岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营管理，包括商品上架、页面优化、库存监控及订单处理，确保店铺高效运转； 2.及时响应并处理客户咨询与售后问题，提供专业、贴心的服务支持，持续提升客户满意度与复购率； 3.协助制定促销活动方案，配合团队完成活动页面搭建与效果跟踪，提升店铺曝光与转化率； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致、责任心强； 2.具备一定的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件； 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

招一名店铺运营，不接受零经验小白，有相关经验者优先。 我们主营交通设施金属制品，已开设淘宝、京东、阿里、爱采购等多个线上店铺，现需运营人员接手现有老店的日常管理与优化。 1、办公室允许吃东西，但不能不给我留一口 2、名下拥有多套房产的勿扰，若入职请先送我一套 3、缺乏爱国情怀的不要，长得比老板帅的也不要 运营团队全员90后，工作氛围轻松融洽，入职即签订正式合同，i人e人都欢迎，大家目标一致——搞钱！更适合中国宝宝体质的公司等你加入。 月休4天，工作时间8:30-17:30（含一小时午休，标准八小时制），下班时间到点就走，绝不加班 无责任底薪4K+3%提成+绩效奖金+各类福利补贴+分红+带薪年假 目前想到的要求就这些，感兴趣可以来聊，没兴趣也支持陪你闲聊五毛钱。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营，包括商品上架、页面优化、库存管理及活动维护，确保店铺高效运转； 2.分析平台运营数据（如流量、转化率、客单价等），定期输出数据报告，并提出有效优化策略以提升销售业绩； 3.策划并执行各类营销活动（如大促、节日活动、直播带货等），提升用户参与度与品牌曝光； 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，保持竞争优势； 5.协调设计、客服、仓储等相关部门，保障运营流程顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1.对电子商务行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展，具备较强的职业目标感； 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理跨部门协作与客户相关问题； 3.细心踏实，学习能力强，能快速掌握平台规则与运营工具； 4.有团队合作精神，抗压能力强，适应电商快节奏工作环境； 5.有电商运营实习或项目经验者优先，学历不限。

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【公司有一只小猫哦，名字叫大麦，是去年十月份来到公司的^ ^】 【企业规模400+人，拥有成熟的团队以及长期的市场规划，欢迎应届生和无经验小白咨询哦~有问题可以随时沟通】 工作内容： 1. 负责淘宝店铺的整体运营【品类：精致、可爱的家居日用品/女生爱用好物】； 2. 进行产品筛选，打造热销爆款，聚焦核心商品发展； 3. 初期完成商品上架，参与平台活动报名，协助处理售后事宜； 4. 策划店铺促销方案及关联商品销售策略； 5. 每日跟踪营销数据与成交情况，进行分析复盘； 6. 优化商品标题、广告语及详情页内容，提升自然流量与转化率； 7. 实时监控每日销售表现与关键指标变化； 8. 统筹店铺日常运营（涵盖选品、上下架管理、页面优化、付费推广引流、竞品调研、数据复盘、站外渠道拓展等）。 【薪资体系：试用期无责底薪+个人绩效，转正后无责底薪+个人店铺提成3%-10%+月度PK奖金】 【工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，大小周休息，试用期单休；法定节假日全部正常休假；另设女职工带薪产假、带薪产检假期。】 学习及晋升： 1. 配备系统化培训机制，入职即安排运营培训与导师一对一指导；表现优异者每月可获得外部专业机构培训机会； 2. 晋升路径：运营助理—运营专员—运营组长—运营主管—项目负责人； 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，具备美工、设计或电商运营相关经验者优先； 2. 接受应届毕业生及零基础新人（不接受短期实习）；年龄21-25岁，有经验者可适当放宽年龄限制； 3. 对电商运营岗位有清晰认知，真正热爱该领域，具备良好的学习力与适应力； 4. 具备创新意识、高效执行力与较强责任感； 5. 电商行业更新迭代迅速，若仅追求稳定、不愿持续成长，建议慎重考虑是否适合此岗位。 公司福利： 1. 每月组织团建活动，每年安排一次集体出游； 2. 节日福利全覆盖（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品及年终奖； 3. 入职周年奖励（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆典、内部购货会、茶话会、五险一金、补充商业保险等； 4. 补贴政策：住房补贴本科700元/月、专科500元/月，公积金补贴（1500元），一次性就业补贴2000元，以上补贴在符合济南市申领条件后由公司协助办理。 这是一个年轻、热情且充满活力的团队，期待你的加入。

高级店铺运营 岗位职责： 1.负责店铺整体运营管理，确保达成既定销售指标。 2.制定并实施产品营销策略，协同推进公司各类营销活动，完成月度销售任务。 3.对店铺核心数据如流量、点击率、转化率等进行监控与分析，定期开展竞品研究与市场洞察。 任职要求： 1.具备两年半以上电商平台运营经验，可独立负责品类或整店运营； 2.熟悉类目及店铺运作机制，掌握平台内促规则，具备618、双11等大型促销活动实操经历； 3.深入理解平台运营规范，熟练使用数据分析工具，结合搜索排名逻辑优化流量并提炼商品核心卖点； 4.具备扎实的数据解读能力，能执行店铺诊断、活动策划、复盘总结、推广执行，制定对应方案并根据效果持续优化； 5.具备良好沟通协调能力，能适应一定工作压力。 福利待遇： 底薪+绩效+提成模式 8:30-17:30，大小周休息

