【岗位职责】： 1、负责新媒体矩阵的运营统筹及团队管理相关工作； 2、负责新媒体矩阵运营团队的日常维护、签约对接等相关事务； 3、制定新媒体矩阵团队的月度与年度运营规划，组织并监督各项任务推进，确保经营目标达成，并定期开展经营数据分析； 4、建立并优化新媒体矩阵团队的运营规范、制度体系及业务流程； 5、协助公司推动重大运营项目的策划与实施，做好组织协调、进度跟踪及策略优化； 6、协同落实对外合作、媒体资源对接及相关执行工作； 7、开展跨部门协作，统筹内外部资源调配； 8、具备心理疗愈领域新媒体运营管理经验者优先考虑； 【任职要求】： １、大专及以上学历，具备2-3年新媒体运营管理岗位工作经验； ２、具备较强的责任意识，认同生命教育、家庭教育及心理健康领域的发展理念； ３、形象端正，亲和力强，执行力高，抗压能力好，富有责任心与自我驱动力； ４、具备良好的情商素养、心智成熟度及持续学习能力； 【福利待遇】： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+高额提成； 2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充保险，转正后享受餐费补贴； 3、住房支持，员工可按需申请公司宿舍； 4、假期保障，享有法定节假日+年度5天带薪病假+入职满一年享5天带薪年假； 5、其他福利：绩效奖金+工龄奖励+节日礼金+慰问津贴+下午茶点+生日礼品+季度团建+餐补+交通补贴+年度健康体检+年度员工旅游+培训发展+完善的晋升通道； 6、提供多元化的线上线下培训资源，构建全员成长平台，助力员工能力提升，表现优异者有机会获得海外培训机会；

需要了解平台的规则 有过过往案例（案例可查）

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！   ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。  其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需兼职同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效：长期合作兼职，薪资日结 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

岗位职责： 1、制定规划：依据总部定期指导，拟定中心月度/季度/年度内容传播计划，并跟踪内容执行成效； 2、生产内容：对接营销经理/培训经理/渠道经理及客户的内容传播需求，统筹全平台每月视频内容产出（含脚本撰写、拍摄、剪辑及账号运营相关动作）； 3、直销员运营：负责管理中心直销员账号，制定发布计划与内容规范； 4、账号运营：建设并运营自有小红书账号，策划面向老客户与新客户的内容策略； 5、赋能客户：支持客户开展短视频与直播工作，提升其直销员自主内容生产能力； 6、平台直播：参与中心平台账号中冰箱业务板块的直播活动

【薪酬福利】 （1）新手培养期前6个月：7000-10000元薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：7000元，其中底薪补贴5000+新媒体绩效2000元 A0-2：8000元，其中底薪补贴5500+新媒体绩效2500元 A0-3：10000元，其中底薪补贴7000+新媒体绩效3000元 （2）发展期：六个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【岗位要求】 有自媒体运营经验优先！！带作品/账号面试 【福利待遇】 （1）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 【工作内容】 （1）搭建并维护抖音、微信、微博、小红书等主流新媒体账号，能独立运营 （2）策划高传播性图文/短视频内容，融合热点话题与用户需求，日均产出2-5条原创内容发布房源信息吸引客户并进行网络营销 （3）‌用户运营‌：维护粉丝社群，同步进行微信，网络与客户沟通，解答疑问最终转化客户成交 （4）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，对房源进行拍摄维护； （5）每周完成固定的直播场次，通过直播引流客户，转化成交 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

工作内容: 1、负责抖音店铺的全面运营与规划管理，确保店铺正常运转，包括商品上下架、信息编辑、营销活动策划等； 2、跟踪店铺核心运营数据，如访问量、转化效果、客单价等，及时识别问题并提出有效优化方案； 3、熟悉抖音小店各类活动机制、流量推广方式及活动执行流程，做好全流程跟进； 4、完成上级交办的工作任务，并协同其他部门推进相关事项。 任职要求: 1、具备一年以上抖店运营经验，有3C数码、电子消费品类目或运营过客单价约500元店铺者优先考虑； 2、掌握短视频千川广告投放操作； 3、熟知抖音平台运营规范，具备较强的数据分析与逻辑判断能力，擅长运营复盘； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，积极主动，抗压能力强，沟通表达顺畅；

