岗位职责: 1、开展AI产品的市场推广与销售工作，拓展并维护B端、G端客户关系，深入挖掘客户需求，进行价值传递、方案讲解、商务磋商，推动签约落地及回款执行； 2、积极开拓行业渠道资源，深耕细分市场，面向潜力客户群体推广AI平台软件与硬件产品，建立长期稳定的合作伙伴关系，确保完成公司下达的销售指标； 3、协同公司市场、售后团队及代理合作方，高效联动，为客户提供全流程服务支持，持续提升客户满意度与合作关系黏性； 4、跟踪竞品动态与行业趋势，收集客户对产品的反馈与新需求，及时传递信息至内部团队，协助匹配合适的产品解决方案； 5、配合完成上级交办的阶段性或临时性工作任务； 任职要求: 1、大专及以上学历，有体育、教育领域从业背景者优先考虑； 2、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，拥有成熟的销售渠道资源及成本控制经验； 3、在教育行业积累有丰富的客户资源和渠道网络，过往销售业绩表现突出； 4、了解教育主管部门及K12学校采购机制，曾独立主导或深度参与教育信息化项目实施； 5、具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力； 6、作风踏实认真，为人诚信正直，具备较强的工作条理性和执行力；

岗位职责 1. 达成公司设定的团队业绩与盈利目标，制定并推进年度计划实施； 2. 负责高素质人才引进，并落实后续培养与指导工作 任职资格 1. 大专及以上学历，法律、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上带领8人以上团队的经验者优先，熟悉电销及面销团队管理模式，掌握日常过程指标考核机制，擅长营造积极团队氛围； 3. 高度认同公司文化与核心价值观，能够有效贯彻公司管理要求； 4. 具备优秀的沟通协调、商务谈判、组织拓展、分析判断、计划执行及团队领导能力，思维严谨，具备资源整合能力，能充分调动团队积极性，突破关键任务节点与专业瓶颈； 5. 抗压能力强，结果导向突出，富有创新意识 福利待遇： 1、全勤奖 2、周末双休 3、节假日福利 职位福利：股票期权、五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的落地执行，结合进口牛肉市场变化与商超渠道特点，制定有效销售策略，提升市场份额与竞争力 2.根据进口牛肉产品属性（如冷链配送、检疫要求、消费趋势等），为客户提供个性化服务方案，提升客户合作稳定性 3.协同工厂生产与供应链团队，依据商超渠道销售预估，科学规划库存安排，保障进口牛肉供应连续性，防止缺货或压货现象 4.拓展新KA客户资源，维护现有KA客户关系，持续提升客户满意度与合作深度 5.关注市场动向，联动产品团队优化商品结构，重点推进高动销单品在商超系统的铺货与推广 6.推动团队落实客户管理、订单跟进、数据分析等标准化操作流程，提升整体运营效率与规范水平 7.严格执行公司各项制度与销售流程，确保业务开展合规有序 8.积极参与培训学习，持续提升专业能力与销售成果 任职要求: 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年聚焦于进口肉类（特别是牛肉）或生鲜食品领域，熟悉进口牛肉供应链运作、行业规范及市场发展趋势 2.拥有3年以上商超渠道（KA、连锁超市、新零售等）销售或团队管理经验，曾成功服务大型商超体系（如永辉、大润发、沃尔玛等），具备成熟KA客户资源者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力，可高效衔接工厂、供应链及客户多方需求，妥善处理实际业务问题 4.在销售领域有深厚积累或具备强烈自我驱动力，拥有积极开拓市场的意识，能主动发掘新客户与渠道机会，同时重视客户长期价值维护 5.具备卓越的团队管理能力，能带领多渠道销售团队（如KA组、区域连锁组）达成业绩指标，有跨部门协同管理经验者优先

