岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与秩序； 2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的行政保障与支持； 3. 统筹公司文件及资料的归档管理，确保信息准确与安全； 4. 协助促进团队间的沟通协作，保障工作流程高效运行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档处理效率； 3. 工作态度严谨，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 具备适应能力，可在不同工作节奏中保持稳定输出。

任职要求 学历： 本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 经验： 1、3年以上行政管理工作经历，熟悉行政后勤各环节运作流程，具备制度建设及成本控制实际操作经验； 能力： 1、具有良好的商务敏感度与谈判技巧，可独立开展供应商评估与成本优化工作，全面负责商务接待统筹； 2、具备体系化建设与综合管理能力，能识别管理薄弱环节并制定有效改进方案，推进行政标准化执行； 3、具备上市公司规范运作意识，掌握基本财务与审计知识，能协同完成上市后合规运营及相关审计配合； 4、沟通协作能力突出，心理素质佳，可高效处理多部门协作与紧急事务应对； 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖励、工龄工资、带薪年休假、周末双休。 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内提供通勤班车。 3、免费提供工作餐。

岗位职责: 1. 全面负责企业行政事务管理，保障办公场所整洁与高效运转； 2. 策划并实施内部培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3. 协助开展人才对接与交流，推动岗位与人员的精准匹配； 4. 跟进员工日常履职情况，确保各项工作任务按期达成。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 2. 能在高压环境下稳定发挥，具备高度的责任意识与执行能力； 3. 拥有团队协作理念，可快速融入集体工作氛围； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发状况。

工作内容： 1、落实总经理各项指令，督促检查各项决议、制度的执行与实施情况。 2、组织起草、修订公司各类文件、合同及内部管理制度，推动制度体系优化。 3、统筹安排公司日常会议，参与重大事项的讨论与决策过程。 4、协调公司内部各部门间的工作关系，及时解决行政管理中的问题，负责重大事项的沟通、协调、处置与上报。 5、全面管理办公室行政事务及人力资源相关工作。 6、推进企业文化的建设与发展，策划并组织实施公司级会议及重要活动。 7、统筹监督安全生产、消防管理、环境保护等工作，确保符合主管部门要求。 8、建立健全各职能部门绩效考核机制，并持续完善管理体系。 9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况，积极支持与配合提升业务能力。 10、处理各类公文往来，承担对外联络及宣传职责，维护公司与政府机构的良好互动。 11、负责商务接待及随行事务，保持与合作伙伴的良性合作关系。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上大型生产制造企业相同岗位工作经验，年龄不超过45岁。 2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。 3、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑。 4、熟悉行政管理和人力资源工作流程，具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。 5、逻辑思维清晰，富有责任心和使命感，敢于承担责任，积极创新，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务及运营管理，保障办公场所规范高效运转； 2. 策划并执行内部培训方案，助力员工能力提升与职业成长； 3. 协助开展人才招聘与团队搭建工作，支持员工发展路径建设； 4. 统筹团队任务推进，确保各项工作目标按期达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，沟通表达顺畅有效； 2. 能在高压环境下保持稳定心态，具备高度的责任意识与落实能力； 3. 富有团队协作精神，可快速融入集体工作氛围； 4. 拥有较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发情况。

岗位职责: 1. 协助团队处理日常行政工作，涵盖办公用品采购及办公环境的日常维护。 2. 参与跨部门沟通与协调，保障信息传递准确、及时。 3. 配合开展公司内部活动的筹备与执行，确保后勤支持有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2. 工作认真负责，注重细节，具备独立完成工作的能力。 3. 能够适应高强度的工作节奏，具备抗压能力并保持工作效率。

岗位职责: 1. 负责办公室日常运营的统筹与监管，保障办公场所整洁规范。 2. 推动各部门之间的协作与对接，确保信息传递及时准确。 3. 协助团队开展工作，保障各类行政事务有序高效执行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务。 2. 能在多任务并行的工作节奏中保持高效，具备出色的时间规划能力。 3. 具备良好的沟通表达能力，能够与同事及跨部门人员顺畅交流。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与正常运转； 2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的后勤及行政保障； 3. 负责公司各类文件的归档与保管，确保资料齐全且安全可控； 4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息传递及时准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 3. 工作踏实负责，注重细节，能自主推进工作任务； 4. 具备较强的应变能力，能在压力环境中保持稳定高效。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，涵盖日常办公环境的维护与保障； 2. 统筹人事相关工作，包括人员招聘、入职培训及绩效考核等环节； 3. 协调内外部沟通事项，推动采购与销售工作的衔接与落实； 4. 独立完成出纳相关操作，配合会计完成日常财务处理； 5. 跟踪各部门工作进展，及时识别问题并提出改进措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与各层级员工顺畅交流； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发情况； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备出纳实操经验者优先； 5. 具有团队协作意识，能够带动团队共同推进目标达成。 本职位为紧急招聘岗位，在岗人员请勿联系！！！

