岗位职责： 1. 落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查，管控重点高风险区域，消除潜在隐患，防范各类安全事故； 2. 组织执行生产计划，确保生产任务按时保质完成；落实公司成本管控要求，持续优化生产流程以降低运营成本； 3. 根据公司对车间的战略部署，制定人员配置方案并报批，组织员工培训，建设高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效措施保障团队稳定； 4. 制定车间管理制度，经审批后推行实施，依据公司及车间制度对员工进行规范管理； 5. 带头推进车间5S管理工作，营造整洁有序的作业环境，以身作则，提升员工职业素养； 6. 每日汇总分析生产数据，挖掘改进空间，提升生产效率；统计车间成本支出，制定切实可行的成本控制方案； 7. 推进团队管理、人才梯队培养、团队凝聚力建设及员工关怀等相关工作。 岗位要求： 学历专业：本科及以上，211院校毕业者优先； 知识技能：具备Cell电芯相关知识，熟悉生产管理、现场管理、安全管理、5S管理、精益生产、团队发展及品质管控能力； 工作经验：在知名电池企业从事Cell工序生产管理工作，担任主管及以上职务满两年以上； 语言：中文/英文。

岗位职责： 1、 负责区域内3W汽车TPE脚垫的推广与销售（引导门店线上注册、布置展示物料、辅助门店提升销售等）。 ·2、开展地推活动，拓展客户资源，完成销售目标。 3、已注册门店拜访，了解产品销售情况，为门店提供培训及建议。 任职要求： 1、年龄25—40岁，自备汽车交通工具。 2、1-3年销售经验，有汽车行业或市场推广经验优先。 3、高中及以上学历，能适应出差工作（全面负责厦门、泉州、漳州、龙岩地区市场）。 4、具备良好的沟通能力与执行力。 薪资福利： 1、单休，综合薪资5000—10000元/月。 2、五险保障，交通补助。

【泉州急聘】澳羚牧业送奶业务员 | 8k双薪+包食宿 | 晋升快 | 就近安排 品牌实力 澳羚牧业：福建省农业产业化省级重点龙头企业、省级示范联合体企业、省十佳乳品企业、省奶业协会会长单位。 正规直营：不加盟、不代理，直营门店全国复制，发展迅猛（每月新开3-5家门店）。 职位亮点 薪资可观：新人首月收入7000-9000元（工资属实，上不封顶）。 双薪结构：续佣35-45% + 初佣35-45% + 达标奖金100元起 + 激励奖金100元起 + 配送费1元/瓶（1万元营业额约得4000-5000元工资）。 包食宿：提供住宿（三室一厅，1-2人间，空调、WiFi），提供食材及做饭工具，站点每周聚餐，生日有蛋糕。 晋升迅猛：店长、经理、总监一线晋升，不论资排辈。 时间自由：无需打卡，固定日休，法定节假日放假。 工作地点 泉州市区就近安排：丰泽、洛江、鲤城、晋江（青阳.罗山.池店.安海）、石狮、南安、安溪、惠安均可安排。 岗位职责 推广：与同事一起做摆台免费试喝推广、品牌宣传等。 服务：服务好自己区域内的客户，跟进后期续订工作。 配送：周一至周六负责给固定区域内的客户送奶（前期有师傅一对一带）。 任职要求 基本条件：男女不限，年龄19-45岁，会骑电瓶车（需自备交通工具）。 经验要求：有无经验均可，愿意学就能胜任，免费提供培训，新手有老师傅一对一带教，3天内迅速上手。 职业素养：吃苦耐劳，有责任心，服务意识强，愿意长期发展。 薪资福利 一、薪资构成 复购：35-45% 新单：35-45% 奖金：100元起 配送费：1元/瓶 新人首月收入：7000-9000元（上不封顶） 二、上班时间 弹性工作制，下午三点到晚上九点，时间自由，上下班无需打卡 固定周日休，法定节假日放假 四、福利待遇 住宿：提供住宿（三室一厅，1-2人间，空调、WiFi，环境好） 吃饭：提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周聚餐 关怀：生日聚餐切蛋糕 保险：购买商业保险

一、岗位职责： 1、参与制定车间发展目标与规划，组织或协助生产经理推进相关制度与政策的实施； 2、统筹部门日常运作，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、落实工厂生产计划，组织物料筹备及新产品导入前的各项准备工作； 4、达成每月生产目标，编制并提交月度生产报表及相关统计数据； 5、对所辖人员实施日常管理，并组织开展考核工作； 6、监督车间设备的规范操作与维护保养，强化现场管理执行力度； 7、主导车间各工序环节的质量管控工作，确保产品品质达标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上车间管理实践经验； 2、具备良好沟通能力，能依据生产计划高效组织生产活动，协调各方资源； 3、熟悉车间生产计划调度、人员合理配置及工艺流程的执行与进度把控； 4、能读懂机械图纸，掌握常用机加工设备的工作原理，具有设备维护经验； 5、负责外协采购相关事务的全流程管理。 三、公司福利： 六险一金、双休、包住（双人宿舍）、福利性食堂、年度健康体检、班车接送（台商厂区-丰州厂区）、高层次人才申报、安居补助等政策补贴。 职位福利：五险一金、周末双休、包住、定期体检、免费班车、每年多次调薪、年度健康体检、福利性食堂

