
财务主管/财务经理
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算中级会计师税务管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责
1.遵守财经纪律,贯彻执行财务制度,严格依据《会计法》开展工作;
2.负责审核会计及出纳的核算流程,确保账账一致、账证一致、账表一致、账实一致;
3.负责统计报表的编制审核与报送,按既定时间节点准时提交;
4.编制公司财务报表,复核其合理性,并及时呈报公司管理层;
5.审查并清理科目余额,建立规范的摘要模板(要求内容完整且简洁);
6.按月准时完成电子税务局各项税务申报工作;
7.每月定期向公司领导汇报经营状况(涵盖报表呈现、分析解读、资金情况、资金预估等内容);
8.完成公司领导交办的其他工作任务;
9.主持公司财务部门的日常管理工作;
任职资格:
1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2.具备3年以上相同岗位工作经验,持有中级会计职称
财务主管/经理
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专及以上
岗位职责
1.遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》;
2.负责审核会计和出纳的核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符、账实相符;
3.负责审核统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送;
4.出具公司财务报表并复核合理性并及时上报公司领导;
5.审查和清理科目余额;设置摘要内容模板(要求完整和精炼);
6.每月按时申报电子税务局的各类税报;
7.每月按时向公司领导汇报公司的经营情况(包括但不限于报表汇报、报表分析、资金汇报、资金预测等);
8.公司领导安排的其他事项;
9.负责公司财务部的管理工作;
任职资格:
1、本科以上学历,财会相关专业;
2、有3年以上同岗位工作经验,取得中级会计职称
会计、财务管理
5000-6000元/月
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责:负责公司财务管理相关工作,包括总账会计、财务分析、财务预算、税务核算、资金管理、资产管理、融资管理等财务工作;任职要求:具备本科财务管理、会计专业;具有中级会计职称,有一定的财务管理工作经验优先,有清晰的逻辑思维能力。
财务经理---汽车行业or工业企业
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师制造业
汇报对象:董事长
岗位职责:
1、资金调配:参与公司战略项目筹备,协助制定财务预算与资金规划,确保资金运营合规高效。
2、财报分析:监控项目执行进度,定期输出财务分析报告,为管理层决策提供数据支持。
3、成本分析:负责公司(汽车零部件)相关精细化成本核算分析。
4、预决算:参与年度、半年度、季度预决算。
5、税务合规:参与公司税务报表分析、税负率、汇算清缴等工作。
6、财务体系搭建:参与公司财务制度搭建,体系搭建。
任职要求:
1、统招本科,中级职称,40岁内。
2、工业企业(汽车零部件优先)财务管理经验。
3、5年以上行业经验,稳定性希望5年一跳,不超过2跳。
制造业财务主管(黄冈)
1.3-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业总账核算成本管理中级会计师预算管理
岗位职责:统筹多家工厂财务整体工作
1.负责月度成本结账管理,开展成本差异分析,出具月度成本分析报告;
2.协同推进公司全面预算管理,编制年度生产成本预算,实施成本滚动预测,识别、提示并管控成本相关风险;
3.联动研发、供应链及制造团队落实成本管控,推动降本增效专项工作的执行与落地;
4.负责库存账务管理,优化库存管理流程与制度,定期更新作业指导文件,确保账实一致;
5.开展存货分析与监控,编制月度存货分析报告,及时发现呆滞库存风险,分析成因并推动处理;
6.主导公司存货盘点工作,监督相关部门日常执行库存管理规范要求。
任职要求:
1.性别不限;
2.全日制本科及以上学历,会计、审计或财务管理类相关专业;
3.工作积极主动,具备较强的执行力与沟通协调能力;
4.理解力强,逻辑清晰,对数据敏感;
5.至少3年中大型制造企业成本管理经验,有鞋服制造行业背景者优先;
6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。
高级人力资源专员/HR业务伙伴
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
任职资格(不满足以下条件者,请勿投递简历)
