职责描述： 1、依据各品类需求，开展酒水、调料、米面粮油等标品的采购任务，构建并持续优化供应商管理机制； 2、健全采购制度，制定并改进采购流程，有效把控采购质量与成本； 3、主导商品订货的采购进度及价格管理，落实商品到货验收与品质监督相关工作； 4、结合市场动态，积极开拓新产品供应渠道，完成信息搜集整理，明确合作模式并争取优质交易条件，提交采购经理审批； 任职要求： 1、掌握供应商管理及相关操作流程，具备一定供应商资源积累； 2、为人诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

薪资待遇：工资 10K-12K 【福利待遇】 1. 五险一金； 2. 全勤奖金； 3. 工龄奖金； 4. 自己开车通勤有油补； 5. 单位6趟班车，分别发往大连、旅顺； 6. 提供午餐免费。 【岗位要求】 1. 本科学历，机械类、材料类、自动化类、铸造类专业优先考虑； 2. 责任心强、有上进心、善于沟通、有良好的职业素养； 3. 抗压能力强，勇于接受新任务。 【岗位职责】 开展采购部战略工作（谈判价格、开发供应商）；开发优质供应商，寻找到高质量的合作伙伴，带领采购部降低运营成本，实现“节能”计划。 工作地点：金州十三里工业园区乘风路23号

岗位职责： 1. 负责采购管理制度的建立及流程与体系的优化完善； 2. 依据销售运营的商品需求计划，编制采购与备货方案，并推动实施与过程监督； 3. 组织开展供应商谈判，进行采购成本对比分析及行业成本研究，持续优化降本策略； 4. 编制并提交月度、季度采购工作分析报告； 5. 根据供应链整体规划，推进供应商资源开发与日常管理； 6. 组织并主导物料认证相关管理工作； 7. 主导采购合同及相关文件的签订，包括法律条款、价格、账期等关键内容的协商； 8. 监督合同履约过程，负责交付验收环节管控，并协调处理执行中的异常情况； 9. 组织与供应商的对账工作，确保账务与票据准确无误，跟进付款进度； 10. 负责采购相关文件资料的归档与管理工作； 11. 编制部门年度预算，监控预算执行情况； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与独立处理问题的能力，能适应一定的工作强度； 2. 品行端正、勤勉尽责，工作细致耐心，能够高效处理多任务事务； 3. 本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4. 拥有6年以上采购领域实际工作经验； 5. 接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先考虑； 6. 具备较强的供应商拓展能力和谈判技巧； 7. 职业素养良好，稳定性强，具备优秀的团队合作精神。

一、战略与规划制定 采购战略：根据组织（公司/政府/机构）的总体发展目标，制定年度及中长期采购战略和规划，确保采购活动支持业务运营。 制度体系建设：建立、完善并监督执行采购管理制度、流程和规范，确保采购工作有章可循。 预算管理：审核年度采购预算，监控采购成本，致力于通过谈判、比价等手段实现降本增效。 二、会议组织与决策 主持会议：召集主持采购委员会会议，设定议程，确保高效进行。 重大项目评审：组织委员对重大采购项目、大宗物资采购、关键供应商引入等进行集体审议和决策。 投票与决议：在出现分歧时，引导讨论，依据规则组织投票，形成最终决议，并对决议结果负责。 三、供应商管理 资源库建设：指导建立、维护合格供应商库，推动供应商资源开发与优化。 四、风险控制与合规 五、团队与绩效管理

【岗位职责】 1. 战略与规划制定采购战略：根据组织（公司/政府/机构）的总体发展目标，制定年度及中长期采购战略和规划，确保采购活动支持业务运营。 2. 制度体系建设：建立、完善并监督执行采购管理制度、流程和规范，确保采购工作有章可循。 3. 预算管理：审核年度采购预算，监控采购成本，致力于通过谈判、比价等手段实现降本增效。 4. 会议组织与决策主持会议：召集主持采购委员会会议，设定议程，确保高效进行。 5. 重大项目评审：组织委员对重大采购项目、大宗物资采购、关键供应商引入等进行集体审议和决策。 6. 投票与决议：在出现分歧时，引导讨论，依据规则组织投票，形成最终决议，并对决议结果负责。 7. 供应商管理资源库建设：指导建立、维护合格供应商库，推动供应商资源开发与优化。 8. 风险控制与合规 9. 团队与绩效管理

【岗位职责】 1. 负责进口产品的采购流程管理，确保采购效率和质量。 2. 与国际供应商建立并维护良好的合作关系，进行商务谈判。 【岗位要求】 1. 熟悉进口采购流程，具备相关采购知识和技能。 2. 优秀的沟通协调能力，能够处理与供应商的商务谈判及内部协调工作。 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进采购项目。 4. 英文流利。 【福利待遇】 五险一金，双休

