有责任心，工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。

建筑工程专业财务管理

1.主要负责财政端填报工作 2.政府会计基础资料搜集

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

请认真查看薪资与岗位要求后再联系，避免浪费双方时间！ 【岗位职责】 1、协助开展公司代理客户的税务申报及各类涉税事项处理； 2、协助完成小规模纳税人及一般纳税人的全盘账务操作； 3、参与客户沟通、咨询解答及业务接洽相关事宜； 4、负责日常工作任务的提醒、规划与协调安排； 5、配合财务团队解决客户遗留的代理费用问题； 6、完成上级交办的其他事务以及因运营管理所需的工作内容； 7、具备代理记账或事务所工作经验者优先考虑。 【任职要求】 1、大专及以上学历，会计、财务、审计等相关专业； 2、欢迎应届毕业生投递； 3、持有会计类证书或有代理记账行业经验者优先录用； 4、责任心强，性格开朗，学习主动者更受青睐。 【薪资福利】 1、无责底薪1.5k+500绩效； 2、晋升路径：会计助理—顾问会计—会计主管—团队经理； 3、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息； 4、节日福利、团建聚餐、集体活动、生日派对等一应俱全； 5、办公地点位于4A级写字楼，环境整洁舒适，交通便捷，团队以90后为主，氛围轻松融洽！ 培训成长：入职即配备一对一导师全程带教，直至独立上岗；若无相关经验，但愿踏实做事，这里拥有业内优质的学习环境与耐心负责的师傅指导；若有同岗经验，则可在此广阔平台上充分施展能力，实现个人价值与发展！ 拒绝无效加班，坚持高效作业，不搞加班文化！

一、工作定位： 1、统筹规划人事与行政管理体系，并负责整体运营管理 2、作为业务团队的战略协作者，推动组织发展，优化员工职场体验 3、积极践行并传播企业文化，提升组织凝聚力 二、能力与经验： 1、具备战略思维与业务理解力：熟悉企业商业模式、市场竞争格局及核心盈利点，能够清晰说明人力资源在实现业务目标中的支撑作用 2、精通人力资源各模块实操：涵盖人才引进、绩效考核、薪酬激励机制、劳动关系维护等方面，具备扎实的落地经验 3、拥有领导力与跨部门影响力：可赢得业务部门信赖，提供专业建议与解决方案；能主导组织变革（如架构优化、文化升级等），有效应对挑战并确保平稳推进；具备HR团队的人才甄选、培养与发展能力 4、个人素质与职业操守：坚持诚信公正原则；具备出色沟通技巧与共情能力；主动担当，聚焦成果达成；持续关注并学习人力资源领域新兴趋势 三、条件与要求： 1、本科及以上学历 2、年龄******，性别不限 3、专业背景：人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先 4、累计5年以上HR从业经历，有大型企业任职背景者优先，具备2年以上HR经理或HRBP岗位经验者更佳 5、熟练掌握国家及地方劳动法律法规政策 6、持有高级人力资源管理师、SHRM、HRBP等专业资质证书者优先 四、薪酬待遇：8-15K/月

主办会计 要求： 1、大专学历，财务相关专业，1年半以上会计岗位工作经验。持有会计职称者优先，中级职称更佳。能力突出者条件可适当放宽。 2、具备良好沟通能力，积极主动学习，熟悉财税领域最新政策法规。 工作内容： 1、为客户提供专业的记账及纳税申报服务，维护良好的客户关系。 2、负责客户的后续服务跟进及合同续签工作。 3、审核日常账务处理，依据账面数据准确完成税务申报。 4、执行上级交办的其他工作任务。 上班时间：9:00-17:30，周末双休，缴纳五险一金，享受带薪亲子假5-10天、年假等福利。薪资6-8K，具体面议。