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）店铺的日常运营与销售管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行月度/季度营销计划，统筹平台大促（618、双11等）资源提报、流量获取与转化提升 3. 分析平台用户行为及竞品动态，持续优化SKU结构、定价策略与推广ROI，提升店铺GMV与复购率 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障视觉呈现统一性、服务响应及时性及履约交付准确性 5.定期输出运营数据报告（流量、转化、客单、退货等），提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1.熟悉国内主流电商平台规则与算法逻辑，具备独立操盘店铺经验，有成功案例者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、蝉妈妈等工具，能从数据中发现问题并驱动决策 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，责任心强，抗压能力佳 4.经验要求：不限（接受优秀应届生，需有实习或项目实操经验） 5.学历要求：不限

不招兼职，招全职，需要到公司上班！工作位置方便的联系！ 负责拼多多或抖音或淘宝或抖店或快店等新媒体的整体运营，制定并执行线上产品的运营策略，熟悉平台的运作流程及规则，公司产品种类齐全，有数百个产品生产中，价格优势明显，质量可靠，回购率高！

招聘住房专业安全员一人 岗位要求： 1、持证上岗 2、工作地点：上东济南历城区 3、工作经验：相关岗位2年以上 薪酬：面议 联系电话： 郑经理（非诚勿扰谢谢）

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鲁能领秀城长期招聘 1. 保安员数名 年龄55岁以下，工资3300—4300元，12 小时制 60 以下，3000--3200 12小时制 要求：身体无缺陷，能开无犯罪记录证明，会简单用智能手机，无不良嗜好，听从安排 中国银行卡工资每月28号发放 2. 夜班班长1名 工资面议 3. 消防国本（长期招） 12 小时， 工资4500元（），月休4天 上 12 休 24，工资 3500 元（人民商场附近） 非诚勿扰 ☎ 联系： 纪老师（同步）

岗位职责： 1. 负责零售行业，美妆、服饰等商品的选品、采购及上架全流程运营； 2. 分析市场趋势与用户需求，制定采购计划，优化商品结构及库存管理； 3. 对接供应商，完成比价、谈判、合同签订及后续供货跟进； 4. 协助运营主管策划商品推广方案，提升转化率与复购率； 5. 跟踪销售数据，定期输出运营报告并提出优化建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-2年以上商品运营/采购经验（美妆、服饰优先）； 2.熟悉前置仓、零售、便利店行业； 3.熟悉电商平台（美团/饿了么/京东等）商品上架规则及运营逻辑； 4.具备供应商资源或采购谈判经验者加分； 5. 对市场敏感，能独立完成选品分析及竞品调研； 6.数据驱动思维，熟练使用Excel、ERP等工具； 7.抗压能力强，适应阶段性加班，工作细致有责任心。 工作时间与福利： 1.早10：00-19：:00，周末双休； 2.五险一金、节日福利、定期团建；

岗位职责要求 1、性格外向，有较强的沟通能力与积极主动性 2、逻辑清晰，对数据敏感，工作细心。 3、较强学习能力，能快速熟悉天猫、淘宝等平台规则，了解客户运营端的运作流程以及常见问题。 4、责任心强，出现问题及时答复处理。 具备上述能力的新人，或者有下述行业经验者优先：2-3年电商服装、母婴或童装行业经验；抖音、天猫等渠道运营管理经验；客服主管经验。 岗位工作内容 1、渠道销售管理与执行：收集统计各经销商的销售数据，并跟进督促完成进度；分析经销商、市场数据，定期汇总周报、月报等总结材料。 2、 渠道秩序管控：根据公司政策监督管控各经销商的售价以及促销力度，处理乱价、串货等违规行为。 3、经销商服务与支持：协助经销商处理活动申请、价格调整、系统对接、票据合同开具等事项。

岗位职责： 1. 负责天猫、京东、拼多多等主流电商平台店铺的日常运营与销售管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行季度/月度电商营销计划，联动品牌调性开展节日营销、大促备战及私域引流转化 3. 监控分析店铺核心指标（UV、转化率、ROI、DSR等），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同供应链、设计、客服团队，保障售前响应、履约时效与售后满意度，提升消费者体验 5. 关注行业动态与竞品策略，结合海通森美食品健康、美味、便捷的产品特性，挖掘差异化卖点并落地推广 任职要求： 1. 熟悉国内主流电商平台规则与流量逻辑，有食品、快消或餐饮类目运营经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智等工具，能独立完成效果归因 3. 具备良好的沟通协同意识与项目推进力，适应快节奏工作，责任心强 4. 学历不限，有1-3年国内电商运营实操经验 5. 认同海通森美“优质食品，美好生活”的企业使命，愿投身西南食品行业长期发展

