岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运行； 2.策划并执行公司内部活动，提供全面的行政后勤支持； 3.统筹公司文档资料的归档与保管，确保信息完整与安全可控； 4.协助各部门之间的工作对接，促进信息传递的及时与顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.精通常用办公软件操作，具备扎实的文件处理技能； 3.工作踏实负责，注重细节，能自主推进并完成工作任务； 4.具备较强的适应能力，能够在压力环境下保持稳定高效的工作状态。

岗位职责: 1.全面负责企业行政事务管理，保障办公场所整洁与高效运转； 2.策划并实施内部培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3.协助推进人才对接与交流，推动人岗精准匹配与双向选择； 4.跟进员工日常履职情况，确保各项工作任务按期达成。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，沟通表达顺畅有效； 2.能在高压环境下保持稳定心态，责任心强且执行有力； 3.富有团队协作意识，可快速融入集体工作氛围； 4.拥有出色的问题应对能力，能及时处理各类突发状况。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及运营管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.策划并执行内部培训方案，助力员工能力提升与职业素质培养； 3.协助开展人才招聘与团队搭建工作，支持员工成长与发展； 4.对团队工作进度进行跟踪管理，确保各项任务按期达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，沟通表达顺畅有效； 2.能在高强度工作中保持积极心态，责任心强且执行力高； 3.拥有良好的团队协作意识，可快速融入集体氛围； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发情况。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹执行，涵盖日常办公环境的维护与管理； 2.策划并推动公司内部活动的实施，保障各项流程有序开展； 3.管理办公物资的采购及使用情况，实现资源的优化分配； 4.承担公司内外联络工作，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对多任务处理场景； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文件整理与归档能力； 3.工作态度严谨细致，可自主推进并落实各项工作任务； 4.具有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通配合。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公场所整洁规范； 2.策划并执行公司内部活动，提供全面的行政保障服务； 3.统筹公司文件与资料的归档管理，确保信息完整与安全； 4.协助团队间沟通协作，推动工作流程高效运行。 任职要求： 1.具有良好的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档处理效率； 3.工作态度严谨负责，具备独立分析和解决问题的能力； 4.适应力强，可在多样化工作环境中保持稳定输出。

工作内容： 1、传达总经理各项指示，督促落实公司决议、制度的执行与推进。 2、组织起草、修订公司各类文件、合同及管理制度，并持续优化完善。 3、统筹安排公司日常会议，主持相关议程，参与重大经营事项的研究与决策过程。 4、协调内部各部门工作关系，及时解决管理过程中出现的行政事务，牵头处理公司重要事项的沟通、协调、处置与汇报。 5、全面负责办公室行政事务及人事管理工作。 6、推动公司企业文化建设，策划并组织实施公司级会议及大型活动。 7、统筹督导安全生产、消防、环保等工作，确保符合主管部门规范要求。 8、建立健全各职能部门绩效考核体系，并持续优化管理机制。 9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况，并积极协同配合落实。 10、处理各类来往公文，承担对外联络及宣传职责，维护公司与政府机构的良好互动关系。 11、负责公司商务接待与随行工作，保持外部合作方的良性合作关系。 12、完成总经理临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上大型生产制造企业同岗位工作经验，年龄不超过45岁。 2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。 3、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑。 4、熟悉行政与人力资源管理流程，具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。 5、逻辑思维清晰，富有责任心与使命感，敢于承担责任，积极创新，具备团队协作精神。

岗位职责: 1.协助团队处理日常行政工作，如办公用品采购及办公区域环境维护等事务。 2.参与跨部门联络与协调，保障信息传递准确及时。 3.配合开展公司内部活动的筹备与执行，确保后勤支持有序到位。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.工作认真负责，注重细节，能自主推进任务完成。 3.能够适应高强度的工作节奏，具备抗压能力并保持工作效率。

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，保障日常运营有序进行； 2.监管办公环境状况，确保工作区域干净、安全、规范； 3.协助推动团队间的信息传递，促进内部沟通顺畅高效； 4.策划并执行公司各类内部活动，提供全面的行政保障支持。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门紧密配合； 2.精通常用办公软件操作，具备较强的文件整理与处理能力； 3.工作态度端正，责任心强，可自主完成各项任务安排； 4.具备较强适应力，能在快节奏工作氛围中保持稳定输出。

