人事方面： 1、拓展招聘渠道，发布并维护招聘信息； 2、组织面试邀约，协调各部门负责人安排面试时间及人选； 3、编制公司内部基础培训课件，组织参训人员并开展授课； 4、办理员工入职、转正、晋升、离职、调动等相关手续； 5、执行离职面谈，收集离职原因及员工建议，并归档留存； 6、及时录入人事信息，定期整理数据，向上级提供数据分析报告； 7、参与制定人力资源部各项工作流程与表单标准； 8、建立并维护员工档案，确保人员信息的准确更新； 9、管理公司内部各微信群成员，及时添加新员工及清理离职人员； 10、处理各类劳动关系事务，识别并规避法律风险，协助解决劳动争议； 11、完成人力主管安排的其他工作任务。 行政方面： 1、负责办公室日常事务（接待来访、办公环境维护、资源调配与管理）； 2、起草文件，经审批后发布并做好归档工作； 3、对公司资料（学习材料、宣传资料、参考文档、照片等）进行分类整理与存档； 4、提供会议支持，制作会议资料，撰写部分会议纪要； 6、负责订餐安排及用餐后饭盒的清理； 7、工装、工牌的发放与日常管理； 8、管理非人事类档案，包括合同、协议等文件资料； 9、办公用品及劳保用品的采购入库、领用登记及定期盘点； 10、协助组织会议、培训及公司集体活动的实施与协调； 11、负责员工宿舍管理及水电费用核算； 12、处理其他相关行政事务。 任职要求： 1、年龄25岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学、机械自动化等相关专业优先； 2、具备3-5年人力资源或行政领域工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3、有装备制造业招聘及行政管理经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养 6.需要会开车 7.30岁以上

负责客户接待、文书撰写、档案管理、后勤服务。

任职要求： 1. 主要负责公司内部事务管理，包括考勤管理、数据整理统计、合同审核与归档，以及银行按揭、贷款和售后相关协作工作。 2. 熟悉基础办公软件操作，工作节奏适中，福利待遇优厚，每周可安排轮休。 3. 工作态度严谨细致，具备较强的执行能力与职业操守，沟通顺畅，学习能力强，积极主动，富有亲和力。 工作时间： 实行8小时工作制，午间休息1.5小时 福利多多： 底薪+综合考核奖金+包住宿+五险+国家规定节日礼品+法定节假日+婚假+产假+年终奖+团队建设及旅游活动 十六年稳定发展平台，提供具有竞争力的薪酬待遇，期待您的加入，携手共进！ 职位福利： 包住、不加班、员工旅游、带薪年假、绩效奖金、节日福利 职位亮点： 无加班压力、十六年品牌老店，福利完善，团队氛围融洽

岗位职责： 1. 合同与资料管理：负责销售合同的全流程管控，包含归档、借阅登记及执行进度跟踪；统筹项目资料的收集、分类、整理与存档，确保资料完整且可追溯。 2. 企业信息管理相关事务，涵盖销售、采购等业务数据的采集、汇总与分析工作； 3. 招投标支持：持续关注各类招投标渠道，精准筛选符合公司业务方向的招标公告，并系统化整理；承担投标文件编制任务，包括商务内容撰写、标书排版设计与审核校对，保障文件准时高质量提交。 4. 客户满意度跟进：定期组织实施客户满意度调研，采用电话回访、问卷等方式收集反馈意见；对结果进行统计分析并输出报告，为服务优化提供数据支撑。 5. 接待协助：配合团队完成来访宾客接待工作，包括前期筹备及现场服务协调，确保接待流程顺畅有序。 6. 其他行政与后勤支持类工作。 7. 在线咨询答复、来电接听处理，客户咨询信息记录、整理与分发。 8. 其他任务：高效完成上级临时指派的各项行政事务，主动协同其他部门工作，助力公司日常运转高效稳定。 任职要求： 1. 大专或以上学历。 2. 具备2年以上相关岗位工作经验。 3. 技能要求： * 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够独立完成专业文档、图表及演示文稿制作。 * 具备良好文书写作能力，可胜任投标书、汇报材料等文件编写（必备条件）。 * 持有有效驾驶证，熟悉车辆驾驶，具备实际驾驶经验。 4. 可配合出差安排。 5. 坚持当日事当日毕，追求每日进步； 6. 形象良好，性格开朗积极，富有亲和力，具备较强的沟通与协调能力。 职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、加班可调休。 职位亮点：行业精英引领，团队氛围融洽，身处成长型产业，8小时工作制双休