岗位职责： 1、负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及日常管理工作； 2、开展区域内产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标； 3、制定个人销售计划，按计划进行客户拜访并开发潜在新客户； 4、落实销售合同的签署与执行，跟进回款进度并协调及时发货； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，生物、化学、制药、材料、医学、市场营销等相关专业，具备1.5年以上国内销售经验；有To B业务背景者优先； 2、工作态度端正，具有较强的责任感和主动性； 3、具备良好的沟通能力，拥有团队协作经历；性格外向、乐观、积极、上进、稳重； 4、熟练操作Office办公软件； 5、逻辑清晰，执行力佳，具备较强的组织协调能力及问题分析解决能力； 6、责任心强，质量意识到位，抗压能力好，能适应出差安排。

岗位职责： 达成销售业绩目标 1.制定华北区域业务发展战略及目标 2.日常监控销售收入，协同运营团队确保并超越华北区既定销售预算及利润贡献计划 3.提升产品运营效率，推动库存销售转化 4.联合零售团队及其他职能部门，采取必要措施持续优化顾客购物体验 零售团队管理 5.带领华北区运营团队践行NBA文化与核心价值观 6.负责人员招聘、培训、调配及职业发展规划 7.紧密跟进门店神秘顾客调研结果，并监督执行改进方案 门店运营管理 8.确保各项运营标准符合品牌理念，维护品牌形象一致性 9.支持新店规划布局，保障新开门店顺利开业，统筹商品/陈列物料订购、视觉陈列、人员招聘培训等各项筹备工作 10.监督门店日常流程执行（包括库存管理、行政事务、操作规范等） 11.严格执行各项财务制度，有效控制财务风险 业务拓展发展 12.制定华北区业务拓展策略，支撑区域长期销售增长 13.独立主导与业主的各项合同谈判，涵盖新店签约、续约、解约及快闪店合作，确保按时签署并争取最优商务条件，符合公司合规要求 14.维护与本地物业的良好合作关系，提升品牌曝光与门店收益 15.挖掘新兴商业机会（如新商场、新渠道等），完成可行性分析，制定战略方案并及时向零售负责人汇报 任职要求： 具备10年以上零售行业工作经验，有运动或户外领域从业背景者优先

岗位职责: 1. 负责优化与管理汽车销售全流程，保障销售任务的顺利完成。 2. 向意向客户详细讲解车型性能、核心优势及相关改进空间，提供专业选车指导。 3. 及时回应客户在购车及用车过程中提出的各类疑问，提升客户满意水平。 4. 结合市场变化与用户需求，动态调整销售方案及车辆配置策略。 5. 统筹协调各部门资源，确保交车环节高效、精准执行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户反馈问题。 2. 拥有团队协作精神，可与跨职能团队顺畅配合。 3. 热爱汽车领域，能够准确把握客户实际需求。 4. 工作责任心强，执行力高，能在高强度环境下保证工作质量与进度。 5. 具备卓越的客户服务理念，致力于打造优质客户体验。

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居逸海外咨询---全球身份及资产配置专家 我们是一家专注于为客户提供移民身份规划服务的集团型企业，创立于2013年，目前在深圳、上海、杭州、武汉、合肥、香港、北京、广州、成都等地设有分支机构，致力于为中高净值家庭量身定制身份解决方案，涵盖香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外置业等多项业务，其中香港身份项目客户规模与获批成功率位居全国前列。 随着业务持续扩展，居逸集团正加速拓展市场并壮大团队，诚邀优秀人才加入！ 岗位描述： 1. 面向国内中高净值人群提供专业服务 2. 通过抖音、小红书、视频号等新媒体平台进行线上引流与客户开发 3. 接洽客户并输出系统化、个性化的移民及留学规划方案 4. 成交奖励提成优厚，适合追求高收入、勇于挑战者 5. 具备自媒体、短视频或直播运营背景者优先考虑，公司配备完善培训体系，资深导师全程带教。若你满足于安稳底薪生活，此处可能不匹配；但若你渴望突破自我、实现跃迁，这里将是你理想的舞台。 你将获得（高薪：30k~80k） 1. 坐落于市中心高端写字楼的办公场所 2. 行业内具有显著竞争力的薪酬待遇 3. 每季度一次的晋升评估机会 4. 积极协作、充满活力的团队氛围 5. 来自头部咨询机构的成长资源支持。真正掌握专业能力，与实战派创业者并肩作战，深度接触优质客户群体，在实战中全面提升个人核心竞争力 工作地点：上海市静安区天目西路128号嘉里企业中心t1座1201室