岗位职责: 1.负责办公室日常运营的组织与监管，保障办公场所整洁规范。 2.促进各部门之间的协作与信息传递，确保沟通高效畅通。 3.协助团队开展工作，推动各项行政任务有序高效落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队执行任务。 2.能在复杂多任务环境下保持工作效率，具备良好的时间规划能力。 3.拥有良好的人际交往能力，可与同事及跨部门人员顺畅沟通协作。

职责描述： 1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实； 2、依据公司发展战略及人力资源规划开展招聘工作，并对最终招聘成效负责； 3、办理分公司员工入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事项； 4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公用品调配等内容； 5、完成其他临时交办及需配合支持的相关工作。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政岗位工作经验； 2.熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练操作各类常用办公软件； 3.具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通且理解力佳； 4.工作踏实肯干，细致严谨，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守； 5.责任心强，敬业投入，作风正派，处事公正，能够适应较高强度的工作节奏。

招案板一个170一天一开干时装杨屯金洋小区

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大连市金州区招装修木工，打柜子350一天/一天一结，手好的联系

招聘:保洁 青泥洼桥：店铺招聘保洁1人面积不到200平。 工作时间8：00-17：00 工资待遇:3000元，月休4天，加班100元一天。联系电话

宏伟路166烧烤店招聘凉菜师傅一名工资 5500 元。服务员3名，刷碗1名电话182****4373

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

1、店面日常管理。 2、部门协调配合。 3、人员薪资核算。 4、社保社区对接。

1.负责办公室日常行政事务管理，推进制度落地及流程优化； 2.响应服装生产、销售等职能部门的行政需求，调配物料、样品等资源支持； 3.筹办会议安排、文书处理，统筹后勤服务与跨团队协作，保障服装业务顺畅运行。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

1、线上发布招聘信息，筛选简历，线下接待面试 2、性格外向开朗，有情商即可 3、接受无经验小白 薪资待遇： 底薪+入职提成800+提点新人首月月入5k有经验者月 入过万 入职五险+带薪年假+不定期出游团建+每月奖金

根据岗位需求，找寻合适的人选入职

【岗位职责】 1、人力资源战略规划： 依据公司整体发展战略，制定并实施人力资源中长期规划及年度计划，定期评估执行成效，结合业务动态及时调整优化策略，确保人力资源举措与企业战略方向保持一致。 2、组织与人才发展： 主导组织结构设计与岗位体系完善，清晰界定各部门职能与岗位权责；构建分层分类的人才发展机制，涵盖人才评估、继任计划、高潜人才专项培养等内容，强化关键岗位人才储备，持续提升组织能力。 3、招聘与配置管理： 全面统筹公司招聘工作，拓展多样化招聘渠道（如校园招聘、社会招聘、外部猎头合作等），优化招聘流程，提高招聘效率与质量；根据业务发展节奏，科学配置人力，实现人岗高效匹配，降低核心岗位人员流失风险。 4、薪酬福利与绩效体系： 设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，优化薪酬结构，建立调薪机制，创新福利项目，保障薪酬内外公平性；搭建系统化绩效管理体系，设定各级绩效目标，组织实施考核与反馈，推动绩效结果在薪酬激励、晋升发展、培训提升中的有效应用。 5、员工关系与企业文化： 负责员工全周期关系管理，包括入职引导、劳动合同管理、沟通机制建设（如员工访谈、意见反馈通道）、劳动纠纷预防与处理，维护良好用工环境；牵头企业文化建设，通过文化宣贯、团队活动、员工关怀举措（如节日慰问、团建活动、心理支持）等，增强员工认同感与组织凝聚力。 6、团队管理与赋能： 带领人力资源团队高效运作，明确成员职责与目标，开展日常管理、绩效考核与发展辅导；组织内部学习与专业培训，提升团队综合素养与服务意识，打造协同高效的HR专业队伍。 【任职要求】 一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 二、工作经验 1、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上担任人力资源经理或同等管理岗位； 2、具备教培、互联网、制造业、快消等行业背景者优先，了解不同行业人力资源管理特性与实际挑战。 三、专业能力 1、熟练掌握人力资源六大模块，拥有全流程实操经验，尤其在组织发展、人才盘点、绩效体系搭建方面有深入实践与成功案例； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规，能够依法处理劳动关系事务，有效防范用工法律风险； 3、具备较强的人才甄选与招聘实施能力，能针对不同岗位制定精准招聘策略，快速响应企业用人需求； 4、掌握主流绩效管理工具（如KPI、OKR等），具备推动绩效体系落地执行的能力。 四、综合能力 1、战略思维：理解公司业务发展方向，能将人力资源工作深度融入战略实施，为业务增长提供有力支撑； 2、沟通协调：具备良好的表达能力和跨部门协作技巧，善于整合资源，推进人力资源项目顺利实施，关注员工诉求，促进组织沟通顺畅； 3、问题解决：面对复杂人事问题（如核心人才流失、绩效争议、组织变革阻力等），能迅速识别根本原因，提出可行对策并推动落实； 4、团队管理：具备优秀的团队领导力，能激发成员潜能，营造积极进取的工作氛围，打造高执行力HR团队； 5、职业素养：具有强烈的责任意识、敬业精神和保密观念，认同公司文化价值观，能以积极态度应对工作压力与变化。