综合部助理兼出纳 工作地点：成都 薪资：4000-6000 岗位职责 1. 负责公司出纳工作：资金收支、银行对账、费用报销、工资社保核算发放、票据及合同管理 2. 负责综合行政：办公用品采购、办公环境维护、文件归档、考勤管理 3. 负责场地运营：场地预约登记、设施巡检、客户接待与咨询 4. 协助体育赛事/活动筹备、执行及收尾，配合服装销售对账 任职要求 1. 大专及以上学历，财务/行政相关专业，3-5年相关工作经验 2. 熟练使用财务软件、Office办公软件 3. 细心严谨、责任心强，沟通协调能力佳，能适应活动加班 4. 了解体育行业、场地运营者优先 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、体育行业特色福利

1、负责客户日常对接工作，包括电话接听、咨询解答、投诉处理等，维护良好的客户关系，提升客户体验。 2、负责员工考勤管理，定期汇总并上报考勤数据及奖惩记录至公司相关部门。 3、定期开展公司固定资产盘点，建立并维护办公设备台账，确保账实一致。 4、统筹公司行政事务，涵盖文件处理、档案归档、会议安排、办公物资采购等，保障内部运营高效有序。 5、参与公司财务管理工作，如日常费用报销审核、支出核算等相关事宜。 6、配合人力资源部门完成招聘支持、培训组织、绩效评估等工作，确保人事流程合规，提升团队效能。 7、负责公司车辆的日常管理，包含维修保养、保险办理及使用登记等事项。 8、依据采购流程执行订单下达与物流跟进，每周提交“采购进货情况表”（含已订未发及在途货物），确保库存合理，供应不断档。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上相关岗位工作经验。

有助理岗位相关经验者优先考虑！ 岗位职责: 1. 负责传媒公司内部各部门间的协调对接，接待来访人员并解答咨询； 2. 处理日常行政事务，包含文件归档与资料整理工作； 3. 协助团队完成项目推进及相关支持性事务； 4. 确保各项工作按时交付，工作节奏合理，无需加班； 5. 统筹办公物资采购安排，优化库存管控，保障运营顺畅。 任职要求： 1. 性格外向，思路清晰，具备较强的执行能力； 2. 熟练操作常用办公工具，如WPS、打印机、钉钉等； 3. 具备良好的协作意识，能与同事高效沟通配合； 4. 工作踏实负责，可准时完成交办任务； 5. 对网络热点敏感，具备一定审美素养； 6. 形象气质佳，年龄区间为22至30岁； 7. 工作时间固定为每日10:00-19:00

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

办公室负责后台事务处理，固定坐班无需外勤，工作内容轻松简单 岗位要求：不限性别，熟练使用电脑且打字速度快 综合月薪4-7K，缴纳社保，提供住宿安排 享有带薪岗前培训，定期组织团队建设活动，节日福利、下午茶等员工关怀项目齐全！

