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招收纳豆子的兼职需要1至2位。一个小时12元。工作内容是收纳补充豆子工作时间为周五至周日21:30到23:30（时间到了没收纳完继续按一个小时12元收纳），希望有耐心有责任心的，有意者可以或者电话联系

今晚9号线红岭南A2出口，新城大厦，需要1名兼职5:30至11点，35岁以内，200化淡妆熟手做过私房菜的独立看房自带工作服生手忽打扰.中介忽打扰号码可

公司目前有五个板块，1、课程交付（天文易经、非遗奇门文化、八字命理、风水堪舆等），2、道家祝由术调理，3、文创产品，4、企业、个案咨询服务（含风水、布局、破局、科仪法事）5、财富规划板块 公司未来的打法是做千城万店，类似地产公司一样，以门店的形式入驻各个高档小区，每个门店会配备讲师、八字命理师、奇门预测师、祝由师、身心灵老师，目前在培养人才的阶段，在招募第一梯队的合作伙伴，欢迎个人和企业、机构合作

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招聘：临时工薪资：5000.0-5500.0职位详情：做事细心，手脚麻利，能简单操作电脑打印标签

1.长白班坐班操作，工作轻松，主要负责手机壳，耳机，数据线相关生产任务。 [职位要求] 2.男女不限，年龄16-50岁，身体健康。 3.持本人身份证，服从安排。 4.无经验要求，不挑人，面试简单。 【薪资福利】 1.小时工20-24元/小时。 2.正式工底薪2400+500全勤奖，月收入约7000-8000元。 3.包吃住，三菜一汤，空调宿舍(4人间)。 4.工作满7天可预支1000元。 5.每月20号准时发工资，绝不拖欠。 6.可带手机、耳机，管理人性化!

【薪资待遇】 时薪：21-22元/小时，综合日薪230-250元 月收入：6500-7500+，支持短期/长期，准时发薪绝不拖欠 加班越多赚越多，晋升空间大！ 【厂区优势】 新厂房，环境好，宿舍伙食好，女孩子多，氛围年轻 独立岗位，手工作业，面试可参观车间，车间有空调 厂区生活配置齐全：免费健身房、图书馆、台球区、篮球场、羽毛球区、乒乓球、棋牌室等，下班不无聊 【全员专享福利】 免费住宿！独立卫浴+热水器 电子厂恒温车间，无重体力活 【工作轻松上手】 组装/包装/质检/开机四大岗位可选 生产手机配件等

岗位职责： 1、商场开始营业前把中庭内的长藤植物浇好水； 2、日常修剪，浇水，种植，偶尔需要高空修剪。 任职要求： 1、身体健康、服从上级安排、能接受户外工作； 2、有相关工作经验或居住在附近的优先考虑。 工作时间： 06:00-11:00 ,14:00-18:00 工作地点： 佛山顺德碧乐时光（佛山市顺德区北滘镇碧桂园大道2号）

不收任何费用-----欢迎监督----- 职位描述: 00后宝藏工厂招聘;新的订单已到厂里大量缺人;年龄16岁-50岁即可，大量招聘可点击申请报名 1.生产:手机配件手机壳 2.工厂岗位:化妆品打包装，品检，贴标签，装箱，检测，扫描 3.小时工24元每个小时;月综合工资7300-7800;坐班上班，白班11个小时，两班倒10个小时，可自行选择轻松不累 3.空调车间 空调宿舍，厂里都是包吃包住的一日三餐月休4天 4.上班管理不严，可以带手机听歌，穿自己衣服上班， 入职福利一:需要工作的联系我报名福利二:(车费上班满7天报销) 1.上班满7天可以借支周转困难 2.找工作困难的可以随时找我，只宣传，不打扰!!! 工厂新厂房，环境好，有停车位，新宿舍，周边吃喝玩乐繁华!

小厂不查纹身染发 入职没钱可以借生活费 入职没钱可以帮打车 一、招聘要求: 1、男女不限，民族不限 2、本人证件（身份证相片复印件，照片也可以安排电子身份证也行）、可接受纹身黄发()。 二、员工福利待遇: 1、不穿工衣，全坐班，纯包吃、包住;工价20/小时，工厂/车间环境一流;厂内空调宿舍4人每间。 2、空调车间、全坐班/纯手工 全部独立岗位！！！ 3,工厂环境优美，各种娱乐设施齐全，管理人性化;工作轻松;四菜一汤;纯包吃包住

山姆会员真如店诚招美妈顾问薪资待遇：2220+新客奖+销量奖+超额奖+法定假三薪+生日津贴+缴纳上海五险一金商业险待遇优厚，多做多拿要求:  员工，做一休一年龄25-43周岁，，有经验者优先综合工资5000欢迎咨询，欢迎推荐