1、性别不限,年龄25-33岁,本科及以上学历,具备至少3年相同岗位工作经历;
2、具备较强的主动性,行动力强,能够高效快速地完成工作任务;
3、情绪管理能力良好,尊重团队成员,能妥善维护上下级及同事间的工作关系;
4、具备清晰表达与有效沟通的能力,拥有基本抗压素质,善于直面问题并推动解决。
岗位职责:
1、负责薪酬绩效体系的制定与核算工作(熟练运用函数公式、开展数据调研等);
2、统筹福利方案的设计及相关对接落实;
3、独立处理劳动关系纠纷(熟悉劳动法律法规,负责风险员工全流程沟通、证据材料整理、劳资争议文书撰写、拟定详细处理方案,并参与仲裁委/法院调解及出庭事宜);
4、组织培训工作的整体规划与实施(包括方案发起、执行推进及效果评估);
5、拓展招聘渠道,承接并完成各项招聘需求;
6、完成临时交办的其他工作任务。
工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
工作地址:江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼
财务主管会计
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验注册税务师制造业中级会计师税
(急招)
一、急招财务专员一名,熟悉出纳及会计工作内容,能熟练管理100人规模公司的财务事务,薪资面议。
工作内容:
1、编制并分析公司财务报表,确保各项财务数据真实、准确;
2、办理日常会计业务,涵盖票据申领、发票管理及税务申报等工作;
3、监督财务流程运行,持续优化操作环节,提升工作效率与质量。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计理论知识,可独立完成会计报表的整理与编制;
2、了解税收法律法规,能规范开展税务申报及相关事务处理;
3、具备良好沟通协调能力,能够团队协作,高效推进日常财务工作。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.制定并落实财务管理制度,确保账务处理的规范性与数据真实可靠;
2.推动财务与业务部门的协作,保障财务信息的及时性与准确性;
3.负责企业固定资产的全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置;
4.识别并应对财务运营中的风险点,提出切实可行的优化方案;
5.持续关注财税政策动态,适时调整财务流程以满足法规更新要求。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能高效处理多维度财务工作;
2.可自主分析并解决各类财务实际问题;
3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度;
4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用;
5.适应高强度工作节奏,坚持高标准的工作执行要求。
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上横店劳动关系绩效管理培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
【岗位职责】
1、建立健全并优化公司员工关系管理体系;
2、负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署全流程管理;
3、办理员工入职、奖惩、离职等相关手续;
4、完善公司人事管理制度,及时响应并解答员工各类疑问;
5、协调处理员工投诉及内部劳动争议,畅通组织内部沟通机制;
6、策划组织员工活动,增强团队凝聚力,提升员工满意度与归属感,促进企业与员工良性互动。
【任职要求】
1、大专及以上学历,有上市公司或集团化企业人力资源相关工作经验或实习经历者优先;
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,执行力强;
3、熟悉国家及地方在劳动合同、招聘用工等方面的法律法规与政策规定;
4、具有生产制造类企业人事行政实操经验者加分;
5、居住于黄陂横店、滠口或周边区域者优先考虑;
福利:包吃包住、超长年假、社保、办公环境优雅、扁平化管理、氛围特别好、下午茶、年轻化团队
十堰房县虎山行招聘炒菜师傅1名7000-8000联系电话(朱经理)
7000-8000元/月
烧菜1-2人月结
房县虎山行招聘
炒菜师傅1名7000-8000
联系电话(朱经理)
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上
1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上
