财务主管

3年以上财务工作经验，有跨境电商行业实操经验，熟悉亚马逊、eBay等平台的财务流程的优先。 精通中国税法，特别是出口退税/免税政策、小微企业税收优惠政策的实际应用。 1.账务处理与成本核算 2.税务申报与合规风控 3.资金与外汇管理 4.财务分析与决策支持 【职位描述】 我们是一家高效能、高增长的跨境电商创业团队。团队虽不足10人，但人均创造产值惊人。过去几年业务高速发展，现已进入“从野蛮生长到精益规范”的关键转折点。 我们寻找的不仅是一位财务专家，更是公司未来的财务与经营核心合伙人。你将拥有绝对的主导权，从零开始，为我们设计并搭建起支撑下一个增长阶段的财务、税务与数据体系。 【核心挑战与价值】 ·真正的“从0到1”：直面历史遗留的合规问题，梳理混乱流程，定义全新的财务规则。这不是维护旧系统，而是亲手创造一个新系统。 ·深度参与业务：你的工作远不止记账。你需要深入理解亚马逊多站点、多主体运营的复杂性，建立能精准核算每个产品、每个店铺真实利润的模型，并以此为基础，设计科学的业务提成方案，直接驱动业务增长。 ·成为“关键枢纽”：管理与协调全国多地的代理记账，对接各地税局，确保合规底线。你是公司内外部财务信息的最终把关人与决策支持者。 【我们希望你】 1.能力扎实：具备总账会计全盘经验，精通财税，能独立完成核算、报表、税务筹划。 2.思维跨界：对业务有强烈好奇心，不满足于做“事后记录者”，而渴望成为“事前规划者”。有优秀的逻辑和数据敏感度。 3.心志坚定：拥有极强的自主驱动力和学习能力。在缺乏明确路径时，能主动寻找答案、定义问题、推动解决。能承受创业公司的不确定性，享受在复杂中建立秩序的成就感。 4.沟通果决：能清晰地向业务部门解释财务逻辑，也能坚定地与管理层沟通合规与风险。 【我们提供】 ·远超市场的薪酬：我们坚信一流人才创造一流价值，薪资opentalk，匹配你的能力和贡献。 ·深度绑定与成长：作为早期核心成员，你将全方位参与公司经营，共享发展成果。 ·绝对的信任与授权：在这个领域，你就是最高专家，拥有充分的决策空间。 【写给真正的候选人】 如果你厌倦了在大公司重复性工作，渴望一个能全盘施展才能、真正看到自己工作如何推动业务增长的舞台

1.账务管理与核算： -全面负责集团及下属公司财务核算工作，确保会计处理合法合规、数据真实准确，按时编制并复核各类财务报表。 2.财务体系搭建与优化： -根据集团业务发展需求，主导或参与制定与完善财务管理制度与流程（包括核算机制、内部控制、预算管理等），推进财务管理标准化与规范化。 3.部门管理与团队建设： -统筹财务部门日常运营，科学划分岗位职责，监督工作执行进度与质量； -负责财务人员的选聘、培养及绩效评估，持续提升团队专业水平与协同效率。 4.财务风险管控： -识别并监控集团财务运行中的各类风险，提出有效应对措施；参与重大经营事项的财务评估与决策支持工作。 5.跨部门协作： -保持与业务单元、外部审计等单位的沟通协作，协调处理财务相关事宜，保障财务工作高效开展。 任职要求： 1、具备3-5年集团财务主管工作经验，有生产制造类企业或多业态集团（涵盖生产加工、进出口贸易、电子商务、联营合作等）经验者优先。 2、本科及以上学历，财务、会计、税务或相关专业背景。 3、其他要求：具备较强的风控意识与合规观念，工作严谨细致，责任心强

招聘人事主管/经理 一、工作内容： 1.负责企业文化、政策、制度的宣导执行，各类通知、文件和信息的传达。 2.负责员工招聘、入职、调岗、离职、考核等工作。 3.负责销售团队人才培养，提升团队成员业务能力和专业水平。 4.根据领导下达的任务，带领团队做好全程服务和管理。 5.熟悉各大招聘渠道，能够根据实际情况拓展和优化照片渠道。 二、应聘要求： 学历不限，有过汽车销售行业经验优先。 2.有一点销售经验，带过团队并管理能力强，沟通能力强。 3.团队意识好，服从安排，为人处世好，行为举止端正，工作态度积极乐观。 三、薪资待遇直接和老板面聊，按年薪定 联系方式：

一岗位职责： 1、公司办公室的日常秩序管理； 2、公司商品和服务的报价和收款； 3、部分财务工作，开发票，交社保； 4、费用缴纳，物资采购，物资管理。 5、协助进行人力资源管理。 二任职条件； 1、本科以上学历，33岁以下。 2、五年以上工作经历，计算机或行政管理、人力资源管理等专业优先； 3、身体健康，沟通顺畅，性格开朗，责任心强； 4、孝顺父母，懂得感恩，执行力强，团队精神强。 三上下班时间： 朝九晚六 四职位福利： 五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助 职位亮点：工作自主性强

