岗位职责: 1.负责中考化学课程的教学工作，保障教学效果及学生对知识的掌握 2.参与讲义编写、教学资料整理及课后练习的批阅 3.定期与学生、家长交流，跟踪学习情况并反馈学业进展 任职要求: 1.具备扎实的化学专业基础和较强的教学实施能力 2.善于调动学生积极性，提升学习主动性和课堂参与度 3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识

1.工作内容：专注于教学工作，不涉及无关杂务 2.工作时间：每周三至周五13:00–20:30，周六周日7:40–16:30，周一和周二固定休息 3.待遇：提供行业领先薪资，为同岗位1.5倍水平，年收入不低于20万，表现优异者可达35万以上，后续有晋升管理岗位及参与合伙人计划的机会，我们始终将教师发展放在首位 4.地点：浦东、松江均有工作点 5.其他细节可进一步详谈 6.最后，诚挚欢迎有理想、积极进取、具备实力与经验的优秀教师加入

薪资范围：15K-30K 【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含授课执行、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作； 2、结合学生课堂表现进行及时反馈，开展常态化家校互动，保障学员服务体验与持续在读； 3、积极参与部门组织的培训及教学研究，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈助力团队优化课程产品与教学流程； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2、恪守教师职业道德，具备较强的服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为中小学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3）与学生和家长建立并维持积极、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构开发优质教学资料与教案； 5）持续进修，不断提升自身专业能力与教学水平； 6）完成上级交办的其他相关工作。 7）晋升通道：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育致力于为每位学生提供个性化教学辅导，量身定制有效的提升方案。授课形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，具有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰，富有感染力，善于互动，能根据学生特点实施差异化教学； 4）责任心强，抗压能力好，执行力高； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）依法缴纳社保及住房公积金； 3）享受国家规定年休假，司龄每满一年年假增加一天； 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为中小学生提供专业且高质量的教学服务，科学规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握高效的学习方法，培养良好学习习惯； 3）与学生和家长建立稳定、积极的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资源； 5）主动学习，不断提升自身专业素养与教学能力； 6）完成上级交办的其他相关工作。 7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育致力于为每位孩子提供个性化教学辅导，量身定制适合的能力提升方案。开设线下一对一、一对三及小组课等多种班型 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5）持有教师资格证 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）依法缴纳社保与公积金，严格执行国家相关规定； 3）享受国家规定年休假，司龄每满一年增加一天带薪年假 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

职位描述： 1.针对初高中学生制定个性化学习计划，开展一对一、一对四及小班制授课； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.查找知识盲点并及时补漏，助力学生快速提升学业成绩； 4.参与学科教研活动与教学培训，持续提升教学能力与专业水平。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，具备良好的师德和对学生负责的态度； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教，注重启发式教学； 4.具备较强的责任意识与执行能力； 5.能够长期稳定全职工作。 员工福利待遇 1、缴纳五险一金，实行做五休二工作制。 2、公司提供公平透明的绩效考核与晋升机制。 3、每月评选优秀员工并发放奖金。 4、定期组织团建、旅游等员工文娱活动。 5、提供清晰的职业发展路径，助力实现个人职业理想。

岗位职责： 1.负责开展1V1及1V3小班教学，保障授课质量； 2.定期向学生与家长反馈学习进展，维持高效沟通； 3.参与每周教研活动，持续优化教学方案与课堂内容。 任职要求： 1.热爱化学教育，具备出色的表达能力与协作意识； 2.工作踏实负责，能全身心投入教学工作； 3.具备较强的课堂组织与时间规划能力，确保教学有序进行。 薪资福利： 1.普通老师：年薪20-25万； 2.优秀老师：年薪30-50万； 3.公司为员工提供五险一金、集体旅游、各类奖金以及奶茶零食等日常福利。 工作地点： 上海杨浦区大连路校区。

岗位职责: 1、负责授课（主要为一对四小班，兼顾一对一辅导）； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯； 3、持续提升教学能力，结合考纲要求、学生情况、学校进度及考试趋势优化教学方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与学科相关者优先； 2、有公立校或教育机构教学经验者优先考虑； 3、形象端正，气质良好，性格积极乐观，逻辑清晰，富有亲和力，普通话标准； 4、热爱教育事业，具备责任心与职业热情； 福利待遇: 1、无强制性课时任务； 2、依法缴纳五险一金； 3、提供具有竞争力的绩效奖金及相关福利。