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岗位名称：公寓保洁人员；岗位要求：1.年龄六十周岁以内；2.男女不限；3.本月20号培训进场；薪资待遇：薪资4500~8000元（底薪4500元+提成）。

长宁区希尔顿酒店招聘工程技工，薪资范围323.7元至323.7元全包工作餐。

上海市奉贤区招水磨石水洗石小工2名，工资面议月结。

更换空调过滤网和清洗人员工作地址:上海南站7.30点一下午3.30点，做六休一扣完五险一金到手4200左右，加班另外长白班，五险一金主要负责更换空调过滤网和清洗55岁以下

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行门店销售策略，完成月度、季度及年度业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、维护与转化，提升会员复购率与客单价 3.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业服务意识与康养产品讲解能力 4. 协同运营、技师及健康管理师团队，推动“销售+服务+健康方案”一体化落地 5. 分析客户消费行为与市场反馈，优化销售话术、套餐设计及促销活动 任职要求： 1. 具备3-5年高端服务行业（如康养、医美、高端酒店、会所等）销售管理经验 2.熟悉高端客群需求，具备优秀的沟通力、亲和力与抗压能力 3.具备团队管理经验，能独立组建、培养并激励销售队伍 4.学历不限，有健康管理、市场营销或相关专业背景者优先 5.认同康养理念，形象气质佳，注重职业素养与服务细节

宝鸡市首歌人力资源有限公司，因业务工作的需要现招聘：业务人员5名、分公司经理2名 　　一、岗位要求： 　　1、男女不限，有人力资源及管理工作相关工作经验。 　　2、具有开发市场经验的能力。 　　3、自带资源项目的优先。 4、分公司经理具备管理经验，有经验者优先。 　　二、工资：基础工资+各类提成。（面议） 　　三、福利待遇：享受节日福利，取暖费，降温费，年终奖。 　　四、社保：缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤） 　　五、工作地点：蔡家坡、宝鸡陈仓、西安高新、西安

工作内容: 1.通过市场调研和研究，了解市场需求、竞争状况和趋势，制定销售策略和方案，提高市场占有率; 2.负责公司销售业务的拓展和管理，推动辖区内月度、季度及年度结算、终端、市占率提升目标的实现，并督导完成; 3.经销商日常管理，提升经销商的管理水平及执行力; 4.掌握公司政策向经销商传达政策，快速捕捉市场移动情况，准确应对市场变化。 任职要求: 1.市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; 2.5年以上区域营销相关工作经验，对行业市场有深入的了解，并具备一定的市场分析和预判能力; 3.具有良好的业务拓展能力和业务谈判技巧，能够高效沟通、协调、解决问题； 4.熟悉互联网营销等市场拓展方式，掌握市场调研和数据分析的方法和工具; 5.思维敏捷，业务能力强，有团队管理经验，能够工作独立，具备较强的学习和创新能力。

作内容有趣，团队氛围&福利待遇超好! 入职以后前期工作以对接商户入驻抖音为主，后期以运营商户提升GMV为主! 薪资待遇:无责底薪4000-5000元+提成，入职及缴纳六险一金按照当地最高比例12%进行缴纳: 补贴:320餐补+交通补贴500(实报实销) 上班时间：早10晚7周末双休!每年有带薪年假7天带薪病假12天家庭关爱假10天 职位描述 1、负责餐饮、综合等类目，整合所负责城市与公司资源，推动整体营销解决方案输出; 2、根据业务规划，开展商圈调研，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略; 3、定期拜访客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标; 4、通过日报等方式定期复盘工作结果，总结案例及方法，形成经验沉淀。 职位要求 1、大专及以上学历，有销售经验; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验优先;3、熟悉本地生活行业，对店铺运营、活动运营有一定知识或经验;4、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳

注:全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿(空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖)、超长带薪资年假 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招! 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿ψ(｀∇´)ψ 当天解决住宿(～￣▽￣)～ 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住φ(*￣0￣) 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍放宽适当（￣︶￣）　 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守ヾ(≧▽≦*)o ③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心(◡‿◡) ④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸 (•̀ω•́) 面试通过即刻入职安排住宿，无责底薪试用期，工资从没拖欠(≧∇≦)ﾉ 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ o(*￣︶￣*)o 【薪资待遇】 1.底薪：本科8000，大专6000，退伍军人高中/中专6000-7000 2.提成：租赁统提35%，买卖提成15%~45% 底薪+提成+奖金+社保+包住+不要经验(´◡`) 60%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 10%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【发展方向】 1.带教线上线下培训结合（＾∀＾●）ﾉｼ 2.绝无“空降兵”，晋升体系与选拔机制并重\(￣︶￣*\)) 3.伯乐寻千里马+年薪30万晋升空间大专业培训：晋升初级经纪人一置业顾问-门店店长-总监-副总-城市总经理.ω. 【职位要求】 1.******，有无经验均可（我们只看你是否有意愿）（。＾▽＾） 2.大专及以上学历，（退伍学历可以放宽）(╹ڡ╹) 3.有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）(•_•) 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）(¬‿¬) 5.退伍优先考虑（团队合作与毅力，是我们看重的精神）（。＾▽＾） 6.实习应届一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）(o|o) 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13大区就近安排工作地点！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等） ᓚᘏᗢ欢迎你的加入！！！

注：此JD所写工资为基本工资，不包含绩效+提成； 岗位Base：上海（非上海区域就业勿投简历） 面向区域：上海，浙江，江苏，安徽三省一市 五大客户市场/场景： 文化演艺类：剧场剧院（重点市场！！），美术馆博物馆，VR沉浸式演艺（重点市场！！），临展，赛事，活动； 新商业综合体：新商业综合体（重点市场！！），历史街区，城市更新，非标商业； 文旅：景点景区，主题乐园，度假村，文化小镇，民宿综合体，乡村振兴，休闲农庄； 消费券发放平台相关的各城市市区政府（重点市场！！） 片区数字化：文商旅片区（重点市场！！），办公园区，文创园区； 客户类型：城市更新领域涉及的主题商业综合体，“商+旅”综合体（如蟠龙天地），大型文商旅片区（西岸，临港），街区综合体（如洛克外滩源），历史街区更新（思南路），文创园区等业态 岗位要求： 1、负责行业客户的商务对接与谈判，配合项目经理推进项目进度及交付，并主导回款管理工作； 2、具备方案把控能力，且能独立完成方案撰写； 3、与客户建立良好沟通机制，及时掌握客户动态与需求变化，挖掘潜在合作机会，提升客户满意度； 4、年龄在28至35岁之间。 任职要求： 1.具备10年以上工作经验，其中5年以上聚焦于城市更新或商业综合体相关领域，拥有丰富的项目资源渠道； 2.年龄35岁以上，具备扎实的销售背景和成熟的职业阅历； 3.对城市更新类商业综合体业态有浓厚兴趣，个人生活方式与其高度契合； 4.有猫酷、海鼎、汇纳等服务于线下商业场景的科技企业工作经历者优先考虑； 销售BD岗应聘者需熟悉以下业务方向，不符合偏好的请勿投递： 公司规模：70+人，处于业务蓝海阶段，商业模式清晰，团队与业务均处于高速扩张期； 现有销售团队配置：2名项目总监，2名项目经理，1名项目助理 期待的销售BD人才：具备多年O2O领域经验（涵盖文化、商业、旅游、体育、会展方向），或拥有软件类产品销售背景（如CRM、餐饮、酒店、票务、零售等行业系统） 薪酬结构：基础工资+绩效+提成 基础工资：按职级划分，主要区间为10000-20000元（项目助理除外） 绩效：依据季度设定的销售KPI考核，约占工资总额的20%； 提成：通常为工资的30%-150%，当前实际平均水平维持在40%-80%，坚持“共同奋斗、共享成果、当季结算”原则 AnTank产品介绍：面向吃住行游购娱本地生活场景的“一站式消费+服务”数字化解决方案，涵盖： 1.线上线下入口：覆盖主流应用平台，包括国内微信/抖音/小红书小程序，国际X、Facebook等，支持移动端APP接入； 2.高并发支持的专业票务系统，适用于大型选座及门票场景，已对接美团点评、携程、Booking等主流订票平台； 3.O2O消费系统：涵盖餐饮套餐、客房预订、排队取号等功能，集成导览地图、停车缴费、物品租赁等服务模块； 4.统一收银系统，整合会员权益，支持T+1日结算； 5.会员与营销体系：包含电子卡券、储值卡、积分体系及会员等级管理； 6.私域运营工具：配备企业微信、营销工具箱、智能客服等功能模块； 7.多类硬件设备及LED屏显系统的软硬件一体化支持； 项目平均客单价： SaaS类项目：10-40万元，平均成交周期1-2个月； 私有化部署类项目：50-150万元，平均成交周期3-6个月；

