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财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师制造业
汇报对象:董事长 岗位职责: 1、资金调配:参与公司战略项目筹备,协助制定财务预算与资金规划,确保资金运营合规高效。 2、财报分析:监控项目执行进度,定期输出财务分析报告,为管理层决策提供数据支持。 3、成本分析:负责公司(汽车零部件)相关精细化成本核算分析。 4、预决算:参与年度、半年度、季度预决算。 5、税务合规:参与公司税务报表分析、税负率、汇算清缴等工作。 6、财务体系搭建:参与公司财务制度搭建,体系搭建。 任职要求: 1、统招本科,中级职称,40岁内。 2、工业企业(汽车零部件优先)财务管理经验。 3、5年以上行业经验,稳定性希望5年一跳,不超过2跳。
财务主管/经理
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专及以上
岗位职责 1.遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》; 2.负责审核会计和出纳的核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符、账实相符; 3.负责审核统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送; 4.出具公司财务报表并复核合理性并及时上报公司领导; 5.审查和清理科目余额;设置摘要内容模板(要求完整和精炼); 6.每月按时申报电子税务局的各类税报; 7.每月按时向公司领导汇报公司的经营情况(包括但不限于报表汇报、报表分析、资金汇报、资金预测等); 8.公司领导安排的其他事项; 9.负责公司财务部的管理工作; 任职资格: 1、本科以上学历,财会相关专业; 2、有3年以上同岗位工作经验,取得中级会计职称
会计、财务管理
5000-6000元/月
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责:负责公司财务管理相关工作,包括总账会计、财务分析、财务预算、税务核算、资金管理、资产管理、融资管理等财务工作;任职要求:具备本科财务管理、会计专业;具有中级会计职称,有一定的财务管理工作经验优先,有清晰的逻辑思维能力。
财务主管/财务经理
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算中级会计师税务管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责 1.遵守财经纪律,贯彻执行财务制度,严格依据《会计法》开展工作; 2.负责审核会计及出纳的核算流程,确保账账一致、账证一致、账表一致、账实一致; 3.负责统计报表的编制审核与报送,按既定时间节点准时提交; 4.编制公司财务报表,复核其合理性,并及时呈报公司管理层; 5.审查并清理科目余额,建立规范的摘要模板(要求内容完整且简洁); 6.按月准时完成电子税务局各项税务申报工作; 7.每月定期向公司领导汇报经营状况(涵盖报表呈现、分析解读、资金情况、资金预估等内容); 8.完成公司领导交办的其他工作任务; 9.主持公司财务部门的日常管理工作; 任职资格: 1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2.具备3年以上相同岗位工作经验,持有中级会计职称
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
主要负责公司人员招聘、培训安排及员工入转离等相关事务的统筹管理; 具备良好亲和力,执行力强,工作严谨细致,富有责任心。
财务经理/主管5-10年本科及以上有餐饮经验优先中级会计师餐饮/酒店固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理五险大小休有会计从业证书
1.主导财务体系的规划与建设,完善财务制度、业务流程及内部控制机制; 2.负责财务团队的日常管理与能力建设(含培训与绩效评估),持续提升组织执行力; 3.全面推进预算编制、成本控制、资金运作及税务优化方案的实施; 4.跟踪分析经营成果与财务状况,识别潜在风险,支撑企业战略制定与调整; 5.推动部门间高效协同,确保财务工作与业务发展目标一致。 任职要求 1.年龄30-38岁,本科及以上学历,财务、会计类相关专业; 2.5年以上大型餐饮行业财务管理岗位经验,深入了解餐饮业务运营逻辑与成本构成; 3.具备从零搭建财务体系及管理10人以上团队的实际成功经验; 4.熟练掌握财务分析、全面预算管理和税收政策法规,持有CPA或中级会计职称者优先; 5.思维缜密,承压能力突出,具备全局观和跨部门协作意识。
行政人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设善长制定激励政策,让员工充满激情斗志!招聘与配置人力资源/管理类专业
负责招聘选拔、晋升制度、绩效考核、薪酬管理、员工培训等人力资源相关工作
招聘主管
