岗位职责 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司贷款产品，完成客户邀约及初步需求匹配。 ​ 2. 记录客户信息与需求，及时跟进意向客户，推动销售流程进展。 ​ 3. 维护客户关系，协助团队完成整体销售目标，分享客户开发及邀约经验。 任职要求 -年龄18周岁以上，学历、工作经验不限，应届生、职场新人皆可投递。 ​ -具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，有积极的沟通意愿。 ​ -有销售热情，能承受一定工作压力，目标感强。 薪资福利 -保底薪资6k+高额提成20-50%，开单难度低，新人也能快速出业绩拿奖金。 ​ -缴纳社保，保障基础权益，无需担心后续保障问题。 ​ -工作时间固定为朝九晚六，不加班，平衡工作与生活。 ​ -团队氛围轻松活跃，定期组织团建、下午茶，无复杂职场关系，新人有老带新指导。

周二至周六长期招聘 发薪日：日结 行业定位：教培机构学科辅导 工作内容：给孩子家长打电话，邀约家长带孩子到校参加体验课程。 工资：25元/时，邀约+15/人 要求： 1.应届生，大学生优先，普通话标准 2.有亲和力，责任心，有电销经验，良好的沟通能力 3.每周可以做4-5天为佳。 4.每天基础电话量200+，意向6人，有话术，有人带 地址：前海 蛇口两个校区可选 工作时间：周二-周六 每天工作6时小时，日薪150元 时间：下午14:00--20:00

1：每天打订单， 根据每天的订单去市场选取 配货 2：处理抖音售后订单，和一些部分订单的纠纷仲裁 3：修改产品的价格，规格

M1贷后客服，新公司优质业务（试用期无责保底5000) 通过电脑系统拨打电话，提醒逾期客户还款（包培训上岗教话术流程） 一·薪资福利： 1.平均月薪5000-12000元，前期保底两个月5000元，高保障，提供五险，节假日福利，带薪年假，月休4天 2、舒适的办公环境，完善的岗前带薪培训，老员工帮扶。 二.任职要求： 1、年龄18-36周岁，男女不限。（接受小白） 2、工作主动性强，有一定的抗压能力，具备良好的沟通表达能力、应变能力，思路清晰。 3、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 三.岗位职责 1、受大型金融公司，银行的委托，在合法合规的前提下，通过电话、短信微信等方式对逾期未还款客户进行催收，提醒其及时还款并告知正确的还款方式、还款时间等信息。 2、负责M1逾期账款收回，主负责逾期1-30天的未还款客户。协助金融公司处理逾期账款的收回，维护平台客户的信用。 3、完成部门下达的催收回款指标。 4、公司提供客户资源，无需外出，无需自己找客户，非销售岗。 四.工作时间与模式： 1.标准工作时间：9:00-19:30，中午休息一个半小时。 五.晋升与发展： 1.公司为优秀员工提供晋升机会，管理岗位均为内部提拔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）。 2.另招有经验管理，带5人加入团队，共计6人，给组长岗位（储备主管），一经录用，待遇从优 有意向者可联系：（唐女士） 工作地点：淡水开城大道华星金融国际写字楼908（大润发旁边）

工作时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时 月休6天（大小周），节假日正常休息～ 岗位经验：接受零经验入职，无需担心基础问题 前期由团队主管及同事一对一带领，快速上手 福利待遇： 1、采用五五分成统提50%的合伙人机制，提成可日结！ （每月分配方式灵活选择，新人阶段也可选择55分成方案） 新人综合月薪20000-30000，收入上不封顶 团队销冠月入六位数很常见，遇到大单轻松收获几十万，金融行业高回报伴随一定挑战性。 2、每周固定安排2-3次下午茶，不定期组织公司出资聚餐、团队建设活动等 3、欢迎在校实习生加入，实习结束后可提供正式实习证明 任职要求： 1、身体健康，无不良习惯 2、对销售工作有热情，积极主动，具备进取意识 3、年龄18—30岁左右，表现优异者条件可适当放宽 4、具备良好的沟通与协调能力 岗位职责： 1、通过公司提供的资源，深入挖掘客户潜在需求 2、持续维护已有客户关系，提升业务复购率 3、无需自行开发资源，无需外勤跑动

