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管家社保1-2人月结
【良渚文化村-随园嘉树招聘】招聘岗位:物业管家1名高中或大专学历,25-40岁,税前薪资3.9k,入职缴纳五险,做五休二9:00-17:30/7:00-20:00,沟通能力好,水电费催缴、有物业管家和客服经验考虑工作地点:杭州市余杭区良渚文化村随园嘉树有意向联系:(微信同号)
杭州 余杭区
7月8日 14:44拨打电话
管家
招聘实习生。负责物业服务中心会议会务支持与安排、周例会会议纪要编写。负责物业服务中心业务专用章保管及各部门相关文件档案的登记、归档、保管。负责物业服务中心各部门对采购、资金收支计划、报销类的预算与控制。负责物业服务中心客服管家部、秩序维护部、工程技术部各类工作事项的督导。负责物业服务中心部门出行或活动等行程安排及相关工作。负责物业服务中心部门突发事件报告收集、审核、发布,以及节假日值班安排与协调。配合产业运营中心的企业来访接待及统筹工作。配合产业运营中心园区接待讲解词编写与修改。配合行政进行日常事项督办。配合行政完成日常报销、考勤、绩效。负责培训需求与计划的收集与汇总,每月按时上报。负责纪律维护、素材收集与发布。负责培训完成后意见收集及评估工作,并作培训相关记录。负责培训组织与实施工作,包括通知与提醒发布、会场预定和布置、会前签到、会中支持。给予本部门及公司其他部门同事必要协助与支持。完成部门负责人交办的其他工作。
杭州
6月30日 09:31拨打电话
全屋定制接待管家花艺师
15k-20k杭州家庭管家 要求: 2.年龄:40以下 3.学历:大专以上 4.经验:3年及以上相关服务经验,5年以上优先,有高端酒店管理层、私人府邸管家等工作经历者重点考虑。 5.技能:a.需具备家庭事务统筹、团队管理(如协调保洁、司机等)b.熟悉高端家庭生活场景运作逻辑 c. 具备高端定制服务能力(生活定制、贵宾接待、专项的技能--厨艺、打扫、整理、花艺、茶艺等等 6.应急处置能力:急救、火灾等 7.近段时间体检报告正常 8.具备基本的营养知识,懂营养搭配更佳。。
杭州
5月6日 14:29拨打电话
管家
招聘管家助理+装修管理任职要求:具体面议,有物业管家,装修管理经验,薪资待遇:4500元-5500元工作时间:8:30-17:30,月休4天/电话
杭州
6月30日 07:11拨打电话
管家
4000-5000元/月
民宿管家月结全职兼职假期工
远赴山意民宿招全职民宿管家,包吃住。 工作内容:线上平台回复客人咨询、接待入住退房、日常卫生巡检、简单庭院打理。 薪资4000-5000月休4天,要求:会基础手机打字,做事细心,有民宿经验优先,无经验可教。 地址安吉远赴山意电话:
民宿店长
5000-7000元/月
民宿管家月结全职民宿管家,店长
待遇熟悉一周培训包吃住,属于相互选择期不含薪资。 头3个月5000/第3个月工作能力5000-6000调浮 一年之后优秀店长6-7千调浮 每月4天休息,可以调休 培训学习是我们这里,也会安排其他民宿,我们好多店 浦江 千岛湖 桐庐 武义 合适请附上近照及简历 资料照片就不用再发了
酒店经理
1.5-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
民宿管家月结民宿管理经验懂自媒体运营
你要做的是: 全面负责民宿日常运营管理(客房、接待、服务、保洁协调) 带领团队提升入住率和客户满意度 运营民宿抖音/小红书账号,策划内容,提升线上热度 配合店长指标,完成业绩目标 我们希望你是: 有民宿/酒店管理经验,懂服务、懂人心 熟悉自媒体运营(至少会拍剪、懂发布逻辑) 能独当一面,有经营思维,不摆架子 你能得到: 保底+提成,干得好远不止13K 管理一家有调性的山景民宿 包食宿,优秀者可晋升合伙人 工作地点:建德·云漫松间温泉美宿
民宿管家月结全职
一、基础硬性条件 · 学历经验:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先。1年以上酒店前台、客服或相关服务行业经验者优先,但也欢迎服务意识强的应届生。 · 基本技能:熟练操作Office软件及OTA平台(如美团民宿、途家、爱彼迎),能使用PMS系统。普通话标准,英语或当地方言流利者加分。 二、核心专业技能 · 接待全流程:能独立处理订单、入住、退房、开票及线上线下咨询。 · 客房管理:能检查、协调保洁维修,确保客房符合标准;负责备品库存管理。 · 应急处理:能独立应对停水停电、投诉、物品遗失、疾病等突发状况。 三、关键软性素质 · 服务意识:主动热情,善于观察细节。