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公室运行与基础管理； 2. 策划并执行公司内部各类活动，保障流程有序开展； 3. 管理办公用品的采购及使用情况，优化资源配置效率； 4. 协调内外部沟通事宜，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能妥善应对多任务场景； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文件处理能力； 3. 工作态度严谨细致，可自主推进工作任务完成； 4. 具有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通。

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1、工资 6000-9000（试用期 1 个月 6000 保底，能力强可提前结束试 用期），特殊工种入岗前有实操考试，考核过关，薪酬面谈 2、每月 26 天满勤，每周休息 1 天，视工作需要灵活调剂，上班时间 7:30~16:30，加班以串休为主 3、提供免费住宿，但吃饭需交 4、入职还有生日礼品，节日慰问，带薪培训，集体活动等

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行政主管（项目行政+基础财务） 【岗位职责】 1. 负责项目相关行政事务：包括合同撰写、资料归档、业务协调及工号与客户信息维护 2. 协助完成基础财务工作：如费用报销处理、款项收取、成本数据核对等 3. 每月有数日需配合市场部外出办理业务，其余时间可居家办公，需保持消息及时响应 【任职要求】 • 工作细致、责任心强，具备良好沟通与执行能力，有基础财务经验者优先（可提供带教） • 能适应阶段性工作强度及灵活办公安排 【薪资待遇】 • 首月：2000元固定薪资+最高1000元绩效，当月31号发放 • 次月转正：基础薪资4000元（扣除社保后实发约3500元），每月可申请上调500元 • 发展空间：最高实发可达6000元，后续转为办公室办公可再增加1-2k，另有季度奖金

岗位职责： 1、统筹管理部门的日常运营事务 2、承担公司对外联络与沟通协调工作 3、全面把控部门工作执行成效 4、配合总经理完成公司日常接待相关事宜 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限 2、仪容整洁，气质良好 3、年龄不超过40周岁

内务总管一．岗位职责 1. 为员工配置办公所需资源，保障日常办公高效顺畅； 2. 关注员工工作体验，落实各项员工支持服务； 3. 推动企业文化落地，宣导管理制度，并统筹开展各类员工活动； 4. 制定并执行环境卫生、办公条件、餐饮安排等后勤保障方案； 5. 协调与总部之间的信息传递，确保政令畅通，促进管理规范化； 6. 开展员工关怀工作，及时进行情绪疏导与人文沟通； 7. 审核行政相关报表，如物资台账、业绩数据等资料。 二．任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先，具备美业管理经验者更佳； 2、性格亲和，具备出色的激励能力、沟通技巧、组织协调及团队管理素质，责任心强，富有职业追求； 3、熟练操作EXCEL、Word等Office办公软件； 4、思维条理清晰，对数据敏感，注重结果达成； 5、积极主动，抗压能力强，具备优秀的协调与执行能力； 6、年龄要求：25-40周岁 三．薪资福利 1、底薪加绩效，综合收入1.5w-2w； 2、工作时间10:00-19:00；试用期每月休息4天，转正后每月休息6天； 3、享受季度连休及七天长假，另有生日会、节日礼品、下午茶、年度体检等丰富福利； 4、提供食宿并缴纳五险。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会务组织、差旅安排等具体事项。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续提升管理运作效率。 3. 承担人力资源相关工作，涉及人员招聘、培训发展、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产维护与信息安全管理，确保运营资源有序可控。 5. 完成上级交办的其他阶段性或临时性任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，拥有团队协作实践经验。 2. 熟练使用各类办公软件，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 文字表达与口头沟通能力突出，学习适应能力强，掌握企业管理制度及相关法规知识。 4. 工作经历不限，具备行政管理背景或同行业从业经历者优先。 该岗位作为保险分支机构的行政核心，关键作用在于通过规范化的流程管控与多部门联动，保障支公司日常运转的高效性与合规性。 补充说明： 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 年 龄：25-50周岁