自媒体懂一点，英语沟通，视频剪辑发送，拓客

重点：精通双微一抖、小红书、B站、快手等平台运营，具备爆款内容策划能力。 一、运营策略制定 1.基于产品定位及目标用户画像，制定阶段性的运营策略（如拉新、留存、促活、转化等），明确核心指标（如DAU、MAU、GMV、用户留存率等）； 2.分析行业趋势、竞品动态及用户需求，输出运营方案并推动落地，持续优化运营策略。 二、用户增长与生命周期管理 1.设计用户增长模型，通过渠道运营（如新媒体、社交媒体、合作推广等）、活动运营（如裂变、补贴、内容营销）等方式提升用户规模； 2.构建用户分层体系（如新用户、活跃用户、高价值用户），针对不同层级用户制定差异化运营策略（如召回流失用户、提升高价值用户粘性）。 三、活动策划与执行 1.负责线上线下活动的全流程管理（包括创意策划、资源协调、执行落地、效果复盘），如节日营销、新品推广、用户激励活动等； 2.通过活动数据（参与率、转化率、ROI）分析，优化活动形式及资源投入，提升活动效果。 四、数据分析与优化 1.搭建运营数据监控体系，定期输出运营分析报告（如用户行为分析、渠道效果分析、活动效果评估等）； 2.基于数据洞察用户痛点及机会点，推动产品优化（如功能迭代、体验优化）及运营策略调整。 五、用户反馈与产品协同 1.收集用户反馈（如下单评论、客服工单、社群互动等），提炼核心需求并与部门成员协同，推动产品功能优化； 2.参与产品需求评审（PRD评审），从运营角度提出需求建议，确保产品功能符合用户需求及运营目标。 六、跨部门协作与资源整合 1.协调产品、技术、设计、市场等团队，推动运营需求落地（如活动页面开发、功能上线、推广资源支持）； 2.对接外部合作伙伴（如渠道方、KOL、异业合作方），拓展运营资源，提升产品曝光及用户获取效率。 任职要求： 一、教育背景：本科及以上学历，专业不限。 二、工作经验：3-5年互联网产品运营经验，有用户增长、活动策划、数据运营相关经验者优先； 三、有0-1产品运营经验或百万级用户规模产品运营经验者优先。 四、核心能力： 1.数据驱动：熟练使用Excel、SQL、Python（基础）、BI工具（如Tableau、神策）进行数据提取与分析，具备数据敏感度及结果导向思维； 2.用户洞察：能够通过用户调研、行为分析等手段挖掘用户需求，输出用户画像及痛点分析； 3.项目管理：具备跨部门协作能力，能够推动运营需求从策划到落地的全流程管理； 4.创新思维：擅长活动策划及创意营销，能够结合热点、用户痛点设计高转化活动方案； 5.沟通能力：清晰表达运营需求及目标，与产品、技术、市场团队高效协作。

岗位职责: 1.负责抖音、视频号、快手、小红书等社交平台的内容规划与日常运营管理 2.跟踪数据表现，分析运营效果，调整发布策略，增强账号影响力与用户互动率 3.把握社交媒体最新动态，产出原创优质内容，提升品牌曝光度与认知度 任职要求： 1.熟悉主流社交平台的运行机制及用户行为特点 2.具备优秀的创意能力与文案表达功底 3.可独立完成内容营销方案的策划与落地，确保达成既定业务指标

