岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

1、拥护中国领导，遵守国家法律法规，政治思想合格，未受到过党纪、政纪处分和无违法犯罪记录；2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；3、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；不得报名情况：1、因涉嫌违法违纪正在接受审查调查或在党纪政纪处分影响期内的；2、法院认定的失信被执行人。 薪资福利:具体待遇参考无锡洗砚湖生态科技城开发建设有限公司现行国有企业薪酬标准确定。 1.报名方式：采取网络报名方式，时间为2026年3月6日至2026年3月20日（逾期不可补报），需将规定报名材料打包压缩后以附件形式发送至，邮件主题备注：财务主管+姓名+洗砚湖；2.考核方式：笔试+面试，笔试内容为《综合知识和能力素质》，笔试、面试合格线均为75分，总成绩按笔试成绩占40%、面试（面谈）成绩占60%的比例计算；3.体检和政审：按总成绩1:1比例确定参加体检人员，对体检合格人员进行考察；4.公示与录用：拟录用人员公示7天，无异议后签订劳动合同；5.新录用人员应服从岗位分管部门统一安排和调剂分配，设置试用期，试用不合格解除劳动关系。

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

工作内容及职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作 2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准 3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制 4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送 5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度 6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规，确保企业合规运营，保障股东合法权益 7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作 8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作 9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档 10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接 11. 推进财务团队内部管理，提升工作效率，强化协作氛围 12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑 2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历 3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定；熟练操作金蝶软件及常用办公软件，具有较强的财务分析与预算管控能力 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能有效带领团队推进财务项目落地 5. 品行端正，责任感强，关注细节，适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养与操守 6. 对新兴知识与技术保持学习热情，积极提升自身及团队的专业能力

负责公司整体财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务报表编制； -监督日常财务运作，确保财务数据的准确性与合规性； -参与公司经营决策，提供财务分析与建议，支持业务发展；

本职位主要负责公司财务日常核算、薪酬管理、税务处理、客户账务对接等工作，确保公司财务运营的合规性、准确性和高效性。需熟悉人力资源行业相关财务流程，具备较强的数据分析与沟通协调能力，为公司的财务决策提供支持。

公司内务会计，工资4000一5000每月，交社会，可面议。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务核算，审核原始单据、编制记账凭证，登记各类明细账和总账。 2. 按时完成月度、季度及年度结账，编制相应财务报表。 3. 办理发票申领、开具与认证，准时完成各项纳税申报工作。 4. 核实应收应付往来款项，定期开展账务清理。 5. 归集、装订并保管会计凭证、账簿及相关财务文件，确保资料完整合规。 6. 协助内外部审计、税务检查以及银行、工商等相关部门事务对接。 7. 完成财务主管安排的其他行政与辅助性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，具备初级会计职称或以上资格。 2. 具备3年以上会计或账务处理经验，熟悉小规模纳税人和一般纳税人账务操作流程。 3. 熟练操作财务系统及Office办公软件，尤其精通Excel应用。 4. 掌握国家财经法规、会计准则及税收政策，可独立完成全盘账务与税务申报。 5. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业保密意识。

技能要求： 记账，票据管理，对账，用友软件，结算 岗位职责： 1、负责日常财务的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、保存、归档财务相关资料； 任职要求： 1、财务专业优先；1年以上财务工作经验。 2、有出纳工作经验者优先； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时 5.纳税申报工作以及税务方面的应对；

