岗位内容： 1、全面主持项目财务日常运营管理工作； 2、牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，监督各项制度的落实执行； 3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态及执行结果； 4、审核企业各项成本与费用类原始单据，实施支出全过程监控； 5、对接工商、税务、银行及相关政府机构，维护良好外部关系； 6、统筹财务团队协作，推动各职能岗位高效联动，助力公司整体经营目标达成； 7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况； 8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目完整准确，审定内部年度财务报告，提升财务管理标准化水平； 9、督导税务人员按时完成纳税申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划研究，为管理决策提供专业财务建议； 10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。 任职要求： 1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历； 3.精通会计准则、审计规范、税法法规、财务管理及财务信息化系统应用； 4.具备扎实的财务分析功底，熟悉融资运作及资金统筹管理； 5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识及良好的团队协作精神； 6.具备优秀的组织管理能力，判断力与决策水平突出； 7.逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度工作并高效执行任务。

•账务处理与核算：这是财务会计最基础的工作。需要根据实际发生的经济业务进行会计核算，例如对款项和有价证券的收付、财物的收发增减、债权债务的发生结算、资本基金的增减、收入费用成本的计算等进行处理。最终需要根据账簿记录编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，以全面反映企业的财务状况和经营成果。 •资金管理：出纳岗位是资金管理的主要执行者，负责办理现金收付、银行结算业务，并登记现金和银行存款日记账，确保日清月结、账实相符。大额资金的支出通常有严格的审批和联签制度。 •税务管理：财务会计需要确保企业及时、准确地进行税务申报（如增值税、企业所得税等），并合法进行税务筹划，同时维护好相关的税务档案。 •预算与成本控制：财务会计需参与编制财务预算，并在预算执行过程中进行监督和控制，确保开支在预算范围内。同时，通过成本核算和分析，帮助企业控制和优化成本。 •财务分析与内控：通过对财务报表的分析，财务会计需要揭示企业经营管理中的问题和风险，为管理层决策（如投融资、兼并重组等重大事项）提供数据支持和专业意见。此外，建立健全并有效执行内部会计控制制度，如财务收支审批、财产清查等制度，也是重要职责。 •会计档案管理：会计凭证、账簿、报表等都属于会计档案，需要按照相关规定妥善保管，确保其安全、完整。

1、全面负责公司日常财务管理工作及账务处理相关事务； 2、牵头拟定并完善财务管理相关的制度与规范，确保有效落实与执行； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程及相关政策； 4、组织编制并推动实施财务预算方案与报告； 5、主导公司财务核算、成本核算以及对账等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；具有大厂或电商行业背景者优先； 2、具备较强的自我驱动力，良好的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识；

岗位职责：财务经理1名： 要求： 1、负责统筹安排财务部门日常税务申报、往来账务核算、成本管理及利润分析工作。 2、组织制定资金使用计划、收支管理方案以及年度预算编制。 3、开展部门内部人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与业务水平。 4、完善财务管理制度体系，对接并维护与财政、税务、审计及银行等相关机构的良好关系。 5、定期向上级汇报部门工作进展及存在的问题，提出有效解决方案，具备良好的协作精神。 薪资待遇：7000-9000元/月，单休+法定节假日，节日福利，每月团建聚餐，五险一金。

