岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化，助力达成组织经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行； 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长； 4、统筹各职能部门财务管理协作，跟踪预算落实进展，快速识别并化解潜在问题； 5、领导财务队伍，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业财务分析与决策支持； 7、督导税务申报、审计配合等相关工作，确保财务运作符合合规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、具备8年以上财务领域从业经验，有金融或信息技术行业财务实践经历者优先。 4、拥有良好的沟通表达与文书撰写能力。 5、具备高度自律性，善于团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

1、负责公司费控系统的日常维护，包括问题排查、用户咨询响应等，确保系统稳定运转； 2、承担相关模块的后台设置及功能落地执行工作； 3、参与费控系统优化与版本迭代任务，涵盖需求对接、测试验证及上线支持等环节； 4、定期汇总分析系统常见问题，制定解决方案并推动实施，持续提升运行效率。 5、协助完成其他财务信息化系统的相关事务。 任职资格 1、具备1年以上财务系统运维背景，熟悉汇联易平台者优先。 2、学习能力强，能够快速掌握业务需求并完成系统配置。 3、沟通顺畅、逻辑清楚，工作认真主动，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4、可用英语作为日常工作交流语言。

岗位职责： 1. 审核各类原始单据及会计凭证，办理日常账务核算工作，确保会计科目应用规范、账务处理真实合法，符合国家相关法规及公司内部财务制度要求； 2. 熟练操作SAP系统，承担公司总账与明细账的登记与管理，参与SAP财务模块流程的设计、优化及落地执行； 3. 根据经营管理需要，定期编制财务分析报告及相关数据报表，为业务运营提供决策支持； 4. 负责增值税发票的认证处理、各项税务申报及涉税事务的协调，保持良好的税务沟通关系； 5. 编制并维护仓储租赁台账，以及新租赁准则下的相关账务台账，确保信息准确、合规完整； 6. 协助完成年度审计、税务检查等外部审查工作，及时准备所需资料并配合说明； 7. 按时高效完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年财务工作经验，其中拥有2年以上总账实务经验者优先； 3. 熟悉国家财经法律法规，熟练运用财务软件及Excel函数等办公工具，具备SAP系统操作经验者优先； 4. 持有初级会计职称及以上资格，具备中级会计职称者优先考虑。

1、负责日常财务核算、会计凭证处理、出纳事务及纳税申报工作的审核； 2、配合财务总监掌握业务运营动态，优化业务流程，提出财务管理建议与实施方案； 3、编制公司月度、季度和年度财务报表，核对往来账款，完成合并报表并开展初步财务分析； 4、参与年度预算编制，跟踪预算执行情况并进行分析反馈； 任职要求如下： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计中级及以上职称者优先； 2、具备扎实的财务管理基础，拥有较强的财务分析能力与数据敏感度； 3、5年以上财务领域工作经验； 4、熟练操作EXCEL及PPT等办公软件； 5、具有培训或连锁行业工作经历者优先。

• 负责部门日常运营管理工作，包括任务分配、日程规划、时间节点制定及相关事务协调。 • 建立并落实A2R（从记录到报告）相关制度与流程，确保满足GS财务中国区管理规范。 • 保障经营及财务报表的及时、准确编制，并向内部管理层和外部使用方报送；主导并监督月度及年度结账进程。 • 开展经营成果分析与解读，编制财务与业务分析报告，为管理层决策及运营控制提供支持依据。 • 为业务财务（BUF）所涉项目及其他事项提供会计处理与流程执行支持。 • 与国家税务中心（CTC）密切配合，确保美国会计准则、中国会计准则下的账务处理及税务申报完整准确；包括法定账簿登记、平行账套维护（如适用），保障税务核算合规，并协同内外部审计团队完成对接工作。 • 承担领导管控团队（LE Controllership Group）职责范围内的其他工作任务。 Required Qualifications • 财务、金融等相关专业本科及以上学历 • 具备4-6年及以上A2R模块工作经验 • 中英文语言能力优秀，可熟练进行听说读写 • 精通会计基本原理与实务（涵盖美国会计准则与中国会计准则）及业务运作流程 • 熟悉SAP或同类ERP系统架构，熟练操作Excel工具 Desired Qualifications • 持有注册会计师或同等专业资质者优先（如CPA/ACCA/CMA）

