岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹执行，涵盖日常办公环境的维护与管理； 2.策划并推动公司内部活动的实施，保障各项流程有序开展； 3.管理办公物资的采购及使用情况，实现资源的优化分配； 4.承担公司内外联络工作，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对多任务处理场景； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文件整理与归档能力； 3.工作态度严谨细致，可自主推进并落实各项工作任务； 4.具有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通配合。

工作内容： 1、传达总经理各项指示，督促落实公司决议、制度的执行与推进。 2、组织起草、修订公司各类文件、合同及管理制度，并持续优化完善。 3、统筹安排公司日常会议，主持相关议程，参与重大经营事项的研究与决策过程。 4、协调内部各部门工作关系，及时解决管理过程中出现的行政事务，牵头处理公司重要事项的沟通、协调、处置与汇报。 5、全面负责办公室行政事务及人事管理工作。 6、推动公司企业文化建设，策划并组织实施公司级会议及大型活动。 7、统筹督导安全生产、消防、环保等工作，确保符合主管部门规范要求。 8、建立健全各职能部门绩效考核体系，并持续优化管理机制。 9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况，并积极协同配合落实。 10、处理各类来往公文，承担对外联络及宣传职责，维护公司与政府机构的良好互动关系。 11、负责公司商务接待与随行工作，保持外部合作方的良性合作关系。 12、完成总经理临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上大型生产制造企业同岗位工作经验，年龄不超过45岁。 2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。 3、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑。 4、熟悉行政与人力资源管理流程，具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。 5、逻辑思维清晰，富有责任心与使命感，敢于承担责任，积极创新，具备团队协作精神。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及运营管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.策划并执行内部培训方案，助力员工能力提升与职业素质培养； 3.协助开展人才招聘与团队搭建工作，支持员工成长与发展； 4.对团队工作进度进行跟踪管理，确保各项任务按期达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，沟通表达顺畅有效； 2.能在高强度工作中保持积极心态，责任心强且执行力高； 3.拥有良好的团队协作意识，可快速融入集体氛围； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发情况。

岗位职责: 1.协助团队处理日常行政工作，如办公用品采购及办公区域环境维护等事务。 2.参与跨部门联络与协调，保障信息传递准确及时。 3.配合开展公司内部活动的筹备与执行，确保后勤支持有序到位。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.工作认真负责，注重细节，能自主推进任务完成。 3.能够适应高强度的工作节奏，具备抗压能力并保持工作效率。

岗位职责: 1.负责办公室日常运营的组织与监管，保障办公场所整洁规范。 2.促进各部门之间的协作与信息传递，确保沟通高效畅通。 3.协助团队开展工作，推动各项行政任务有序高效落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队执行任务。 2.能在复杂多任务环境下保持工作效率，具备良好的时间规划能力。 3.拥有良好的人际交往能力，可与同事及跨部门人员顺畅沟通协作。

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，保障日常运营有序进行； 2.监管办公环境状况，确保工作区域干净、安全、规范； 3.协助推动团队间的信息传递，促进内部沟通顺畅高效； 4.策划并执行公司各类内部活动，提供全面的行政保障支持。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门紧密配合； 2.精通常用办公软件操作，具备较强的文件整理与处理能力； 3.工作态度端正，责任心强，可自主完成各项任务安排； 4.具备较强适应力，能在快节奏工作氛围中保持稳定输出。

岗位职责: 1.全面负责企业行政事务管理，保障办公场所整洁与高效运转； 2.策划并实施内部培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3.协助推进人才对接与交流，推动人岗精准匹配与双向选择； 4.跟进员工日常履职情况，确保各项工作任务按期达成。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，沟通表达顺畅有效； 2.能在高压环境下保持稳定心态，责任心强且执行有力； 3.富有团队协作意识，可快速融入集体工作氛围； 4.拥有出色的问题应对能力，能及时处理各类突发状况。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运行； 2.策划并执行公司内部活动，提供全面的行政后勤支持； 3.统筹公司文档资料的归档与保管，确保信息完整与安全可控； 4.协助各部门之间的工作对接，促进信息传递的及时与顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.精通常用办公软件操作，具备扎实的文件处理技能； 3.工作踏实负责，注重细节，能自主推进并完成工作任务； 4.具备较强的适应能力，能够在压力环境下保持稳定高效的工作状态。

