上海营信创新房地产 公司介绍 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研、宣传推广等多元化业务板块，是一家专业性强、综合服务能力突出的房地产服务机构。 目前，公司业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都、西安等多个重点城市。其中，在北京累计服务开发商超50家，天津合作开发商达30余家，参与运作项目逾200个。在北京、天津区域，商业地产销售成交量占据市场份额80%以上，住宅类项目及周边区域布局正持续加速推进。 公司汇聚了一批高素质、专业化的人才，始终践行“以诚信经营，凭信誉立足”的核心理念，坚持“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商与终端客户提供高效支持与优质服务体验。 企业文化 营信企业使命 提供诚信可靠的商业地产服务 打造专业卓越的营销队伍 助力员工实现职业价值与自我成长 营信团队精神——雁阵精神 目标：具备强烈目标意识，一旦确立方向，全员同心协力，共同奋进。 协作：强调团结互助，凝聚力量，携手共进，行稳致远。 奉献：勇于承担责任，积极投入，为团队成功贡献个人力量。 沟通：以解决问题为导向，倡导高效、坦诚、正面的交流方式。 感恩：珍惜同事的努力，铭记领导的指导，珍视企业提供的发展平台。 发展历程 2015年12月26日，营信公司于北京正式创立 2019年10月31日，天津营信分公司成立 2021年3月31日，郑州营信分公司设立 2021年12月26日，武汉营信分公司落地 2023年7月1日，上海营信分公司启动运营 2024年10月23日，成都营信分公司成立 2025年10月10日，西安营信分公司正式设立

岗位职责 1. 负责对接公司线上申请贷款的客户，顾问无需外出拓展客户资源； 2. 完成客户的邀约沟通、商务洽谈、合同签约及后续方案执行等相关流程； 3. 采用电话销售与面对面销售相结合的模式开展工作； 4. 具备团队搭建能力，能够管理并推动团队成长，晋升通道快速 任职资格： 1. ********，大专及以上学历，普通话流利，具备半年以上销售相关经验 2. 工作态度积极主动，具有较强的责任意识和良好的职业素养； 3. 渴望高收入，目标明确，具备清晰的职业规划和发展思路 4. 性格开朗，充满正能量，独立思考，有判断力 福利待遇： 1. 高额底薪+新人补贴+绩效提成奖励；提成比例10-45%，按阶梯递增 2. 工作时间朝九晚七，每周单休，节奏合理，劳逸结合 3. 晋升机制透明公正，完全依据业绩成果与团队表现评定

物流大客户销售代表 岗位职责： 1、维护现有客户关系，借助公司平台资源开发新客户； 2、达成公司设定的业绩任务及相关考核指标； 3、及时响应客户咨询，协调解决运输过程中出现的突发情况； 4、协助财务部门完成月度回款工作，落实上级交办的其他事项； 5、支持加盟网点开展大客户拓展、商务沟通及投标相关事务； 任职要求： 1、年龄25-38周岁，全日制大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力； 2、具有一年以上销售经验，热爱销售工作，执行力强，工作细致高效； 3、性格开朗，反应灵敏，具备较强的适应能力与抗压能力； 4、有高度的事业心、责任感和积极进取的工作作风，有销售从业背景者优先考虑。 早8:30晚17:30，岗位薪资+提成薪资+工龄+补贴，上不封顶 包吃包住，外宿有额外补贴

岗位职责: 1. 负责现有客户资源的统筹管理，通过多途径推动客户转化进程。 2. 紧跟市场变化趋势，向客户提供精准的产品介绍与专业服务支持。 3. 持续优化客户沟通机制，巩固合作关系，提升客户满意水平。 4. 整合内部协作资源，快速响应并妥善处理客户反馈与问题。 5. 参与销售方案的规划与落地实施，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判水平，能高效开展客户交流工作。 2. 拥有良好的市场洞察力与客户运营能力，可准确识别客户需求。 3. 具备积极的协作意识，能与团队成员紧密配合完成共同目标。 4. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作节奏与目标进度。 5. 具备良好的适应能力与心理韧性，能在动态市场中保持稳定发挥。