本岗位是让你上岗即开单的简单销售，无需烧脑，客户资源充足，如果你是首次接触销售，相信我，这将是一个绝佳的起点，轻松实现月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即便节奏轻松也能成单），提成高达40%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军月入35W+（真实收入，可提供工资条核实）； 3、除提成外，另有各类现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降； 6、公司每周供应丰富下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金大奖拿到手软； 8、组织别墅派对、国内豪华旅游！每周享免费下午茶，每月安排团建，每季度前往周边城市游玩！ 【岗位要求】 1、年龄23-34岁 2、具备学习能力 3、有强烈赚钱意愿！想增加收入却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动提交货款申请的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰）； 2、收集并分析客户信息，匹配最优贷款方案（无需低声下气求客户）； 3、协助客户顺利完成审批（流程高效，放款周期短）； 4、提供优质的贷前与贷中服务，推动客户复购成交！

无责底薪7000提成15-40 做六休一 【任职要求】 一：不限经验、不限学历，接受小白,老员工一对一从零教起 二：口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力，有赚钱的欲望。 三：有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

岗位内容： 1、开发并维护三甲医院及协会、学会等机构的医学会议合作需求，推进项目签约落地； 2、搭建客户管理体系，精准定位医学会议目标客户，制定系统化跟进方案； 3、负责医学会议项目的招投标文件编制与整理； 4、持续维护客户关系，确保沟通高效顺畅； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上医学相关领域销售经验，有医院或学术团体资源者优先； 2、思维条理清晰，具备良好的语言表达能力，能适应高强度工作节奏，踏实肯干； 3、出色的沟通协调能力，具备较强的客户拓展与关系维系能力； 4、工作主动性强，富有团队协作意识，诚实守信，掌握基本的客户谈判技巧。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，责任心强