例如能记住熟客喜好、主动介绍本地玩法、为家庭客人准备儿童用品。 · 沟通能力:善于破冰,也能专业处理客诉,在“亲切”与“专业”间保持平衡。 · 解决问题:面对临时问题(如客人对房型不满)能灵活提供替代方案。 · 抗压能力:能适应节假日忙碌、临时突发状况及碎片化工作制。 四、加分项 · 具备摄影、新媒体运营、基础维修、咖啡制作等技能。 · 认同民宿文化,有较高的审美能力。 · 本地人或熟悉周边旅游资源。 五、工作形式 · 工作时间:排班轮休,含周末及节假日,住店管家岗位需留宿。 · 工作地点:建德云漫松间温泉美宿。 我们希望你热爱民宿行业,有星级酒店或精品民宿经验。能独立完成从客人预订到离店的全过程,妥善处理投诉与突发状况。性格开朗细致,懂生活、有审美,为客人创造超出预期的体验。
民宿店长
8000-10000元/月
民宿管家月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
指挥工月结
杭州余杭区仓前街道塌桥头一号桥旁招指挥多名,高层27层的、58岁以下,55岁以下,5500+20,生活区跟工地一起、服从安排,今天能到工地的,有意的联系李
杭州 余杭区
7月9日 03:17拨打电话
行车工行吊3-6个月
环境设备厂[庆祝]薪资周结工期3个月左右岗位一:气保焊(焊工证)长白班:8.00-20.00薪资待遇:40元/小时岗位二:冲压行车工~行车吊装板材操作冲压机进行冲压上班时间:8小时三班倒岗位三:数控行车工~行车吊板材操作数控机床切割上班时间:8h/10h两班倒薪资待遇:26元/小时,20-45岁,至少需要会开行车,有操作冲压机或者数控机床操作经验。工作地址:望梅路联系电话:注:上午10:00面试,无案底、无纹身
杭州
7月9日 03:05拨打电话
行车工行吊3-6个月
环境设备厂[庆祝]薪资周结工期3个月左右岗位一:气保焊(焊工证)长白班:8.00-20.00薪资待遇:40元/小时岗位二:冲压行车工~行车吊装板材操作冲压机进行冲压上班时间:8小时三班倒岗位三:数控行车工~行车吊板材操作数控机床切割上班时间:8h/10h两班倒薪资待遇:26元/小时,20-45岁,至少需要会开行车,有操作冲压机或者数控机床操作经验。工作地址:望梅路联系电话:注:上午10:00面试,无案底、无纹身
杭州
7月9日 03:05拨打电话
杭州余杭区安装一台空气能热水器
100-150元/件
安装空气能安装热水器
安装一台空气能热水器
杭州 余杭区
7月9日 02:50拨打电话
广告安装社保
[爱心][爱心]职工社保(月底,支付宝,和12333平台)上都能查情况比交灵活就业年省6000多.。深圳灵活.就业955每月杭州995每月够十年享受一线城市退休待遇[强][爱心].职工...医保,全国可用,住院报销[强]比例92%以上联系电话[玫瑰]平台[玫瑰][爱心]
杭州
7月9日 02:18拨打电话
保安管家绿化
【招聘】招聘物业管家、维修工、绿化工、保安保洁等物业工作人员。,要求60岁以内,身体健康,服从工作安排,有团队协作意识!具体薪资待遇面议。工作地点:阿拉尔市区联系电话:
阿拉尔
7月9日 03:00拨打电话
销售燃气管道管家安检员
大厂百川燃气公司诚聘岗位:安全管家2名年龄:40岁以内学历:专科及以上主要工作内容:负责所属网格内的用户置换、安检、抢修抢险、验收、燃气具维修维护、增值产品销售、安装、调试及安全宣传工作,保障用户正常用气。薪资待遇:底薪+计件+车补+话补+五险一金+员工体检+节假日及生日福利等工作地点:大厂祁各庄具体咨询电话:李女士
廊坊
7月9日 03:00拨打电话
销售燃气管道管家安检员
香河百川燃气公司诚聘岗位:安全管家2名年龄:40岁以内学历:专科及以上主要工作内容:负责所属网格内的用户置换、安检、抢修抢险、验收、燃气具维修维护、增值产品销售、安装、调试及安全宣传工作,保障用户正常用气。薪资待遇:底薪+计件+车补+话补+五险一金+员工体检+节假日及生日福利等工作地点:香河安平具体咨询电话:李女士
廊坊 香河县
7月9日 03:00拨打电话
其他物业人员1-2人月结
西安耀阳物业管理有限公司招聘物业收费员,招聘人数2人。岗位职责:负责小区物业费、停车费、水电费、公摊等各项的核算、收取与登记工作;做好、票据管理及账目核对,确保每日账务清晰准确、日清月结;负责业主疑问解答、欠费业主沟通及日常催缴,记录欠费明细;定期统计收费数据与欠费明细并提交报表,配合财务对账及盘点;协助客服处理业主日常咨询,配合园区各项物业服务工作。任职要求:熟练电脑操作及Excel表格统计,有财务、收费或出纳经验者优先;工作细心严谨、责任心强,对数字敏感,做事踏实稳重;具备良好沟通能力,善于与业主沟通并耐心解释明细;品行端正、诚信可靠,无财务相关不良记录,服从公司管理。薪资:3500元以上/月。工作地址:西安西咸新区沣西新城草坊村东323米沣尚雅境小区。