岗位职责： 1. 依据会计法规及企业实际情况，制定符合公司运营需求的会计核算规范与执行方案，科学设置会计科目及账务体系，及时识别问题并优化调整。 2. 统筹管理财务会计团队（含总账、成本、应收应付等岗位），合理分配工作职责，保障团队高效运作并达成既定目标。 3. 审计协作 1) 内部审计： 主动配合内部审计工作的开展，落实审计整改事项并跟踪闭环。 2) 外部审计： 作为核心对接人，组织年度外部审计，准备相关材料，确保审计流程有序完成。 4. 成本管理： 持续分析和监督各项成本支出，识别节约空间，提出可行性优化建议以增强盈利能力。 5. 流程优化： 推进财务流程数字化与自动化建设，降低人工干预，提升数据质量与处理效率。 6. 跨部门协同： 与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好互动，提供专业财务支持与决策建议。 岗位要求： 1. 财务、会计或相关领域本科及以上学历 2. 具备8年以上财务工作经验，其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3. 熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则，具备处理复杂会计事项的专业能力 4. 有医疗行业背景者优先考虑 5. 性格乐观进取，主动性强，善于思考，具备问题发现与解决能力 6. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能适应一定工作压力

岗位职责 集团会计核算规则制定与维护 负责《集团会计核算手册》的编制与动态更新，保障全集团会计政策和核算标准统一，并符合现行会计准则及相关法规要求。 关注国内外会计准则变动，适时调整内部核算制度，并组织开展相关宣贯培训。 依据主板上市规范要求，指导并规范集团整体账务处理流程。 集团合并报表管理 牵头集团合并财务报表的编制工作，确保报表数据准确、报送及时，满足外部审计、债券发行及监管机构报送等需求。 审核各子公司个别财务报表，对重大事项及复杂业务（如合并抵销、长期股权投资、税务影响等）作出专业判断与指导。 账务合规性审核与巡查 定期开展子公司财务核算合规性检查，形成检查报告，跟进问题整改闭环。 围绕高风险领域（如收入确认、关联方交易、资产减值计提）实施专项核查，强化财务管控。 外部审计与报表对接 作为核心联络人，协同外部审计机构完成年度审计工作，统筹资料准备、沟通解释会计处理逻辑。 负责对外财务信息报送至统计局、工商部门、金融机构等单位，确保数据口径一致、真实准确。 内部审计支持 协助内外部审计团队开展财务类审计项目，提供专业技术支撑。 参与财务信息系统升级与优化，推动会计核算流程自动化与标准化建设。 任职要求 教育背景 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。 具备注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 工作经验 6年以上财务领域工作经验，其中至少3年在会计师事务所（四大或国内知名所）从事审计工作，曾担任项目经理者更佳。 熟悉企业会计准则及国际财务报告准则，拥有实际集团合并报表操作经验。 有制造业或快消品行业从业经历者可加分。 专业技能 熟练掌握会计准则与审计准则，能够独立分析并解决复杂会计问题。 熟练运用各类财务系统及办公软件，具备ERP系统实施或优化经验者优先。 综合素质 具备较强的职业判断力与风险敏感度，坚持原则，作风严谨。 拥有良好的沟通协调能力，能高效联动内外部相关部门。 能接受出差安排（用于子公司巡查、审计支持等，频次视具体项目情况而定）。 工作细致负责，具备较强的自我驱动力与团队管理潜质。

