岗位职责： 1、对接客户单位培训需求，拟拟定培训方案 2、负责部门培训的教务及档案管理工作。 3、协助主管做好培训渠道的开发，师资库的建立。 4、负责项目实施与效果追踪，依据既定的专项培训项目方案，精心组织并实施各项培训活动，从前期筹备、现场执行到后期总结，全程严格把控项目质量。 5、协助主管做好人事薪酬结算等工作。 6、完成上级交办的其他行政或会务相关工作。 任职要求： 1-3年行政助理、文秘、培训、会务专员或相关岗位工作经验，有独立负责中小型会议/活动经验者优先。 应届毕业生如综合素质优秀（特别是沟通、组织、抗压能力）且有相关实习经验，可酌情考虑。 责任心强，工作积极主动，细致严谨。吃苦耐劳，有良好的抗压能力和团队合作精神。具备一定的商务礼仪知识。 有驾驶证(C1)，熟悉本地路况。

高新区这边，招聘退休文员一名，包中餐，周末双休，有做的联系

‌保安公司文员的核心工作涵盖行政事务处理、文档管理、人事辅助及安保协作四大模块‌，主要包括文件归档、会议记录、保险办理、数据统计、部门协调等基础行政职能，同时需配合安保团队完成信息保密、人员登记等专项任务

岗位职责： 1.扎实完成上级交办的各类日常行政事务性工作； 2.熟练运用办公软件，涵盖文档编写、表格设计、演示材料制作与修改等； 3.配合团队推进工作流程改进，助力整体工作效率提升； 4.保持办公区域的清洁与有序，营造安全、舒适的办公氛围。 任职要求： 1.工作态度严谨，具备较强的责任意识； 2.熟悉常用办公工具操作，拥有较强的文件编辑与整理能力； 3.具备良好的协作意识和沟通协调能力； 4.能够适应高效紧凑的工作节奏，具备合理规划时间的能力。

岗位职责： 1、负责区域办公室的访客接待及环境卫生检查工作； 2、负责区域内日常数据的采集、汇总、上报以及资料归档； 3、协助区域负责人协调各部门事务，推动日常工作的落实与跟进； 4、配合总部人力资源部门处理区域人事及行政相关事宜； 5、负责文件的整理、打印及相关文书工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，性格积极乐观； 2、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神，遵守职业操守； 4、拥有良好的沟通能力与团队合作意识； 5、单休+餐补+五险。 办公时间：8:00-12:0014:00-18:00

跟单做报表

1、按时准确完成车间各工序数据的日常收集，并编制车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供有效支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及相关资料的整理与归档工作。 4、负责车间劳保用品、办公设施及设备器件的统计、申报、领取与发放。 5、准确记录员工工时与考勤情况，每月汇总后及时提交至人力资源部。 6、收集员工各类意见建议，并迅速向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历：中专（技校）； 2、专业要求：财会类或相关专业； 3、所需经验：具有1年以上生产相关工作经验； 4、通用技能：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统。

岗位职责： 1.具备较强的数据整理与归纳分析能力； 2.熟练操作各类办公软件工具； 任职要求： 1.******，大专及以上学历； 2.具有良好的沟通协调能力、应变能力及语言表达能力； 3.工作认真负责，富有耐心，具备优良的个人素养与职业品德。 上班时间：单双休八小时工作制

岗位职责： 1、负责公司各类文件的收集、分类、归档及日常管理，保障资料齐全与安全存放； 3、保持办公区域整洁规范，协助处理部门日常行政支持工作； 5、配合人力资源与财务部门完成相关文档整理，包括员工档案、合同文件等管理工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效整合内外部工作资源； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，胜任日常文书处理任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 4、适应高效工作节奏，具备优秀的时间规划与执行能力； 5、具有办公室文员或行政类相关工作经验者优先考虑。