招聘普工/操作工7000～8000/月，28元/小时 厂区主要做无人机手机配件及充电器的生产，打包，组装，质检，物料，贴标签，扫描等简单的岗位，全坐班，新手可收！！！ 招聘要求： 男女不限年龄18—47周岁 身体健康，外露纹身超身份证大小不接收，案底不接收 上班时间： 早上（8：00）晚上（20：00） 中午和下午吃饭休息各一个小时 福利待遇： 留年奖励2000～3000/元 正式工新人奖励3000元 分三个月平均发放，非一次性 正式工入职当月购买五险一金 正式工：底薪2950—3450+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+新人奖励综合待遇：7000~8000元/月 小时工：26～30元/小时  每周可预支工资500-1000元 食宿情况：员工免费包吃三餐，免费住宿，标准6人间，水电平摊

招聘普工/操作工7000～8000/月，28元/小时 厂区主要做手机零配件及充电器的生产，打包，组装，质检，物料，贴标签，扫描等简单的岗位，全坐班，新手可收！！！ 招聘要求： 男女不限年龄18—47周岁 无案底，身体健康，十指健全 上班时间： 早上（8：00）晚上（20：00） 中午和下午吃饭休息各一个小时 福利待遇： 留年奖励2000～3000/元 正式工新人奖励3000元 分三个月平均发放，非一次性 正式工入职当月购买五险一金 正式工：底薪2950—3450+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+新人奖励综合待遇：7000~8000元/月 小时工：26～32元/小时  每周可预支工资500-1000元 食宿情况：员工免费包吃三餐，免费住宿，标准6人间，水电平摊

找幕墙安装施工队伍，总量有两万多平方，预埋已经做好，现在可以做骨架了，用吊篮施工，需要专业包工团队，不要点工，二把刀勿扰

深圳市坪山区招工地小工/杂工

负责烹饪食堂的日常三餐，保证餐品质量和口味， 1.有大型食堂或餐饮企业工作经验者优先; 2.热爱厨艺，熟悉川菜传统菜系 3.要求会川菜独立开菜单下菜单 上班时间：7：00-19：30月休四天

工作周期：长期可做 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 1.上班时间自由只看业绩，工作时间无硬性要求 2.公司不定期的专业培训以及例会以及宴会需参加 3.定期与合作伙伴保持联系、建立良好渠道关系享受行业最高提成 4.不看背景、不看学历，无需打卡坐班，轻松自由无压力，随时随地开发客户； 5.爱美、对美业感兴趣，有挣钱欲望，就可以加入我们，可接受小白，手把手教你赚钱 7.全程

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动多渠道内容分发 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则 3.具备较强的创意策划能力，能独立完成内容选题与执行 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，抗压性强，适应快节奏工作环境

UGRTECH/优态科是一家专注于摄影配件的创新品牌，致力于为户外爱好者、旅行达人、影像创作者提供专业、可靠且富有创意的拍摄解决方案。现在，我们正寻找一位抖音生态的合作伙伴，共同搭建渠道品牌影响力。 岗位职责: 1、负责公司品牌抖音的团队搭建，整体规划与执行，对业务发展计划和各阶段工作目标分解，并实现可规模化复制，对运营数据、目标业绩负责; 2、负责公司抖音平台整体销售把控，对于销售的前中后端进行有效数据分析和管理; 3、定期对品牌直播进行诊断分析，通过行业、竟争对手数据分析，发现存在问题并向运营团队提出优化建议 4、负责完成店铺月度、季度、年度销售任务; 负责团队梯队搭建，制定并完善抖音运营团队的工作流程、执行规范等基础制度，并落地实施， 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3C类目运营管理经验优先; 2、3年以上管理规划经验，有直播团队管理经验优先，有成功的项目操盘经验优先; 3、熟悉抖音运营，对运营规则、投流机制有深入的认知与了解; 4、对数据敏感，能通过数据分析发现问题并找出解决方案; 5、有团队管理经验，可以充分调动员工积极性和创造性，提高效率 18-25K，具体面议单休，早九晚六单休

