职位详情
工作内容:
1、落实总经理各项指令,督促检查各项决议、制度的执行与实施情况。
2、组织起草、修订公司各类文件、合同及内部管理制度,推动制度体系优化。
3、统筹安排公司日常会议,参与重大事项的讨论与决策过程。
4、协调公司内部各部门间的工作关系,及时解决行政管理中的问题,负责重大事项的沟通、协调、处置与上报。
5、全面管理办公室行政事务及人力资源相关工作。
6、推进企业文化的建设与发展,策划并组织实施公司级会议及重要活动。
7、统筹监督安全生产、消防管理、环境保护等工作,确保符合主管部门要求。
8、建立健全各职能部门绩效考核机制,并持续完善管理体系。
9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况,积极支持与配合提升业务能力。
10、处理各类公文往来,承担对外联络及宣传职责,维护公司与政府机构的良好互动。
11、负责商务接待及随行事务,保持与合作伙伴的良性合作关系。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上大型生产制造企业相同岗位工作经验,年龄不超过45岁。
2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。
3、本科及以上学历,人力资源管理专业者优先考虑。
4、熟悉行政管理和人力资源工作流程,具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。
5、逻辑思维清晰,富有责任心和使命感,敢于承担责任,积极创新,具备良好的团队协作精神。
1、落实总经理各项指令,督促检查各项决议、制度的执行与实施情况。
2、组织起草、修订公司各类文件、合同及内部管理制度,推动制度体系优化。
3、统筹安排公司日常会议,参与重大事项的讨论与决策过程。
4、协调公司内部各部门间的工作关系,及时解决行政管理中的问题,负责重大事项的沟通、协调、处置与上报。
5、全面管理办公室行政事务及人力资源相关工作。
6、推进企业文化的建设与发展,策划并组织实施公司级会议及重要活动。
7、统筹监督安全生产、消防管理、环境保护等工作,确保符合主管部门要求。
8、建立健全各职能部门绩效考核机制,并持续完善管理体系。
9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况,积极支持与配合提升业务能力。
10、处理各类公文往来,承担对外联络及宣传职责,维护公司与政府机构的良好互动。
11、负责商务接待及随行事务,保持与合作伙伴的良性合作关系。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上大型生产制造企业相同岗位工作经验,年龄不超过45岁。
2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。
3、本科及以上学历,人力资源管理专业者优先考虑。
4、熟悉行政管理和人力资源工作流程,具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。
5、逻辑思维清晰,富有责任心和使命感,敢于承担责任,积极创新,具备良好的团队协作精神。
2025-12-14 13:00
IP属地:辽宁大连
职位福利
本科3-5年文字功底扎实5年以上相关经验大中型企业从业

大连华恩有限公司
未融资 · 100-499人


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