公司直招小车司机，主要给公司做接送服务，公司提供车辆，入职不交一分钱，，这边驾龄满三年优先录取

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成都市招测量员/测绘员/放线 公司简介 我们是一家专注于水利水电和市政公用工程领域的综合性企业，业务范围涵盖河道治理、水库除险加固、地基与基础、边坡支护、市政道路、雨污水管网等。随着业务快速发展，现诚聘富有经验与责任心的测量员，与我们一同参与多个重点项目的建设。 二、招聘岗位：水利市政测量员 · 招聘人数：4—6 名 · 工作地点：随项目（主要工作地为[项目地点]） · 薪资范围：6000元 - 12000 元 / 月（根据经验和技能水平面议） 三、岗位职责 1. 测量实施：负责工程项目（水利/市政）的控制测量、地形测量、定位放线、标高引测等现场测量工作。 2. 仪器管理：熟练操作并定期维护全站仪、水准仪、GPS-RTK等测量仪器，确保精度可靠。 3. 数据内业：及时记录、整理并归档测量数据，编制测量方案、报告及相关资料。 4. 技术复核：对测量数据进行计算与复核，确保符合设计图纸及规范要求，并配合完成竣工测量。 5. 协同沟通：与设计、施工、监理等单位密切配合，解决现场测量技术问题。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工程测量、测绘工程、水利水电、土木工程等相关专业毕业。 2. 工作经验：具有 [5]年（如2年以上） 水利或市政工程测量经验，能独立完成项目测量工作。 3. 专业技能： · 熟练操作全站仪、水准仪、GPS-RTK等测量仪器。 · 精通AutoCAD、南方CASS等制图及数据处理软件。 · 能准确识读施工图纸，具备土石方计算、边坡放样等能力。 4. 职业素养：责任心强，工作严谨细致，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应长期驻外或野外作业。 5. 优先条件：持有测量员岗位证书者优先。 五、薪酬福利 基本工资+项目管理绩效分红 · 社会保障：缴纳五险（），部分岗位提供补充商业保险。 · 生活保障：免费提供食宿，解决驻场生活的后顾之忧。 · 其他福利：每年体检、高温补贴、节日福利、证书补贴等。 · 培训晋升：完善的“师带徒”培训和职业发展体系，表现优异者可获得晋升机会。

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岗位名称：成型操作工；检验员；行政专员；采购员。 岗位要求：1. 成型操作工：（1）男女不限，45岁以内。（2），初中以上学历。（3）可接受倒班，一周一倒班（倒班12小时制不连班）。2. 检验员：（1），45岁以内。（2），初中以上学历。（3）可接受倒班，一周一倒班（倒班12小时制不连班）。3. 行政专员：（1），35岁以内。（2），大专以上学历。（3）至少有制造业行政工作1年以上。4. 采购员：（1）男女不限，35岁以内。（2），大专以上学历。（3）至少有采购工作2年以上。 薪资待遇：1. 成型操作工：试用期180元/天，转正保底+计件，综合工资7000-10000+。2. 检验员：试用期180元/天，转正保底+计件，综合工资6000-8000元。3. 行政专员：工资4000-6000元。4. 采购员：工资4000-6000元，天津静海地区。

助理: 要求形象好，五官端正， 工作性质，上传下达，人事面试 待遇无责任，底薪1万＋住房补助1500，+工作奖金， 综合:工资1.5万/2万以上 协助经理工作、面试，接待

助理: 要求形象好，五官端正， 工作性质，上传下达，人事面试 待遇无责任，底薪1万＋住房补助1500，+工作奖金， 综合:工资1.5万/2万以上 协助经理工作、面试，接待

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 6：公司下午上班，需要能接受 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

购买五险一金，工作简单 接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

我司主营3-50万全品牌《新车》销售业务。 工作内容： 负责通过电话或微信与意向客户沟通，了解其购车需求，并邀约到店试乘体验； > 无需强制拨打电话，无通话时长与次数考核，可自主跟进维护客户资源； > 配合销售经理推进后续成交流程，本岗位不承担直接销售任务。 薪资待遇： 底薪4500元 + 提成3000-10000元/台 + 车型专项奖金，综合收入6-13K，上不封顶 任职要求： 欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，晋升通道畅通； 对汽车领域有热情，具备较强的收入目标感和执行力。 工作时间： 9:00-18:00（含1小时午休），月休4天，不强制加班，支持灵活调休或集中休假。 本岗位招聘2人，有意向者请提交简历进一步沟通。