岗位职责: 1、协助总经理拟定公司发展战略，统筹资金运作管理、日常财务分析、资本运营及融资策略规划； 2、开展年度经营对标、财务测算及相关专项分析工作，为管理层提供决策支持； 3、依据地方及行业税收法规，实施有效的税务筹划方案； 4、建立并优化财务管理流程与制度，强化风险控制，如应收账款、应付账款、成本费用及预算管理等环节的流程改进； 5、组织制定财务管理制度及相关规范，监督执行情况，编制年度、季度财务计划； 6、对项目执行情况进行监督，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内受控运行； 7、编制并落实财务预算报告、月度/季度/年度财务报表，定期向总经理提交准确、可靠的财务数据与分析结果； 8、主导公司整体成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 9、负责资金与资产的统筹管理； 10、保持与银行、税务、工商等外部机构的良好关系，及时处理相关业务事宜； 11、负责各类财务单据审核及流程审批工作； 12、完成上级交办的其他日常事务性任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，性别不限，财务、会计或相关专业背景； 2、具备系统的财务理论知识和实务操作经验，3年以上保安、物业行业财务工作经验（含2年以上财务管理工作经历）；持有中级职称，注册会计师优先； 3、具备较强的财务数据分析能力，熟练掌握预算与决算管理，能通过数据识别问题并提出解决方案； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及信息化管理流程，精通财税法律法规； 5、掌握新会计准则，具备扎实的财务核算、税务筹划及内部控制专业知识； 6、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 7、职业操守良好：责任心强、严谨细致、诚实守信，具有较强的主动性和执行力。

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一、 核心职责 1. 核算团队管理 1） 领导核算团队完成总账、资产、收入成本、薪酬等模块的日常账务处理，确保所有业务遵循集团会计政策及《企业会计准则》。 2） 制定并优化核算标准化作业流程（SOP），监控关账进度，确保月度、季度、年度结账按时完成。 3） 审核关键记账凭证及手工调整凭证，复核单体报表及合并底稿，保证财务数据的准确性与完整性。 4） 负责核算团队的绩效考核、技能培训及人才梯队建设，提升团队专业能力与工作效率。 2. 税务管理 1）统筹集团内各分子公司的税务申报工作（包括增值税、企业所得税、个人所得税等），确保申报及时、准确，防范税务风险。 2）研究并解读最新税收政策，结合集团业务模式，进行合理的税务筹划，合法降低税务成本。 3）协调处理税务稽查、税务审计及税务争议事项，维护与主管税务机关的良好沟通关系。 4）审核税务账务处理，指导税务会计进行税金计提、缴纳及账务核对，确保财税数据一致。 3. 财务系统管理与优化 1）作为金蝶/用友等ERP系统的关键用户，负责财务模块（总账、固定资产、税务等）的日常运维支持，解决系统应用中的问题。 2） 收集并分析系统优化需求，协同信息技术部或外部供应商进行系统配置、二次开发及功能测试，提升财务处理自动化水平（如自动生成凭证、税务申报数据接口等）。 3）参与新主体纳入共享的系统初始化工作，确保财务系统架构的规范与统一。 4. 内控与合规 1）严格执行财务共享中心内部牵制制度，定期组织账务清理（如往来款、长账龄分析），降低财务风险。 2）配合内部审计及外部审计工作，提供所需的核算及税务资料，确保审计顺利通过。 3）监控税务风险点，建立税务风险管理机制，定期进行税务自查。 5. 跨部门协作与支持 1）与业务财务、资金管理、信息技术等部门紧密协作，解决日常运营中的财税问题。 2）向管理层提供财务分析基础数据，支持经营决策。 3）参与财务数字化转型项目，推动业财税一体化融合。 三、 任职资格 1. 教育背景： 统招本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上团队管理经验，有财务共享中心或大型集团企业财务管理经验者优先。具有全税种实务操作及管理经验，熟悉税务申报流程及税务风险控制。 3. 财务软件：有主导或深度参与金蝶/用友等ERP系统实施、升级或优化项目者优先。熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，熟悉系统后台逻辑及关键配置。 4. 专业技能：精通国家会计准则及财税法规，具备全面的账务处理及税务筹划能力。具备优秀的数据分析能力，能熟练运用Excel进行数据处理与分析。 5. 综合素质： 1）管理能力：具备优秀的团队领导力，能有效激励团队、分配任务并推动目标达成。 2）沟通协调：具备出色的跨部门沟通技巧，能够妥善处理与业务、税务等内外部关系。 3）抗压能力：能适应月末、月初周期性高强度工作，处理突发问题。 4）严谨细致：对财税数据高度敏感，注重细节与合规性。