岗位职责： 1、负责白俄、俄罗斯公司业务流程的梳理与管控工作； 2、参与白俄、俄罗斯公司战略规划的制定，以及重大事项的分析与决策，为生产经营及业务拓展提供财务支持与决策依据； 3、统筹公司整体纳税筹划的监督与执行，持续优化税务结构，落实税收优惠，降低涉税风险； 4、参与企业重大经营决策的论证与评估，开展经济效益分析，提出可行性建议； 5、指导并监督财务制度的实施，规范财务管理流程，识别和控制财务风险，对经营行为及资金运作进行评估与管理。 任职要求： 1、教育背景：会计、财务或相关专业本科及以上学历（统招）； 2、专业职称：具备会计师或以上专业技术资格； 3、经验：5年以上财务管理工作经历； 4、年龄：***左右； 5、在审计、财务运营与BP、风险控制方面具备扎实实践经验； 6、具备较强的沟通协调能力，掌握俄语者优先，英语能力突出者亦可； 7、技能技巧： 具备系统的财务理论知识和现代企业管理知识，熟悉财经法规及相关制度； 具有战略视野，深入理解业财融合理念，并能在实际工作中有效落地； 能够从战略高度运用财务工具支持业务发展，助力企业价值提升； 精通运营分析、税务政策、预算管理、成本核算与控制； 具备良好的语言表达和文字撰写能力。

工程类高级会计师，能常驻各地项目部，负责项目整体财务管理。拟定财务工作管理制度，定期汇总项目财务状况及时与上级汇报，做好税务申报工作及施工队伍工资发放。对项目工程中与财务有关的各环节衔接具有丰富经验，妥善解决账务税务问题。有五险。待遇从优。

工作职责: 1.财务核算与报表编制 负责公司日常财务核算工作，审核各类财务凭证，确保财务数据的准确性、完整性和及时性。按照会计准则和相关法规要求，编制公司月度、季度和年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务报表分析，为公司管理层提供决策支持。 协调外部审计机构，配合完成年度审计、专项审计等工作，确保审计工作的顺利进行。 2.资金管理与融资协调-管理公司资金流动，制定资金使用计划，合理安排资金，确保公司资金的安全和充足， 3.税务管理与风险防控 负责公司税务管理工作，熟悉国家税收政策和法规，制定税务筹划方案，合理进行税务筹划，降低公司税务成本按时完成各类税款的申报和缴纳工作，确保公司税务合规。 建立税务风险防控体系，定期进行税务风险评估和自查，及时发现和解决税务风险问题， 4.财务分析与决策支持 定期对公司财务状况和经营成果进行分析，包括盈利能力分析、偿债能力分析、营运能力分析等，为公司管理层提供财务分析报告和决策建议。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.工作经验:5年以上财务工作经验。 3.专业技能 熟悉国家财务法规、会计准则、税收政策和相关法律法规，熟练掌握财务核算、财务管理、财务分析等专业知识和技能。 熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)和办公软件(如Excel、Word等)，具备较强的财务数据处理和分析能力。 具备良好的税务筹划能力和风险防控意识，熟悉税务申报和税务管理流程。 4.能力素质 具有优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够与公司内部各部门及外部金融机构、审计机构等进行有效的沟通和合作。具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的环境中迅速应对和解决各种财务问题，具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，保守公司财务机密。 5.资格证书:持有中级会计师及以上职称证书，具有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等资格证书者优先。 薪资待遇： 5k-8k，周末双休，五险一金