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新厂急聘赶订单高价急招工资28/h,280一天，每 月8500以上保底 1，入职7天可预支生活费。 2，空调车间，空调宿舍，收入高，福利好，晋升空间 大。 4，入职签订劳动合同。 招聘要求： 1，年龄要求16-40周岁 2，无需工作经验，无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 二，岗位职责： 1，普工，操作工，质检员，组装工，包装工，品管 员，物料员，测试员等。 2，大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易 会，不穿无尘服，不看显微镜。 一，薪资待遇： 1，保底8500以上/月，每月十号发薪，遇节假日提前 发放。 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福 利待遇。 2，小时工：28/h，至少做一个月，吃住都包。[住宿][饮食] 1，工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。 2，住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍；厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3，当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区 只要还能看到这个招聘信息就是还在招聘!!! 有意者请直接点下方[免费聊]直接咨询详谈报名! 有意者请直接点下方[免费聊]直接咨询详谈报名! 有意者请直接点下方[免费聊]直接咨询详谈报名! 有意者请直接点下方[免费聊]直接咨询详谈报名-

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招聘启事 因项目工作需要招聘以下人员，项目经理1名，45周岁以下，大专及以上 学历，待遇面谈； 保安主管1名，50周岁以下，大专及以上学历，待遇6000元； 保安10名，45周岁以下，身高1.70米以上，待遇4500元，做六休一； 形象岗2名，20-40周岁，形象佳，退役军人可优先考虑，待遇6500-7000 元，做六休一； 消控2名，45周岁以下，持四级/中级消防设施操作员证，待遇6500元， 对靠班； 保洁主管1名:50周岁以下，待遇4000-4500元； 保洁15名，技工1名，50-55周岁以下，待遇3000-4000元； 工程主管1名，年龄30一55周岁以下，待遇6000元； 高低配工5名，年龄25一50周岁以下，待遇4500-5500左右； 客服主管1名，40周岁以下，大专及以上，待遇5000元左右； 会务前台人员5名，35周岁以下，形象佳，待遇4000-4500元左右，做六 休一: 以上管理人员及工程技术人员，需有3年以上管理经验； 工作地点:宁波市会展中心周边，请大家帮忙介绍推荐，谢谢！ 电话:

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

徐州市某三甲医院招聘助理文员一名！ 要求40岁以内，护理专业，男女不限，大专及以上学历，精通办公软件，沟通协作能力强的。 缴纳五险，双休，工资3000-4000。

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岗位职责: 1.负责日常行政文书相关事务，包括文件归档、资料分类与整理等工作； 2.协助团队开展项目对接与支持性事务，保障协作顺畅； 3.承担办公室日常运营管理，维护办公区域的整洁与秩序； 4.参与会议安排及会前准备，协助落实会议精神与信息传递。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效推进工作协调； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有较强的统筹规划能力，能够有序高效地完成工作任务； 4.富有团队精神，易于融入集体并积极配合团队运作； 5.具备较强的学习能力和环境适应力，能在快节奏工作中保持积极心态。

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.接听来访电话，接待客户及合作伙伴，维护良好的企业形象 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件优先 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 4.普通话标准，具备较强的理解与执行能力，能胜任重复性事务处理

1.组长1人第一个月5500元/月+全勤200元，第二个月保底5800元/月+绩效500元+全勤200元 2.扫描10人第一个月4300元/月+全勤200元,第二个月保底4500元/月+绩效300元+全勤200元，超5000元/月以上的可进行计件工资结算。扫描计件0.013元/票。(保底制+计件方案) 3.建包14人第一个月4500元/月+全勤200元,第二个月保底4700元/月+绩效300元+全勤200元，超5000元/月以上的可进行计件工资结算。建包计件0.019元/票。(保底制+计件方案) 4.装车平台5人第一个月6000元/月+全勤200元,第二个月保底6500元/月+绩效300元+全勤200元 5.放货1人供货人员工资第一个月4500元/月+全勤200元,第二个月保底5000元/月+绩效300元+全勒200元 客服部招聘多名18-38岁懂电脑，不会可学，处理日常电脑系统问题件，工资4000-5500.上班时间早上8点半--17点半 另招快递员多名薪资6000-15000上班时间不固定，工资面议，电话

1、负责货物的分拣和库区整理。2、负责货物的收货和发货，3、负责货物的装卸。要求：身体健康，服从管理，认真负责。有仓库工作经验者优先录取。年龄要求18至45岁，工资待遇八千到一万二，计时，计件可选择。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 海马体照相馆诚聘前台兼职，时薪20元（另有提成） 海马体照相馆诚聘前台兼职，时薪20元（另有提成） 海马体照相馆诚聘前台兼职，时薪20元（另有提成） 【工资月结】【需周末及节假日固定到岗】 【工作日根据门店排班安排】 可长期稳定参与，岗位内容简单易上手，配备专人带教，主要负责顾客接待相关事务。 工作地点：宁波鄞州万达广场 每周出勤3-6天均可，有意向者欢迎私信咨询～