【岗位职责】 1. 采购统筹与计划管理：根据工厂生产订单、库存情况及水果原料季节性周期，制定年度、季度、月度采购计划；统筹公司原材料、包材、辅料、设备配件、劳保及后勤物资全品类采购工作，保障生产线常态化、旺季稳产保供，杜绝停工待料与物资积压浪费。 2. 供应商体系搭建与管理：负责罐头行业供应商的开发、甄选、准入、审核与实地稽核；建立供应商评级、考核、汰换机制，维护核心产地、包材厂家、辅料供应商战略合作关系，储备备用供应链，优化供应商结构，降低单一供货风险。 3. 成本管控与价格优化：实时跟踪原料、马口铁、玻璃瓶、包装耗材等核心物料市场行情；通过产地直采、集中集采、锁价备货、比价议价、长期战略合作等方式持续降本；完成采购成本分析、价差复盘，落地年度降本目标，优化采购性价比。 4. 来料品质与食安合规管控：严格遵循《食品安全法》及罐头行业生产标准，联动品控部门制定来料验收标准；把控原料新鲜度指标，管控包材密封性、食品添加剂合规性；统筹供应商资质、质检报告、溯源资料归档，确保采购全流程合规可追溯，规避食品安全与稽查风险。 5. 库存、流程与账务协同：联动生产、仓储部门优化安全库存，合理应对淡旺季产能波动，减少原料损耗与资金占用；规范采购台账、审批流程及单据管理，配合财务完成对账、发票核销与结算工作，实现采购全流程标准化、规范化。 6. 团队与部门管理：搭建、完善采购管理制度与作业流程，带领采购团队开展日常工作，负责团队分工、绩效考核与业务赋能；定期输出采购报表、供应链分析报告，为公司经营决策提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、食品工程、工商管理等相关专业优先；职业素养良好，廉洁自律，无采购违规违纪记录，抗压能力强，能适配工厂旺季高强度工作与必要出差。 2. 行业经验：3-5年以上食品制造业采购经验，3年以上罐头加工行业采购管理经验；熟悉水果罐头或其他食品类原料特性、产地周期、价格波动规律，精通罐头包材、辅料、添加剂采购标准与行业规则。 3. 专业能力要求：具备成熟的供应商开发与供应链整合能力，懂原料季节性备货、锁价、旺季保供操盘逻辑；具备优秀的商务谈判、成本压降与风险管控能力，可独立处理断供、品质异常、价格波动等供应链突发问题。 4. 合规与认知要求：熟悉食品安全生产规范、原料溯源体系、来料检验标准，了解食品行业合规稽查要求，具备极强的食品安全风险意识与流程合规意识。 5. 技能要求：熟练使用Office办公软件、ERP/进销存系统，具备数据统计、复盘分析与报表输出能力；具备良好的跨部门协同、沟通统筹与团队管理能力。

1. 学历与专业：本科及以上，机械、自动化相关专业。 2. 年龄：40岁以内。 3.经验：5年以上采购实操经验。 4. 行业：制造业采购经验（熟悉精密零部件、机加件、芯片等，仪器仪表、泵、阀等行业优先）。 5. 素养：具备良好的沟通协调能力，具有较强的供应商开发谈判及成本控制能力。能主导复杂商务谈判（如年度框架协议、价格调整），精准把控合同条款风险。 工作地点：开发区保税区双D港附近 工作时间：早八晚五，周末双休，法定节假日 福利待遇：五险一金

职责描述： 1、依据各品类需求，开展海鲜水产类采购业务，搭建并持续优化供应商管理机制； 2、健全采购管理制度，制定并改进采购流程，确保采购质量与成本的有效管控； 3、主导商品采购进度及价格谈判，负责到货验收、品质把关等相关工作； 4、结合市场动态，开发新供应商资源，完成信息整理与评估，拟定合作方案及优势条款提交采购经理审批； 任职要求： 1、掌握供应商管理流程，具备一定的供应商渠道积累； 2、为人诚实守信、积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

