熟悉国家税收法律法规及地方税收政策，专科以上学历。工作内容面议

工作内容： 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、健全并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与执行效率； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，推动组织架构与运营流程持续改进； 4、以招聘执行为核心工作内容，公司为拥有600人规模的销售型团队，有销售行业人力从业经验者优先考虑。 岗位要求 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法，了解相关劳动法律法规； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接跨部门及多层级人员； 3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可妥善解决各类复杂人事问题； 4、年龄要求26-30岁

任职要求 工作经验：需具备5年以上人力资源领域相关经验，其中至少3年担任人事经理职务，全面掌握人力资源各模块的运作流程。 专业技能：熟练掌握人力资源管理六大模块专业知识，了解国家及地方劳动法律法规，能够熟练操作办公软件及人力资源管理系统。 能力素质：具备优秀的沟通协调能力、团队领导力、问题处理能力与战略规划思维，责任心强，抗压性强，服务意识佳，同时具有较强的数据分析能力和敏锐的业务洞察力。 工作内容 人力资源规划：依据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，开展人力资源现状评估与需求预判，实现人力资本的科学配置。 招聘与配置：统筹招聘团队工作，拟定招聘方案与策略，开拓多元化招聘渠道，组织推进招聘实施，为公司引入匹配人才，提升人岗适配度。 培训与开发：搭建并优化培训管理体系，组织实施新员工入职培训、岗位能力提升培训等项目，协助员工规划职业发展路径，支持人才持续成长。 绩效管理：设计并完善绩效管理机制，制定绩效管理制度与考核细则，推动绩效考评执行，开展绩效反馈与面谈，促进绩效水平提升。 薪酬福利管理：参与薪酬福利体系的制定与优化，开展薪酬市场对标分析，准确核算薪资，审核社保、公积金缴纳情况，保障薪酬激励的合理性与竞争力。 员工关系管理：维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工申诉与劳动争议，策划实施员工关怀活动，增强员工归属感与组织凝聚力，打造积极向上的企业文化环境。

岗位职责： 1、统筹财务团队工作，规划并落实企业财务战略，保障财务目标与公司发展战略相协同； 2、 overseeing日常财务运作，涵盖资金调度、成本管控及财务信息披露，持续优化财务管理效能； 3、深度参与重大经营决策，输出专业财务评估与建议，助力业务可持续增长； 4、搭建并维护与银行、税务部门及其他监管单位的协作关系，确保各项操作符合法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域； 2、具备8年以上财务领域从业经历，其中不少于3年在高层管理岗位履职； 3、熟悉国家财经政策、税法规定及会计规范，拥有扎实的财务分析与判断能力； 4、具备卓越的团队管理与跨部门沟通能力，善于引导团队高效达成任务； 5、风险识别与防控意识强，能及时应对并化解潜在财务风险。

岗位职责： 1、根据公司战略，拆解团队目标，带领团队有效开展工作并完成目标，不断突破； 2、明确业务需求，制定专业有效的增长方案，配合业务解决人力困扰； 3、跟踪和分析招聘数据，完善并不断优化招聘流程，实时创新迭代，确保招聘工作的高效率与高质量推动； 4、精进招聘渠道，量化管理，实时追踪，给予赋能，打造学习型的团队。 5、与公司内部各部门紧密合作，协助业务团队更好地服务客户，建立并维护良好的候选人关系，提高候选人满意度； 岗位要求： 1、拥有3年及以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程各个环节，有猎头或甲方招聘批量交付经验者优先； 2、丰富的团队管理能力，有较强的组织协调和沟通能力，强于资源整合； 3、较强的沟通表达能力，较强的洞察及分析能力，有责任心，工作严谨、上进； 4、能接受不定期出差。 工作时间：早上9点到下午5点半，午休一小时，目前大小休 薪资待遇：底薪6-8k（根据业绩分等级）+个人提成+团队提成，综合8-10k