岗位职责： 1、开展行业市场调研、竞品分析，并针对性制订招商策略，确保区域业绩目标达成； 2、负责大健康、金融保险线渠道资源开发及评估，并与符合条件的渠道签订合作协议； 3、负责区域渠道资源管理，根据渠道现状和需求，制定针对性渠道扶持方案并落实； 4、负责根据公司业务规划，协助渠道开展业务活动，并达成区域年度销售目标； 5、负责对外授课讲授公司及行业专业知识，持续开展赋能创新，提升渠道运营效率； 6、负责各机构需求对接及沟通衔接，做好业务相关事务性工作的统筹安排与执行； 7、普通话标准，擅演讲，具有较好的语言感染力、较强的现场控场和解决突发问题的能力； 8、领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，25-35岁，生物医药、市场营销、市场策划、商务管理、金融保险等相关专业毕业； 2、3年以上招商管理和大客户销售相关工作经验，有细胞、基因等生物医药行业销售及商务管理相关经验者优先； 3、性格沉稳，思维敏捷、缜密，具备较强的亲和力和沟通协调能力，具有丰富的商务谈判经验。

支付宝业务经理 职位亮点 底薪制 装机台数与底薪同步 底薪1500-30000＋额外装机奖励 时间自由，工作地点不限 有师傅一对一带，小白易上手 大品牌信任度高，接受度高 佣金分别入驻奖励加长期流水分润 所有工资系统秒结日发，安全放心 业绩持续累计不清零。离职后佣金照发照拿 无时间限制，无业绩考核 拥有整个团队激励佣金，离职后团队佣金照发照拿 区分于传统支付，可锁粉拿360行粉丝消费收益 月收入1到3万无上限不封顶 欢迎有野心不甘平凡的伙伴加入

1、负责公司软件产品的销售，包括现有城市、新城市的客户拓展工作； 2、负责客户开发、维护、跟踪； 3、结合公司产品为客户提供解决方案； 4、领导安排的其他任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，有软件相关行业资源优先； 2、具有AI/Agent智能体及其解决方案销售经验优先； 3、责任心强、工作细致、沟通能力强、良好的团队合作精神，能承受高强的工作压力； 4、具备方案编写、方案讲解、投标演讲等系统方案解决能力。 薪资福利： 1.薪资标准：我们为你提供有竞争力的薪酬，基本薪资+补贴+提成+奖金；上不封顶； 2.基本福利：五险一金。 公司介绍： .上海纳诺是完全自研软件产品，为客户提供Craft.AI产品、Craft.PaaS低代码平台、Craft.SRM供应链管理平台、Craft.SaaS数字化物流平台的提供商； .公司总部位于上海，并在成都有R&D； .服务全球多个TOP500客户，在快消、制造、物流、银行、报销等有多个世界客户与知名案例； .目前公司自研了Craft.AI/Agent智能体，将对接传统的软件产品，挖掘新的商机。

岗位职责： 1、负责区域市场的开发及现有客户关系的维护，持续扩大市场占有率； 2、制定并执行销售策略与工作计划，确保各项销售指标顺利完成； 3、带领销售团队开展业务，推动团队整体业绩稳步提升； 4、研究市场动态，结合客户需求提供个性化解决方案； 5、保持与客户的高效沟通，及时处理客户意见与售后问题。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力和敏锐的市场分析判断力； 2、具有较强的团队管理经验与组织协调能力； 3、能独立承担销售任务，具备良好的商务谈判水平； 4、沟通表达能力强，能够在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

我们是中国高品质享老生活方式开创者 全国直营已开业36城26家 10年夯实的养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪+带薪培训+叠加薪资+资源支持+全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源于保险，集“保险顾问、全科医生、理财专家”三种身份于一体的新型职业。 经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。 HWP的日常： 1、通过体验式营销（养老社区参观/主题沙龙）开发高净值客户 2、为客户定制"医养+财富"全生命周期解决方案 3、定期职业培训：涵盖专业知识+医学知识&临床实践+理财进阶+领导力 4、薪资叠加：各类津贴+首佣+续佣+季度奖+年终奖+持续服务奖 入职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，24-50岁，既往年收入20万元以上，有金融、医疗、法律、地产行业背景为佳。 2、有坚定的目标感，不断学习提升自我的意志力； 3、良好的个人形象、优秀的品格和素养，具备较强的责任心。 福利待遇： 1、企业家团队一级资源，实现双通道双身份发展，逐年稳固增长收入，踏实的长期主义践行者 2、专属支持：各类活动津贴，减负成本，低负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5、弹性/自主安排工作时间，周六日双休，法定节假日休息。