［公司优势］ 当天可安排住宿 1. 资源优质：客户转化率高，成单便捷，上手速度快。 2. 团队年轻：全员90后，团队氛围轻松，上下级沟通顺畅。 3. 收入可观：用心投入即可获得高回报，月薪普遍突破30K+。 4. 晋升透明：大平台管理体系完善，主管岗位内部晋升，机会均等。 • 任职要求： 1. 热爱销售工作，愿意长期深耕该领域； 2. 性格开朗，沟通表达流畅，具备良好亲和力； 3. 有责任心，能承受工作压力； 4. 经验不限，能力优先； 工作内容： 依托公司提供的精准客户资源，负责线上审核客户提交的资料，并通过电话进行信息核实、邀约对接，为客户推荐匹配方案，完成客户开发与后续维护（无需自行拓客，不打骚扰电话）。 欢迎零基础新人加入，入职即享主管一对一指导！ 主管协助谈单，提供系统化业务培训，助力员工持续成长 薪资待遇： 1. 无责任底薪9000元+高额提成15%-45%+奖金3000-30000元，月均收入3万元； 2. 享受15天起带薪年假+年终奖+入职专业培训+五险+固定下午茶+每年3次国内外季度旅游+生日会（含红包及礼品）+定期团建； 3. 晋升路径：销售经理→团队主管→团队区长→分公司负责人 公司毗邻地铁，1/2/8号线直达，交通便捷，福利优厚，接受新手小白 办公环境优越，团队业绩表现稳居行业前列

注：全上海就近分配 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！ 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 大专学历：6000元底薪 本科学历：8000元底薪 士兵退伍：6000元底薪 非全日制专科：6000元底薪 未毕业实习生：5690元底薪 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（同行业最高） 【任职的条件】 1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者可适当放宽） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯学的新人加入 【工作内容】 1、公司提供客户资源，在主流网络平台开展运营维护 2、线上沟通并邀约客户到店洽谈 3、陪同带看房源，完成签约流程，获取对应提成 【培训&晋升】 培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人一对一指导 晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月内晋升管理岗位 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅游+1次海外出行 2、不定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游包含美国、欧洲多国等长线行程

岗位 在客户总监的指导与带领下，开展客户拜访工作，传递市场动态，深入理解并挖掘客户需求，高效整合资源实施客户沟通，协同推进所辖区域重点项目的落地执行，积极为团队目标达成和业务增长提供支持。根据上级安排完成各项任务，并接受项目KPI考核。 1，大专及以上学历，计算机信息、电子商务等相关专业背景优先。 2，具备良好的计算机操作能力，熟悉各类直播平台功能及应用，掌握相关软硬件工具者更佳。 3，曾服务大型药企客户，了解其组织架构与运作流程，拥有行业资源，熟悉医药领域数字化营销的特点与模式。 4，具备出色的沟通协调能力，富有团队协作精神，能主动激励自我并有效应对工作压力。 5，有独立开拓新客户的经验与实绩，具备独特资源者优先考虑。 6，三年以上相关行业工作经验，过往业绩突出，具备较强的职业可信度。

本岗位是让你入职即开单的简单销售，无需复杂操作，客户资源充足，如果你是首次接触销售，相信我，这将是一个理想起点，轻松月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即使节奏轻松也能成单），提成高达45%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军实发收入达35W+（真实数据，可查工资条）； 3、除提成外另有专项现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，机制透明，内部竞聘，无空降； 6、公司每周配备丰富下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金奖项拿到手软； 8、享受别墅派对、国内高端旅游！每周有免费茶歇，每月组织团建，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-36岁； 2、具备较强的学习能力； 3、有强烈赚钱意愿！想增加收入却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动提交货款申请的客户（非骚扰性质，无白名单拨打）； 2、分析客户情况，匹配最优贷款方案（无需迎合客户）； 3、协助客户高效完成审批流程（放款快、周期短）； 4、提供专业的贷前及贷中服务，提升客户满意度，推动复购转化！ 岗位福利：

岗位职责： 1、统筹规划销售团队的整体业绩目标及过程指标的完成； 2、组织实施团队销售技能培训，提升组员的专业素养与业务水平； 3、维护核心客户资源，妥善处理团队范围内的客户异议与投诉。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、拥有豪华汽车品牌销售及团队管理相关经验； 3、具备出色的市场开拓能力与商务谈判技巧； 4、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 5、工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作意识。