负责招聘

连锁川菜馆招聘 二炉 7500-8500 尾灶 6500-7500（有人带有人教） 改刀 5000-6500 前厅主管 6000-7500 服务员5000-6000 管吃管住每周有休息，，大连甘井子区，同步

工作内容： 通过官方平台提供在线客服服务，负责审核消费者与商家之间的退款纠纷，进行责任判定并妥善处理 公司统一组织带薪培训并提供标准话术，上手简单，操作轻松 任职要求： 1.*******之间，具备良好的责任心 2.大专及以上学历，欢迎应届生及实习生报名 3.普通话表达清晰流畅 薪资待遇： 无责任底薪3200元+绩效（以问题处理为主，无销售任务） 综合收入5K~7K，收入与工作量挂钩，多劳多得 工作时间早9点至晚6点，每月休息6~8天 公司设有明确晋升通道，能力突出者可快速晋升！享受带薪年假、生日蛋糕卡、节日礼品等多项福利！

岗位职责： 1、协助开展人力资源相关事务性工作； 2、负责员工关系的协调与日常管理； 3、配合团队运作，提升整体协作效率； 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力； 2、熟悉抖音、小红书等社交内容平台； 3、由主管指导培养，积极主动学习； 岗位福利： 1、五险 2、每月组织团队活动 3、带薪岗前培训 4、健全的晋升体系

岗位职责： 岗位职责:人事招聘！网络招聘！接待客户！售后客服！名额有限！ 任职要求：25～45周岁（男女不限）大专以上学历 早8:30到晚4:00周末双休！！！节假日休息 有经验者优先！底薪3000＋提成（上不封顶。）

后勤岗位兼人事综合6k 年龄22-34周岁 岗位要求 熟练使用基础表格，具备人事相关经验者优先，但非硬性要求。 性格开朗积极，有责任感，反应灵活，沟通顺畅。 工作内容 主要负责人员招聘、考勤核对、薪资核算，与运营及销售部门协调对接。 工作内容清晰，入职有专人指导 薪资待遇 底薪5000+500全勤奖+招聘提成 （每成功入职一人且做满一个月，奖励500元） 1.工作时间：早10点至晚7:30，午休一个半小时 2.每周六固定带薪休假一天，法定节假日正常休息 工作地点：西安路麦凯乐对面科技广场 下楼步行50米即达西安路地铁站

一.工作内容: 1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。 2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队提供的各类礼品（无业绩考核） 3.公司网络招聘管理（人事工作） 4.无销售任务，无业绩要求 二.工作时间: 1.早8:30-晚4:00（特殊情况可以调整） 2.周末双休 3.按照国家法定节假日休息！ 三.福利待遇 1.公司提供团体商业保险 2.基本工资+活动扶持+方案奖励