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2023-11-14 辅导化学课程，提升学员化学水平 此岗位为线下教学！！

工作内容 1、承担初高中化学课程的授课及备课任务，保障教学效果与课堂质量 2、积极参与校内化学相关教学活动，增强学生对化学学科的理解与兴趣 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议与指导 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和良好沟通能力，善于调动学生积极性 2、具有协作意识，能与教师团队协同优化教学方案 3、热爱教育事业，能适应高效、紧凑的工作节奏

7天返300 力美服装厂 长白班 不用体检 大量要熟练缝纫工15名：18-50岁24元小时含1元全勤，长白班，空调车间。免费工作餐。做六休一，加班多 公司主要生产 体恤衫，衬衫，牛仔裤等 岗位缺口 拷克，二本，平车要熟练的 上班时间 8：00点到20：00点 面试时间：下午随时面试 地址：澄浏中路丰茂路 沪蒙集团招聘专员：安妮

上海浦东连锁招聘 炉台6800-7500切配5900-6500 蒸箱煲仔炉:5000-6000 打荷5000-5600冷菜5500-6500 洗碗5200-5500 小时工：25/小时 法定假调休，月休四天，包吃住 晋升空间大，开店速度快 电话

上海市松江区招绿化种植、绿化修剪

300/天，月综合工资7500-9000左右 注：长短期均是每月15号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

‼‼只要愿意做包进 ‍♀‍♀免费招聘！工时稳定天天上班提前报名， 每周预支5⃣0⃣0⃣--8⃣0⃣0⃣元 【奥林汽配】 周一下午13：30集合面试 全检长白班，两班倒 招小时工，18-38岁 工18-45岁 2⃣2⃣/元每小时，两班倒，免费工作餐，每天12小时！夜班补贴10元/班，加班多！✊加班超级多！无淡季！月工资7000--7500左右！ 备注：，每小时，提供住宿10/天，水电平摊 上班地址:园大路1号。

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.引导小学生树立正确的学习态度与认知观念。 2.负责课堂秩序维护及日常学生管理事务。 3.承担语文、数学、英语三科教学任务，保障教学效果。 4.监督并辅导学生在课后班期间高效完成学校布置作业。 5.负责学生放学接送，并与家长保持及时、有效的沟通交流。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的表达能力和沟通技巧。 2.具备良好的课堂掌控力和学生管理能力。 3.富有团队协作意识，能与同事协同完成各项教学工作。 4.持有教师资格证书，具备教学经验者优先考虑。 5.具备较强的组织协调与规划能力，能科学制定教学安排。

职位详情 岗位职责：（此岗位不接受兼职） 1、负责课程讲授，主要以一对一、一对三教学形式开展 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化授课内容，并积极参与教学交流 任职要求： 1、需具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相关者优先 2、有在公立学校或教育机构实际授课经验者优先考虑 3、仪态端正，精神饱满，性格积极乐观，表达清晰，富有亲和力，语言表达规范，普通话标准 4、热爱教育事业，具备较强的教学热情 工作福利待遇： 1、无强制性课时要求 2、依法缴纳五险一金 3、暑期享有丰厚绩效奖励 4、每年组织全员集体旅游 5、工作时间：周三至周五13:00-20:30 　　　　　　周六至周日8:00-20:40（无课安排时可于17:00下班） 　　休息时间：周一至周二全天

岗位职责： 1、结合学生个体差异实施个性化教学，提供专业且高效的一对一课程辅导； 2、掌握学生学习动态，激发学习主动性，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、积极参与公司组织的教研活动、考试测评及团队协作项目，持续提升教学能力，输出优质教学内容与教案； 4、配合完成上级交办的其他教学支持相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，985院校毕业或具备1-3年教学经验者优先； 2、授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动交流，能根据学生特点灵活调整教学方式，注重启发式引导； 3、普通话标准，形象良好，言行举止自然大方，具有较强亲和力； 4、热爱青少年教育事业，乐于与孩子相处，能够有效激发学生学习热情； 5、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。