工作职责：负责公司人事行政相关工作 工作要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上相关工作经验 薪酬福利：4000-6000元，提供工作餐，月休4天，购买五险以及其他节假日福利

全面负责酒店财务工作的统筹与管理

岗位职责： 1、全面负责企业账务管理工作，确保财务信息的准确性与时效性，为管理决策提供有力支持； 2、组织财务报表的编制与审核，开展财务数据分析，提出优化财务管理流程的有效建议； 3、监督日常会计工作，涵盖应收应付管理、成本核算及固定资产管控等关键环节； 4、统筹内外部审计协作，完成税务申报及相关事务处理，保持良好的税务对接关系； 5、参与年度预算制定，跟踪预算执行情况，分析偏差并提出可行的改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备中级会计职称或注册会计师资格者优先录用； 3、精通国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效推进团队内外各项工作的衔接与落实； 5、责任心强，工作细致严谨，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出； 6、熟悉产业相关政策，具备与政府职能部门对接经验

需要具备招聘经验！硬性条件！我们正在招聘人事招聘岗位。公司属于助贷行业，优先考虑有房地产、保险、贷款等销售类行业招聘背景的候选人。工作内容清晰明确，主要负责销售岗位人员的招聘，包括邀约候选人到面、安排面试流程，并协助管理层完成面试环节。 任职要求： 1.具备招聘实操经验，性格积极外向，善于与人沟通，有耐心进行交流互动。 2.拥有良好的职业操守，做事严谨认真，注重细节，责任感强。 能够熟练操作各类招聘渠道开展招聘任务。必须拥有销售领域招聘相关经验。 3.扎实推进企业招聘执行，落实企业文化宣导与制度推行，助力团队结构持续优化。 4.关注员工心理状态引导，提升员工稳定性，保障团队留存水平。 5.新设立公司及全新办公环境。成长空间广阔，期待你能与我们携手同行，共同打造一个有价值的组织平台！ 同时希望你具备以下特质： 1.拥有出色的沟通技巧和主动服务意识，仪态端庄，形象良好； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础文档整理与处理能力； 3.有担当意识，工作踏实细致，能高效并行处理多项事务； 4.具备较强的统筹协调能力以及良好的团队协作精神； 5.有同类岗位工作经验者将被优先录用。

薪资待遇： 1、综合薪资8000-12000（5000+绩效+（5%-15%）提成） 2、推行内部优先晋升制。 岗位职责： 1.负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作； 2.根据经理下发的任务，制定营销策划方案，完成各项运营管理工作指标； 3.根据市场的竞争情况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议； 晋升方向： 1、公司内部管理岗位，前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任 2.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面 任职资格 1.专业不限，无经验亦可。 2.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力； 3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质； 4.良好的沟通能力，较强的客户拓展能力； 5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力； 6.退伍军人优先 7.有积极进取和勇于接受挑战的精神；

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：芜湖 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

凉山彝族自治州甘洛县海棠镇巨星甘洛猪场安装设备招弱电/安防

凉山彝族自治州西昌市招贴砖，贴600x1200的和750x1500的砖，要专业师傅，不专业别打电话

低压电工 1.高中及以上学历；2.年龄：25 - 55岁，要求从事电工工作2年以上；3.持有低压电工操作证(应急管理部颁发)、电梯操作证。1.每日对园区楼栋用电设施设备及设备房进行巡视及巡签；2.每日完成园区电梯巡视巡签；3.每月对园区各分支用电、用水进行统计上报；4.每月完成消防设备巡视巡签；5.园区日常所有公共维修，及时处理报事报修；6.园区消防、电梯报事报修协助处理。 薪资福利:1.综合薪资：4500 - 5500元/月；2.福利待遇：购买五险，法定节假日休息、节假日福利等。 招工人数:1名

电工 1.高中及以上学历；2.年龄：25 - 55岁，要求从事电工工作2年以上；3.持有低压电工操作证(应急管理部颁发)、电梯操作证。 薪资福利:1.综合薪资：4500 - 5500元/月；2.福利待遇：，法定节假日休息、节假日福利等。

会计主管(周末双休) 岗位职责 1.按规定完成会计凭证、账簿的编制与登记工作; 2.独立编制公司财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），准确反映经营状况; 3.负责各类报表的及时出具与数据准确性; 4.监督并核算应收、应付款项，跟踪款项回收与审批流程; 5.执行成本核算与收支预算管理; 6.负责固定资产核算及税务处理，包括税款计算、申报缴纳、风险自查及相关报表编制; 7.配合财务经理处理税务外联事宜。 岗位要求 1.财会相关专业，持有会计初级证书; 2.3年以上会计经验，物业或工厂会计背景优先。 福利待遇 学历补贴、年度体检、生日福利、节日礼金及礼品、团队活动等。