岗位职责： 1、电话或者微信的方式进行顾客售后回访、再邀约 2、日常活动的邀约开发 任职要求： 1、外向开朗，沟通能力强 2、有医美行业客服或咨询助理、其他行业电话客服工作经验

岗位职责： 1、精准邀约公司分配的老客户参与各类专属活动（如礼品领取、客户回馈、定制旅游等），提升客户满意度与粘性 2、主动维护客户关系，定期回访了解需求，高效协同处理保单理赔事宜 3、专业解答客户咨询，及时提醒保单续费、年金领取等关键服务节点，保障客户权益 4、协助团队招聘工作，参与简历初筛及基础面试支持，助力团队建设 任职要求： 1、年龄23-50岁，高中/中专或大专及以上学历，服务意识强，耐心细致，沟通灵活 2、具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，接受系统化带教培训 3、认同长期稳定发展，重视客户体验，有责任心和团队协作精神 4、时间观念强，能适应上午8:30-11:30、下午14:00-16:00的工作节奏，兼顾家庭与职业发展

焊接厨房风管

招1名氩弧焊工，工期3-5天，地址河源市连平县东江国际，联系方式

河源市紫金县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工，清土，打垫层，27一小时，包住不包吃，连班包吃。

河源市连平县招电焊，手把焊，不锈钢焊条，技术好，高空作业

河源市连平县招炒锅一名，想回乡发展的可以咨询 电话：谢厨

招聘汉派女装过款主播合作主播，自有仓库供应链，，每天**款，全品类货品好转化， 招聘装配货主要负责直播配货打包，理货统计库存，熟手优先，手脚麻利，吃苦耐劳，40岁以上勿扰。 招聘售后客服，负责各电商平台售后问题，拆包，工单，退换货，订单申诉。 招聘直播间中控 工作内容：选品、排品、跟播 成熟直播间，工作稳定 地点服装城二期， 电话☎， ，工资面议

(如有意向请直接私信我!!!我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢) 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和售后工作 一、薪资待遇 1、薪资结构:有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作制3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充商业保险 (如果你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 二、任职要求 1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可以适当放宽招聘条件。 2、年龄25-45周岁。 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力; 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班:周一至周五8:30-17 :30(午休1.5小时)2、休假:周末双休+国家法定节假日 [岗位优势]: 1.国有企业背景，财力雄厚; 2.公司提供全面的专业培训:保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入!

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岗位职责： 1.负责美的，小天鹅品牌产品的售后咨询、问题解答及投诉处理，提升客户满意度 2.准确记录并跟进工单闭环，后台订单导单发货 3.协调物流、技术、仓储等部门，高效推进退换货、维修、补发等售后服务流程 4. 简单分析数据和毛利核算 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与情绪管理能力 2. 熟悉拼多多电商平台，售后规则及ERP、CRM系统操作者优先 3. 具备客户服务或电商售后相关经验，有智能硬件类目经验更佳 4.学历不限，责任心强，细致耐心，能适应快节奏电商售后工作节奏

汽车售后邀约专员｜底薪+高提成+社保+带薪培训，新手可带！ 岗位核心：负责汽车售后保养、维修、活动等客户邀约，达成到店及产值目标，维护客户关系，工作稳定 岗位职责： - 按客户档案分类，开展精准售后邀约，完成月度KPI（邀约到店、产值等）； - 接听客户咨询，解答保养、价格等问题，做好邀约记录与跟进； - 配合售后各岗位衔接，统计邀约数据，优化邀约策略。 任职要求： - 20-35岁，大专及以上学历，普通话标准，沟通亲和力强； - 有汽车售后邀约、客服、电销经验优先，优秀应届生可放宽； - 熟练操作办公软件，有目标感，抗压能力强，责任心强。

职位描述： 1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险； 2、与银行逾期客户进行一对一沟通，引导并帮助客户按时、准确归还欠款，维护其良好的个人信用记录 任职要求： 1、初中及以上学历 2、无经验者可提供培训，带教上岗 3、具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习接受能力强，表达清晰，情绪管理能力良好 4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、平均薪资6000-7000元及以上 2、底薪2100-5800+全勤奖200+激励奖金+回款红包+提成 3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30