岗位职责： 1、为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，学科基础扎实，掌握相应科目的教学方式 2、热爱教育事业，关爱学生成长 3、具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰，能根据学生特点实施个性化教学 4、有责任心、抗压能力强、执行能力突出 工作时间——正常周三至周日（以实际排课为准） 薪资结构——底薪+课时费（无强制课时）+司龄调薪+续班奖金 我们的福利： 系统的岗位技能培训、无息房贷支持、公开透明的晋升机制、每半年一次全员带薪团建、子女享受半价就读优惠等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-08 岗位职责： 1.承担初中阶段语文、数学、英语等主要学科的教学任务； 2.制定并执行科学合理的教学方案，保障学生对知识的理解与吸收； 3.完成作业批阅，跟踪学生学习情况，并给予针对性的辅导支持。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与协作意识，能有效与学生及家长进行沟通交流； 2.能灵活采用多样化的教学策略，满足不同学习特点学生的需求； 3.热爱教育事业，抗压能力强，具有强烈的责任感和持久的耐心。

急需，需具备1年以上少儿英语口语教学经验 薪酬福利： 1：提供免费住宿，目前急招，有经验者可直接带班，3-7个班不等 2：综合收入（8k-15k）：固定薪资（7000-8200）+课时补贴100元/节+教务绩效200+带班津贴100-1000+留班奖励+教师资格证补贴200+其他奖金 3：成长激励：公司注重师资培养，针对课程开展专项培训，考核通过后发放培训奖金，共设4个等级，每级每月额外享200元培训津贴 4：工作时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日上班，平日13:00-21:00，周末8:30-18:30 5：试用期薪资全额发放，入职即缴纳社保 6：配备完整教材与教辅资源，拥有自主课程体系。新教师将接受系统化岗前培训及后续持续的专业能力与口语提升培训，助力掌握教学方法，增强授课水平 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度大，行业领先。业内有言：在吉的堡工作半年，成长相当于同行三年 岗位职责： 1：负责全英文授课，小班教学（12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训，课程为吉的堡独立体系，不涉及校内学科内容，无提分负担 2：认真完成备课任务，确保课堂质量稳定高效 3：落实课后辅导工作，积极维护学员关系，提升续班率 4：积极参与各类教学研讨及培训活动，持续优化教学能力 任职要求： 1：热爱教育行业，擅长并乐于与儿童互动交流 2：具备高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展 3：本科及以上学历，英语或相关专业优先 4：英语口语流利，持有大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑 5：接受零经验及应届毕业生，有教学经验者将优先安排带班名额

岗位说明： 1、学校地处上海市浦东新区，属普通高中性质 2、依据教研组安排及高中日语课程要求，结合学生实际学情，落实教学方案 3、认真完成备课任务，及时批阅作业，开展课后答疑，定期组织阶段性测评 4、与学生、家长及校方保持有效沟通，共同营造良好的教学氛围 5、主动向教研组和校方汇报教学进展，严格执行既定教学任务与内容 6、在合同有效期内，不得在同类或竞争性教育机构或学校从事相同或相近课程的教学工作 任职要求： 1、教育背景：日语专业本科及以上学历，须持有N2及以上等级证书或专四以上证书或具备同等能力。语言基础牢固，语音标准，表达流利。持有N1、专八证书，具备高中日语教师资格证或有海外学习经历者优先考虑 2、能力素质：仪态得体，富有亲和力，热爱教育事业，具备较强的学习能力，认同持续成长理念 3、教学经验：熟悉相关考试体系，掌握扎实的专业知识与教学技能，有实际授课经验者优先录用 4、教学态度：治学严谨，对自身专业水平与教学质量均有高标准要求，乐于更新教学理念，善于反思改进，管理课堂严格且负责 薪酬福利 1.薪酬8000-12000 2.缴纳五险一金 3.享受法定节假日 4.节日期间享有公司提供的节日福利 5.参与公司年度年会及团队建设活动

岗位职责: 1.承担初高中语文学科的教学任务，保障教学效果与课堂质量 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与授课方式 3.保持与学生及家长的定期交流，跟踪学生学习情况并支持其成长发展 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长进行顺畅有效的互动 2.热爱教育事业，善于调动学生积极性，增强课堂参与感 3.拥有良好的职业道德，能履行教学职责，主动提升自身专业水平

岗位职责: 1.协助晚托班日常事务管理，保障教学环节有序开展 2.参与课后学业辅导，指导学生完成作业并给予学习支持 3.与家长保持密切联系，及时汇报学生的学习进展与日常表现 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识 2.能够合理安排时间，确保各项教学任务按时完成 3.热爱教育事业，具备在高强度工作节奏中持续投入的能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-12-31 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，可按个人节奏完成任务；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖金，部分学科新加入者享有专项奖励