招临时返工，22一小时，返茄克，

招聘信息明天10需要员工工作地点为乌鲁木齐植物园。需要10名员工的个人，一天150元管饭。联系方式：

急招10.29-30龙华人民医院会议协助（男生或者女生1名）年龄18-30工资150一天包餐和水服装要求：黑色上衣（最好带领子的）裤子黑色鞋运动鞋工作内容：控台协助播放ppt最好有控台经验的时间：7:30-18:00（会有加一会班需要能接受的有加班费）报名联系：

明天白班瑶海京东方有岗位，夜班岗位继续招聘。

1[庆祝]日结，坑梓搞绿化工价20元/小时不包吃，包接送20~52岁，多名注，禁止穿短裤，拖鞋，洞洞鞋。服从管理，听从安排，。下班签字拍照发工资大量上人6点前店里集合。2[庆祝]日结，新塘附近换包装[红包]16元/小时不包接送[红包]15元/小时包送男女不限20-50岁，换包装，手脚快的也可以计件日结要做完一天，中途不要穿拖鞋，凉鞋，洞洞鞋7点20门店集合8.30点上班。

1. 负责客户游戏账号日常登录、任务打理、活动参与、角色养成、资源收集。 2. 按客户要求完成指定游戏内容（探索、副本、日常、周常等），纯人工手动操作，全程绿色，零外挂、零脚本、零第三方工具。 3. 维护账号安全，固定设备/IP登录，不异地频繁切换，不使用非常规软件。 4. 每日同步进度，及时沟通问题，保障账号稳定与客户体验。 【任职要求】 - 熟悉洛克王国，崩坏星穹铁道、鸣潮、绝区零、原神、明日方舟终末地、三角洲行动、无限暖暖、燕云十六声 ，异环等任意一款主流手游，有丰富游戏经验 。 - 时间自由，能保证每日稳定在线，长期招游戏实力玩家，纯手动绿色操作，无外挂，合规靠谱优先

【岗位职责】 (1)制定年度、月度培训计划并落地执行。 (2)负责新员工入职岗前培训、企业文化及制度宣导。 (3)组织各部门服务礼仪、岗位技能、应急处理等在岗培训。 (4)开展培训授课、考核及培训效果评估。 (5)管理培训档案、课件资料，搭建内部讲师队伍。 (6)配合开展技能比武、储备干部及岗位晋升专项培训。 【职位要求】 (1)大专及以上学历，1-3年酒店培训相关工作经验 (2)有培训实施或招聘经验者优先 (3)工作积极主动，具备良好的沟通协调能力

 华丰世纪工业园招临时工男一名，做事灵活，工资日结18元，工期一周押50，主要是打杂。上班时间9:30—21:30，不打卡。李（随时可以上班）里面美女多，男的少

【岗位职责】 1. 负责公司培训体系的搭建与优化。 2. 组织并实施新员工入职培训及在职员工的服务标准与业务能力培训。 3. 制定培训计划并跟进执行，确保培训效果落地。 4. 协调各部门培训需求，推动全员培训工作的持续开展。 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 有酒店培训工作经验优先。

岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、协助推动人力资源相关制度、政策及管理体系在业务单元的有效落地与执行； 2、结合业务部门人员配置与发展现状，协同制定招聘规划并推进实施，保障用人需求及时满足； 3、调研并收集业务团队对人力资源工作的实际需求，提供针对性支持，助力业务高效运转； 4、关注团队氛围与员工状态，配合管理者开展职业发展指导，帮助员工维持积极的职业心态； 5、根据业务实际，完成上级交办的市场调研、数据分析、方案拟定等相关工作任务。 组织发展/人才发展方向： 1、行业研究：基于公司战略发展需要，对行业内标杆企业的组织模式进行分析研究，为组织优化提供决策参考； 2、方案设计：参与组织架构设计、绩效管理、领导力发展、人才盘点及企业文化建设项目，涵盖需求调研、资料整理、报告撰写与效果评估等环节，提升公司人才管理能力； 3、支持赋能：为业务部门及HRBP同事提供专业支持，包括组织诊断、结构优化及相关工具方法的培训与应用指导； 4、根据业务需要，完成上级安排的其他市场调研、数据整理或方案设计工作。 培训管理方向： 1、围绕公司人才成长需求，持续优化培训体系，支撑不同阶段人才的发展要求； 2、健全内部课程体系，搭建并培养内训师队伍，承担部分课程讲授任务； 3、主导课程内容开发，整合外部优质资源，组织实施各类培训活动； 4、参与E-learning平台的日常维护、功能升级与推广使用； 5、根据业务需要，完成上级交办的市场调研、数据整理或方案设计等其他工作。 员工关系方向： 1、办理员工入离职手续、劳动合同签署及人事档案管理，持续优化流程与制度规范； 2、协助开展用工风险预警与管控工作，降低劳动关系潜在风险； 3、协调处理劳动关系中的争议问题，做好相关信息记录与归档备案； 4、作为人事运营支持方，负责招聘渠道统筹、系统化建设等工作，提升人力资源运作效率与规范化水平； 5、根据业务需要，完成上级安排的市场调研、数据分析、方案设计等其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有招聘/组织发展/人才发展/培训/员工关系任一模块的实际操作经验，掌握相应领域的专业知识与技能； 3、具备良好的亲和力、逻辑思维、沟通协调及信息整合能力； 4、责任心强，具备保密意识与抗压能力，工作细致严谨，能适应一定强度的工作节奏。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位概述 我们正在寻找一位既懂流程、更懂业务的招聘运营经理。您将作为提升公司招聘效率的关键角色，独立承担重要招聘项目，通过系统优化、数据分析与体验升级，为业务团队提供强有力的人才保障。我们期待愿意主动识别问题并推动落地解决的伙伴加入。 主要职责 主导招聘项目： 独立负责专项招聘任务（如校园招聘、新业务线招聘等），统筹从方案设计、执行推进到总结复盘的全流程工作。 优化招聘流程： 持续检视招聘环节，针对性改进流程漏洞，提升运作效率与候选人参与体验，解决实际运作中的卡点。 数据分析与报告： 定期整理招聘相关数据（如招聘周期、渠道转化率等），输出分析结论，支持团队科学决策。 提升雇主品牌： 联动相关部门，参与雇主品牌活动的策划与实施，增强公司在人才市场的吸引力。 我们期望您 经验： 3年以上人力资源领域工作经验，有独立主导招聘项目的成功案例，全面掌握招聘各环节操作逻辑。 能力： 主动性强： 具备责任担当意识，能自发发现问题并推进改善，而非等待指令安排。 项目管理能力： 能合理拆解项目目标，调配资源，把控进度，确保项目按时高质量交付。 数据处理能力： 熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与可视化分析，并形成可读性强的报告。 沟通协调能力： 擅长跨部门协作，能够有效联动业务方与内部团队，推动事项顺利进展。 我们为您提供 真正的自主权： 明确的目标导向，充分的信任空间与资源配置，支持您以创业者心态独立决策与执行。 高价值回报： 提供具有市场竞争力的薪酬组合，让您的付出获得超越行业水平的回报。 深度业务影响： 您的工作将直接支撑公司核心业务拓展，成为业务发展过程中重要的战略协同者。 无天花板的成长： 在高强度实战中快速积累商业运营与团队领导经验，成长速度领先同侪。 开放与极致透明的文化： 扁平化管理架构，倡导直接高效的沟通方式，聚焦共同目标协同发展。

因公司业务需求，为了公司的业务长期稳定，需要招聘业务员，为本公司，招聘每天用工需求，有经验的优先，不求学历求能力，底薪提成，节假日有礼品发放，只要肯拼，月入过万不是梦。

1、负责人员招聘 2、综合行政管理等

一、人事类 1、负责业务代表基础岗位的招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、沟通录用意向及跟进人员到岗情况。 2、牵头办理业代新员工入职相关手续，如劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。 3、组织并推进辖区内新员工入职培训工作的实施与跟踪落实。 4、维护辖区业内代员工劳动关系，定期开展员工沟通访谈。 5、监督核查业代绩效执行情况 二、行政类 1、会议与文档管理：统筹战区晨会、周会及专项会议的组织工作，承担会议通知、资料准备、会议纪要撰写任务；跟进会议决议执行进度，并定期进行通报；为内部会议、客户接待等商务活动提供会务支持，涵盖场地布置、物资准备、行程协调等内容；负责行政公文、通知、合同等文件的分类整理与归档管理，确保文件流转有序、可追溯。 2、办公环境与后勤保障：负责办事处日常办公环境的维护管理；统一管理办公用品及设备的采购、登记、发放和库存控制，每月至少完成一次库存盘点；统筹市场活动所需物料的申领与分发。 3、资产管理：建立战区（直营）资产明细台账（含办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物料），定期组织盘点以保证账实一致；提报房租、水电、办公耗材等相关费用报销单据 三、业务支持类 1、汇总系统使用过程中出现的问题，及时向总部反馈并推动流程优化。 2、依据业务变动或人员调整情况，在系统中动态更新业务员与终端、经销商、区域之间的绑定信息；每月发布辖区内业代人效、终端店效排名数据。 3、负责战区考核目标的数据收集与汇总，按时提报至总部指定系统，并配合完成抽查审核及差异说明工作。 4、积极挖掘、调研并整理战区内优秀销售或动销实践案例；编制标准化案例材料，在区域内推广分享，助力团队能力提升