*新人入职可享受系统化带薪培训，职场小白也能在短时间内快速上手 *入职即可享有：新员工前期薪资5000-7000，入职满三个月的员工薪资可达8000-10000左右，收入稳定有保障，公司现有员工300+， 期望薪资在此范围内的欢迎直接点击约聊~ 任职要求： 1、性格积极乐观、反应灵敏、具备良好的心理承受能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、性别不限； 4、需提供个人征信报告及无犯罪记录证明 岗位职责： 1、负责客户账单的日常管理，并及时处理客户反馈的问题。 2、核对客户信息，同步更新相关资料内容。 3、在完善客户资料过程中，对客户信息与行为进行识别与分析。 福利待遇 1、无责任底薪+绩效奖金+个人激励奖等；综合收入5000-12000，多劳多得，上不封顶。 2、工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，每周调休5天； 3、缴纳五险，享受国家规定的各类法定节假日； 4、提供入职培训、专业技能培训及岗位晋升支持； 5、内部晋升通道为：专员-组长-主管-经理-总监； 6、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假； 7、四大节日慰问礼品或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）； 8、定期组织团建活动、生日会、节日福利及丰富的下午茶点； 9、安排户外拓展训练及年度集体旅游

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等； 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！ 急聘

工作职责： 1、组建专业化的客服团队，建立科学的绩效考核机制，设计客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系； 2、以客户体验为核心，从多个维度推动服务质量优化；汇总用户反馈意见，向相关部门输出改进方案； 3、高效协同内外部团队，保障跨部门沟通高效畅通；协同运营落地营销活动执行，提升服务环节的客户满意度与正面评价比例； 4、主导客服团队的各类培训工作（包括新员工入职培训、业务能力提升培训、活动专项培训等），强化团队服务意识与执行效率，合理安排售前售后任务分配，持续提升服务水平； 5、解决售后复杂问题，敏锐识别服务流程中的漏洞并及时调整优化，有效应对负面评价，结合客户高频问题及每轮推广内容，动态完善客服应答话术并组织实施。 职位要求： 1、具备3年以上客服管理经历，曾负责天猫、京东、拼多多中至少两个平台的客服管理工作，有15人以上团队管理经验； 2、精通主流电商平台的操作规则与业务流程（涵盖商品上架、交易闭环、支付机制、评价体系、投诉处理等）； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具备一定的营销思维，熟练掌握线上销售策略，执行力强，工作认真负责； 4、掌握客服KPI指标体系，能够制定切实可行的团队管理与运营方案。 【福利待遇】 薪资范围：10K-15k； 福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等

任职要求： 1：具备初中及以上学历 2：无相关经验者可提供培训后上岗 3：具备一定的沟通技巧、责任心强、服从安排、学习能力好，拥有良好的语言表达能力和较强的自我管理能力

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等； 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！ 急聘

有电话销售经验者优先考虑 一、岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理相关业务； 2、工作地点固定，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听，配备智能化系统辅助办公。 二、任职要求： 1、年龄22－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件，具备良好的服务意识与沟通能力； 热情积极，耐心细致； 3、具备电销工作经验，入职后公司将安排带薪业务培训； 4、虽然岗位无需外出、工作相对轻松，但仍需具备以下特质：保持进取心态、具备抗压能力、拥有积极向上的工作态度。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底3000元（转正后补发1000元奖金）；转正后实行底薪+提成+奖金，月综合收入5000-8000元； 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能提升培训（涵盖业务技巧、管理方法等）； 3、依法享受节假日休假安排，春节假期较法定时间更长； 4、其他福利：节日惊喜礼物、生日庆祝活动、丰富团建项目及团队旅游机会，全力以赴，月入过万不是梦，诚邀你的加入。

客服文员 人数：1名 任职资格: 1、中专及以上学历，熟练掌握电脑操作；******之间。 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和语言表达能力；学习能力突出； 3、具有较强的服务意识，耐心细致，富有责任心，工作积极主动。 待遇：面议，包吃中晚餐。联系人陈小姐***********5。吴小姐***********(微信同号。） 面试地址：源城区白岭头圆通中转站。