【岗位职责】 1、负责对应平台品牌自营店日常运营：商品上下架、标题优化、详情页维护、价格监控； 2、执行活动：大促、官方活动、品牌日、频道活动的报名、筹备、落地； 3、维护店铺评分、DSR、口碑，处理平台规则与违规预警； 4、监控流量、转化、客单、退款率等核心数据，提出优化方案； 5、对接设计、客服、仓储，保证活动、发货、售后高效协同； 6、跟踪行业趋势与竞品动态，探索新运营玩法与增长渠道。 【任职要求】 1、3年以上运营经验，精通天猫/抖音电商等运营平台规则与运营逻辑，有新品牌打造、爆品打造经验优先； 2、本科及以上学历，具备数据分析、跨部门协同及目标导向能力； 加分项：小家电/个护类品牌电商经验、 直播电商运营经验。

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招聘啦~我们正在寻找渴望高收入的优秀人才！工作节奏稳定，无需出差，每月享受1000元餐补、房补及通讯补贴，同时收获丰厚薪资！ 一：薪酬结构：5000元底薪+各类补贴+项目提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务完成奖、业务数量奖、团队卓越奖），综合月收入普遍超过1万元 二：上班时间：9:40到岗，公司依法缴纳五险一金，春节享有15至30天长假 三：旅游福利：每年安排不少于两次国内旅行，表现优异者还可参与海外出游 四：培训支持：提供入职前系统培训及不定期专业技能提升课程，正式岗前培训为期2-3天，助你快速掌握岗位所需知识，考核通过后待遇与正式员工一致，后续实行一对一导师带教模式 五：团队活动：定期组织节日庆祝、户外拓展、团队聚餐、KTV娱乐、竞赛比拼、运动会等丰富团建项目 六：生日关怀：生日当天可收到公司准备的专属礼物，并受邀参加当月集体生日会，感受温馨氛围 七：节日礼遇：每逢春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等节日，公司将发放精美节日礼品 八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定假期，保障员工休息权益 九：晋升机制：坚持内部优先提拔，晋升通道公开透明，实行能力导向的动态升降机制，不看资历、不问年龄，唯才是举 十：办公场所：独栋花园式办公楼，共6层空间，环境优美、干净整洁、配置高端、舒适宜人，打造高品质办公体验 机会从来只留给主动的人，别错过这个优质发展平台！欢迎直接致电或添加微信预约面试！

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岗位职责: 1. 全面审查公司发布的视频内容，确保符合相关法规及合规要求； 2. 及时发现并处置视频中存在的敏感信息或违规情况，保障内容安全与品质； 3. 与团队高效协作，持续优化审核机制，提升整体审核效能； 4. 协助建立和完善视频审核的标准规范与操作流程，确保审核工作统一、专业。

薪资待遇： 1、试用期底薪4000-5000+提成+奖金+年终奖+员工福利。 2、带薪系统培训（公司重视人才发展与潜力挖掘，一经录用将提供全面的专业化培训，并由公司资深主管进行一对一辅导） 3、根据本年度工作完成情况发放相应年终奖励 4、享受国家法定节假日休息，每周组织家庭日聚餐，每季度安排季度团建旅游 5、公司提供舒适温馨的住宿条件（家电齐全）！！！实习期间表现优异者，毕业后可晋升为管理岗位。团队以95后至00后为主，氛围轻松活跃。 岗位职责: 在市场营销、人事、行政、管理四个方向进行轮岗实习，各阶段工作内容不同，试用期结束后结合个人能力与意向定岗。 亲爱的应届生，你不一定要有经验或技能，但需要充满热情与干劲。 也许初入社会你会感到些许迷茫，但每份工作都需要时间与投入去积累和成长。若你希望通过实践实现自我提升，追求长期稳定的发展路径，那么这将是一个值得把握的机会。年龄从不是限制，愿你不负青春，勇敢前行！

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岗位职责： 1.负责门店日常页面调整、商品上下架及推广工作，统筹店铺整体运营流程。 2.收集行业动态与市场数据，开展产品分析，为公司制定产品推广策略提供支持。 3.进行市场与数据研究，熟练使用推广工具实现精准广告投放，挖掘并拓展海外流量，获取有效客户线索。 4.优化线上商品信息，提升店铺曝光度、点击率及转化效率，增加询盘数量，达成新客户订单目标。 5.执行店铺风险管控措施，保障运营合规与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务相关专业优先，具备2年以上海外电商平台运营经验。 2.熟悉跨境电商运作模式，掌握平台规则及国际贸易基本流程。 3.精通阿里巴巴国际站等海外电商平台的交易与推广机制，熟练运用各类营销工具。 4.具备强烈的责任心，工作踏实细致，积极主动，具有团队协作精神和较强的学习能力。 5.拥有良好的沟通技巧，具备敏锐的市场判断力、洞察力以及数据分析能力。 6.英文听说读写流利，可无障碍进行商务交流。 【福利】:补充医疗保险、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 【培训】:入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 【晋升】:公司设有清晰的晋升体系，提供管理路径与专业路径双轨发展通道，表现优异者有机会纳入集团合伙人计划，参与利润分红

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