招聘岗位 小红书内容文案编辑助理平时会用小红书 岗位职责： 1.负责撰写和编辑小红书平台的文案内容 2.根据公司要求，完成文案的创作和编辑工作 3.与团队合作，确保文案内容的质量和效果 任职要求： 1.具备良好的文案创作能力，能够独立完成文案撰写 2.善于沟通，能够与团队成员有效协作 3.对小红书平台有一定了解，能够准确把握用户喜好 薪资福利： 按有效用户对接数量结算报酬（单次5-10元） 表现优异者可获额外奖励

一、工作职责 1.全面负责公司各新媒体平台账号（包括但不限于微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的日常运营、内容更新与维护。 2.制定并执行新媒体内容规划与运营策略，提升账号影响力、用户互动及品牌曝光。 3.负责各平台网店或商品页面的日常维护、信息更新及基础视觉优化，配合销售转化。 4.策划并执行线上营销活动、直播、话题互动等，提升用户参与度与粘性。 5.跟踪、分析运营数据，定期总结效果，提出优化建议并推动执行。 6.关注行业动态、平台规则变化及热点趋势，及时调整运营方向与内容策略。 7.协助进行品牌对外形象建设，维护与粉丝、用户及平台方的良好关系。 8.完成上级安排的其他与新媒体运营相关的工作。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告、新媒体等相关专业优先。 2.两年以上新媒体运营经验，熟悉主流新媒体平台运营规则与推广方式。 3.具备优秀的内容策划、文案撰写及视觉表达能力，能独立完成图文、短视频等内容创作。 4.具备数据分析意识和能力，能借助工具进行运营效果跟踪与复盘。 5.有网店或电商平台维护经验，了解基础运营及用户转化流程。 6.思维活跃，网感好，善于捕捉热点，具备良好的创意策划与执行能力。 7.责任心强，有良好的沟通协作能力和多任务处理能力，能适应新媒体节奏。 8.有从0到1账号搭建、爆款内容打造或直播运营经验者优先。

西坑招印字零时工一名，做到年底结清。人走清账，程生

招聘：医疗辅助岗 薪资：3000元以上/月 有经验优先，吃苦耐劳，详细面议

流量助理推广员，要求有上进心，抗压心，积极乐观的心，零基础？没关系！我们教你看数据、玩转热点、打造爆款。 带冲浪，把网感变成竞争力！ 亲手操盘百万曝光项目，让你的简历闪闪发光。 直通核心团队，扁平管理，快速成长！ 点击聊聊，你的创意值得被看见！欢迎你

岗位职责： 1、熟悉信息流、SEM竞价的原理、后台及工作方式，制定推广计划，并对推广效果进行监控优化； 2、熟练新浪、小红书、百度等主流推广平台后台的管理与操作；关键词的总结与分析，统计每日的消费、流量，并优选关键词，竞价流量分析，评估各搜索引擎竞价流量效果并提出改进方案； 3、分析竞争对手相关策略，及时提出合理的调整建议并进行优化，科学合理的做出推广计划； 4、不断优化账户结构、关键词选择、创意撰写、监控关键词排名； 5、对推广数据进行监控分析，跟踪推广结果，提出优化方案并及时调整推广策略。 6、分析解读账户数据，不断优化广告效果，提高投入产出比； 7、了解搜索引擎规则，能有效分析选用网站关键词，提高搜索引擎排名。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右投放、SEM相关工作经验，电子商务、网络营销等专业更佳； 2、对自己的竞价推广数据敏感，擅用EXCEL（包含数据透视表操作）等数据分析工具，可独立进行竞价数据分析； 3、至少有一套自己擅长的有效可行的SEM提升方案，可提高咨询量并控制降低竞价成本； 4、具备良好的沟通表达，人际交往及团队协作能力； 5、对自己的推广工作有结果导向。