职位描述： 1、参加入职培训，熟悉相关业务流程，协助银行管理客户逾期账款，有效降低信用风险； 2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供还款指导，帮助客户按时、合规偿还欠款，维护其个人信用记录 任职要求： 1、初中及以上学历 2、无经验者可接受岗前培训后上岗 3、具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习能力强，表达清晰，情绪控制力好 4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、平均月薪6000-7000元及以上 2、底薪2100-5800+全勤奖200+激励奖金+回款红包+提成 3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供零食茶饮、下午茶、团队活动、集体团建、季度旅游、带薪年假等多项福利 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30

岗位职责： 1、接听并主动联系客户电话，快速识别客户需求并提供准确且令其满意的解答； 2、与客户保持良好互动，深入了解并挖掘其实际需求，提供系统性的产品使用指导与培训； 3、具备问题处理、进度规划、过程跟踪、沟通协调及应对复杂服务场景的能力，全力提升客户体验。对于无法独立解决的问题，按规范流程转交对应人员或上级，并持续跟进直至闭环； 4、具备基础营销意识，面向现有客户推广公司多元化网络产品，推动客户采纳，实现更优的线上推广成果； 5、积极参与公司组织的各类业务及技能进阶培训，持续提升专业水平。 任职资格： 1、具备客户服务或销售相关经验，掌握基本客户服务技巧与实务能力； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定的互联网基础知识； 3、必须树立“客户至上”的理念，始终以协助客户、满足客户为核心出发点； 4、性格稳重、耐心，擅长倾听，富有共情力，心态阳光、积极向上；普通话表达清晰流畅，思维敏捷； 5、工作热情高，踏实肯干，善于反思与学习，具备主动成长意愿和自主学习能力，能接受适度加班者优先考虑。 公司福利： 1、薪资补贴+项目提成+绩效奖励+社保福利补贴； 2、提供线上与线下相结合的专业知识与技能培训； 3、工作时间灵活，拥有健全的晋升通道； 4、享受个人与团队双重提成机制，提成无上限

男女不限，学历不限 工作内容: 1、负责筛选目标客户资料，通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务关系 任职要求: 24-50岁 对工作认真负责，能够在快节奏环境中保持高效率 可接受小白，有人一对一带 薪资:无责底薪+提成+全勤+奖金 工作时间:朝九晚六，周末双休，中午休息1.5小时 不定期下午茶，团建

一：【薪资待遇】 试用期内（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10K，表现优异者月均收入可达1~3W。 每月10号准时发放工资 福利： 1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。 2、工龄奖逐年递增100元，服务时间越长，奖励越高。 3、员工入职周年纪念奖励，给予专属关怀（价值100元—10000元）。 4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外旅游、内部推荐奖金等丰富活动。 5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。 6、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均从内部选拔，晋升路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。 7、其他福利：年假可折算为现金。 二：【工作内容】 1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法务提醒、通知，并普及相关法律常识。 三：【招聘要求】 1、不限性别，*******；大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。 2、具备良好的沟通表达能力，拥有职业道德与团队协作意识，能积极配合上级工作安排。 上班时间：早9点至晚6点半，周末双休；如遇周末加班，按双倍工资标准发放报酬

招聘岗位：招聘客服 一、工作内容： 1.负责接听拨打求职者电话，微信在线与求职者沟通邀约面试，要会电脑或手机打字！ 2.年龄要求18-30岁（性格开朗有工作经验者可以放宽） 3.上班时间：上午9:00-12:30，下午13:30-18:00，月休4天， 二、薪资待遇： 模式一： 1.无责底薪3000+200全勤（综合底薪3200）+提成+招聘绩效奖，第三个月根据招聘能力上涨300-500底薪每月20号发放上个月工资。综合月薪6000-8000元。 模式二： 1.招聘每人入职提成打卡10天300元打卡40天加200元（综合500元/人提成）综合月薪7500-10000元上不封顶！ 三、一定要有服务意识，脑袋灵活一点，发展空间大，能服从公司安排，行业高峰期时期公司会进行统一安排加班，能接受加班优先，加班有加班费！