
人力资源经理(4000K-8000K)
4000-8000元/月
人事经理3-5年高中及以上组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验
有责任心,工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。
会计
3000-6000元/月
会计经验不限本科及以上弹性工作制应收应付总账税务
岗位职责:
1、完善的培训体系
2、周日休息,国家法定假日休息
3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;
4、广阔的发展空间,公平公正公开的薪资体系和晋升通道。
岗位介绍:
2,公司属于集团性分公司,主要负责集团安排的项目;
3,新人入职会有发展空间,根据能力而定;
任职要求:
1、热情自信、踏实肯干、有责任心。
2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望
员工福利:
生日福利 节日福利
团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假
会计助理/周末双休
2000-3000元/月
会计经验不限大专及以上代理记账公司税务
请认真查看薪资与岗位要求后再联系,避免浪费双方时间!
【岗位职责】
1、协助开展公司代理客户的税务申报及各类涉税事项处理;
2、协助完成小规模纳税人及一般纳税人的全盘账务操作;
3、参与客户沟通、咨询解答及业务接洽相关事宜;
4、负责日常工作任务的提醒、规划与协调安排;
5、配合财务团队解决客户遗留的代理费用问题;
6、完成上级交办的其他事务以及因运营管理所需的工作内容;
7、具备代理记账或事务所工作经验者优先考虑。
【任职要求】
1、大专及以上学历,会计、财务、审计等相关专业;
2、欢迎应届毕业生投递;
3、持有会计类证书或有代理记账行业经验者优先录用;
4、责任心强,性格开朗,学习主动者更受青睐。
【薪资福利】
1、无责底薪1.5k+500绩效;
2、晋升路径:会计助理—顾问会计—会计主管—团队经理;
3、工作时间早九晚六,周末双休,法定节假日照常休息;
4、节日福利、团建聚餐、集体活动、生日派对等一应俱全;
5、办公地点位于4A级写字楼,环境整洁舒适,交通便捷,团队以90后为主,氛围轻松融洽!
培训成长:入职即配备一对一导师全程带教,直至独立上岗;若无相关经验,但愿踏实做事,这里拥有业内优质的学习环境与耐心负责的师傅指导;若有同岗经验,则可在此广阔平台上充分施展能力,实现个人价值与发展!
拒绝无效加班,坚持高效作业,不搞加班文化!
人力资源经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
一、工作定位:
1、统筹规划人事与行政管理体系,并负责整体运营管理
2、作为业务团队的战略协作者,推动组织发展,优化员工职场体验
3、积极践行并传播企业文化,提升组织凝聚力
二、能力与经验:
1、具备战略思维与业务理解力:熟悉企业商业模式、市场竞争格局及核心盈利点,能够清晰说明人力资源在实现业务目标中的支撑作用
2、精通人力资源各模块实操:涵盖人才引进、绩效考核、薪酬激励机制、劳动关系维护等方面,具备扎实的落地经验
3、拥有领导力与跨部门影响力:可赢得业务部门信赖,提供专业建议与解决方案;能主导组织变革(如架构优化、文化升级等),有效应对挑战并确保平稳推进;具备HR团队的人才甄选、培养与发展能力
4、个人素质与职业操守:坚持诚信公正原则;具备出色沟通技巧与共情能力;主动担当,聚焦成果达成;持续关注并学习人力资源领域新兴趋势
三、条件与要求:
1、本科及以上学历
2、年龄******,性别不限
3、专业背景:人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先
4、累计5年以上HR从业经历,有大型企业任职背景者优先,具备2年以上HR经理或HRBP岗位经验者更佳
5、熟练掌握国家及地方劳动法律法规政策
6、持有高级人力资源管理师、SHRM、HRBP等专业资质证书者优先
四、薪酬待遇:8-15K/月
6000+主办会计/五险一金/双休
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账财务分析代理记账公司风控税务
主办会计
要求:
1、大专学历,财务相关专业,1年半以上会计岗位工作经验。持有会计职称者优先,中级职称更佳。能力突出者条件可适当放宽。
2、具备良好沟通能力,积极主动学习,熟悉财税领域最新政策法规。
工作内容:
1、为客户提供专业的记账及纳税申报服务,维护良好的客户关系。
2、负责客户的后续服务跟进及合同续签工作。
3、审核日常账务处理,依据账面数据准确完成税务申报。
4、执行上级交办的其他工作任务。
上班时间:9:00-17:30,周末双休,缴纳五险一金,享受带薪亲子假5-10天、年假等福利。薪资6-8K,具体面议。
旅游公司会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责】
1、承担旅游相关账目工作,涵盖账目录入与审核等事务。
2、对旅游业务的收支予以统计和分析,保证账目清晰无误。
3、严格审核旅游相关报账,确保所有费用依照公司规定。
4、协助旅游团队做好日常财务管理,包括资金调度和费用控制。
【任职要求】
1、持有会计资格证书。
2、若具备旅游行业经验将优先考虑。
3、拥有较强的分析和理解能力,能够精准记录并管理好公司内账。
4、富有责任心,认真落实财务管理和账目维护的各项任务。
【工作时间】
9:00-18:00,单双休
【福利待遇】
社保保障、年底双薪。
年假(满1年5天)。
月薪4000+元。
立即沟通
全盘会计5000-8000
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析集团公司不可兼职固定资产核算制造业用友U8税务
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理、费用控制,并编制相关财务报表。