岗位职责: 1. 负责物业项目财务管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 协同团队成员开展财务报表编制及预算相关工作。 3. 持续完善财务流程与内控机制，提高工作效能与执行质量。 4. 负责项目日常物业费用的收缴管理； 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级安排的工作任务。 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围。 3. 具备主动学习与优化工作方式的能力，持续提升个人与团队工作效率。

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

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我们是一家专注于为中小企业提供专业代理记账服务的企业，拥有多年的行业经验，以优质的服务和良好的信誉赢得了广大客户的认可。随着业务持续扩展，现面向社会诚聘一位能力出众、经验丰富的会计人才加入我们的队伍，携手共创美好未来。 一、薪资福利： 1、综合薪资：5-10k 2、双休，享受国家法定节假日，设有工龄奖、全勤奖、带薪年假； 3、提供下午茶、父母金、团队生日会、定期团建、年度旅游及各类节日福利； 4、每年两次职级评定与调薪机会，公司发展迅速，人才体系不断完善，晋升通道广阔； 二、岗位职责： 1.熟悉工商注册相关知识及法律法规，掌握注册流程； 2.具备较强的沟通表达、人际互动与逻辑分析能力； 3.富有进取心，愿意与企业共同成长与发展； 4.拥有良好的团队合作意识，积极参与公司建设与决策建议； 5.能够理解各岗位的基本职能，全面掌握公司各项业务运作； 三、任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景，具备1年以上工作经验，持有初级及以上会计职称者优先； 2.熟练操作用友、金蝶等财务软件，精通Excel函数应用，熟练运用办公软件，具备扎实的财会专业知识和实操能力； 3.具备出色的团队管理与协调沟通能力，能高效组织并推动团队完成工作任务； 4.工作认真细致，责任感强，恪守职业操守，具有高度的敬业精神

工作内容 1.主要工作：应收账款整理，开票，对账，做账 2.辅助工作：日常收发货协助 任职要求： 1.有一定财会专业知识背景 2.熟练使用erp系统软件，熟练excel办公计算功能工作：日常收发货协助 3.熟练使用erp系统软件，熟练excel办公计算功能

【工作内容】 通过线上渠道发布招聘信息，负责招募网约车司机，并完成邀约对接。 公司提供专属企业账号资源，入职后有系统化岗前培训，快速掌握工作流程。 能独立维护候选人关系，做好入职前后的跟进与回访服务。 非电话销售岗位，无硬性推销任务，请勿误解！ 成功促成签约即可享受对应业绩提成。 【岗位要求】 年龄21-40岁，男女不限，需具备大专或以上学历； 热爱销售类工作，愿意接受挑战并追求高收入目标； 有汽车销售或网约车行业招聘经验者优先考虑； 具备较强的沟通协调能力、临场应变及问题解决能力； 为人诚实守信，工作态度主动积极； 【薪资待遇】 底薪 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 提成 + 小组激励 + 社保，月综合收入6000-11000元，上不封顶。 福利包含：月度现金奖励、带薪培训、下午茶点、生日礼品、团队聚餐、办公环境舒适、团队氛围年轻活力。 具体构成：底薪2300元 + 面试绩效（面5人500元、10人800元、15人1000元、20人1200元）+ 提成100-350元/人（阶梯计算）+ 激励500-3000元 + 社保，综合月收入5K-1W+； 【晋升机制】 纵向晋升：员工→组长→主管→经理→合伙人； 横向发展：支持内部转岗、岗位晋升及跨城市调动机会。 【工作时间】 早九晚六，午间休息1.5小时，双休制（含轮值安排），无锡缴纳五险，定期组织团建活动。