1. 负责日常行政事务的统筹与执行。 2. 协调组织内部及跨部门会议与活动安排。 3. 统一管理文件资料，确保信息完整准确。 4. 协助开展人事相关协调及团队日常管理。 5. 与各职能部门协同配合，保障工作高效推进

岗位职责： 1、负责门诊器械的分诊及清洗消毒作业 2、严格遵循器械分类、清洗、保养、打包及消毒的操作流程 3、按规范落实供应室各环节的消毒与隔离措施 4、熟练掌握压力蒸汽灭菌及低温灭菌的操作规程及其适用范围

招聘晚班前台1名： 1 收银与客户接待 2 引导顾客入座 3 负责团购相关事务 4 协助管理客房 工作时间： 早班：9:00 至 22:00 晚班：16:00 至 凌晨12:00 需轮班，每月休息四天 发展空间广阔，提供食宿 具体信息面议，线上不详述 门店位置：开发区万达附近

1. 依据工艺要求、自控设计条件及流程图，承担项目设备平面布置与工艺管道布局的设计工作。 2. 向相关专业提供设计委托条件，并配合完成必要的会签任务。 3. 熟练运用三维设计软件PDMS、SP3D开展工厂三维模型构建与优化

岗位职责: 1. 协助公司管理层完成日常运营事务，推动团队目标顺利达成； 2. 参与策划并落实公司内部会议及各类活动，确保流程高效有序； 3. 熟悉公司业务内容，配合领导开展人才引进及业务发展相关工作； 4. 保持高效沟通，维护公司内外部合作关系的稳定与顺畅； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 2. 能够准确理解并及时执行上级指示； 3. 具有团队协作意识，善于与同事进行有效交流； 4. 具备较强的计划安排能力和责任意识； 5. 能够胜任上级交付的其他相关工作安排。

岗位职责: 1. 协助公司管理层处理日常运营事务，推动团队目标顺利达成。 2. 策划并参与公司内部会议及相关活动，确保各项流程有序开展。 3. 维持公司与外部机构之间的联络与合作，促进良好互动。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织规划与协调能力。 2. 拥有较强的沟通技巧和表达能力。 3. 能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。 4. 富有团队合作意识，能够与成员协同成长。

招聘人事助理： 岗位信息： - 学历：大专及以上；大专以下学历人员可投递，具体待遇面议。 - 年龄：25—45周岁 职位描述： 1. 协助完成招聘各环节工作，如岗位发布、面试协调及入职手续办理； 2. 负责考勤数据汇总及相关日常行政支持； 3. 配合组织部门会议、资料归档等基础性事务。 任职要求： - 具备主动意识和良好学习能力； - 工作认真细致，富有团队合作精神； - 居住地临近工作地点者优先考虑。 福利待遇： - 大专及以上学历 - 无责任底薪3000-5800 - 带薪年假、定期团建；法定节假日休息

⼯作轻松，氛围特别好。早8:30～晚3:00（周末双休节假日放假） 岗位职责:⼈事招聘！接待客户！（纯办公室⽂职）⽆业绩要求！名额有限！ 任职要求：25～45周岁（男女不限） 有经验者优先！

前台接待 学历不限，年龄不限 薪资福利:4000 元 -6000 元 招工人数:2 名 工作地址:辽宁省大连长兴岛经济区楼亭街 295 号

一.工作内容: 1.负责团队日常行政事务处理及客户接待与咨询解答。 2.根据公司提供的老客户名单，通知并邀约其领取团队准备的各类礼品（不涉及业绩考核）。 3.协助完成续期业务的回访提醒工作。 4.管理公司线上招聘事务（属于人事支持类工作）。 5.无销售职责，无业绩指标要求。 二.工作时间: 1.上午8:30至下午4:00（如遇特殊情况可协商调整）。 2.享受国家法定节假日正常休息安排！ 三.福利待遇 1.公司统一配备团体商业保险 2.定期组织团建活动 3.薪资结构：基本工资+活动补贴+方案奖励

库管兼出纳 【岗位职责】:负责出入库，做好物品管理工作。出纳相关工作。 【薪资待遇】:面议 【工作地点】：大连开发区倚山里附近