2、开展成本核算与分析工作,配合公司实施有效的成本管理措施。
3、管理往来款项核对、存货及固定资产的账实管理工作。
4、审核各类费用报销凭证,负责发票开具及相关票据事务处理。
5、依据税法规定及公司制度,按时完成各项月度税务申报工作。
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,财务类相关专业毕业,具备初级或以上会计职称;
2、拥有3年以上会计岗位工作经验,熟悉制造行业财务流程者优先;
3、熟练操作财务ERP系统及Office办公软件;
4、工作认真严谨,责任心强,具备良好的职业素养和团队精神;
5、性格积极乐观,数字敏感度高,具备独立分析问题与总结提升的能力;
6、有注塑、五金等相关行业从业经历者优先考虑;
7、单休制。
薪酬福利:
1、综合月薪:5000-8000元,另享工龄工资50-300元/月;
2、福利待遇:五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等,外宿补贴、年度体检、培训机会、内部晋升通道、团建活动、生日礼金、节日福利、文体赛事、员工关怀项目等;
3、食宿安排:提供住宿,房间配备空调、热水、独立卫生间,水电费均摊;公司设有食堂,员工可自费就餐;
4、请微信搜索“宜宾本信电子”公众号并关注,通过公众号渠道提交简历。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.承担公司日常会计核算任务,确保各项财务记录真实完整。
2.参与会计凭证的审核及账务登记,保障财务数据准确可靠。
3.协助完成财务报表编制,提供必要的财务分析支持。
4.负责会计资料的归档管理,确保资料有序且便于查阅。
5.与内外部相关单位保持有效沟通,妥善处理各类财务事务。
任职要求:
1.掌握会计专业基础知识,具备独立应对财务问题的能力。
2.重视财务细节,能精准完成财务数据的记录与处理。
3.具备较强的组织协调能力,适应多任务并行的工作节奏。
4.善于团队协作,能与同事保持顺畅的沟通配合。
5.工作严谨负责,注重质量,能在压力环境中稳定高效作业。
四川攀枝花炳四区新店开业筹备,需要招聘服务员16名,包吃包住,月休四天,有国家法定假根据生
3000-4000元/月
服务员包住包吃11-20人月结
攀枝花炳四区新店开业筹备,需要招聘服务员16名,包吃包住,月休四天,有国家法定假根据生意情况排休,工资3000.3500.4000根据能力而定,联系电话,长期优先,非诚勿扰!
墩子
东区铭城快餐店招大锅菜顶班墩子,顶班时间2月17-26日 初一到初三280一天 ,初四开始150一天,觉得合适的师傅联系电话
铲车司机1-2人月结
攀枝花市盐边县铭锋工贸有限公司
招聘:
装载机驾驶员一名
待遇:6000+
福利:公司统一购买社保,生日福利,包吃包住
公司地址:盐边县新九镇小水井
联系电话张女士
酒店前台酒店迎宾员
天香人和酒店招聘:
客房总台接待:数名,月薪:3200-3500元,包吃包住,40岁以下,。
联系电话:
工作地点:攀枝花市东区(万达附近)
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
人事专员
2000-3000元/月
招聘专员1年以下高中及以上
【岗位职责】
负责人员接待及外部沟通协调
协助完成人力资源相关事务
-18到30均可
【职位要求】
普通话标准,具备基础人力经验优先
有责任心,沟通能力强
【工作时间】
上班时间:10:00-11:00
下班时间:14:00-18:00
【薪资福利】
薪资区间:2000-5000元/月
五险一金齐全
提供住宿
-上六休一,月休四天
行政人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【岗位职责】
-负责人员接待及外部沟通协调
-协助完成人力资源相关事务
-18到30均可
【职位要求】
-普通话标准,具备基础人力经验优先
-有责任心,沟通能力强
【工作时间】
-上班时间:10:00-11:45
-下班时间:14:00-18:00
【薪资福利】
-薪资区间:2000-5000元/月
-五险一金齐全
-提供住宿
-上六休一,月休四天
攀枝花仁和区人事专员包住底薪2000有提成男女不限
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制从0到1团队搭建经验
人事专员包住底薪2000有提成男女不限
人事专员
2000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
负责公司的人事招聘
【岗位职责】-负责人员接待及外部沟通协调-协助完成人力资源相关事务-18到30均
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】
-负责人员接待及外部沟通协调
-协助完成人力资源相关事务
-18到30均可
【职位要求】
-普通话标准,具备基础人力经验优先
-有责任心,沟通能力强
【工作时间】
-上班时间:10:00-11:00
-下班时间:14:00-18:00
【薪资福利】
-薪资区间:3500-4500元/月
-五险一金齐全
-提供住宿
-上六休一,月休四天
财务、会计
5000-6000元/月
会计大专及以上
岗位要求
•有财务相关工作经验,熟悉会计流程
•认真细致,责任心强
•年龄最好40-50岁,
欢迎有经验的朋友加入
工作内容
•日常账务处理、报销审核
•发票管理、税务申报
•财务报表编制及其他相关工作
待遇
•薪资面议
•工作时间灵活,氛围轻松
•稳定可靠,长期合作优先
联系方式:
工作地点:东区北部站
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供米易财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘攀枝花财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。