市场推广经理岗位JD 一、岗位基本信息 岗位名称：市场推广经理 所属部门：市场推广部 招聘人数：1人 工作地点：[上海浦东]（运营中心办公，需配合线下推广活动巡查） 薪资范围：10000-13000元/月（含绩效奖金）+ 团队业绩提成 + 年终分红 用工性质：全职 汇报对象：运营总监 二、岗位职责 2.战略规划与目标制定：基于公司15分钟房屋快修业务战略，制定中长期市场推广战略与阶段性推广目标（用户增长、订单量提升、品牌曝光、市场占有率拓展等），拆解目标至月度/季度，明确各渠道推广重点，对整体推广效果与投入产出比（ROI）负责。 3.渠道搭建与统筹管理：搭建线上线下一体化推广渠道体系，统筹新媒体运营（抖音、视频号等）、线上广告投放（抖音/微信广告）、线下地推、合作推广（物业、装修公司、家居卖场等）、品牌公关等渠道，优化渠道组合，提升获客效率，降低获客成本。 4.营销活动策划与落地：主导全平台营销活动策划，包括新人优惠、复购福利、节日营销、免费检修公益活动、联合推广活动等，制定活动方案、预算、执行流程，统筹团队完成活动落地，跟踪活动数据，复盘活动效果，迭代优化活动策略。 5.团队管理与能力提升：管理新媒体运营、推广专员团队，明确下属岗位职责与考核指标，制定团队培训计划（推广技巧、行业知识、活动策划等），提升团队专业能力；统筹团队日常工作安排，协调跨部门（运营、供应链、技师团队）资源，保障推广工作高效推进；激励团队积极性，打造高执行力推广团队。 6.品牌形象建设与推广：负责公司品牌形象塑造与传播，制定品牌推广计划，对接设计资源制作推广物料（海报、宣传片、活动展架等），开展品牌公关活动（媒体合作、公益活动、品牌发布会等），提升品牌在区域房屋快修行业的知名度、美誉度与影响力。 7.数据复盘与策略优化：建立推广数据跟踪体系，每日/每周/每月统计各渠道推广数据（曝光量、转化率、获客成本、订单贡献量等），形成推广数据分析报告，深度分析数据背后的问题与机会，针对性调整推广策略、渠道投入与内容方向，持续优化推广体系。 8.行业洞察与竞争分析：关注本地房屋快修行业动态、竞品推广策略与市场趋势，收集行业政策、用户需求变化等信息，形成竞争分析报告，为公司推广战略制定、业务优化提供决策支撑；借鉴行业优秀经验，创新推广模式与活动形式。 9.预算管控与成本优化：制定年度/季度推广预算，合理分配各渠道、各活动推广费用，严格管控预算执行，审核各项推广支出，确保资金高效利用；优化推广成本结构，通过渠道筛选、活动迭代等方式降低获客成本，提升推广ROI。 10.合作资源拓展与维护：主导拓展物业、装修公司、家居卖场、房产中介、本地媒体等合作资源，签订合作协议，制定合作分成方案，维护核心合作关系，推动合作订单转化；定期复盘合作效果，优化合作模式，扩大合作范围。 三、任职要求 （一）硬性要求 11.年龄28-40岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先，3年及以上市场推广工作经验，其中1-2年团队管理经验（有本地生活服务、房屋快修、家居建材等行业推广经验者优先）。 12.具备完整的市场推广战略规划、渠道搭建、活动策划与落地经验，有成功的线上线下整合推广案例，能独立主导大型营销活动，且活动效果可量化（如用户增长、订单提升等）。 13.熟悉抖音、微信、小红书等新媒体平台运营规则，了解线上广告投放逻辑，具备线下地推、异业合作资源拓展与管理经验，能统筹多渠道协同推广。 14.具备极强的数据敏感度与数据分析能力，能通过数据复盘优化推广策略，熟练使用Excel、PPT等工具制作数据分