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对工作负责，改善车间环境，改进工艺。

靠谱的兼职工作，就和靠谱的人一样难找！ 不画不切实际的大饼，没有违法诈骗的勾当，没有信口开河的高薪，没有强人所难的任务指标，工作氛围轻松，发挥学业所长，周末节假日兼职，勤工俭学优先。 要求有较强文字功底和思辩能力，善于语法修辞应用和语言组织美化，工作认真细致、不浮躁、不摸鱼，喜欢思考人文哲学等意题，用心专研学科知识，致力实现学业价值。 符合条件且工作优秀者，在薪酬之外，额外发放奖金。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据任务分配时间 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2025-07-31 招聘岗位：文件整理 薪资待遇：100-200元/天

核心职责 1.生产统筹管理：依据订单情况科学规划生产排程，协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配各环节的任务落实，确保生产节奏与交付周期匹配，高效响应紧急加单或计划变动。 2.工艺与质量管控：督导各工序严格执行工艺规范，及时处理激光加工精度、焊点强度、组装配合公差等技术问题；完善质检机制，追溯不良品成因并组织实施改善措施，确保产品达标。 3.现场与设备管理：落实车间5S管理要求，制定激光切割机、折弯机、焊接设备等关键设备的保养计划，跟踪运行状态，降低故障率，保障产线稳定运转。 4.团队与成本管控：带领生产团队开展多岗位技能及安全作业培训；通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式实现降本增效，提升人员效率与设备使用效能。 5.跨部门协作：协同采购确保物料及时到位，联合技术部门推进工艺升级，配合品质部门处理客户投诉问题，打通生产全流程协作链条。 任职要求 1.学历背景：高中及以上学历。 2.工作经验：5-8年钣金制造领域生产管理经历，精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等全工艺流程及相关设备操作原理。 3.核心能力：具备生产计划编排与资源协调能力；能迅速应对制程异常，有ISO9001质量管理体系或精益生产实践经验者优先考虑。 4.综合素养：具备良好的团队管理、沟通协调能力，具有较强的成本控制意识和安全生产意识，能适应现场作业环境及一定工作压力。

宁波慈溪、余姚 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招聘、岗前培训及区域人力统筹，助力“镇镇通、村村通”服务网络的搭建与完善。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建落地及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，统一调配车辆资源，保障医护人员、医疗设备及物资运输高效到位。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核与安全教育；制定并优化车队管理制度流程，推动规范有效落地。 5.车辆全周期管控：集中管理车辆调度，跟踪维保、年检与保险进度，建立完整台账并制定应急方案，确保出勤率达100%。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车组资源，动态优化调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：监督接送服务全流程，保障准时性、安全性与舒适度；及时响应客户反馈，持续改进服务体验。 8.政策培训与制度流程：完善车队管理相关制度与操作流程，组织司机培训宣导，确保政策理解与执行一致。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理工作经历；熟悉车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉本地方言及村镇通行路线者优先考虑。

工作内容: 1.负责生产部门各项事务的统筹协调及产品采购配件的到货进度跟进。 2.负责特种设备的日常维保与使用管理，协调安排部门人员补充、调配及岗位变动等人事事务。 3.归口管理生产设备，对接并安排外协维修事宜；统筹各车间、区域及场所的5S管理方案制定、检查与监督执行。 4.落实安全生产管控，组织安全相关工作的规划、执行、检查与监督。 5.组织召开生产部门会议，跟踪协调解决部门异常或难点问题，汇总、反馈并推动各车间质量问题的处理。 6.制定并实施部门各岗位的绩效考核方案。 7.完成上级交办的其他工作任务。 学历要求: 大专及以上学历，理工类或管理类相关专业。 工作经验: 5年及以上本行业工作经验，其中3年以上主管岗位经验，具备汽车行业从业经历者优先；熟悉IATF16949体系标准，精通计划管理、设备管理、人员培育、现场6S及标准化作业。 年龄要求:45岁以内 工作积极主动，责任心强，坚持原则，认同企业价值观，服从公司工作安排。

主要负责招人，公司提供资源