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位介绍: 1、结合公司发展战略,调研、整合并汇总各部门用人需求,开展招聘需求的统筹分析; 2、拓展并维护各类招聘渠道资源,定期评估渠道有效性与招聘成果; 3、主导招聘全流程管理,涵盖岗位需求确认、面试组织实施、候选人评估、录用沟通及背景核实等环节; 4、负责校园招聘的整体策划、协调推进与落地执行; 5、承担高层次人才的搜寻与引进工作; 6、搭建企业人才池,配合实施人才盘点与能力模型建设,协助完善岗位任职标准体系; 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、具备3年以上大型企业人力资源相关岗位工作经验; 3、掌握多元化招聘渠道资源,熟悉高中低端人才招聘方式,了解国家劳动法律法规; 4、具备优秀的书面报告撰写能力与语言表达能力,时间规划能力强; 5、目标导向明确,性格乐观积极。 薪资构成:固定月薪10000~15000+绩效奖金+年终奖,第一年综合年薪=固定月薪*(15~17倍)薪,第二年开始每年两次调薪机会 工作时间:周一至周五8:30~11:45,13:30~17:45,周末双休,上下班免费通勤班车。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设薪酬福利
岗位职责: 1、依据总部战略部署,统筹工厂人力资源规划工作,建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度,并推动执行落地; 2、结合当前人员编制与业务拓展需要,统筹各部门招聘需求,开展招聘计划的年度及月度编制工作,确保招聘任务按时达成; 3、制定并组织实施工厂各职能部门的培训方案及课程大纲,保障培训工作有序开展; 4、根据工厂发展阶段,持续优化薪酬体系与激励政策,构建科学合理的奖惩机制,提升组织活力; 5、持续完善绩效管理制度,推进绩效考核实施,监督各部门绩效评估过程,及时协调解决执行中的问题,确保绩效管理有效运行并持续改进; 6、负责行政事务管理,统一协调部门间协作关系,处理日常综合性事务; 7、汇总对接总部相关人力行政要求,做好工厂与总部之间的信息传递与协同,确保政策执行准确无偏差; 8、牵头组织通用类管理制度的起草、修订与编制工作,协助开展专项标准及管理规章的研讨与完善;对关键事项落实情况进行跟进检查与督导,推动工厂管理体系落地执行; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、具备10年以上人力资源管理工作经验,其中至少2年团队管理经历 3、有从零到一搭建工厂人事行政体系的实际经验,具备良好的招聘交付能力及绩效激励实践经验 4、具备出色的沟通协调能力、快速响应能力以及严谨的逻辑思维能力
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
全面负责公司财务会计工作的统筹与执行, 全面管理财务部门的日常运营与团队协作, 组织并推进公司成本控制及管理工作, 制定公司年度、季度及月度财务规划方案
月嫂
[工作地点】十堰市区 [工作性质]: 铂金月嫂 [签约薪资]: 24000 [工作时间]:52天 [联系电话]: [工作内容]:预产期2026年,请专业月嫂带宝宝,照顾产妇。 要求:1、 2、证件齐全 3、签约上户协议,服从公司管理,。
十堰
1月29日 23:40拨打电话
氩弧焊1-2人
请氩弧焊工师傅一位,工地十堰郧县∮800x12复合水管,内衬不锈钢,有几公里管道。自保焊丝打底手把盖面。保证二级片。须熟手生手勿扰。有效。自己联系电话
十堰
1月29日 23:21拨打电话
寒假工服务员烧烤
招贤纳士 诚聘: 寒假工,兼职即可 服务员5名 待遇:薪资3000至3800加全勤业绩. 烧烤中工1名 待遇:月薪3000至5000➕全勤绩效300➕餐补贴200 包食宿 ⚠有意向可电话联系都可 要求:1、人品端正无不良嗜好听从安排 工作地点:十堰市房县城关镇凤凰郡爱尔眼科医院旁 (老三烧烤) ☎联系电话: 张。
十堰
1月29日 23:10拨打电话
湖北十堰二月一号回,白河,夹河,黑虎,找一名代驾师傅,联系电话
代驾司机1-2人
二月一号回十堰,白河,夹河,黑虎,找一名代驾师傅,联系电话
十堰
1月29日 22:43拨打电话
湖北十堰明天临时小工一名200一天,包吃.下班结清
200元/天
工地小工/杂工1-4天包吃1-2人日结
明天临时小工一名200一天,包吃.下班结清
十堰
1月29日 22:34拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上
1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质:具备良好的职业道德,良好的执行力、人际沟通和协调能力,良好的表达能力和团队合作精神,能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳; 3、专业学历:会计大专科以上; 4、年龄在30周岁-50周岁之间;
财务高级经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理高级会计师CPA餐饮/酒店生活服务国内院校优先IPO经验财务BP体系搭建经验
