与紧急插单需求。 2. 现场运营与精益生产（TPS） 全面负责冲压、焊装、涂装、总装及新能源三电车间的日常生产管理，持续推进6S现场改善。 主导精益生产体系的建设与实施，深化价值流分析（VSM）、标准化作业和TPM（全员生产维护），提升设备综合效率（OEE）。 建立异常快速响应机制（Andon系统），减少停机时间，确保生产节拍（JPH）稳定达标。 3. 质量控制与工艺协同 践行“质量源于制造”的理念，协同质量部门严格执行IATF16949体系要求。 监控工序一次交验合格率（FTT）、单车缺陷数（DPV）等关键质量指标，牵头重大质量问题的分析与闭环整改。 配合工艺/工程团队开展工艺纪律检查，确保标准作业程序（SOP）100%落实执行。 4. 成本控制与智能制造升级 编制并管控制造费用预算，通过优化排程、节能降耗、减少辅料损耗及提升人均效率，持续降低单车制造成本。 推动工厂数字化转型，主导MES（制造执行系统）、APS（高级排程）、WMS等系统的应用深化与迭代升级。 评估自动化改造方案，推动产线自动化水平提升，降低人工依赖。 5. EHS（安全、环保与职业健康）管理 坚持“安全第一”方针，完善EHS管理体系，达成“零重大安全事故、零重大环保违规”目标。 组织隐患排查治理，推进安全生产标准化，确保废气、废水、固废排放符合国家及地方环保法规要求。 6. 新车型导入（NPI）与跨部门协同 作为制造端核心对接人，深度参与新车型或改款车型研发前期的可制造性评审（SE分析），保障产品设计合理性。 统筹新车型试生产各阶段（PT/PP/OS）及量产启动（SOP）爬坡过程，确保新车型按时保质进入批量生产。 7. 组织发展与团队梯队建设 优化制造体系组织架构与人员配置，建立科学的绩效考核与激励机制。 打造高效能车间管理团队，健全班组长、车间主任的人才梯队与技能矩阵（Skill Matrix）培训体系。 营造积极进取的车间氛围，提升员工满意度，降低核心技工与一线员工流失率。

岗位职责： 负责厂区每日订单的协调与对接，统计相关数据，整理发货清单，图纸打印工作，参与招聘事务，办理员工入离职流程，管理考勤记录，登记报销信息以及对账工作 任职要求： 大专学历，具备相关工作经验，年龄在**** 岗位福利： 每日提供餐补 行业经验： 有跟单文员岗位经验，掌握基础电脑操作，能制作报表、进行数据统计与分析，具备识图能力 上班时间： 8:00-17:00，每周一至周六，加班按规定支付加班费

1、材料成型（铸造类相关）专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造行业，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先，能使用铸造模拟分析软件者更佳。

岗位职责： 1、负责公司电气设备及设施的安装、调试、维护和检修工作； 2、根据生产需求对电力系统进行日常巡检，及时发现并排除故障隐患； 3、配合相关部门完成设备升级改造及新项目电气部分的施工支持； 4、遵守安全操作规程，确保作业过程中的用电安全与规范性； 任职要求： 1、具备电工相关基础知识和实际操作能力，熟悉强电系统工作原理； 2、持有有效电工特种作业操作证，可独立上岗作业； 3、具有较强的责任意识和团队协作能力，能适应突发性维修任务； 4、了解电气安全规范，具备基本的安全风险识别与应对能力；