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工作职责: ▲协助主管开展审计项目管理工作； ▲独立承担分配的审计任务，统筹指导审计助理及实习生完成工作； ▲持续优化审计流程，提出改进意见，保障客户服务质量与满意度。 任职资格: ▲全日制本科及以上学历； ▲具备3年以上具备证券业务资质会计师事务所工作经验，有中小型项目带队经历； ▲能够独立完成复杂会计科目的审计工作，具备较强的专业分析判断及问题解决能力； ▲有在具备上市审计资质机构工作经历，或曾主导或参与IPO项目、上市公司审计者优先； ▲适应频繁出差，能承受较高强度的工作节奏； ▲具备良好的沟通协调能力，坚持独立性、客观性、公正性原则，具备责任心、专业胜任力、职业热忱及保密意识。

主要负责所在部门日常行政事务的管理和协调工作，确保办公室运行有序高效。 协助同时处理文件，资料的整理收集归档等工作。 定期对过往资料进行检查和维护，确保资料的安全性准确性。 岗位职责： 1.负责档案资料的整理、归档和管理 2.确保档案资料的准确性和完整性，便于查询和使用，过期信息的变更，负责生存金养老金的领取。客户和公司活动的对接报名。 3.定期对档案室进行检查和维护，确保档案安全。 岗位要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够高效地处理档案事务，能够独立完成档案管理工作。 2.注重细节，有较强的责任心和保密意识 3.能够适应团队合作，与同事共同完成工作任务。 任职条件： 大专及以上学历，25-45周岁，有无经验均可 岗位福利： 全勤奖，年终奖，不定期团建等

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金流转的安全性与准确性； 2、编制并审核会计凭证，完成银行对账等相关财务操作； 3、参与编制会计报表，配合进行税务申报及财务资料的整理与归档。 岗位要求： 1、具备会计从业资格证书，已取得初级会计师职称； 2、有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 3、可兼顾行政事务，具备较强的协调组织与沟通能力。

猎头寻访与招聘问题解析 本次课程围绕猎头在招聘中常遇到的5个经典场景及问题展开，讲解应对方法与沟通技巧等内容。 ·专业性强的陌生岗位寻访：从职位研究和企业研究入手，补全行业知识，找同行公司非目标岗位人员咨询，通过转介绍拓宽渠道。 ·客户画像与薪酬不匹配：拆分需求优先级，放宽非核心条件；强化非薪资影响力，优化地域福利，挖掘潜力股人才。 ·应对人选反映客户风评差：先共情，追问负面反馈点，精准定位核心矛盾，用实锤证据建立信任，放大岗位优势。 ·小公司吸引力低：放大小公司权限、话语权等核心优势，用非薪资福利弥补平台差距，吸引特定人群。 ·不同年龄段候选人沟通要点：25-30岁关注成长机会与晋升路径；31-40岁看重薪酬、福利与工作稳定性；40岁以上希望价值被认同。 ·二三线城市吸引人才：管理企业薪酬预期，降低生活成本、提供职业发展机会、灵活工作方式等吸引异地人才。 ·与高层次人选沟通：越高层级越好沟通，通过点赞、节日问候维护关系，找共同爱好和话题快速破冰。 ·快速匹配人选：借助AI汇总信息，设置关键词搜索；先找3份合适简历给项目经理确认方向，再添加地点筛选。

岗位职责： 1.按要求高效推进并落实各项招聘相关任务； 2.熟练使用各类外部渠道开展简历搜寻、初步筛选与资质评估； 3.与有意向的候选人进行沟通对接，推动人选推荐及面试流程跟进； 4.汇总招聘过程中的信息与数据，开展数据分析并形成报告提交； 5.系统掌握人力资源体系的理论与方法，接受业内资深招聘专家的一对一指导。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，人力资源或计算机类专业优先考虑； 2.性格积极主动，思路清晰，对工作具备独立见解，拥有良好的沟通能力和判断力； 3.具备较强的学习能力、执行能力和责任意识； 4．本岗位为实习岗，实习期间表现优异且通过考核者，毕业后可获得转正机会。

负责企业账务处理、税务申报等工作;薪资待遇:5-6K左右双休五险一金要求: 1.会计、金融相关专业，较强的学习力 2.初级职称