1. 财务工作： a. 建立健全公司财务管理体系，制定和完善财务管理制度与流程，确保合规性。 b. 全面负责公司的日常会计核算工作，审核各类原始凭证及会计凭证，确保账务处理准确、及时。 c. 完成月度、季度、年度财务结账工作，编制单体及财务报表，保证报表的准确性与完整性。 d. 负责公司的税务管理工作，包括税务筹划、纳税申报、税务清算等，能合法运用高新技术企业及研发费用加计扣除等政策（必须）降低公司税负。 e. 管理公司日常现金流，负责资金计划、调度与风险控制，提高资金使用效率。 f. 完成公司安排的其他工作。 2. 合规与审计对接： a. 负责公司的各项审计工作，包括年度审计、专项审计等，配合会计师事务所完成审计任务。 b. 负责与税务、银行、工商等外部机构的沟通与协调工作，维护良好的外部关系。 c. 确保公司财务行为符合国家法律、法规和内部规章制度。 3. 经营分析： a. 定期进行财务分析，包括但不限于成本分析、费用分析、盈利分析、现金流分析、资产效率分析等，能独立出具专项财务分析报告。 b. 深度参与业务活动，理解研发项目和量产建设的业务逻辑，建立财务模型，可以对项目可行性、投资回报率进行简单财务评估。 c. 收集、整理、分析与复核每季度经营数据，完成合并口径月度合并报表及分析报告编制，并编制经营数据预测表； 4. 预算管理： a. 依据公司发展战略，制定公司财务预算并跟踪预算执行情况，定期开展预算差异分析及调整建议。 b. 编制资金使用计划，监控现金流健康度，定期财务分析，监测财务运行情况。 c. 能独立进行标准成本/目标成本与实际成本的差异分析，深入探究差异根源（如量差、价差、能耗差异、收率差异等），揭示成本变动趋势和原因，提供简单的成本测算和盈利分析。 d. 建立并完善公司的成本核算体系。 e. 对量产建设等重大资本支出项目进行专项财务管理，跟踪进度和效果。 任职要求 • 学历与资质： 财务、会计、金融类专业本科及以上学历。CPA（或通过核心科目）优先考虑。 • 经验： 5-10年财务工作经验，有制造行业，生产企业总账会计工作经验，具备高新企业工作经验及IPO企业经验尤佳。 • 知识技能： ￮ 精通中国会计准则、税务法规，必须熟悉高新技术企业认定和研发费用核算规范。 ￮ 具有一定的财务建模和分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理和分析。 ￮ 熟练使用主流财务软件及Office办公软件。 ￮ 优秀的书面和口头表达能力。 ￮ 正直诚信，严谨细致，踏实，能适应公司快速发展阶段的挑战， 具有抗压能力、自驱力及团队协作能力，工作积极主动。

1、统筹公司财务管理、成本控制、预算编制，组织会计核算与监督工作，参与企业重大经济事项的分析及决策支持。 2、严格遵守国家财经、税务相关法律法规及公司内部规章，牵头建立并落实财务管理制度与内部控制体系，提升财务运作规范性与管理水平。 3、统一规划会计科目的设置与使用规则，规范会计凭证的格式设计、填制流程、审核标准、传递程序，明确会计核算方式、账簿配置要求、报表编制类型与报送标准，构建统一高效的会计指标体系，保障全公司会计工作的标准化运行。 4、组织编制公司财务预算与经营计划，并推动执行落地，跟踪监控实施进度与完成情况，确保目标达成。 5、制定资金筹措、调度及使用方案，保障公司运营资金供给，优化资金配置，提升资金使用效益。 6、持续优化资产管理制度，加强财务过程监管，切实维护公司资产安全与完整。 7、依托财务数据开展深度分析与绩效评价，推动降本增效，合理控制支出，助力企业盈利能力提升。 8、负责对外财务报告的编制与信息披露工作，确保信息真实、准确、及时。 9、定期组织开展财务人员专业培训，提升团队整体业务素质与专业水平。 10、推进会计信息化建设，强化电算化系统应用与管理，加快公司财务管理数字化转型进程。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