1. 依据集团整体发展战略，制定与公司经营战略相匹配的财务战略规划；运用财务核算与会计管理方法，输出财务分析及预测报告，为管理层决策提供数据支持与专业依据。 2. 强化财务管理的监督职能，牵头构建集团运营财务控制体系，建立健全科学、系统且契合企业实际运行状况的预算决算管理、财务核算、财务报表及财务监控体系，并推动其持续优化。 3. 负责组织制定与修订集团财务管理制度及其他相关经济管理制度，并对制度执行过程进行督导与落实。 4. 统筹现金流量管理、营运资本运作、企业分立合并中的财务事务、融资管理、资本结构调整（如管理层收购、股权重组）以及成本与预算管控等核心财务工作。 5. 对接政府财税主管部门，跟进并落实各项财税政策；结合国家及地方税收法规与优惠政策，实施合理税务筹划，提升财务运营合规性与效率。 6. 协调公司与银行、工商、税务等外部机构的关系，保障公司在各类事务中的合法权益。 7. 组织开展集团层面的各项审计工作，直接管理并监督各子公司、分支机构的财务运作。 8. 结合集团发展需要，参与投资相关事务，提供专业的财务评估与决策建议。 9. 完成董事会及总裁交办的其他专项任务。 任职要求： 1. 年龄35至45岁，本科及以上学历，经济学、金融学、财务管理或投资类相关专业，具备中级会计师以上职称，持有注册会计师资格者优先； 2. 具备扎实的财务管理理念，熟悉现代财务管理模式，拥有10年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任企业财务负责人，具备3年以上集团型企业财务高管经历，有大型多元化制造企业背景者优先； 3. 具备丰富的运营财务管理实战经验，擅长财务分析与预测，精通投融资管理及风险防控，对资本运作有深入理解，具备优秀的组织协调与沟通能力； 4. 熟悉合同法、经济法、公司法、证券法等相关法律法规，具有敏锐的数据洞察力和财务管理判断力，精通财务计划、成本控制、预算编制与成本核算等高阶财务管理流程； 5. 具备丰富资金筹划、融资管理及资本运作经验，有IPO上市项目经历者优先考虑； 6. 接受过管理学、战略管理、组织变革、人力资源管理、经济法等相关系统培训； 7. 熟练使用财务软件及各类办公自动化工具，具备较强的文书处理与跨部门协作能力，有一定团队管理与人才培养经验； 8. 具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，富有事业心与责任感； 9. 具备良好的团队协作意识，拥有突出的管理实践能力。

职责描述： 1、参与企业重大经营决策，从财务、资本运作、风险管控及政策合规等维度提供前瞻性预警与应对方案，主导构建并优化企业的财务管理体系、资本运营机制及风险防控体系； 2、全面负责公司日常财务管理工作，统筹组织年报、半年报及合并财务报表的编制工作，确保符合监管规范要求； 3、定期向管理层反馈公司经营成果、资金流向及预算执行情况，为公司及各业务单元提供深度财务分析与决策支持，精准核算与审核各部门绩效指标，输出及时可靠的管理会计数据； 4、依据公司战略目标，牵头组织年度全面预算编制与控制标准设定，精准进行现金流监控与预测，统一调度与管理公司资金，实施有效的资金风险管控； 5、统筹公司税务筹划与合规管理，保障各项税务申报按时完成； 6、持续优化财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程，负责财务团队的日常管理与建设，保障部门各项工作高效有序运行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景，具备注册会计师资格者优先，*****； 2、10年以上财务或审计领域工作经验，有3年以上电商行业财务管理经验者优先； 3、精通国家及地方财务、税务、审计相关法律法规与政策，具备优秀的成本控制、风险管理与财务分析能力； 4、学习能力强，能独立处理复杂问题，具备良好的跨部门沟通协调能力、系统性思维和团队领导力； 5、品行端正、诚实守信，责任心强，工作作风严谨细致，踏实稳健。

工程类公司财务管理。天津红桥区上班紧邻地铁1号线

天源肥牛火锅招聘年后（长期工）～后厨～服务员～服务生 地址:怡美家园商铺6号（怡美高层4号旁） 电话:

货车司机-运输农产品（趟结+饭补+提成分红） 薪资：15000-18000元/月 地址：天津市蓟州区京哈公路北100米 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：农产品 车型：平板、高栏、高低板、棉被车 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航

小白楼北侧串店年后初三招聘前厅钟点工 后初钟点工 电话

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沧州市,沧州佳兴物流，跑沧州到天津塘沽;招B本司机名开6米8，开资7000十工作地址：天津

负责公司全盘账，有制造业的优先处理。

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1. 负责总账相关会计事务，涵盖账务核对、财务报表编制等工作内容。 2. 协助制定并落实企业财务管理制度，保障各项财务操作符合规范要求。 3. 配合其他职能部门，提供必要的财务信息支持，推动业务流程顺利开展。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进各项工作任务。 2. 工作认真负责，注重细节，确保财务数据处理的精确与完整。 3. 学习能力强，善于分析和解决问题，能快速适应工作环境的变化。