2、个人品质:具备良好的职业道德,良好的执行力、人际沟通和协调能力,良好的表达能力和团队合作精神,能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳;
3、专业学历:会计大专科以上;
4、年龄在30周岁-50周岁之间;
财务高级经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理高级会计师CPA餐饮/酒店生活服务国内院校优先IPO经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
全盘账务管理:
1.负责上市公司全盘总账核算及财务报表编制,确保账务处理符合企业会计准则及上市公司监管要求。
2.主导月度、季度及年度结账工作,确保财务数据准确、完整、及时。
3.统筹合并报表编制,协调子公司财务数据对接,确保合并口径合规性。
4.深度参与公司业务流程,与各业务部门紧密合作,提供专业财务支持与决策建议,实现财务与业务的有机融合。运用财务数据和分析工具,为业务部门提供成本控制、预算管理、绩效评估等方面的专业指导,助力业务部门提升运营效率和经济效益。
5.梳理公司过往的财务账目,解决历史遗留问题,确保财务数据的准确性和合规性。
财务合规与审计:
1.对接内外部审计,配合完成上市公司年报、半年报及专项审计,确保审计顺利通过。
2.跟踪最新会计准则及监管政策(如新收入准则、金融工具准则等),推动公司财务制度优化。
3.建立健全财务内控体系,规避合规风险,确保上市公司财务信息披露的准确性。
税务与资金管理:
1.统筹税务筹划,优化企业所得税、增值税等税负结构,防范税务风险。
2.监督资金计划执行,协调银行、券商等机构关系,保障资金流动性安全。
团队管理与协作:
1.领导财务团队(总账、税务、报表等模块),提升团队专业能力与效率。
2.跨部门协同业务、投融资等部门,提供财务支持与决策建议。
任职要求:
教育背景:
统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
必须持有高级注册会计师资格(如中国注册会计师CPA、ACCA等)。
工作经验:
1.本科及以上学历,高级会计师、CPA优先考虑、财务金融管理等相关专业。10年以上财务工作经验,其中至少5年上市公司全盘总账管理经验,熟悉上市企业账务处理全流程。
2.精通企业会计准则及国际财务报告准则,有港股/A股上市公司报表编制经验者优先。
具备会计师事务所背景或大型集团财务管控经验者优先。
核心能力:
1.能独立完成上市公司合并报表及附注披露,熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle等)。
2.熟练运用各类财务软件(如用友、金蝶等)和BI数据分析工具(如 Tableau、PowerBI 等),进行财务数据的处理、分析和可视化展示。
3.具备较强的抗压能力,能适应快节奏工作及阶段性高强度任务,如财务年报期。
职业素养:
严谨细致,责任心强,具备风险敏感度及合规意识。
良好的沟通协调能力,能高效对接审计、券商及监管机构。
财务经理大专及以上
职位详情
财务综合管理
岗位职责:
1。负责酒店日常财务管理,确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理,包括但不限于凭证管理和报表编制。
3。协助酒店管理层进行经营分析,为酒店运营提供数据支持。
4。参与酒店的成本控制,确保成本效益最大化。
任职要求:
1。具备良好的财务知识和管理能力,能够独立处理和解决财务问题。
2。熟练掌握主流财务软件的使用,能够高效完成财务记录和报告。
3。具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
4。对酒店行业有一定的了解,能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求:
1。大专以上学历
2。酒店行业经验3年以上
3。全盘财务工作,能出三大报表4。
年龄45周岁以内财务分析
成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理
财务总监
8000-9000元/月
CFO5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1.负责强寅建筑的财务战略制定与执行,保障公司财务体系稳健运行。
2.带领财务团队,完善财务管理机制与内控流程,提升整体运营效能。
3.审核财务报表的合规性与准确性,深度参与重大经营决策,提供专业的财务评估与策略建议。
任职要求:
1.具备扎实的财务管理背景,能高效处理各类财务复杂事务。
2.具备优秀的团队管理能力,善于引导成员实现既定财务目标。
3.具备较强的战略规划意识,能在公司发展中发挥财务支撑与前瞻作用。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