岗位职责: 全盘账务管理: 1.负责上市公司全盘总账核算及财务报表编制,确保账务处理符合企业会计准则及上市公司监管要求。 2.主导月度、季度及年度结账工作,确保财务数据准确、完整、及时。 3.统筹合并报表编制,协调子公司财务数据对接,确保合并口径合规性。 4.深度参与公司业务流程,与各业务部门紧密合作,提供专业财务支持与决策建议,实现财务与业务的有机融合。运用财务数据和分析工具,为业务部门提供成本控制、预算管理、绩效评估等方面的专业指导,助力业务部门提升运营效率和经济效益。 5.梳理公司过往的财务账目,解决历史遗留问题,确保财务数据的准确性和合规性。 财务合规与审计: 1.对接内外部审计,配合完成上市公司年报、半年报及专项审计,确保审计顺利通过。 2.跟踪最新会计准则及监管政策(如新收入准则、金融工具准则等),推动公司财务制度优化。 3.建立健全财务内控体系,规避合规风险,确保上市公司财务信息披露的准确性。 税务与资金管理: 1.统筹税务筹划,优化企业所得税、增值税等税负结构,防范税务风险。 2.监督资金计划执行,协调银行、券商等机构关系,保障资金流动性安全。 团队管理与协作: 1.领导财务团队(总账、税务、报表等模块),提升团队专业能力与效率。 2.跨部门协同业务、投融资等部门,提供财务支持与决策建议。 任职要求: 教育背景: 统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。 必须持有高级注册会计师资格(如中国注册会计师CPA、ACCA等)。 工作经验: 1.本科及以上学历,高级会计师、CPA优先考虑、财务金融管理等相关专业。10年以上财务工作经验,其中至少5年上市公司全盘总账管理经验,熟悉上市企业账务处理全流程。 2.精通企业会计准则及国际财务报告准则,有港股/A股上市公司报表编制经验者优先。 具备会计师事务所背景或大型集团财务管控经验者优先。 核心能力: 1.能独立完成上市公司合并报表及附注披露,熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle等)。 2.熟练运用各类财务软件(如用友、金蝶等)和BI数据分析工具(如 Tableau、PowerBI 等),进行财务数据的处理、分析和可视化展示。 3.具备较强的抗压能力,能适应快节奏工作及阶段性高强度任务,如财务年报期。 职业素养: 严谨细致,责任心强,具备风险敏感度及合规意识。 良好的沟通协调能力,能高效对接审计、券商及监管机构。
会计主管
会计主管
负责财务账务处理,往来账,总账,税务等
财务经理大专及以上
职位详情 财务综合管理 岗位职责: 1。负责酒店日常财务管理,确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理,包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析,为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制,确保成本效益最大化。 任职要求: 1。具备良好的财务知识和管理能力,能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用,能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解,能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求: 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作,能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理
会计
6000-7000元/月
会计5-10年本科及以上财务分析风控固定资产核算制造业上市公司集团公司中级会计师用友U8
岗位职责: 1.持有中级会计职称,负责公司会计核算体系的搭建与日常维护,保障财务流程的规范性与准确性。 2.遵循会计准则开展日常账务处理及监督工作,确保各类账目完整清晰。 3.统筹公司财务制度运行,涵盖纳税申报、发票管理及开具等关键环节。 4.组织财务预算编制并推动执行,监控资金收支情况,提升资金使用效率。 5.主导财务报表的编制与审核工作,提供有效的财务数据分析支持。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,善于团队协作,能与各部门高效配合。 2.热爱财务与会计工作,具备扎实的专业素养和敬业精神。 3.熟练操作财务软件,熟悉会计准则,能够严谨完成各项财务记录与报告任务。 4.具备优秀的分析判断能力,可独立应对和解决日常财务事务中的问题。 5.熟悉国家财税法规,能够确保企业财务运作合法合规。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调,保障办公环境高效顺畅运行; 2.策划并组织实施公司各类会议及活动,涵盖通知发布、会前筹备、现场调度及会议纪要整理,确保会议顺利推进; 3.推动企业文化建设与品牌传播,增强内外部对公司形象的认可与满意度; 4.承担公司文件及文书材料的撰写、审核、分发和归档工作,确保文档管理规范合规; 5.统筹安排客户及政府来访接待,落实领导交办事项,管理会议室、接待区、茶水间及相关设施,保障会务支持与电话会议系统稳定运行; 6.负责办公设备与耗材的配置与维护,提升使用效率,推动绿色节约办公; 7.协助党支部开展党员学习教育、会议组织、资料归集及活动执行,完善党建档案管理; 8.配合团支部开展青年员工活动策划、团员信息管理、“推优入党”推进及宣传推广工作; 9.组织实施员工福利发放、文体赛事及权益保障事务,规范工会经费及账目管理; 10.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先,具备较强适应能力; 2.1年以上行政管理工作经验,有汽车制造行业从业经历者优先考虑; 3.熟悉行政运作流程及党群工作相关政策(如党章、工会法等); 4.形象良好,普通话标准,性格积极乐观,具备良好的职业素养与礼仪意识; 5.具备出色的沟通能力和问题处理能力,能应对突发情况,拥有较强的协调能力与服务意识; 6.具备扎实的组织协调能力和书面表达能力,工作细致严谨,重视保密原则; 7.了解国家相关法律法规,具备一定的政策理解与应用能力。