岗位职责： 1、负责公司日常账务的核算与处理； 2、按月编制财务报表及内部管理所需报表； 3、建立并维护成本台账，完成项目财务结算相关工作； 4、参与年度预算编制，整理预算基础资料； 5、负责会计凭证、账册等财务档案的归集与管理工作； 6、按时完成各项税务申报事宜； 7、配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、会计或财经类专业本科以上学历，具备中级职称者优先； 2、连续2年以上财务会计岗位工作经验，有财务主管经历者更佳； 3、熟悉总账核算流程并具备实操经验； 4、具备一定的财务分析能力和内部控制执行能力； 5、坚持原则，责任心强，能适应一定强度的工作压力

岗位职责： 1. 财务分析与决策支持 经营分析：定期对各业务单元的财务表现及运营成果开展深入剖析（如收入、成本、利润、现金流、人效、坪效等），挖掘数据背后的业务逻辑与潜在问题。 决策支持：围绕新产品发布、市场拓展、投资立项、促销活动等重大经营事项搭建财务测算模型，实施盈亏平衡分析、敏感性测试与风险预判，输出基于数据的决策支撑方案。 预算与预测：主导业务条线年度预算编制、季度预测调整及月度滚动预测工作，确保目标设定既契合公司战略方向，又具备业务可执行性。 资源配置优化：评估人力、费用、资本等资源的投入产出比（ROI），提出资源配置优化建议，推动资源向高效益领域倾斜。 2. 业务流程与成本管控 成本控制：嵌入业务运作流程，识别降本空间，推进成本节约举措落地，助力业务团队提升盈利水平。 定价策略：参与产品或服务定价方案制定，结合市场环境、成本结构与客户价值进行综合评估，保障定价科学且具市场竞争力。 合同审核：从财务视角审阅业务合同条款，识别并提示财务相关风险点（如回款条件、付款安排、违约责任等），维护企业合法权益。 3. 绩效管理与业财融合 绩效指标设定：协同业务部门设计合理的关键业绩指标（KPI），构建跟踪机制，持续监控与复盘业务达成情况。 业务洞察沟通：定期向业务管理层汇报财务结果，以“业务听得懂的语言”诠释“财务数据内涵”，将复杂信息转化为可行动的业务建议。 桥梁作用：发挥财务与业务之间的纽带功能，增进双方理解与协作，促进财务管理制度和流程在业务端有效执行。 4. 系统与数据建设 数据治理：保障前端业务数据的真实性与统一性，夯实高质量财务分析的数据基础。 工具优化：参与或推动BI系统、财务分析平台的建设与迭代，提升数据自动化处理能力与分析效率。 任职要求： 教育背景：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业优先；持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者更具优势。 工作经验：需具备3-8年财务相关从业经历，有1-2年以上财务分析（FP&A）或财务BP实操经验者优先；熟悉互联网、零售、制造、医药等行业者优先考虑。 专业知识：精通会计准则、财务管理及税务基础知识；具备敏锐的数据洞察力和扎实的数据处理能力；完整参与或独立主导过预算编制、滚动预测及月度/季度经营分析全流程。 软技能与综合素质：具备良好的商业理解力、沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力与自我驱动力，善于跨部门协作。

岗位职责：1、接待客户及来访者，维护公司形象;2、维护老客户，老客户订单生产跟进3、协助总经理拜访客户、参加展会等，做好客户信息汇总并进行跟进，照顾好领导生活起居4、其他特长优先;任职要求：1、年龄:25-38岁;形象好、气质佳。2、学历：大专及以上学历3、熟练开车、能出差、能接受加班4、熟练使用办公软件，具备良好的职业道德，人品好，细心;工作时间：早7:50--晚5:30，如有晚上外出,听领导安排，有加班费薪酬待遇：试用期：6000-8000元转正后：8000-10000元