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与企业内部行政工作的统筹规划与落地实施； 3、协助办理与外部单位相关的行政对接事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立完成各类行政工作； 3、拥有良好的沟通表达能力。

1.管理职位，负责根据公司项目目标和计划的制定，参与或协助上级执行相关项目工作，完成招聘计划 2.负责部门的日常管理及员工的管理，指导，培训，评估等 3.根据公司发展战略的需要，制定招聘规划和人员预算 4.建立及完善公司项目的招聘流程 5.分析，选择，维护各类招聘渠道，并与外部招聘渠道形成紧密合作关系，满足公司用人需求， 6.建立后备人员及人员储备机制 可以搭建铺设技术工人岗位招聘渠道，组建招聘团队，完成公司项目的招聘指标。工资可以面议。

招聘！招聘！招聘： 电焊8人（持特殊工种证上岗） 薪资待遇: 8小时400-450（产值化模式） 公司管午饭、加班饭、管劳保护具、宿舍有洗衣机、空调，以上，无犯罪记录或居住证（居住证明）三选一即可入职。 你有手艺我有钱，欢迎业界精英加入。（要求有船厂工作经验。没干过船厂的勿扰） 联系电话:

养老机构招聘白班护理人员3人，要求勤快，有耐心，五险一金，正式工资4500元 钟点工：早5:00-早7:00，工资2000元 刷碗工，工资2000元，刷完即走 电话☎：

大连造船新厂总组，合拢招二氧5人，铆工5人，420交五险，440/450，看水平订工资早，中，午餐免费，加班多，没在船厂干过的不要打扰谢谢，联系电话

北鸦户嘴村委会后院内衣厂招三针，码边，单针，盖车，人字，手工点点 长期。临时都行，有意者电话☎同步

【订单类型】住家家务 【工作地址】龙王塘附近 【工作内容】做饭做家务，300平，4口人。 【要求】52岁以下，做饭好吃，干活利落，干净整洁，性格温和的阿姨。 【薪资待遇】6500元/月，月休两天（春节后用人，黑吉绕行）。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

1、工作要求： （1）年龄在25至45周岁之间，具备大专或以上学历，有相关从业经验者优先录用 （2）工作日上班时间为8:30—11:30，13:00—16:30，周末与法定节假日按规定休息 2、工作内容： （1）负责日常招聘平台的信息更新与维护，定期刷新简历库，筛选符合岗位条件的求职人员并开展沟通及面试邀约 （2）配合人事主管完成应聘数据的统计、资料整理及相关归档工作 3、薪酬待遇：月基本工资2000元（含面试数量考核要求）+入职后绩效奖金 4、福利保障：享受团体商业保险、定期团队健康活动等福利