徐家汇鲁班路口，泰丰大厦，两个隐形门，两个卫生间铝合金门，有时间的时候联系电话

需要两个师傅，做4-5天，工地在上海，有空的联系我曾

招保姆。老人可自理。陪吃，陪住。

砸墙加气块墙，300一天9小时，不管饭，可以做10天，4天结一次工资。需要3个人能干的，没有住的地方，离得近的联系，，年龄大的不要联系。

明天虹口加一车。

招销售专经理法律咨询服务，公司有系统的岗前培训，简单容易上手，听话照做即可月入过万，不坐班，不需打卡。包教包会，每天现金变现，时间自由。可全职，也可兼职。收入丰厚，现金收益。为负债群体提供蓝海事业，逆袭翻身上岸。如果你不想上班也能月入过万，甚至更多，赶紧联系我吧，一切都可以见证。能正面就不说明。欢迎优秀的你加入。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

核心对接：有出海需求的生产工厂、自有品牌商 岗位职责 1. 定向开发工厂/品牌商客群，挖掘出海需求，推介TSP/TAP一体化出海服务，完成签单与业绩目标 ​ 2. 负责大客户全周期跟进：从需求沟通、方案匹配、商务谈判到合同签订，保障合作落地 ​ 3. 维护存量大客户关系，深挖复购与转介绍机会，搭建长期稳定的客户合作体系 ​ 4. 收集行业及竞品动态，反馈客户需求，协助优化出海服务方案 ​ 5. 整理客户跟进台账与销售数据，按时输出业务总结报表 任职要求 1. 大专及以上学历，无经验优秀应届生也可以接受，有工厂/品牌商资源、跨境出海行业经验优先 ​ 2. 目标感强，擅长需求挖掘与商务谈判，能独立推进大客户合作全流程 ​ 3. 了解出海基础逻辑，愿意深耕行业，快速吃透TSP/TAP一体化服务核心优势 ​ 4. 抗压能力强，能适应外出拜访，沟通表达清晰，责任心强 福利亮点 带薪岗前培训（行业+产品+销售技巧）+ 节日福利 + 弹性通勤 + 业绩达标额外奖励 + 清晰晋升通道

招聘销售蛋糕员

当天解決住宿 当天解決住宿 当天解决住宿，解决沪漂难题 相比学历和经验，我们更看重你的工作积极性与学习态度，每月2-4次带薪培训机会，边工作边提升，缓解无经验压力，应届生同等对待（我们将成为你步入社会、成长发展的优质平台） 【任职要求】 ①大专及以上学历，优秀者可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，做事严谨踏实，品行端正，异地候选人可安排线上面试，试用期无责底薪，薪资全额发放 【大平洋房屋----公司简介】 1.上海首家房地产经纪企业，位列全国十强 2.集团化运营，旗下75家子公司，布局全国及东南亚地区 3.扎根上海29年的本土品牌房企，客户认可度高，资源积淀深厚 4.门店平均业绩连续5年位居行业前列 5.拥有业内领先的培训机制——太平洋学院，师傅一对一免费指导，系统掌握房产业务知识（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等） 6.连续17届荣获行业最高奖项“金桥奖” 【薪资待遇】 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月（上不封顶） 【住宿】 提供单人员工宿舍，配备独立卫浴，步行5-10分钟可达公司，空调、无线网络、洗衣机、冰箱等设施齐全，真正实现拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审：公开、公平、公正，杜绝“空降”，注重内部培养与选拔机制结合，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔

