招聘管家任职要求：40周岁以下，有物业管家，装修管理经验，薪资待遇：4800元-5000元工作时间：8：30-17：30，月休4天工作地点：杭州市余杭区良渚街道联系电话：

招聘：小区物业管家要求:，45岁以内，身体健康，亲和力佳，有小区物业服务工作经验者优先录用，大专学历，工资3700元+10元餐补/天，入职购买五险，另有各种节假日福利，绩效奖励良好的晋升平台等，有意者可私聊！！工作地点:（云栖天境小区）阜合产业园联系人：黄女士

招聘岗位：物业管家招聘单位：浙江宏海物业薪资待遇：税前5000元，依法缴纳社保年龄要求：25岁-45岁之间员工福利1. 每月高温补贴150元2. 法定节假日加班享有三倍工资3. 年终奖金（根据公司经营情况发放）工作地址：杭州市上城区甬江嘉院，望江门外直街45号岗位职责4. 负责片区业主日常接待、咨询、报修跟进，协调处理业主诉求；5. 园区日常巡查，及时发现各类问题并跟进整改；6. 物业费催缴、业主档案维护等日常物业服务工作。任职要求：善于沟通，有服务意识；有物业客服经验优先。联系人：李经理电话

招聘凤凰管家（副主管）岗位。岗位职责：负责对接业主维修等相关事宜；辅助做好园区活动；做好分管楼栋的物业费催收；完成其他领导交办的工作。岗位要求：大专学历，具备相关岗位1-3年工作经验；抗压能力强，工作负责，沟通能力强，服务意识强。福利待遇：提供五险一金、月休4天、高温补贴、节日福利及其他福利。

招聘岗位：物业管家招聘单位：浙江宏海物业薪资待遇：税前5000元，依法缴纳社保年龄要求：25岁-45岁之间员工福利1. 每月高温补贴150元2. 法定节假日加班享有三倍工资3. 年终奖金（根据公司经营情况发放）工作地址：杭州市上城区甬江嘉院，望江门外直街45号岗位职责4. 负责片区业主日常接待、咨询、报修跟进，协调处理业主诉求；5. 园区日常巡查，及时发现各类问题并跟进整改；6. 物业费催缴、业主档案维护等日常物业服务工作。任职要求：善于沟通，有服务意识；有物业客服经验优先。联系人：李经理电话

[太阳]转发：物业直招地点:拱墅区大悦城边上荣沁轩小区工作时间:7:00-16:30工资待遇:3700/月联系电话:顾先生

招聘公寓楼管理员。岗位职责包括公寓的整体管理、维护公寓环境、处理住户事务、协调各项服务及保障公寓安全。岗位要求为进行公寓公共区域日常巡视和管理，对设备设施进行巡视、检查、报修管理。有经验者优先，可提供住宿。薪资面议。联系人陈先生。

           招       聘岗位：物业管家一名要求20～45岁以下，有责任心，口齿伶俐工作时长：8小时工资福利：缴社保后到手4000元。管吃管住，做六休一地址：下沙6号大街江潮巷保利江语海小区联系电话：

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招聘管家任职要求：40周岁以下，有物业管家，装修管理经验，薪资待遇：4800元-5000元工作时间：8：30-17：30，月休4天工作地点：杭州市余杭区良渚街道联系电话：

杭州市钱塘区招宿舍楼ALC安装3人，22元/平

"临时兼职下班兼职，时间没限制，杭州就近连锁门店安排各种兼职 兼职一小时配送费都在20-35多，都是日结的 一天下来差的200多，好的300左右 配送一些农贸市场，超市便利店之类的"种类自己选择

钢材工厂招聘普工 要求：长期工，会开行吊 工作内容：打磨 航车吊装卸车 除锈 锯切 每天工作9小时 250元-280元/天 平均工资7-8千 具体详谈电话联系

杭州市萧山区招电焊

招聘焊接电梯钢结构的焊工，自带焊机400/天，工作地址：杭州市

招聘万科物业管家。薪资为5000。工作内容包括：负责业主所涉及的生活区域的物业服务；协助管理区域范围内传统业务的协调处理及新业务的推进、落地，涉及安全、环境、客服、维修、新业务等各端口；确保基础业务的前提下，维护好客户关系，提升现场服务品质；催缴和收取物业管理费；负责业主来访及接听电话；负责智能卡办理等业务，客户资料管理等。

招聘楼栋管家。岗位职责包括：负责所辖楼栋业主接待、报修投诉跟进及矛盾协调；物业费台账管理与收缴，完成收缴指标；楼栋公共区域、消防、装修日常巡检，隐患上报整改；业主档案维护、业主群运营，办理入住、装修报备手续。任职要求：大专及以上学历；有物业楼栋管家、客服相关工作经验者优先；擅长沟通协调，抗压能力强，熟练使用基础办公软件。

