1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

1、具备3年以上行政管理工作经历； 2、擅长沟通协调，做事严谨认真，具有较强的责任意识； 3、行政管理或企业经营管理类相关专业，本科及以上学历； 4、具备良好的书面表达能力；有项目申报相关经验者优先考虑；

办公室副主任招聘我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！岗位职责-负责公司日常管理，确保管理有序。-协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。-做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。-完成领导交办的其他临时性行政办公任务。任职要求-年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。-熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。-工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。-身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。福利待遇-薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。-保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。-氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

工作职责 1.负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作 2.对门店运营数据进行分析，识别薄弱环节并及时优化改进 3.做好患者关系维护，对投诉患者第一时间沟通处理，避免事态升级；日常管理中强化各科室细节执行，坚持服务为先，持续降低投诉率 4.高度重视上级主管单位的检查工作，积极对接反馈，妥善协调沟通，保持良好合作关系 5.实时跟踪门店各项关键指标，确保在规定周期内完成既定目标 6.确保信息畅通，落实集团及上级下达的各项制度与要求，保障政策有效执行 7.组织周会与月会，总结当期工作成果，制定下一阶段计划，并细化至每日进度，动态监控执行情况，及时调整策略 8.完善门店行政管理体系，涵盖行政事务、接待、客服及后勤支持等方面，协同医疗业务高效运转 9.统筹门诊日常运行保障工作，确保门店环境有序稳定 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验，有业务一线工作经验者优先 3、具备独立运营管理单店的能力，能自主分析和解决问题，执行力强，责任心突出 4、性格沉稳、开朗，稳定性高，抗压能力强，具备良好的沟通与表达能力 其他特殊要求 能接受在四川县域城市工作，以及在不同县域城市间调动

岗位职责 1、全面统筹、指导并协调公司行政及后勤支持类工作，带领团队高效完成各项日常事务管理。 2、推动落实集团与公司制定的各类行政制度与管理规范，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政管理制度体系，指导和监督各部门行政工作的开展，构建规范化、高效率的行政运作机制。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格落实员工行为规范与工作秩序管理要求。 5、监督公司安全管理工作的实施，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾害等安全防范措施。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议落地情况，督导各部门会务安排与执行成效。 7、对接政府及相关行业主管部门，妥善协调工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、主导企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力。 9、负责行政团队的管理与培养，提升团队专业能力和服务水平，确保各项工作有序运转。 10、完成上级领导交办的其他任务，并积极协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 1.统招大专及以上学历； 2.形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 3.具备3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 4.抗压能力强，反应敏捷，执行力强； 单休，介意者慎投！

【岗位职责：】 1、行政管理体系建设：搭建并持续优化公司行政管理体系，制定与完善行政管理制度及流程，保障行政工作规范、高效运转。 2、团队管理与协作：统筹行政团队日常运作，合理安排工作任务，指导团队成员提升专业能力；推动行政部门与其他部门间的协同配合，增强内部沟通效率。 3、工区管理：统筹办公场地规划与运维管理，负责各城市职场选址、租赁调整、退租对接、物业协调谈判、装修实施、费用缴纳、年度预算编制、办公物资供应等事务。 4、活动组织策划：主导员工福利类活动的策划与执行，包括节日庆祝、周年庆典、团队建设、年会等活动，营造积极向上的企业文化氛围。 5、行政预算与成本控制：组织编制行政预算，监督各项支出执行情况，合理调配资源，提升行政运营效能与成本管控水平。 6、供应商管理：开展行政类供应商的评估、引入与筛选工作，建立并维护供应商库，定期优化合作资源，确保服务质量与性价比。 7、完成上级交办的各项任务，积极配合领导推进相关工作的落实。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任行政主管职务，具备互联网行业背景者优先。 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能妥善处理多线程行政事务；拥有良好的沟通技巧和应变能力；文字表达与文档处理能力较强。 4、工作态度端正，细致严谨，责任心强，具有高度的职业素养；学习能力强，富有创新意识。 【盯潮福利】 我们是一支由90后组成的年轻团队，核心管理者来自一线大厂，组织架构扁平高效，团队氛围轻松融洽。在盯潮，我们为您提供： 1.完善的薪酬体系：试用期薪资全额发放，固定月薪+年终奖金组合，全年综合收入相当于12-16个月工资。 2.广阔的发展平台：设立清晰的晋升机制，每年两次晋升评审机会； 3.企业文化建设：设置多项荣誉激励、内部图书角、入职周年纪念礼遇； 4.年度旅行支持：全员享旅游基金补贴； 5.节假日与关怀福利：带薪年假、半薪病假、免费饮品零食、年度健康体检、节日主题活动、生日礼品、季度团建活动。

岗位职责: 1.负责日常行政与人事相关事务，涵盖文件归档、资料汇总及人事基础工作 2.参与绩效管理体系的搭建与优化，保障评估流程的科学性与执行效果 3.协助推进公司行政工作有序开展，提升内部运作效率与团队协同水平 4.承担来访人员接待任务，履行综合行政职能 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各类行政人事事务 2.拥有良好的沟通技巧和团队意识，可与各部门员工顺畅协作 3.工作细心负责，适应快节奏工作模式，具备一定抗压素质 待遇：无责任底薪3500+500绩效+绩效奖金

主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

负责办公室内务

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

未接 成华钟点 【类型】午饭钟点工10-13点 【时间】尽快 【地址】永立龙邸 李家沱站 驷马桥站 府青路站 【内容】2-3个人餐。 【薪资】1800元双休＋法假 【要求】体检齐全 【联系方式】苏苏 未接