1、通过电话与客户建立高效沟通，准确把握客户需求，细致解答客户疑问，并结合公司产品和服务提供专业推荐； 2、及时掌握企业客户的实际需求，为其量身定制企业福利管理整体解决方案，包含百福得平台在内的系统化服务支持； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，深化重点客户关系运营，提升客户长期合作价值； 4、密切关注行业动态及竞争对手情况，结合市场变化为公司业务拓展和战略优化提供有效建议。 任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上销售工作经验，有TOB或TOC教育领域电话销售经验者优先； 3、积极主动，学习能力突出，具有良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 4、自我驱动性强，追求高标准，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营支持。 现面向市场公开招聘平台招商岗位，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 工作内容 1.开展新客户开发，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式推进招商洽谈与签约落地； 2.协助已入驻客户优化店铺运营，孵化标杆案例，提升平台使用效果； 3.达成新签、续签指标及相关增值产品的销售任务。 具体职责 1.采用电话预约、上门面访等方式，推动本地外贸企业入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台），建立合作关系； 2.维护现有客户关系，提高续约率；协同商家分析运营痛点，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化效率，实现订单增长，促进商家业务发展； 3.挖掘区域内具备品牌潜力的优质大客户，联合开展全球化品牌出海项目，拓展海外市场影响力，打造国际知名品牌形象； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意向从事高成长性销售岗位，专业不限； 2.目标明确、积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习意愿强； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.具备销售相关工作经验者优先考虑。 待遇说明 1、薪酬结构：底薪（4000-6000）+销售提成（a:新签10%-18%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人月均综合收入9k-18k，入职两年后月收入普遍可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 公司地址 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责： 1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售任务达成； 2、负责省级客户的业务开发，跟进项目执行过程，协调处理各类突发情况； 3、拓展并维护新老客户关系，定期了解并反馈客户需求，与客户保持长期稳定的合作； 4、主导合同签署、项目关键节点跟进、验收及回款等相关工作； 5、收集客户反馈信息、市场需求及行业动态，整合内部资源，提升公司服务能力和客户满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有1-3年销售相关工作经验； 2、有大客户开发经验，善于获取市场信息，精准把握销售契机； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、积极主动，具备较强的抗压能力，工作踏实，能接受出差安排； 6、IT类专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

时间自由+晋升周期8-11个月+买卖提成15%-64%+租赁提成25%-64%+【十三大区】急聘岗位 公平公正的工作氛围，系统完善的培训支持，具有竞争力的晋升通道与收入增长空间！付出必有回报，你值得加入！非诚勿扰！谢谢！ 岗位要求： 1.年龄在******之间，不限户籍、专业和性别 2.能吃苦耐劳，有奋斗精神 3.具备学习意愿，勇于拼搏进取 4.追求卓越，敢于迎接挑战 一年内晋升门店经理，三年成长为商圈总监，五年有望晋升大区副总。 福利待遇： 1.提供员工住宿 2.试用期享有8000元保底薪资 3.绩效提成比例高达25%~64% 4.业内领先的培训机制（每周定期开展专业课程，结合传统“师徒带教”模式） 5.公开透明的晋升机制，每三个月组织一次晋升评估 6.工作地点覆盖全上海，可就近分配 7.依据个人业绩获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖励等多项荣誉 8.定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等活动，并设有优秀员工家属旅游福利，丰富多元的团队活动让您感受如家般的温暖 强大企业平台，为您保驾护航 中国房地产经纪行业全国十强，位列第六 集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务遍及全国及东南亚地区 上海首家房产经纪企业，深耕本地市场25年，客户认可度高，资源积累深厚 门店平均业绩连续五年位居上海榜首，巅峰时期为第二名的3倍 业内公认最专业的培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” 唯一连续荣获全部19届房产经纪最高奖项“金桥奖”的企业（行业独一家） 人际关系简单，团队凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍 公司名称：太平洋房屋（上海总部） 工作地址：全上海就近安排工作

岗位职责： 1、通过电话联系客户，拨打表单客户并预约高意向客户到店，负责老客户的回访与维护； 2、定期汇总反馈信息并与推广团队对接，配合门诊完成最终的业绩转化； 3、工作内容聚焦邀约与回访，后续由专职人员跟进，属于纯文职坐班岗位，无需外勤； 岗位要求： 1、适应电话外呼工作形式，具备一定的抗压素质； 2、学习能力强，具备良好的沟通亲和力； 3、*****，有电销相关从业经验者优先考虑； 工作时间： 9:00-18:00，每月安排8天休息，轮休制； 薪资结构： 试用期保底6k+餐补，转正后收入为底薪+餐补+提成（阶梯计算）+激励奖金，熟练员工月入10k以上，入职即办理五险一金