文员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文档处理与资料归档工作。 2.完成上级交办的各类行政支持任务。 3.保证文书作业的准确性与规范性。 任职要求: 需应届毕业生,具备毕业证书,性格开朗,能熟练使用电脑及常用办公软件,人力资源专业者优先录用。
会计1-3年大专及以上应收应付总账
大专及以上学历,年龄30至40周岁,具备5年以上相关工作经验 任职要求: 1、精通企业总账管理及整套财务报表的编制工作; 2、负责公司各类统计报表的汇总与整理。 公司依法缴纳社保,提供良好的晋升机会,配有工作餐。 工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:30 工作地点:丹江口市
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新,保证工作高效有序进行 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持事务 任职要求: 1.具备良好的文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力和时间管理能力 3.具备良好沟通意识,能胜任重复性工作并服从工作安排 4.学历不限,有相关工作经验者优先,年龄18-35岁,形象端正
成本会计
4000-5000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本线下零售资金管理餐饮/酒店
岗位职责: 1.负责企业成本核算、费用管理及日常账务处理,保障成本信息真实准确; 2.编制各类成本分析报表,为管理团队提供有效的决策依据; 3.参与成本预算编制与执行监控,助力成本结构持续优化; 4.按期开展成本核查工作,及时识别并处理成本异常情况; 5.协同相关职能部门,推进各项降本增效措施落地实施。 任职要求: 1.会计学、财务管理和相关专业本科或以上学历; 2.掌握扎实的成本会计理论,具备较强的实操经验; 3.熟悉财务系统及Office工具应用,尤其精通Excel功能操作; 4.具备优秀的数据剖析能力与问题应对能力,工作作风认真细致; 5.具备良好人际沟通技巧和协作意识,能够适应一定强度的工作节奏。
十堰张湾区现招聘会计一名,主要负责公司的发票填开税务申报等工作
3000-5000元/月
会计学历不限
现招聘会计一名,主要负责公司的发票填开税务申报等工作
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
负责日常招聘及文件管理、活动组织等工作,需熟练使用电脑,掌握表格处理与PPT制作,工作细致耐心。具备良好沟通能力,擅长人际协调,熟悉人力资源六大模块。 周末单双休,每月至少休息6-7天,节假日正常放假。 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00
综合
5000-6000元/月
会计1-3年中专及以上固定资产核算资金管理
岗位职责: 工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件处理、资料整理及归档管理; 2、配合财务部门开展工作,包括票据申领、发票管理及会计报表的准备工作; 3、参与税务申报相关事务,保障税务操作符合规范要求; 4、参与薪酬结构设计、绩效考核方案编制及管理制度的拟定与完善。 岗位要求: 1、熟悉常用办公软件操作,确保工作流程高效顺畅; 2、了解基本税务知识,能胜任涉税事项的处理; 3、具备较强的组织协调能力,可同时推进多项任务并保证工作质量。
行政总监
4000-8000元/月
行政总监3-5年本科及以上管理体系建设优化5年以上管理岗位经验公共关系管理
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公系统高效顺畅运行; 2、统筹安排公司各类会议及活动的组织与实施,确保流程规范、执行到位; 3、推动企业文化建设与品牌宣传,增强员工认同感及外部公众对公司形象的认可; 4、负责公司文件的撰写与审查,确保文书内容合规、格式标准; 5、跟进办公设备的运维与升级,营造安全舒适的办公氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备3年以上行政管理工作经验,有食品行业从业经历者优先考虑; 3、具有良好的组织协调能力及团队协作意识; 4、具备出色的沟通能力和应变能力,能妥善应对突发状况; 5、了解国家相关法律政策,具备一定的政策分析与应用能力。
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