西安 新城区
7月9日 01:09拨打电话
兰州城关区【物业诚聘】上班管饭!环境好!地址:南滨河东路电话:
其他物业人员包吃
【物业诚聘】上班管饭!环境好!地址:城关区南滨河东路电话:
兰州 城关区
7月9日 00:02拨打电话
客房经理
急招酒店客房经理(117间):35-45周岁,底薪5500500干净奖,一月休四天,国定假期三薪(轮休除外),包吃包住!要求:能扛事、能把卫生检查干净、能吃苦耐劳、管好布草和大姐、认真负责不叨叨!有意者联系我
杭州
7月2日 11:46拨打电话
客房服务员月结
招聘客房保洁人员。薪资为3000-4000。工作内容包括客房卫生清洁,保证房间物品按标准摆放及房间卫生质量。负责楼层客房工作,包括查房、输送物品,为客人提供力所能及的帮助。执行楼层客房计划卫生。完成上级安排的其他工作。岗位要求身体健康,外貌端正,工作积极性和配合性佳。有酒店客房服务员工作经验者优先考虑。要求能吃苦耐劳,善于学习。需具备良好的服务意识。
杭州
7月4日 18:08拨打电话
浙江杭州丁桥附近招聘物业工程主管(强电or弱电)联系方式
强电工物业工程主管
丁桥附近招聘物业 工程主管(强电 or弱电) 联系方式
杭州
5月9日 11:35拨打电话
综合维修工月结
萧山新街小区招聘工程维修工。要求持有电工证,年龄限制在45岁以下。月薪约为七千元,提供五险一金。工作地点位于浙江杭州萧山区。每月休息四天。
杭州 萧山区
7月1日 17:24拨打电话
客房服务员
招聘客房客服员一名。要求年龄在25至50岁之间,身体健康,视力良好,爱干净,做事认真仔细负责。工作地址为分水镇院士路558号。
杭州
6月29日 16:10拨打电话
物业经理1-2人月结
招聘物业经理一名。要求40岁以内,大专以上学历,持有物业经理上岗证,并具备物业管理工作相关履历。岗位职责包括:负责与甲方日常沟通,落实具体要求;负责物业员工的日常管理与培训,制定并执行物业管理制度和工作计划,提升管理效率;负责物业服务的质量管理及各项管控。薪资为8000元/月。工作时间为8:30-17:00,双休。工作地址位于八堡。有意者请将简历投递至邮箱,投递时需备注岗位和姓名。
杭州
7月6日 21:31拨打电话
客房经理酒店经理
【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人:黄倩()岗位1:客房主管月薪5000-6000元(可面谈),主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务,要求本人会做客房,负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2:前厅经理5000-7000元(可面谈)要求有酒店前厅管理工作经验,负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理,协调店内各项事宜。待遇优厚,具体薪资面议。
杭州
6月30日 02:28拨打电话
综合维修工
浙江杭州正在招聘维修技工。该岗位负责登机桥及相关设备的安装维护、现场管理和客户反馈跟进,并为客户提供技术支持和培训。
杭州
7月1日 17:04拨打电话
综合维修工物业维修工1-2人月结
综合维修工:1名50岁以内工作时间:做六休一岗位要求:负责大厦物业综合维修,需要有2年以上物业维修经验,持高压或低压电工证,熟悉物业设施设备维修保养流程,具备良好的动手能力和故障排查能力。工资:5300有法定加班费高温费项目地址:上城区数源科技大厦联系:叶经理
杭州 上城区
6月30日 08:10拨打电话
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程,妥善保管钥匙及工作用品,保障客人隐私与财产安全 任职要求: 1. 学历不限,有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳,具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康,能适应轮班制及站立作业 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作良好 5. 无不良记录,遵守酒店规章制度
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