薪资待遇 1. 底薪1w-1w15＋140%提成＋开单奖励＋绩效奖金＋团队激励＋工龄补贴，综合收入3w-5w区间；平均月薪达3.5万，包含新入职员工，晋升机制公开透明。 有目标，有方法，新人同样可冲刺销冠（月入六位数）！！！ 基础岗位月入2w起，轻松达成。 2. 入职即配备主管全程带教，享受全额带薪岗前培训。 3. 依法享有全部法定节假日，带薪年假、产假、婚假、丧假、陪产假等一应俱全，五险齐全；无需担心追逐事业而牺牲生活质量！ 4. 每周定期提供下午茶＋零食＋水果＋每月员工生日会＋每季度团队旅游与高峰会议 5. 每日工作时长6-8小时，高效安排，劳逸结合。 6. 带薪年假15天以上。 工作内容： 依托公司分配的意向客户资源，以电话沟通方式完成邀约任务为主。 任职资格 1、中专或以上学历（能力优异者可适当放宽学历限制），年龄20-32周岁； 2、具备良好的语言表达与执行力，敢于设定并达成业绩指标，追求高收入； 3、工作态度端正，主动性强，具有较强责任心及良好职业道德。 4、渴望获得回报，能承受压力并踏实肯干。只要愿意拼搏，我们提供超乎预期的发展机会。 公司福利 绩效奖金、年度团建旅游、员工生日会、团队聚餐、节日礼品、节日购物卡。福利体系完善，假期待遇优厚。

岗位福利： 1.高底薪+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍； 2.上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日休息； 3.公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等； 4.销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、内部推荐奖励等； 5.购买社保：按照国家规定购买五险一金。 岗位职责： 1.拓展大客户销售渠道，根据客户需求完成福利相关产品的销售； 2.通过公司培训，完成部门销售任务； 3.主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作； 4.执行公司的销售政策，完成销售目标； 5.跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录； 6.以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。 任职要求： 1.男女不限，有半年以上销售经验，本科及以上学历； 2.具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3.社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 4.员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。 关于培训： 1.安排全国优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作； 2.培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表；培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。 有关晋升： 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理 您是我们的宝贵财富 我们热忱的欢迎您的加入 我们提供让您展现才能的平台 我们提供让您发挥才能的平台

岗位职责： 1、负责结合红星美凯龙门店，开发商场的异业，装修公司等渠道的拓展与维护，建立稳定的合作关系； 2、根据市场动态和公司战略，制定并执行销售计划，完成销售目标； 3、负责小红书等线上渠道的笔记发布，寻求新交房小区做小区团购活动； 4、配合门店销售团队协作，确保渠道业务顺利推进，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 2、有渠道销售或相关销售工作经验； 3、具有较强的市场分析判断能力和客户服务意识； 4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 5、自我驱动，结果导向，能够在多变的市场环境中快速适应并取得成绩； 6、有建材渠道销售经验者优先。

蓝海市场，大平台，好开单，无责底薪5000-6000，五险，高提成，可提供住宿，超长带薪年假！ 欢迎有本地生活行业经验的伙伴投递，接受无经验灵活爱学习的应届生！ 岗位职责： 1.客户开发：熟悉区域内的商家，开拓新商户并促成合作。负责开发本地商圈的商户，免费投放公司产品，与商家谈合作分润。 2.客户的转化：通过公司提供的平台获取客户，及时跟进。 3.客户维护：和客户建立良好的客情关系。 任职要求： 1、具备销售能力和沟通能力，可以接受无经验，但一定要好学，有专门的师徒带教模式。 2、团队协作能力：情商素质高，集体荣誉感强，愿意配合工作的开展。 3、具备抗压能力：能接受业绩压力，有上进心，敢于挑战。 4、有赚钱的欲望：不接受躺平，想挣钱。 加入我们你能收获什么？ 1、稳定、持续、有竞争力的收入（底薪+提成）； 2、师徒制的培养，能快速熟悉本地生活行业和销售工作； 3、融洽、进取的团队氛围，让您能力和经验快速获得提升； 4、完善的晋升机制，储备管理人才。