岗位职责: 1.负责车间日常运营管理，涵盖生产计划的编制与落实、生产进度跟踪、质量把控及成本管控。 2.组织推进车间安全生产管理，保障作业环境符合安全与健康标准。 3.依据生产效率、产品品质、成品率等关键指标开展绩效考核与评估工作。 任职要求: 1.具备5年以上仓储货架行业相关管理经验。 2.精通货架制造工艺流程及质量规范，拥有较强的生产排程与组织能力。 3.具有出色的团队管理能力，善于沟通与跨部门协作。 4.深入理解制造成本构成，能制定并推行有效的降本增效方案。 5.具备敏锐的问题分析与处理能力，可及时应对各类生产突发状况。 6.熟知国家安全生产法律法规，能有效落实安全管理制度。 7.年龄在30至50周岁之间

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，有较强的数据分析与复盘意识 4.行业背景匹配者优先，熟悉B2B或渠道销售模式 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

要求具备2年以上内衣裁剪车间相同岗位工作经验

工作内容/职责： 1、衔接公司及部门战略目标，合理规划生产安排，确保生产效率、产品质量及交付时效。 2、全面统筹所辖区域的计划执行、品质管控、效率提升、成本控制、人员管理及安全生产等工作。 3、组织落实既定生产计划，系统性制定实施方案，并跟进执行过程，实施追踪与核查。 4、具备较强成本意识，善于运用IE手法识别浪费环节，主动提出改善对策并推动闭环整改。 5、针对需推进的工作制定具体方案，总结实施成果并形成报告，监控本单位绩效与各项指标达成情况，对未达标项制定有效改进措施。 6、协助上级处理人事协调与生产异常问题，熟练使用图表与数据工具分析生产运行状况。 7、协同公司推进QEO体系、安全生产管理体系的实施，落实安全生产、7S管理等相关专项工作。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

琼易家政公司招工业务管理人员1人

泉州市鲤城区招工地小工/杂工

泉州市鲤城区招工地小工/杂工

【岗位职责】 - 作为快递员，您将负责派件、收件及收派件工作，确保客户包裹的安全、及时准确送达 - 按要求完成每日配送任务，维护客户关系 【职位要求】 - 会骑电动车或摩托车，熟悉本地路况，熟练使用导航系统。 - 无经验要求，公司提供基础培训，小白可做，前期有专人带教 - 学历不限，工作年限不限 - 有快递行业工作经验者优先 【工作时间】 - 周末单休，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资8000-12000元/月，月结 - 多劳多得，只要肯干，轻松月入一万

岗位职责： 1. 负责工厂内原材料、半成品及成品的搬运、装卸与码放工作 2. 按照生产计划和物流安排，准时完成指定区域的货物周转任务 3. 协助仓库进行货物清点、登记及出入库配合工作 4. 规范使用手推车、托盘、叉车（需持证）等基础搬运工具，确保作业安全 5. 保持作业区域整洁有序，及时报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2. 不限学历，吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3. 不限工作经验，有工厂/物流相关经历者优先 4. 具备基本安全意识，遵守厂区规章制度及操作规范 5. 接受倒班或加班安排，具备良好的团队协作精神 地址在安徽芜湖

土建施工员2-3名，3-5年经验。熟练CAD、RTK、全站仪等办公软件。善于沟通，具有全局观念，能吃耐劳，有学校和省优经验优先。

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，协调各部门高效协作，优化生产流程与资源配置 4. 负责人员管理与绩效考核，推动员工培训与发展，提升团队专业能力与凝聚力 5.对接客户及供应商，处理重大异常与外部协调事务，维护企业良好运营形象 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO等质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

负责生产车间日常管理工作。

岗位核心：负责包装班组日常生产安排、品质把控、出货效率、人员管理、现场5S及出货安全，确保产品按质、按量、按时入库出货。 二、主要工作职责 1. 根据每日出货单、生产入库计划，合理分配包装人员、工位与包装任务，统筹整班包装产能，避免人员闲置、堆积待包产品。 2. 根据产品大小、订单急缓、出货时间，合理排序包装顺序，优先处理急单、外发单、客户急出货订单。 3. 实时跟进包装进度，把控当日产量、入库数量，出现待料、返工、出货异常及时上报并协调处理，确保每日任务达标。

熟练运用电脑，勤勉好学，有责任有担当，灵活细致，有团队协作意识， 有意者请直接电联：林总

岗位职责： 1、推动CTS安全项目改进方案的落地与实施，提升产品安全性能； 2、牵头开展产品拆解及评审工作，组织问题根因分析并推进整改，确保产品质量稳定； 3、主导制程中质量问题的闭环管理（8D&QRQC），落实纠正预防措施，并完成经验总结与横向推广，形成典型案例库； 4、识别生产线工艺环节中的潜在质量隐患，建立风险台账并统筹推动防控与优化； 5、参与工程变更可行性分析与风险评估，确保变更过程规范可控； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，理工类相关专业，具备质量管理从业背景者优先； 知识技能： 1、掌握ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系标准； 2、熟练运用品质管控工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）； 3、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 工作经验： 具有1年以上动力电池或汽车领域质量岗位经验，或优秀应届硕士毕业生； 语言：普通话表达流畅，通过大学英语四级及以上； 其他：具备较强的责任意识与组织协调能力，善于沟通协作，团队合作能力强，能适应一定工作压力