南达急差一个 马上走。

招聘A2驾驶员一名，开，T7，自动挡，18米长。集装箱，老板很好说话，工资怎么结算都可以，一天330元，今天，明天。能到成都上车的驾驶员与我联系。

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汽车4S店招聘 1、人事行政经理 工作地点：先锋路0-1号 工作时间：早8:00-17:00 薪资：6000-10000/月 月休4天 要求：45岁以内，会开车，有人事经验，五险 2、水吧员 薪资4000元，40岁以内，五险 联系电话：王女士

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

有明确晋升空间！！！ 岗位职责： 1.负责开展人员招聘工作，保障团队配置合理与运作高效 2.建立并管理员工档案，跟踪员工绩效表现及满意度情况 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，可妥善处理各类工作问题 3.具备持续学习意愿和优化意识，推动个人与团队效能不断提升 不加班！！

1.工作内容：面试复试以及招聘工作的开展，整理招聘网站以及邀约 2.任职资格：办公软件熟练，性格活泼开朗，态度端正，有上进心 3.福利待遇：底薪4000+100全勤+招聘奖金。试用期一个月，底薪3500+100全勤 4.录用提供食宿，公司同事以90.00后为主。岗位无经验要求

岗位职责: 1.负责日常行政人事工作，确保办公室运作顺畅 2.参与社保相关事务，保障员工权益 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 4.招聘空缺岗位，负责入职培训 5.独立完成六大板块(硬性要求) 6.人事占比70%，行政占比30% 薪资&时间: 1.试用期责3500+提成，转正责4000+提成 2.早九晚六，周末休(6天)，节假日休 3.午休12:00-13:30，到点下班不加班，KPI 4.试用期开始缴纳社保 5.试岗7天，100元/天，带薪带薪带薪 任职要求: 1.具备良好的组织和沟通能力 2.独立面试、培训，具有较强的责任心 3.独立完成六大板块 4.专科及以上学历 5.人事经验1-3年以上，不接受小白! 6.熟练试用各做办公软件和招聘软件

双休双休双休早九晚五点半，无考核 1、主要为建筑大类人才提供服务; 2、负责建筑类人才证书的筛选，为建筑企业寻找合适的人才证书，建设人才库资源，做好管理及维护等; 3、通过网络或电话的形式对客户进行需求了解，促成合作关系; 4、维护老客户进行二次开发，达成长期合作关系，通勤十分方便，楼下有很多小吃，还有商场，工作娱乐两不误! 公司都是年轻人，氛围轻松和谐，没有各种条条框框，老板人亲切随和，欢迎各位小伙伴投递~

早10晚八 1.具备良好的交流技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2.具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3.拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

岗位职责： 前期将在各部门间进行轮岗，从基础岗位入手，全面学习公司各项业务知识，后期结合个人职业规划与企业实际需求确定最终岗位。 三条轮岗路径： 1、人力资源中心——办公室； 2、财务管理中心——审计监察中心； 3、绩效管理部——市场部——大区业务。 任职要求： 硕士及以上学历，专业不限，形象良好、气质出众，特别优秀的本科生亦可酌情考虑。 职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、提供工作餐

1.熟练使用电脑 2.偶尔需协助公司进行人员招聘 3.底薪3500元 4.工作时间：9:30-12:00，13:30-19:00 5.要求具备相关工作经验

岗位职责： 1、制定并落实公司人力资源战略，确保与公司整体发展目标相匹配，保障各项制度与流程高效运转 2、统筹人才梯队建设工作，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及职业发展规划，并依据公司发展动态优化执行方案 3、构建并持续优化人力资源管理体系，推动制度、流程及相关政策的制定与落地实施 4、妥善处理重大员工关系事务，维护劳动关系的和谐与稳定 5、围绕公司战略方向，优化组织架构设计，科学规划年度人员配置，合理管控人力成本 6、推进企业文化建设与践行，健全激励机制，打造积极向上的工作环境，助力组织可持续发展 7、负责行政工作的统筹安排与监督，推动行政管理制度与流程的建立与完善 8、监管行政各项工作的规范运行与有效执行（包括但不限于会议督导、环境管理、品牌宣传、突发事件应对等） 9、统筹公司商标专利、资质认证、政府项目申报等相关事项的规划并跟进落实 10、协同各业务部门开展工作，提供专业的人力资源与行政支持 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄32-40岁，企业管理、行政管理等相关专业优先 2、专注于行政管理工作，具备5年以上团队管理经验，直接管理团队规模不少于10人，有电力电气、互联网或党政系统从业背景者优先 3、具备优秀的战略规划与决策能力，能将人力资源策略与业务发展深度融合 4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定 5、性格沉稳、亲和力佳，拥有良好的沟通协调能力和书面表达能力，可高效对接高层管理者与基层员工；抗压性强，问题解决能力突出 6、持有相关专业资格证书者优先

岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。 2.拥有较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂的人事管理中做出准确判断和决策。 3.具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和提升自己的专业技能和管理能力。

工作内容：主要是负责回复求职者消息，面试邀约 工作时间：９:３０～６:００，上六休一，有事可请假 工作待遇：无责底薪3Ｋ＋提成100-300，工资4.5Ｋ～6.5Ｋ。多劳多得，上不封顶。每月制定奖励 带薪年假，节假日放假，工作轻松自由 年龄：18-28