招应届毕业生，前期1-6个月工资只是1K多，但有老会计带，早9晚5，双休，不涉外勒工作

新公司（金融类）招会计出纳各一名，经验优先，学历不限，不丑就行，，会开车

工作地点：ICC香榭国际 所属部门：综合管理部 薪资待遇：6-12k（底薪+绩效+奖金） 工作时间：09:30-18:30 ⸻ 公司简介 我们是一家专注于短视频、公众号、抖音内容创作与传播的新媒体公司，致力于打造高质量内容矩阵与品牌流量生态。 随着业务快速扩张，我们正在寻找一位人力资源主管，协助公司完善团队建设与人才发展，打造高效、积极、有创造力的工作氛围。 ⸻ 岗位职责 1. 负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用； 2. 负责员工入离职、转正等人事手续办理； 3. 建立和完善绩效考核体系，统计并核算员工绩效及工资； 4. 组织员工培训与职业发展规划，提升团队综合能力； 5. 协助建立公司文化及团队建设活动，增强员工凝聚力； 6. 参与人力成本管控与人效分析，提升整体管理效率。 ⸻ 任职要求1. 大专及以上学历，2年以上人力资源或招聘管理经验（有新媒体/文娱行业经验者优先）； 2. 熟悉人事管理流程、劳动法规及绩效考核体系；3. 具备良好的沟通协调、分析判断和执行能力； 4. 熟悉办公软件及人事数据统计； 5. 责任心强，具备良好的职业素养与保密意识。 ⸻ 我们提供 • 具有竞争力的薪资体系； • 年轻、充满活力的团队氛围 • 明确的晋升与成长空间； • 稳定发展+创新挑战并存的工作环境。

岗位职责： 1、配合财务经理完成财务部门的日常运营及团队管理工作 2、参与制定与优化财务管理制度 3、参与梳理和完善财务核算流程体系 4、协助完成费用、薪资、货款等款项的支付事务 5、协助财务经理监督销售会计与成本会计的日常账务处理 6、按时向相关部门提供所需财务报表及相关数据支持 7、积极配合各部门提供必要的财务协助与服务 8、协助财务经理落实公司资产与财务安全管理 任职要求： 1、财务管理类相关专业背景，具备中级或以上职称 2、具有8年以上财务领域工作经验 3、能力要求：具备扎实的财务分析能力，优秀的沟通、协调及学习能力 4、其他条件：拥有团队管理实践经历，熟悉制造企业全流程财务运作，实操能力强，适应性强，工作态度积极，能承受较高强度的工作压力

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建筑集团公司招聘。公司主要做房建，装修，市政工程等。公司招聘的员工都是月薪制工作。临时，短期的不要。公司工地包吃住，每天上班8小时，月休4天。工资统一准时发放，不拖不欠。 【电焊工】焊钢筋笼，钢结构，管道，防护栏，脚手架等。工资9500-12000/月。 【水电工】从基础预埋到验收交房，室内外安装，装修等都做。工资9500-12000/月。 【铲车司机】开50机，上沙石，土方，装车，送材料，平场地。8500-9000/月。 【挖机司机】挖地基，挖沟，装车，回填，平场地，100-360的机型都有，看场地开机子。工资8500-10000/月。 招聘提示：由于工作繁忙，没时间接听到每一位求职者的电话，没有接听到电话的请点【交换.电话】就可以了，我们在上班时间会打电话给【交换电话】的求职者。如有不便之处，敬请谅解。

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攀枝花仁和某中学食堂招聘 诚聘有经验的餐饮人才加入团队，具体岗位及要求如下： ‍大锅菜师傅 薪资待遇：6000-6200元/月 需具备大型食堂工作经验,水货勿扰 切菜配菜员 薪资待遇：3000-3200元/月 岗位要求：有食堂工作经验者优先 男女不限！ 肉食切配员 薪资待遇：3200-3500元/月 福利待遇 - 包吃包住 - 享受周末休息及法定节假日 - 节假日提供额外补贴 如有意向，请直接电话联系：

一、岗位职责 1、依据财务管理制度，全面负责合资公司的财务管理工作，保障核算精准、财务合规，有效管控运营风险与资产安全； 2、统筹公司整体账务处理，确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划与资金日报表； 4、核算每月应缴税金，按期完成税务申报及年度汇算清缴工作，保持与税务机关的顺畅沟通，确保税务合规；组织存货与固定资产盘点，保障账实一致； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、具备零售快消行业工作经验，且从事全盘财务工作满3年以上； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，拥有较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵守国家法律法规及企业内部制度；具备良好的协调沟通能力和抗压能力； 4、全日制本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业毕业。