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

岗位职责： 1、全面负责财务团队的组织管理与业务指导，保障财务工作有序高效开展； 2、参与公司财务战略规划，持续优化财务管理流程，提升整体运作水平； 3、监督日常财务工作执行，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等工作内容； 4、统筹内外部审计对接，落实税务申报与合规管理，保障企业依法运营； 5、推进财务系统信息化升级，运用技术工具提升财务处理效率与数据准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务主管或同等职务； 3、精通国家财经政策、会计准则及相关税务法规，具有较强的财务分析能力； 4、拥有团队管理实践经验，善于引导和激励团队，推动绩效提升； 5、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中有效发挥联动作用。

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【岗位职责】 1. 负责公司日常财务核算事务，包括单据审核、记账凭证编制、银行对账、发票开具与管理等工作，独立完成全流程财务处理，确保操作合法合规、内容真实、数据精准、手续齐全； 2. 按时准确编制资产负债表、利润表、现金流量表，并进行基础性分析； 3. 完成存货、固定资产、成本费用及往来款项的账务核算工作； 4. 按规定对会计凭证、账簿、报表等资料进行整理归档，规范管理支票、汇票、本票等各类票据，确保领用、使用、核销流程清晰可控，杜绝票据遗失； 5. 办理银行账户开立、注销及相关存取款、转账、汇款等业务，定期取得银行对账单并与日记账逐笔核对； 6. 对企业财务状况和经营成果开展深入分析，评估投资项目可行性，实施成本效益测算。 【岗位要求】 1. 财务类专业本科及以上学历，具备两年以上财务工作经验者优先考虑； 2. 具备档案管理能力，熟悉财务报表编制流程，熟练使用办公软件及财务管理系统； 3. 掌握各项税种计算与申报程序，具有税务筹划思维，能有效控制企业涉税风险，精通财务核算方法； 4. 参与过企业预算编制过程，可制定年度、季度或月度预算方案，跟踪执行情况并完成差异分析； 5. 具备财务风险识别能力，能协助识别市场、信用等方面的风险点，并参与拟定应对策略； 6. 熟悉资金运作流程，掌握资金计划、投放与运营基础知识，协助提升资金使用效率； 7. 工作责任心强，细致认真，积极主动，具备良好的抗压能力。 【员工福利】 1、底薪3500-4500，每年提供1至2次调薪晋升机会； 2、8:30-17:30，午休一小时，每日安排15分钟下午茶时间，做五休二； 3、每年组织一次健康体检，每月开展一次部门团建活动，费用由公司承担； 4、年度安排旅游1-2次，不定期举办运动会、春游等集体活动； 5、依法缴纳五险一金，每年享受带薪年假5天以上，享有国家法定节假日、婚假、产假、病假； 6、生日关怀+节日福利。 【办公地点】： 天津市南开区环球置地广场35楼

岗位职责 1、深入理解零售业务模式及商品运营体系，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2、通过多元化渠道保障各阶段人才供给，围绕人才选拔、培养、任用与保留提供专业建议和决策支持，具备一定推动力，主导人才发展项目的规划与实施； 3、敏锐识别组织与团队运作中的问题，运用专业的人力资源理论、方法和工具，为业务团队提供系统性解决方案； 4、推进组织氛围优化与企业文化建设，助力业务持续快速成长。 岗位基本要求 1、本科及以上学历，专业不限，拥有8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 2、具备扎实的专业能力与业务洞察力，能深度分析实际业务场景； 3、积极主动，具备良好的沟通协调能力，思维系统化、结构化，富有同理心和服务意识； 4、善于独立判断，具备优秀的多任务处理与角色切换能力，勇于应对挑战，具备长期投入的心态。 其他： 1.有零售行业经验或电商平台HR工作背景者优先； 2.有服务商品或采销类团队HR经验者优先。