有经验优先

主要跟鞋底厂对接业务，，40岁以下。工资保底加提成。

对接客户和资料整理

对各种茶，中草药产品有一定的熟识，熟悉办公系统和ERP等软件，会做出入库存数据管理

【急聘】鞋厂厂长，执掌生产全局！ 关于我们 足兴鞋业有限公司是一家专注于运动鞋、户外鞋、防水鞋、灯鞋等产品的制造商，拥有标准化生产线与专业团队，现诚聘厂长，全面负责生产运营管理。 岗位职责： 1. 统筹生产进度、质量管控、成本管理及交付周期，保障订单准时高效完成。 2. 持续优化制造流程，推动精益化生产模式，提升整体产能与产品品质。 3. 负责生产团队管理，落实安全作业规范与现场5S执行标准。 4. 联动供应链、技术及生产相关职能，及时处理各类生产异常问题。 任职要求： • 具备5年以上鞋类制造企业生产管理经验，熟悉冷粘、注塑、硫化等核心工艺流程。 • 目标导向明确，具备带领团队达成产量与质量目标的能力。 • 精通成本管控，有推行精益生产或参与工厂升级项目经验者优先考虑。 我们提供： • 有竞争力的薪酬待遇（月薪：基本薪资+绩效奖金）。 • 完善福利：提供住宿、节日福利等保障。 • 成长平台：具备清晰的职业发展路径与系统化培训支持。

岗位职责： 1、深入理解款式设计与风格定位，协调工厂完成样衣制作 2、跟进生产订单全流程，把控产品质量环节 3、跟踪样品进度，收集并确认修改反馈意见 4、参与产品技术方案的制定与日常维护 5、开展供应商评估及面料成本优化管理 任职要求： 1、工作态度严谨，具有较强的责任意识与执行能力 2、具备优秀的沟通协作能力，能够高效联动各相关部门 3、了解针织类产品的工艺流程，有同行业经验者优先考虑 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，月休2天

岗位职责： 负责统筹工厂KPI、成本控制及人力资源相关工作 1、全面推动工厂KPI目标达成，针对未达标项目分析原因并主导改善措施落地； 2、主导工厂年度成本预算编制与成本趋势预测，对比实际与预测差异并分析根因，持续推进降本增效方案的制定与执行跟踪； 3、统筹工厂人力规划与调配：根据业务需求、生产排程及标准人力配置，核算人力需求，协调富余人员安排，落实出勤管理； 4、统筹开展员工关怀工作：及时响应并处理异常反馈，推进关爱举措的有效实施； 5、推动工厂质量水平提升：聚焦关键品质问题进行稽核，主导改善行动，并跟踪品质对策的执行成效。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 知识技能： 1、具备经营意识，良好的表达、沟通与组织协调能力，责任心强，工作态度端正，能适应一定工作压力； 2、掌握精益生产理念及相关方法论，执行力突出，具备持续改进推动力； 3、工作细致严谨，保障数据准确与合规，逻辑清晰，擅长系统化思考，可将复杂问题分解为可操作方案； 4、有团队管理经历，能够指导下属成长并提升团队整体专业能力； 5、具备较强的PPT汇报材料制作能力； 6、熟悉锂电行业生产现场运作模式 工作经验：3年以上锂电行业生产管理相关经验，了解工厂生产流程及运行机制 语言：英语具备熟练的听说读写能力

中国联通·广纳英才【招聘岗位】营销经理、储备干部【岗位要求】25-45岁，良好的服务意识，有销售经验优先【薪资待遇】时间灵活，收入上不封顶正常干3000，努力干6000，拼命干10000+（营销补贴、业务提成、绩效奖励）有意向请联系：

一、上班时间 9：00-12：00 14：00-18：30 7.5小时工作制，不用加班！ 固定周六休息，法定节假日按国家规定休假、带薪年假等 二、薪资待遇 1.无责底薪4500+高提成+奖金（月综合10k+上不封顶）具体面议 2.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升培训 3.享有国家规定节假日、带薪年假、婚假产假等 4.设有全勤奖、公司+团队奖励机制等奖项 5.公开透明的晋升机制，不受年龄及资源限制 6.工作氛围轻松，周下午茶+不定期团建活动+公司旅游 三、岗位职责 1.受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2.以客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3.具备处理问题、安排发展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，有限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主任处理，并跟踪进展直至解决； 4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销效果； 5.接受公司的各项业务和技能提成培训 四、任职资格 1.有一定的客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 2.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 3.国语标准流利，有良好的沟通能力 4.接受学习新事物，有发展主观意愿。