岗位职责： 1.负责品牌在新媒体渠道的内容规划与日常维护，提升线上品牌声量； 2.创作优质原创内容，设计用户互动方案，提升粉丝参与度与社群活跃性； 3.监测运营数据表现，持续优化内容方向，增强传播效率与转化效果； 4.把握行业趋势，联动热点事件进行内容创作，确保内容风格领先且具时效性。 任职要求： 1.熟悉主流社交平台（如微信、微博、抖音、小红书等）的运作机制与用户习惯； 2.具备出色的写作功底与创意能力，能独立完成内容构思与落地执行； 3.拥有较强的数据洞察力，能依据数据结果迭代运营方法； 4.具备良好的协作意识，善于沟通协调，推动项目高效完成。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-16 工作内容： 1.负责小红书母婴类服务账号的从零搭建与日常维护，每周更新不少于4条内容 2.策划并执行客户线索获取，引导流量进入私域池 3.实时跟进沟通引流成效，确保流量持续稳定且客户精准度达标 4.全程线上操作，无需到岗办公 职位要求： 1.面向在校大学生/育儿阶段宝妈/拥有多重身份的自由职业者 2.熟悉小红书平台使用习惯，具备较强的内容敏感度 3.需自行配备可正常使用的小红书账号及登录设备 4.不接受非本地居住的兼职申请 你能获得： 1.客户资源提成+成单奖励+额外奖金，按月发放，收入无上限 2.实战成长支持 （1）专业运营团队全程指导 （2）系统掌握小红书账号冷启动全流程与运营策略 （3）深入理解平台流量机制、用户增长路径及高效引流方法 3.个人能力背书 （1）可为在校生出具实习证明材料 （2）积累一个真实落地、数据可验证的完整项目经验

岗位职责: 1.负责Tiktok平台的日常运营管理 2.监控并优化Tiktok服务性能 3.处理Tiktok用户的反馈和建议 任职要求： 1.熟悉Tiktok平台的运营流程和规则 2.具备良好的数据分析和问题解决能力 3.能够与团队紧密合作，共同推动项目进展

岗位职责： 1.制定并执行SEO优化方案，提升网站在主流搜索引擎中的自然排名与整体权重。 2.运用专业工具开展关键词研究与布局优化，确保关键词策略的科学性与有效性。 3.对网站进行系统性诊断与优化，涵盖站内结构、页面元素、服务器环境等方面。 4.持续跟踪SEO实施效果，通过数据分析输出优化报告，并动态调整优化方向。 任职要求： 1.能独立负责SEO全流程运营与落地执行。 2.熟练使用各类SEO工具，具备扎实的关键词挖掘与优化能力。 3.具备较强的数据分析与策略规划能力，能结合网站特性与用户行为制定优化方案。 4.工作积极主动，责任心强，能够按时高质量完成各项优化任务。 5.有新媒体平台运营经验者可优先录用

服务顾客，收拾卫生岗位职责：爱岗敬业 岗位工作积极，有责任心，认真服务，态度良好!服从领导安排

【工作内容】 《恋与深空》系列乙女游戏周边服务推广营销 【岗位职责】 1、负责各类平台店铺（淘宝、抖音、小红书等）从0到1的起量以及日常运营，提升店铺流量与转化率； 2、处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度； 3、策划和执行营销活动，监控并分析数据效果，优化推广策略； 4、定期分析市场趋势，调整运营策略以适应市场变化。 【任职要求】 1、本科学历，思维活跃，有较强的主观能动性，以及解决各类问题的能力； 2、情绪稳定有耐心，能够以服务心态满足游戏玩家的需求，提升店铺转化率； 3、熟悉各类乙女游戏，了解玩家需求和痛点； 4、性格外向，有一定的承压能力； 5、有较强的沟通能力和团队协作精神。 【公司介绍】 公司专注游戏周边服务类目6年，流水稳定，积极开拓新业务，发展前景好。