【岗位名称】天车工【招聘人数】2人【所属部门】金工分厂【薪资待遇】6000-9000元/月【岗位职责】1.在工段长的安排下，配合起重工，完成分厂日常生产的起吊活动。2.严格遵守安全操作规章，正确穿戴劳保用品，服从挂钩工正确的指挥，完成工件的起吊工作。3.根据产品的质量特性和精度要求，使用适当起吊方法，防止搬运过程中的零件损坏和碰伤拉毛。4.作业前严格执行安全操作规程，检查起重机具、吊具的安全系数，服从指挥，严禁违章作业。5.完成分厂布置的其他任务。【岗位要求】1.具有相关工作经验3年及以上，爱岗敬业，有责任心和担当，做事严谨。2.学习能力强，头脑灵活，有较强学习能力。3.吃苦耐劳，能适应翻班工作，具备良好的团队合作精神。4.持有特种工种操作证

招早点钟点工，时间6:00一10:00，23元一小时，天天做，做的好25元一小时，要50岁以下，主要做打杂，地址:龙茗路，想接联系王老师

上海招一个片鸭师7000-8000左右，一个月4天休息，面片，联系电话手机号同号

招聘：打浦路603号，靠近龙华东路，免费招聘保洁一名，要求:年龄60岁以下，做过保洁的熟练工，工作时间7：00～19：00，工作12小时，不包吃住，月休4天，工资5500元。联系人：李领班，联系电话：，望大家推荐，谢谢

普陀区中远两湾城附近，客户需要地毯上墙打钉子，材料客户有，附近师傅接单，现在上门。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2.统筹税务筹划与合规申报，确保各项财税政策执行准确及时 3.建立健全财务内控体系，优化财务流程，提升核算效率与数据准确性 4.主导月度、季度及年度财务报告编制，为管理层提供经营决策支持 5.协同业务部门开展财务赋能工作，支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强，能适应多业态集团化财务管理节奏 5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境，有集团财务体系搭建经验者优先

二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对，确保营收数据真实、准确、完整，每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作，严格遵守税务开票规范，确保发票信息与入住、消费单据一致，无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入，完成日常账务处理，做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理，定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记，每日盘点库存现金，配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作，编制各类财务台账、明细报表，配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案，包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作，严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准（必备要求） 1. 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、财税相关专业，持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求：1 年及以上财务相关工作经验，有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先，熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求：熟练使用金蝶 / 用友等财务软件，熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、数据透视表、台账统计），熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力：熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度，具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力，严谨细致，无账务差错记录。 5. 核心必备技能：精通发票开具、管理、合规操作，熟悉住宿业开票规则、税务风险管控，能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养：工作认真负责、细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务机密，原则性强，沟通协调能力良好，能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求：无不良从业记录，身体健康，稳定性强，能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称，熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验，熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续，无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度，做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，薪资面议，根据经验与能力定级，行业内中上水平。 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间：完善的财务岗位晋升体系，可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围：团队稳定、管理规范，制度清晰，工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

1、依据国家现金管理与银行结算制度的相关规定，规范执行现金收付及银行结算业务。 2、根据会计制度要求，在处理现金与银行存款收付款业务时，须严格审核相关原始凭证，据此编制收付款记账凭证，并依照凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，及时结出账户余额。 3、按照国家外汇管理政策及相关批准文件，严格执行结汇、购汇等外汇出纳操作。 4、实时掌握银行存款余额，严禁签发无资金保障的空头支票，不得出租或出借银行账户为其他单位办理资金结算。 5、负责库存现金及各类有价证券的安全保管，确保资产完整无损。 6、妥善保管财务印章、空白收据及空白支票等重要财务资料。 任职要求：需具备1年以上出纳岗位实际工作经验。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与业务流程，保障管理体系高效运行； 3、协调员工关系事务，关注员工福利保障、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立推进人力资源各类项目与日常工作的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