岗位职责】 1、承担旅游相关账目工作，涵盖账目录入与审核等事务。 2、对旅游业务的收支予以统计和分析，保证账目清晰无误。 3、严格审核旅游相关报账，确保所有费用依照公司规定。 4、协助旅游团队做好日常财务管理，包括资金调度和费用控制。 【任职要求】 1、持有会计资格证书。 2、若具备旅游行业经验将优先考虑。 3、拥有较强的分析和理解能力，能够精准记录并管理好公司内账。 4、富有责任心，认真落实财务管理和账目维护的各项任务。 【工作时间】 9:00-18:00，单双休 【福利待遇】 社保保障、年底双薪。 年假（满1年5天）。 月薪4000+元。 立即沟通

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理、费用控制，并编制相关财务报表。 2、开展成本核算与分析工作，配合公司实施有效的成本管理措施。 3、管理往来款项核对、存货及固定资产的账实管理工作。 4、审核各类费用报销凭证，负责发票开具及相关票据事务处理。 5、依据税法规定及公司制度，按时完成各项月度税务申报工作。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财务类相关专业毕业，具备初级或以上会计职称； 2、拥有3年以上会计岗位工作经验，熟悉制造行业财务流程者优先； 3、熟练操作财务ERP系统及Office办公软件； 4、工作认真严谨，责任心强，具备良好的职业素养和团队精神； 5、性格积极乐观，数字敏感度高，具备独立分析问题与总结提升的能力； 6、有注塑、五金等相关行业从业经历者优先考虑； 7、单休制。 薪酬福利： 1、综合月薪：5000-8000元，另享工龄工资50-300元/月； 2、福利待遇：五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等，外宿补贴、年度体检、培训机会、内部晋升通道、团建活动、生日礼金、节日福利、文体赛事、员工关怀项目等； 3、食宿安排：提供住宿，房间配备空调、热水、独立卫生间，水电费均摊；公司设有食堂，员工可自费就餐； 4、请微信搜索“宜宾本信电子”公众号并关注，通过公众号渠道提交简历。

岗位职责: 1.承担公司日常会计核算任务，确保各项财务记录真实完整。 2.参与会计凭证的审核及账务登记，保障财务数据准确可靠。 3.协助完成财务报表编制，提供必要的财务分析支持。 4.负责会计资料的归档管理，确保资料有序且便于查阅。 5.与内外部相关单位保持有效沟通，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1.掌握会计专业基础知识，具备独立应对财务问题的能力。 2.重视财务细节，能精准完成财务数据的记录与处理。 3.具备较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 4.善于团队协作，能与同事保持顺畅的沟通配合。 5.工作严谨负责，注重质量，能在压力环境中稳定高效作业。

攀枝花炳四区新店开业筹备，需要招聘服务员16名，包吃包住，月休四天，有国家法定假根据生意情况排休，工资3000.3500.4000根据能力而定，联系电话，长期优先，非诚勿扰！

攀枝花盐边，需要一位收口的师傅，今明两天有空的联系 方老板

东区铭城快餐店招大锅菜顶班墩子，顶班时间2月17-26日 初一到初三280一天 ，初四开始150一天，觉得合适的师傅联系电话

攀枝花市盐边县铭锋工贸有限公司 招聘: 装载机驾驶员一名 待遇:6000+ 福利:公司统一购买社保，生日福利，包吃包住 公司地址:盐边县新九镇小水井 联系电话张女士

天香人和酒店招聘： 客房总台接待：数名，月薪：3200-3500元，包吃包住，40岁以下，。 联系电话： 工作地点：攀枝花市东区（万达附近）

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

计财经理，管理现场所有合同的付款，审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

招财务

运输统计兼出纳

【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准，具备基础人力经验优先 有责任心，沟通能力强 【工作时间】 上班时间：10:00-11:00 下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间：2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一，月休四天

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:45 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

人事专员包住底薪2000有提成男女不限

负责公司的人事招聘

招聘人才

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

招人的人事

岗位要求 •有财务相关工作经验，熟悉会计流程 •认真细致，责任心强 •年龄最好40-50岁, 欢迎有经验的朋友加入 工作内容 •日常账务处理、报销审核 •发票管理、税务申报 •财务报表编制及其他相关工作 待遇 •薪资面议 •工作时间灵活，氛围轻松 •稳定可靠，长期合作优先 联系方式： 工作地点：东区北部站