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划，制定并执行年度财务计划，确保财务目标达成 2.主导财务报表编制与分析，提供决策支持数据，定期向管理层汇报财务状况 3.管理资金运作、成本控制及税务筹划，优化公司财务结构，提升资金使用效率 4.建立健全内部控制体系，规范财务流程，防范财务风险 5.协调审计、税务等外部机构工作，确保公司合规经营 任职要求： 1.本科学历，财务、会计相关专业优先 2.具备工程财务管理相关经验，有团队管理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规，精通企业会计准则和财务管理流程 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及职业操守 5.能独立开展工作，责任心强，具备较强的数据分析与决策能力

会计部长

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

负责厂内订单和财务

有责底薪：4500加提成男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:早10点半-6点半（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼工作简单容易年龄16~30岁

工资5000

会计可以没证，做日常账目

本公司需要一名文员有意向联系。工资底薪2000—6000加提出。要沟通能力强优先。全四川范围跑业务。有过电商经验者优先。工作自由。每月按时发工资

我们期待热爱销售、擅长沟通的你加入，在行政事务与销售业绩中双线成长，收获薪资与能力的双重提升！ 岗位职责 1. 负责门店日常行政事务，包括客户接待、文件整理、物资管理等，保障门店高效运转。 2. 主动开拓客户资源，向到店客户或潜在客户介绍产品，完成销售目标，获取绩效提成。 3. 维护客户关系，及时跟进客户需求，处理简单售后咨询，提升客户满意度。 4. 协助门店负责人完成数据统计、报表填写等工作，反馈销售与行政相关问题。 岗位要求 -年龄20-35岁，高中及以上学历，有无销售或行政经验均可，公司提供系统培训。 -具备良好的沟通表达能力，性格开朗外向，能主动与客户建立信任。 -有责任心，能同时兼顾行政事务的细致与销售工作的积极性，抗压能力强。 -熟悉基础办公软件（如Word、Excel）者优先，对销售行业有热情者优先。 薪资福利 -薪资结构：4000元固定底薪+高额绩效提成（上不封顶，业绩越好收入越高）。 -福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、月度团队聚餐。 -成长支持：定期组织产品知识、销售技巧、行政流程培训，助力个人能力快速提升。 -工作氛围：团队年轻有活力，无复杂层级，每月评选销售之星并发放额外奖励。

全职会计、买社保、工资面议

要求: 1、全日制大专及以上学历 2、熟练使用办公软件，有一定的文字写作功底，有经验者优先 3、能接受偶尔去县上出差

1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶

迷宫蓝共创书店（阅读／能力／社交）寻找新教育梦想合伙人 1.专职销售老师2名. 年龄25-45岁.男女不限.做事积极主动、有吃苦精神．有销售管理经验、从事过教育行业者优先。 2．专职阅读老师3名 年龄22一40，男女不限，本科、有教学经验、有教师资格证优先． 3.行政助理1名．男女不限．本科22一40有行政管理经验．熟悉办公软件操作系统． 4．新媒体1名．男女不限，22一40．有工作经验、熟悉各大网络平台的宣传操作． 行政前台1名．男女不限22一35．电脑及办公软件操作使用熟练、形象气质佳、具备一定销售能力、沟通交流能力强较． 工作内容： 销售老师→招生． 阅读老师→绘本阅读教学 执行力强.有责任心.相貌端庄.有团队精神．理念同频． 行政助理→行政管理+日常事务的统筹安排和规划 前台→信息登记、管理．及辅助行政和后勤工作． 工资待遇： 五险、餐补、 3000一4000底薪+提成+奖金 月休4天． 后期拥有合伙机会．投资权 联系电话：

迷宫蓝共创书店（阅读／能力／社交）寻找新教育梦想合伙人 1.专职销售老师2名. 年龄25-45岁.男女不限.做事积极主动、有吃苦精神．有销售管理经验、从事过教育行业者优先。 2．专职阅读老师3名 年龄22一40，男女不限，本科、有教学经验、有教师资格证优先． 3.行政助理1名．男女不限．本科22一40有行政管理经验．熟悉办公软件操作系统． 4．新媒体1名．男女不限，22一40．有工作经验、熟悉各大网络平台的宣传操作． 行政前台1名．男女不限22一35．电脑及办公软件操作使用熟练、形象气质佳、具备一定销售能力、沟通交流能力强较． 工作内容： 销售老师→招生． 阅读老师→绘本阅读教学 执行力强.有责任心.相貌端庄.有团队精神．理念同频． 行政助理→行政管理+日常事务的统筹安排和规划 前台→信息登记、管理．及辅助行政和后勤工作． 工资待遇： 五险、餐补、 3000一4000底薪+提成+奖金 月休4天． 后期拥有合伙机会．投资权 联系电话：