一、工作职责 1. 统筹安排各类日常业务项目的工作流程； 2. 编制多种类型的审计报告； 3. 在团队内部开展报告互审工作； 4. 前往企业现场执行审计任务； 5. 主动参与专业技术培训，持续提升个人能力； 6. 负责各项目的档案分类与归档管理； 二、工作要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（审计、会计、金融等相关理工科专业）。 2. 具备良好的职业操守，热爱本职工作，愿意长期稳定从事岗位职责。 3. 熟悉掌握excel、word、ppt等常用办公软件操作。 4. 身体健康，心理素质良好，能够适应高强度工作节奏，接受加班安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先考虑。

要求销售能力强，有责任心。店小事少。

招聘促销人员4名，年龄20至****，不限性别，要求能吃苦耐劳、踏实肯干，具备基础刀工技能， 月薪5000元，每日工作10小时

1. 具备2年以上审计工作经验，曾参与过1-2家H股上市公司年度或半年度财务报告审计。 2. 英语能力优秀（通过CET-6或具备同等水平），可独立撰写英文审阅备忘录并进行英文书面及口头沟通。 3. 已取得CPA（中国或香港）资格，或已完成部分科目考试，有四大或香港本地会计师事务所H股审计项目经历者优先考虑。 4. 具有较强的工作责任感，能适应出差安排。

1. 财务管理 负责组织公司年度预算的编制工作，监控预算执行进度，开展滚动预测并及时发出预警； 围绕业务运营表现、重点项目的推进及资源投入的效益情况，进行分析与评估，输出财务建议方案，支持业务决策。 2. 风险管理 结合财务视角对业务需求进行专业研判与规划，识别潜在风险，强化财务管控机制。 3. 业务支持 深入理解业务运作逻辑，与业务团队保持高效沟通，建立互信协作关系，针对业务实际问题或需求提供可行的财务解决方案，并推动落地实施。 4. 流程优化 持续梳理与完善财务相关的流程、制度及系统应用，识别关键风险环节，提出切实可行的优化改进措施。 5. 其他事项 按时完成上级安排的其他相关工作内容。 岗位要求 1. 财务类相关专业本科及以上学历，具备3年以上财务领域工作经验，持有CPA、ACCA等专业资格者优先； 具有四大会计师事务所或大型知名企业从业经历者优先； 具备工业工程、工业企业、房地产等行业经验者优先。 2. 熟悉财务全模块专业知识，擅长财务建模及数据分析工具（如Excel、Power BI、SQL等），熟练运用办公软件进行数据可视化分析，具备独立搭建财务分析模型的能力。 3. 具备较强的学习能力与逻辑思维能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识，能快速融入不同业务场景与工作环境。 4. 性格积极乐观，富有自信心，主动应对挑战，责任感强，能够适应高强度工作节奏。 优秀者薪资可面议

岗位职责(不打陌生电话，不推销产品) 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休；

居家办公~时间自由~不需要坐班 只需要人岗匹配邀约面试即可获得奖励 1、面试单:候选人去面试即可获得奖励1000-5000元/单 2、入职单:候选人入职即可获得奖励5000-20000元/单 3、猎头单:候选人入职过保证期即可获得20000-200000元/单 任职要求:能独立使用招聘软件、能深刻理解岗位JD、做过甲方或者乙方的招聘工作优先。公司提供10000+优质甲方资源、提供招聘端口等福利

工作要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Word及Excel等办公软件，具备课程销售经验者优先考虑； 2、对接公司已开发的客户资源，协助企业报名参与培训项目并进行相关推广工作； 3、有销售领域从业背景者优先录用； 4、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与技巧，富有亲和力； 5、具备基本的判断力及与学员互动的能力； 6、具有团队合作意识，乐于接受挑战。 薪酬结构：底薪+提成，提成比例最高可达15%，综合收入过万元 工作时间：每周五天工作制，上午8:30－下午17:30，节假日按规定休息，无需加班