协助总监处理人事行政团队建设和管理等相关事宜，要求正能量有上进心、沟通能力强、亲和力执行力强！年龄要求28岁以上。

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行流程； 2、接听各类来电，及时处理并安排洽谈室的预约事宜； 3、负责办公用品的发放、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均不设限制； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识

工作内容： 1、负责协助总监处理公司精准客户，无需开发新客户。 2、更新客户资料，维护客户关系，努力培养长期客户。 任职要求： 1、学历大专及以上，优秀者可放宽要求 2、沟通表达能力良好，服从工作安排 3、良好的职业道德，性格开朗、热情 薪资福利待遇： 入职新人待遇：底薪5000+现金奖+提成（5000-20000），综合15-30k 上班时间：朝九点半晚六，周天周一休息 职位福利：现金奖1000-5000，天天下午茶，每月团建旅游

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

招聘岗位：公寓客服运营专员 年龄：****** 学历要求：全日制大专及以上 经验要求：2年及以上的长租公寓运营或管家工作经验 其他要求：具备较强的服务意识与沟通表达能力，擅长协调与谈判，注重工作成果，执行高效、行动力强；能适应一定工作压力，积极主动，全情投入，责任心强；熟练使用电脑办公软件。 工作职责： 1. 负责租赁客户全流程服务，包括咨询答疑、接待带看、合同签署、费用结算及退租手续办理等； 2. 承担房源宣传推广工作，如发布招租信息、拍摄展示视频、撰写具有吸引力的房源文案； 3. 整理项目日常经营数据与房源台账，完成系统数据录入，确保信息准确完整，并协助开展数据复盘分析； 4. 熟悉并落实管家运营各环节流程，涵盖客户接待、维修对接、投诉响应、回访跟进、费用催缴、满意度优化及现场品质管控等内容； 5. 有高端住宅或服务式公寓租赁运营及客户服务管理经验者优先。

流程：简历作品初筛-面试-4月报道 岗位职责 1. 根据UI视觉设计稿与交互方案，独立完成游戏产品界面的重构任务，确保界面高度还原且结构合理，并负责后续维护； 2. 参照UI动效设计师提供的视频样例，实现动效效果的精准还原； 3. 准确理解项目需求，协同策划、程序及美术团队沟通协作，参与游戏体验测试，验证实际落地表现。 岗位要求 1. 数字媒体技术、计算机、UI设计或交互设计相关专业优先（仅限已毕业人员）； 2. 具备撰写蓝图函数或引擎材质Shader能力者优先考虑； 3. 熟练使用PS、UE、U3D、Figma等设计与开发工具； 4. 责任心强，耐心细致，抗压能力佳，能与上下游高效沟通并推动项目进展； 5. 热爱游戏行业，具备一定游戏产品使用经验； 6. 具备良好的自主学习意识与能力； 7. 服从工作安排，可接受外派出差任务。 【培训期1-3个月，试用期3个月转正】前1-3个月为培训阶段（第二个月发放生活补助1000元，第三个月发放生活补助2000元），期间由专人进行专业技术指导。 待遇：转正后月薪4500元+月度奖金+季度奖金+半年一次调薪机会+年度奖金+外派补贴（1-2k），提供两餐，下午茶，带薪年假，年度体检等福利。 工作时间：每周一至周五：上午10:00-12:30；下午14:00-18:30。