企业名称：河南中森物业服务有限公司1.招聘岗位及人数：楼管客服（2人），25—50岁，学历不限，有亲和力，沟通能力一样，有一定的抗压能力。工资：3000+绩效2.招聘岗位及人数：水电维修工（2人）岗位要求：40—55岁，学历不限，身体健康，有水电相关工作经验者优先。工资：3000-3500元3.招聘保洁：5人岗位要求：50—60岁，学历不限，身体健康，有相关工作经验优先。工资：2350元工作地址：荥阳市荥泽大道与繁荣街意墅蓝山物业联系电话

【招聘生活管家】工作时间：9:00-18:30，不定时工作制薪资：面谈要求：30-45岁左右，擅长餐厅用餐服务，懂得收纳整理，责任心和服务意识强，为人热情，性格开朗做事踏实，有总经理生活秘书或酒店式管理者优先。工作：每日准备中晚餐（有专门厨师烹饪）、包厢接待、居室安排、打理日常生活事宜等有意请私聊推荐~[爱心]

招物业供方环境主管，工作时间早7：30-晚16：30，工资5100元，要求有工作经验，工作地点：浑南区创新路233号新南站南侧，联系电话刘经理

贝壳维修招聘电器师傅跟水电工 1、进行综合或电器维修的日常工作，月入11000+；提成上不封顶 2、综合维修，精通水电、墙面地面、门窗家具、疏通等； 电器维修:各类家用电器。 3、有至少2年以上的家庭维修经验，能独立完成检测及维修，如条件优秀，年龄可适当放宽；入职统一购买意外保险； 4、具有良好的现场沟通能力、表达能力和服务意识，会使用智能手机，简单的系统操作； 5、积极配合公司调度，接受工单，准时到达客户家完成维修服务；公司平台大，品类多，单量稳；上不封顶，多劳多得，时间自由； 6、年龄50岁以下，技能好年龄可以放宽

招聘：综合维修技工（2名），公司缴纳五险一金。一、岗位职责负责小区内设施设备日常巡检、故障检修、维护保养及综合维修等工作。二、任职要求1.年龄：男性50周岁以下，女性45周岁以下；2.学历：高中或中专及以上学历；3.资质：持有低压电工作业证，证件在有效期内；4.工作踏实细心，服从安排，动手能力强，有相关维修经验者优先。三、工作时间08:30-17:00，4800-5300，详细面谈做五休二做六休一四、联系方式联系电话：工作地址：杭州市候潮府小区

杭州招聘客房服务员6名每月保底26天班保底10间超房20一间要求：男女不限能吃苦耐劳，有过酒店客房工作经验，优先录取，不用查房，布草充足不用补酒水。四人间，大阳台，wifi，空调，独立淋浴间，洗手间，一应俱全！薪资待遇：月薪6000-10000多劳多得，联系电话：

浙大医院庆春院区保洁

物业直招安保2人：1、要求：年龄18-40周岁，初中以上学历，有保安证优先；待遇：管住（住在项目内）试用期4800元，1个月转正5100元，餐补700元/月（夜班另外补助10元一个班）（到手5500左右）。工作时间：7：30-19:30,19:30-7:30；两班倒；做六休一。福利：入职缴纳5险，；免费提供工装工鞋，提供宿舍（在项目内）；生日福利100元现金；全年满勤年终奖不低于当月工资。2、日常维修工，水电工年龄30-48周岁工作时间：8：00-17：30；做六休一。（电工证）工资待遇6000-7000，（满一年缴纳住房公积金，年终奖，高温费，法定节假日，餐补，过节福利）地址：杭州市余杭区余杭街道城东路184号，港郦中心联系电话：（）3

岗位职责： 1.负责工地水、电、暖通等基础设施的日常巡检、维护与故障维修 2.熟练使用各类电动工具及维修设备，完成设备安装、调试与升级改造 3.处理突发性维修任务，保障设施安全稳定运行，及时响应报修需求 4.配合工程改造项目，参与管线敷设、设备更换等现场施工支持工作 5.做好维修记录与耗材管理，协助编制维保计划及成本控制建议 任职要求： 1. 具备水电维修实操经验，熟悉强弱电系统及给排水原理 2.能独立操作常用电动工具（如电钻、角磨机、万用表等） 3.持有有效电工证或相关特种作业操作证者优先 4.吃苦耐劳，具备较强的安全意识和责任心 5.学历不限，有中专/技校机电类专业背景者更佳

急招2名保洁 工作时间：7：00 - 16：30 年龄要求：55岁以内 工作要求：工作认真、身体健康、服从管理 薪资待遇：3200月/元、做六休一、节假日福利、高温费

急招工程部综合维修人员，做5休2，工作时间8:30-17:00。要求：有电工证，50岁以下，薪资试用期5000，试用期满定级考核，按工作能力调整。按实缴纳社保，带薪年休，生日福利。面试地址：杭海路68号老杭派8楼管理科806办公室9:00-16:00。张女士，联系电话。

杭州市第一社会福利院招聘一、综合维修工1名，60周岁以内；持高压电工证、有物业从业经验者优先-作息：08:30-16:30，双休，需轮岗值夜班福利待遇免费住宿+高温补贴+节日福利工作地址：余杭区瓶窑镇凤都村北村101号应聘电话：

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 5. 无不良记录，遵守酒店规章制度