工作职责 1. 全面负责公司日常财务核算管理，搭建并持续优化费用报销、资金运作等核心财务流程制度。 2. 牵头组织年度财务预算制定与成本控制工作，依托数据分析挖掘降本增效潜力，提高资金运作效能。 3. 编制各类财务报表并开展深度分析，为管理层提供及时、准确的财务信息及决策参考。 4. 对接外部审计、税务等相关机构，保障财务工作合法合规，有效防范税务与资金相关风险。 5. 联动业务部门梳理项目财务管理流程，促进业务与财务数据协同，助力业务可持续发展。 6. 统筹财务团队日常运作，通过培训与绩效管理提升团队专业水平和协作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 2年以上财务领域工作经验，其中至少1年从事财务管理工作，有人力资源服务行业背景者优先。 3. 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握税务筹划、预算编制与财务分析全环节操作。 4. 熟练操作用友、金蝶等财务系统及Office办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 5. 拥有良好的沟通协调能力和风险防控意识，能独立应对复杂财务事务并推进流程改进

岗位职责 1.定期按店铺维度统计 GMV、已发货退货率、收入、成本、平台扣费、推广费等数据，核算店铺毛利率； 2.每月核对供应商账单（含入库数、退供数、单价等），跟进供应商确账进度； 3.完成平台账单匹配、质检费、快递费、商品毁损等费用的核对工作； 4.按时完成账务入账及相关账务处理，确保账务准确、及时； 5.出具经营分析财报，为业务决策提供财务数据支撑。 任职要求 1.会计、财务相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称（中级会计师、税务师优先）； 2.拥有 2-3 年及以上电商行业财务工作经验，内容电商领域经验者优先； 3.具备库存商品内控管理经验，熟悉电商财务核算流程； 4.具备良好的团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏，抗压能力强。 5.工作细致严谨，具备较强的数据分析能力与问题解决能力。

岗位职责 1. 负责公司日常现金、银行收支管理，登记现金及银行日记账。 2. 办理报销、工资发放、票据管理等工作。 3. 核对银行流水、对账，保证账实相符。 4. 保管财务印章、空白票据、合同等资料。 5.配合会计完成账务、税务相关辅助工作。 要求3-5年财务管理经验 早九晚六

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与税务风险； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务、审计等外部机构关系；5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议。 任职要求：1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先； 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险管控意识； 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

岗位要求 •有财务相关工作经验，熟悉会计流程 •认真细致，责任心强 •年龄最好40-50岁, 欢迎有经验的朋友加入 工作内容 •日常账务处理、报销审核 •发票管理、税务申报 •财务报表编制及其他相关工作 待遇 •薪资面议 •工作时间灵活，氛围轻松 •稳定可靠，长期合作优先 联系方式： 工作地点：东区北部站

运输统计兼出纳

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.依法申报各项税务，配合税务稽查，合理进行税务筹划 4.管理公司发票及票据，确保资金收支安全与账实相符 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财经法规和税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常物流数据整理、核对与统计分析，确保数据准确性和时效性 2.编制月度、季度及年度统计报表 3.协助建立和完善统计台账，优化数据管理流程 4.配合相关部门完成专项统计调查及临时性数据支持工作 5. 严格遵守统计法规及公司保密制度，保障数据安全与合规使用 任职要求： 1. 学历不限，统计学、会计等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性、逻辑分析能力和责任心 4.具备良好的沟通协调能力，能独立完成跨部门数据对接任务 5. 无经验可培养，有统计相关实习或项目经历者优先

1.负责员工招聘、入职/离职手续办理，员工档案管理 2.协助考勤核算、社保公积金缴纳，薪酬福利对接 3.组织员工团建、培训，维护员工关系，处理日常人事问题 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作

1.负责员工招聘、入职/离职手续办理，员工档案管理 2.协助考勤核算、社保公积金缴纳，薪酬福利对接 3.组织员工团建、培训，维护员工关系，处理日常人事问题 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作

人事专员招聘

招财务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

工作职责： 1、依据公司财务制度及核算管理要求，办理各类核算及其他业务的记账事务，确保流程规范、数据无误、账册清晰、处理高效； 2、按照会计准则设置明细科目并启用相应账簿，准确登记各类明细账务，做到记录清晰、数额准确、入账及时、账证一致，发现问题立即纠正； 3、负责固定资产的盘点核实、报废申报及折旧核算等管理工作； 4、配合财务主管完成财务报表编制，承担会计凭证的整理、装订与归档工作； 5、按月完成纳税申报，对接税务等相关职能部门的文书往来； 6、落实上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，双一流院校毕业者优先，财务相关专业； 2、年龄*****； 3、具备5年以上大型企业财务岗位工作经验； 4、具有通信行业或零售领域从业经历者优先； 5、性格开朗，具备良好的沟通能力和学习意识。