岗位职责： 1. 按照前台作业流程与标准，严格落实会员制度及防损安全管理相关规定，制定培训计划，持续提升员工岗位操作能力。 2. 结合客流量波动规律，科学调配人力，统筹服务台、迎宾岗、服务区等岗位排班，并根据实际运营需求动态优化，合理控制人工成本。 3. 定期盘点前台日常用品库存，按需申购，确保物资供应的同时有效降低运营支出。 4. 持续关注团队状态与服务品质，善用CBWA工具，为收银岗位提供现场指导，激发员工积极性与服务表现。 5. 依据现金办每日收银差错数据，及时开展针对性培训，减少操作失误，降低经济损失。 6. 快速妥善应对会员突发状况，提升会员服务体验与满意度。 7. 监督前台区域秩序管理，保持购物车篮清洁整齐，维护促销商品陈列规范及收银区环境卫生。 8. 搭建跨部门及上下级之间的高效沟通桥梁，促进协作顺畅，提升整体运作效率。 9. 全面执行部门负责人下达的各项指标任务，包括个人会籍推广、前台促销销售额等具体目标。 10. 积极传播公司文化与政策要求，带领并辅导团队成员，制定实施团队培养和人才接续方案，储备发展所需人才，保持良好沟通，营造公平、公正、公开的工作环境，增强团队凝聚力。 11. 遵循公司规定组织部门内各项活动，营造积极向上的工作氛围，推动员工成长与发展，保障会员服务水平始终稳定优质。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年相关工作经验，其中至少2年在关键职能岗位承担管理职责 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧 3. 服务意识突出，以客户为中心 4. 协调能力强，应变迅速，性格开朗热情 基于负责任招聘的原则，应聘者无需为获取沃尔玛职位而支付任何费用。 如发现沃尔玛员工或第三方以公司名义向求职者收取费用，可向沃尔玛道德与合规部（https://www.walmartethics.com）举报。

一、岗位职责 1.负责公司前台接待、访客引导、电话接听、快递收发、办公环境维护，树立良好企业形象； 2.协助完成行政事务：办公用品采购与管理、文件资料整理归档、会议安排与纪要、考勤统计、差旅预订等； 3.配合部门日常工作，完成领导交办的各类助理类事务，高效对接内外部沟通； 4.维护办公秩序、固定资产管理、费用报销及其他行政支持工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先； 2.熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），沟通表达清晰、做事细心有条理； 3.形象气质佳、服务意识强，有责任心、耐心，具备良好执行力与团队协作能力； 4.有前台、行政、助理相关工作经验者优先，无经验但学习能力强亦可。 三、我们提供 1.薪资：面议（根据能力与经验定薪4k-5k）； 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、定期培训、晋升空间； 3.工作氛围：团队年轻友好、工作节奏稳定、环境舒适，不内卷、重实干。 四、工作信息 1.工作地点：地铁六号线，杭州路金为创新中心 2.工作时间：早上10点-晚上7点

工作职责 1、访客接待与管理：负责面试候选人及其他到访人员的接待、引导与对接，规范记录来访信息并做好登记管理。 2、快递与费用管理：协助完成公司快递的收发、核对及台账登记；统一处理异地快递费用的报销流程。 3、信息上传下达：及时接收并传递来自社区、物业等相关单位的通知与重要信息。 4、行政资产管理：统筹办公物资的采购执行、库存清查，以及固定资产的信息登记与日常管理。 5、通讯业务管理：负责公司电话卡的新办、注销、费用报销及使用人调整等全流程事务。 6、日常行政支持：开展办公用品的数据统计、申领发放与登记工作；保障通用办公设备的正常运行；协助维持办公区域的整洁与安全；统一安排职场桶装水订购等日常行政事项。 7、差旅支持：协助员工办理酒店预订，并提供出差相关事宜的咨询与解答服务。 8、综合行政事务：参与突发事件的应对处理，协助档案资料整理，支持各类活动（如团建、年会）的策划与落地，按时完成上级交办的其他临时任务。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限。 2、工作经验：具有1年以上行政前台、综合内勤或相近岗位工作经验，了解行政工作基本流程，能熟练使用常用办公软件。 3、沟通协调能力：具备良好的语言表达、组织协调能力，能够高效衔接内外部事务。 4、服务意识：服务导向强，待人亲切有礼，关注服务细节，具备主动微笑服务意识，普通话流利标准。