领班 男女不限，高中，30 - 50岁，有餐饮工作经验 薪资福利:5000 - 6000元 招工人数:2人 工作地址:大连市甘井子区敬业路100号

做每日工作统计

【岗位职责】 1、人力资源模块执行与优化： 负责招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等核心模块的日常运作，根据业务发展需求持续优化工作流程；主导月度招聘计划实施，拓展校园招聘、行业社群等多种渠道资源；组织开展新员工入职培训及岗位技能提升培训，保障人才快速融入与成长。 2、人才招聘与配置： 统筹各部门及跨部门人员招聘需求，联动用人部门完成简历筛选、面试评估与录用决策；建立员工异动管理机制，跟踪关键岗位员工职业发展意向，实现人力资源的合理配置与动态调整。 3、绩效与薪酬管理： 协助人力资源经理推进绩效管理体系落地执行，收集并整理各部门绩效考核指标，组织阶段性绩效评估工作，汇总分析绩效数据并及时反馈结果；参与薪酬核算与调薪流程，确保薪资准确发放，解答员工薪酬疑问，维护薪酬制度的公平透明。 4、员工关系维护： 负责劳动合同的签订、续签及相关档案管理，处理员工日常咨询事项；策划并组织员工沟通会、生日会、节日主题活动等，构建正向的员工关怀机制，提升归属感与满意度；协同处理劳动争议事件，确保用工合规，降低企业用工风险。 5、数据统计与汇报： 定期采集人力资源相关数据，编制数据分析报表，为人力策略优化提供决策依据；按时向人力资源经理汇报工作进展，及时反馈执行中遇到的问题，并提出可行改进方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业背景，持有三级及以上人力资源管理师证书者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年担任人力资源主管或同等岗位，熟悉各模块实际操作流程； 3、熟练掌握招聘全流程及面试技巧，具备一定人才甄选能力，有成功推动绩效体系落地经验者优先； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能规范处理日常人事事务，有效防范基础用工风险； 5、具备良好的沟通表达能力和跨部门协作意识，能够高效响应业务部门与员工需求，推动工作顺利开展；善于倾听，精准理解他人诉求并提供合理建议； 6、执行力强，注重细节，能将上级部署的工作计划转化为具体行动方案，确保任务按时保质完成；面对突发情况能迅速应对并妥善处置； 7、责任心强，耐心细致，具备良好的职业操守和保密意识，认同公司企业文化理念。

一.工作内容: 1.负责团队日常办公事务的协调与管理，以及客户接待和咨询服务。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约客户领取公司准备的各类礼品（无业绩考核要求）。 3.协助处理续期业务的回收通知工作。 4.负责人事相关工作，包括公司网络招聘的管理工作。 5.无销售任务及业绩压力！ 二.工作时间: 1.上午8:30至下午4:00（如遇特殊情况可适当调整） 2.享受国家法定节假日休假，周末实行双休制度 三.福利待遇: 1.公司为员工配备团体商业保险 2.定期组织丰富多彩的团建活动 3.薪酬结构：基本工资+活动扶持金+方案奖励

急需火锅店 地址大连四区都有店面 摆菜岗一名:4500元加奖金 小吃岗一名:4500元加奖金 切鲜肉一名:工资5000-6000元 厨师长一名工资7000元加奖金提成。 以上月休四天，节假日一年11天➕生日休1天，电话

一.工作内容:1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队提供的各类礼品（无业绩考核）。3.续期业务回收通知。4.公司网络招聘管理（人事工作）5.无业绩要求！二.工作时间:1.早8:30-晚4:00，周末双休（特殊情况可以调整）2.按照国家法定节假日休息！三.福利待遇1.公司提供团体商业保险2.各种团建活动3.基本工资+活动扶持+方案奖励

根据岗位需求，找寻合适的人选入职

工作职责： 1、负责人才寻访及运单的全部工作内容 2、负责人才线索获取、候选人的面试评估、客户面试的辅导与跟进、offer谈判及入离职跟踪 3、负责对接客户做好职位研读、人才画像描绘、需求梳理、寻访策略设计等工作（或无） 4、负责人才库的建设与维护，对重点候选人进行日常跟踪维护 5、负责按照项目负责人制定的人才解决交付方案完成各交付节点的工作内容 任职资格： 1、本科及其以上学历，有猎头、销售、甲方HR从业经验优先考虑；具备优秀的职业道德和操守 2、希望您是一位外向且善于表达的人 3、希望您是认同并践行以客户为中心的服务理念 4、希望您是一位善于共情、感染力较强的人 5、希望您注重收益但也愿意为职业理想而行动并脚踏实地 6、希望您热爱和平，反对战争，心存善念，向阳而生

一.工作内容: 1.负责团队日常办公事务处理及客户接待与咨询工作。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约客户领取团队准备的各类礼品（不涉及业绩考核）。 3.协助进行续期业务的回收提醒与通知。 4.管理公司网络招聘相关人事事务。 5.无业绩指标要求！ 二.工作时间: 1.早上8:30至下午4:00（特殊情况可协商调整） 2.享受国家法定节假日正常休息！ 三.福利待遇 1.公司统一提供团体商业保险 2.定期组织各类团建活动 3.薪资结构：基本工资+活动扶持金+方案奖励