岗位职责： 1、落实公司质量方针、目标及相关管理制度的执行。 2、开展市场调研，筛选满足公司标准的供应商，建立并维护合格供应商名录。 3、掌握市场价格动态与采购渠道，坚持“货比三家、质价兼顾、优选采购”原则，持续降低采购成本，严格控制进货质量，防止伪劣产品进入供应链。 4、实施询价、比价、议价流程，提升采购性价比。 5、全面负责商务谈判、采购进度及品质检验等工作，确保采购任务按时完成，保障门店运营顺畅。 6、汇总与分析采购数据，必要时向管理层提交采购分析报告。 7、管理供应商关系，保持与供应商之间稳定、互信的合作模式，协助公司协调处理与供应商之间的各类争议。跟踪市场变化，收集行业信息并及时汇报，助力采购策略优化调整。 8、处理采购过程中出现的异常情况，包括退货、换货、赔偿等事项，维护公司合法权益。 9、强化与供应商的沟通协作，确保供应稳定、品质可靠、交期准确。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上生产制造类企业采购工作经验； 3、熟练掌握商务谈判技巧与方法； 4、品行端正，工作认真负责，抗压能力强，具备良好的人际交往能力和团队协作意识。 职位福利：六险一金、免费班车、节日福利、定期团建、定期体检、包吃、包住

大连新农副产品批发市场有限公司招聘保安员2人，要求初中及以上学历，年龄30-50岁，身高170厘米以上，退伍军，薪资4000元。招聘电工1人，要求大专及以上学历，年龄45岁以下，持有电工上岗证，薪资4000元。工作地址位于沙区华北路。

大连祥富机械工程有限公司招聘铁路养护维修工2人，要求高中及以上学历，年龄55岁左右，有相关工作经验。薪资为3000元。工作地点位于甘井子区华北路。

甘井子区红旗街道汇丰汽车美容店汽车美容洗车工学徒工：男女不限3人初中20-60岁管吃住4000-6000元地址：甘井子区红旗西路盛新园2号汇丰汽车美容联系电话：

大连招聘通风安装熟练工2人，小工2人，大工人员已够用。工作可干一个月，工资准时发放，有意者可联系。

招聘制冷工2名。工作地址位于大连庄河市鞍子山乡。月工资6000元，试用期一个月，试用期工资5000元。

岗位职责： 1.负责对接全国各地区木片、竹片加工厂，建立并维护稳定供应渠道 2. 统筹木片/竹片货源组织与调度，确保按纸厂需求通过我方户头及时供货 3.跟踪原料质量、价格及市场供需动态，优化采购成本与交付效率 4.协调物流、质检、结算等环节，保障供应链全流程顺畅运行 5.定期分析供应商绩效，推动合作加工厂提升产能与品控水平 任职要求： 1.采购、供应链或造纸相关行业经验优先，熟悉木竹材原料市场者尤佳 2. 具备良好的商务谈判与跨区域协作能力 3. 责任心强，能适应长期出差及工厂实地对接工作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有纸厂、贸易公司或原料加工企业从业背景者优先 薪资： 1、工作自由可居家办公。 2、5000有责底薪。 3、30%净利提成。 4、差旅费自负，有车优先。 5、提成不设上限，木片属于大宗商品、想赚钱就来。

我司是研发生产特种集装箱，电力设备预制仓，数据中心机房，储能集装箱等产品厂: 岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，持续优化采购成本与质量标准 4.监控库存动态，协同仓储与生产部门提升周转效率与资金使用率 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，落实合规性与风险防控要求 任职要求： 1.具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练掌握采购策略、成本分析及供应商管理体系 3. 具备良好的谈判能力、跨部门协作意识与抗压能力 4. 逻辑清晰，责任心强，具备团队管理经验者优先 5.有钢材，油漆，五金，机电，钣金，等采购经验优先。

精准采购

岗位职责： 1.负责采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、引入及动态管理 2. 主导采购谈判与合同签订，严格控制采购成本、交期与质量 3.协同需求部门梳理物料需求，优化采购流程与库存结构，提升供应链响应效率 4.建立并维护供应商档案及绩效考核体系，推动供应商持续改进 5. 定期分析采购数据与市场行情，提出降本增效及风险防控建议 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，责任心强、原则性高 2.熟悉采购全流程及供应链管理知识，具备成本意识与数据分析能力 3. 能适应快节奏工作，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4.有良好的职业道德和保密意识，无不良商业行为记录 5. 具备团队协作精神，能高效联动品质、仓储、生产等跨部门工作

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织协调能力和沟通表达能力，执行力强； 具体采购内容为物业采购管理。 工作地区位于三亚吉阳区，具体地点视面试情况而定。

岗位职责： 1、制定传统渠道的激励政策与实施方案。 2、日常跟踪与督导传统渠道业务计划及激励方案的落实，并推动相关活动执行。 3、组织并实施机构内部经营分析会、启动会等专项会议活动。 4、对下属机构的业务发展提供指导与支持服务。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 录用条件： 1、具备本科及以上学历。 2、熟悉保险行业法律法规、合规要求及消费者权益保护基本知识。 3、掌握保险理论、金融理论和经济学基础知识，了解内部风险合规管理及案件防控相关内容。 4、具有保险行业相关工作经验。 职位福利： 节日福利、五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、补充商业保险、定期体检等。