负责日常招聘及文件管理、活动组织等工作,需熟练使用电脑,掌握表格处理与PPT制作,工作细致耐心。具备良好沟通能力,擅长人际协调,熟悉人力资源六大模块。
周末单双休,每月至少休息6-7天,节假日正常放假。
工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00
主管助理
4000-5000元/月
经理助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1.协助主管完成日常事务性工作,保障业务流程有序运行;
2.负责会议的组织、纪要撰写及后续事项跟踪落实;
3.归集与维护项目相关文件资料,确保信息传递准确及时;
4.在各部门之间进行联络协调,助力项目目标顺利达成;
5.处理部门日常行政工作,优化办公运作效率。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等;
2.具备良好的沟通协调能力,能高效完成上下级信息传达;
3.工作认真细致,责任心强,具备多任务处理与条理安排能力;
4.拥有团队协作意识,能在压力环境中保持积极工作状态;
5.有相关行业背景或管理类工作经验者优先录用;
6.应届毕业生优先考虑
出纳专员
3000-4000元/月
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证出纳经验
1.负责公司资金的统筹管理与合理调配;
2.执行日常收支操作并完成账务登记工作;
3.严格审核收付款相关票据及凭证;
4.协助会计完成每月凭证的录入(或复核)任务;
5.组织实施每月工资的计算与发放流程;
6.定期开展银行账户对账工作,确保账实相符;
7.配合相关部门处理应收、应付账款事宜;
衡量标准:工作汇报的全面性与准确性;
工作难点:严格执行财务制度并保持一贯合规性;
工作禁忌:疏忽大意、遗留问题、违反财务及税务相关规定;
职业发展方向:财务部经理;
任职资格:
1.工作经验:具备3年以上大中型企业财务岗位工作经验;
2.专业背景:有2年以上出纳岗位实际经历;
3.学历要求:大专及以上学历,且从事财务工作满3年以上;
4.个人素质:细致严谨、品行端正、具有较强的责任意识。
行政文员/助理
2000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘启事
岗位名称:办公室文员
岗位要求:
1.工作能力:
大专及以上学历,文秘、行政管理或相关专业优先;
熟练操作Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基本的文件归档与数据整理技能;
细致认真,能够高效完成重复性任务,对文档核对、日程安排等工作保持耐心与准确性。
2.职业素养:
具有较强的责任意识,作风正派,遵守职业规范,具备良好的团队合作精神;
沟通表达顺畅,能够有效协助部门间的日常事务对接与协调。
3.工作时间:
需全职到岗,服从办公室固定坐班安排(可根据工作需要配合少量加班)。
湖北宏冠人力源服务有限公司
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上
因工作需要,现招聘文员一名,年龄25一35周岁,中专以上文学历,工作6小时,双休,法定假日全休,月薪2500/月,负责党案,考勤,开票,做工资表,工资发放,审报等工作。联系电话
辅导
4000元/月
文员
岗位要求:表达能力强,责任心强,熟练操作办公软件和智能手机,以结果为导向,不吃大锅饭,适应坐班工作。
岗位职责:需要带软件应用及推广兼职员工,保证软件推广项目正常运行,
薪资福利:专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金,满足要求可双休;
兼职时间自由,无需坐班,拿高额提成。
财务储备生
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验成本管理资金管理固定资产管理财务BP体系搭建经验风险控制
(1)岗位职责
A.遵循会计准则及税法要求,完成日常账务处理,确保财务报表的准确性与及时性;
B.提供经营所需的财务数据支持,协助识别并控制业务运营中的财务风险;
C.掌握现行税务政策,合理开展税务规划工作;
D.坚守职业操守,高效协调公司各部门间的财务相关事务;
E.负责厂家相关财务事项,包括财务报表填报及商务政策梳理等工作;
F.准备银行融资年审所需材料,保障融资流程顺利推进;
G.组织并监督门店资产与库存盘点,维护公司资产安全;
(2)任职要求:
全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级或以上职称
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供茅箭财务主管招聘在线招聘信息,主要招聘十堰财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。