1.来访家长接待、校区参观，、作 息、餐食、师资、接送范围 2.登记意向客户信息，跟进回访、邀约试听，促成报名 3.整理报名资料:合同、、学员信息建档 4.接送签到:放学校门口接孩子，到校签到;放学核对接送人，陌生接送需电话核实家长 备原因 5.考勤记录:缺勤、晚到第一时间联系家长报 6.学员突发:磕碰、生病立刻通知家长+简单应急处理 7.日常微信/电话回复家长疑问:伙食、作业进度、孩子表现 8.转发每日托管小结、餐食照片、临时停课/调课通知 9.收费开票、台账登记:月托/晚托/、续费提醒 10.物资盘点:文具、食材、日用品采购申领、入库登记 11.排班、考勤统计，校区卫生巡检 12.前台环境、教室卫生抽查，消杀记录登记 13.课间看管孩子秩序，临时协助老师看管低年 级 14.库存管理:饮用水、零食、教辅耗材领用节假日活动筹备、续费活动落地、新生建档、资料归档。

海外采购履行工作内容： 1.代替业务提交Ariba成本中心PR 2.代替业务提交线下PR并跟催审批 3.代替业务填写线下GR并跟催审批 4.代替业务提交nonpo付款 5.代替业务追踪GR审批情况 6.代替业务在房租供应商平台下载发票 7.代替业务给财务指定邮箱发送发票 8.代替业务追踪付款进度 9.代替业务向供应商更新付款进度 资质要求：具备1~3年采购订单等相关经验，了解采购和财务相关知识，熟练系统操作（Ariba/SAP等），良好的客户服务意识及沟通能力，具备与客户内部团队及供应商灵活沟通的能力；英文听说读写能力，可独立与国外客户沟通

免费工作餐：公司提供免费三餐工作餐，5A级餐饮 标准，饭后甜点、水果、 酸奶！每月节省餐费近千元！ 美容SPA · 全国连锁公司 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 1.登记、记录预约信息并反馈及时转达； 2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作； 3.负责客户引领接待等相关工作 薪资待遇： 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

岗位职责： 1、负责到院客户的接待、咨询及引导工作。 2、办理初诊、复诊、特需诊疗等相关挂号手续。 3、整理客户信息，完成相关数据统计与报表制作。 4、电话接听与转接等日常行政支持工作。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35周岁及以下，具备中专或以上学历。 2、熟悉基础计算机操作技能。 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、团队合作精神，形象良好，气质端正。

网上报名现场报名竣工档案编写

岗位职责: 1. 开展原材料市场信息收集，了解价格波动及供应变化趋势。 2. 落实采购任务，组织合同谈判并完成签署工作。 3. 与供应商保持沟通，统筹交货安排、到货验收及问题协调等采购环节事务。 4. 汇总采购相关数据，开展成本核算与采购效率评估。 5. 协助推进供应商考核与关系维护，保障供应链运行稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通水平和谈判能力，能与供应商建立良好协作关系； 2. 态度严谨踏实，具备较强的执行能力和应对压力的素质； 3. 掌握采购作业流程，具有良好的数据归纳与分析技能； 4. 为人诚实守信，恪守职业规范，可长期稳定在职； 5. 具有团队协作精神，能灵活适应工作环境调整。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，制定并落实行政管理制度及流程 2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度、会务接待及大型活动组织工作 3.负责跨部门协作支持，协调资源保障公司日常运营高效有序 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能与员工满意度 5. 统筹印章、档案、资质证照等重要事务管理，确保合规性与安全性 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上行政管理工作经验，其中至少3年同岗位团队管理经验 3. 具备优秀的统筹协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4. 熟悉企业行政全模块运作，具备制度建设与流程优化实操经验 5. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与保密意识

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月赡养补贴；店经理级别父母可领取1600元/月赡养补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

职责描述： 1、按各品类需求，开展酒水、调料、米面粮油等标品的采购工作，搭建并持续优化供应商管理体系； 2、健全采购制度，制定并改进采购流程，把控采购质量和成本控制； 3、负责商品采购进度管理、价格谈判、到货验收及品质监管等相关工作； 4、结合市场动态，发掘新供应商资源，完成信息整理与评估，拟定合作方案及商务条件，提交采购经理审批； 任职要求： 1、了解供应商管理流程，具备一定的供应商资源积累； 2、为人诚实守信、积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神