岗位职责： 1. 开拓本地餐饮、零售、便利店等商户，推广支付宝碰一碰收款设备 2. 上门安装调试设备，指导商户使用，做好日常维护与物料更换 3. 维护合作商户，及时解决使用问题，提升商户满意度 岗位亮点： 底薪4500 + 提成 润，收入上不封顶 零基础可做，统一专业培训，老员工一对一全程带教 工作时间：早九晚六，周末单休，法定节假日正常休息

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零食很忙 理货员： 【工作内容】 1、负责店内商品陈列，确保货架商品整齐饱满，符合公司要求; 2、定期自查商品的日期，并按要求进行更换调整 3、按要求清扫店内及仓库卫生，保持干净整齐的门店形象。 【任职资格】 1、年龄:18--50岁; 2、吃苦耐劳、积极主动，具备一定亲和力，团队协作能力，情绪稳定，沉着理性，对服务工作充满热情; 3、沟通表达学习能力强 4、能接受长期晚班(下午2:30~晚上11:00，晚饭1小时) 【晋升通道】 店助一店长一储备干部 【福利待遇】 薪资:4-7k 福利:节假日福利，生日红包，月度奖金（稽核分达到配送减免） 【工作地址】 零食很忙(百旺村店)

上班时间：早上9：00-12：00 下午 14:00-18：00 每天七小时，每周六天制 大专及以上学历。有家政全科培训资质，有耐心和责任心。 岗位职责：家政培训师的岗位职责主要围绕家政服务人员的技能培训、职业素养提升及行业规范传递展开，具体包括以下内容： 1. 课程开发与优化 根据家政行业需求（如母婴护理、养老护理、家务保洁、烹饪膳食等细分领域），设计系统化的培训课程体系，包括理论教材、实操流程、考核标准等，并根据市场反馈和行业标准持续优化课程内容。 ​ 2. 技能与知识培训 对家政服务人员进行专业技能教学，如婴幼儿喂养、产妇护理、老人照护、家居清洁技巧、家常菜烹饪、家电安全使用等；同时传授基础理论知识，如卫生防疫、应急处理（如急救常识）、法律法规（如服务合同规范）等。 ​ 3. 职业素养培养 培训服务礼仪、沟通技巧、客户关系维护、职业道德（如诚信、保密意识）、时间管理等职业素养，提升家政人员的服务意识和综合素质。 ​ 4. 实操指导与考核 组织实操演练，现场指导家政人员掌握技能细节（如婴儿抚触、辅食制作、玻璃清洁等）；通过理论考试、实操评估等方式检验培训效果，确保达标。 ​ 5. 行业动态与政策传递 关注家政行业最新政策、服务标准及市场趋势，及时将相关信息融入培训中，帮助家政人员适应行业规范和客户需求变化。 ​ 6. 学员问题解答与跟踪 解答学员在培训及实际工作中遇到的问题，提供持续的技术支持；跟踪学员上岗后的服务反馈，针对性调整培训重点。 ​ 7. 培训记录与总结 做好培训档案管理，记录学员信息、培训内容、考核结果等；定期总结培训效果，分析不足并改进培训方案。 任职要求：家政培训师的职位要求通常结合专业技能、教学能力、行业经验及职业素养，具体如下： 1. 专业技能与知识储备 - 精通家政服务细分领域的专业技能，如母婴护理（月嫂技能、婴儿抚触、辅食制作等）、养老护理（失能照护、康复辅助等）、家务保洁（各类材质清洁技巧、收纳整理）、膳食烹饪（家常菜、营养搭配）等，至少擅长1-2个核心领域。 ​ - 掌握相关理论知识，包括卫生防疫（消毒规范、传染病预防）、基础急救（心肺复苏、烫伤处理等）、家政服务法律法规（劳动合同、隐私保护）、营养学、心理学（客户沟通心理、老人/婴幼儿心理等）。 2. 教学与表达能力 - 具备清晰的语言表达能力和逻辑思维，能将复杂技能拆解为易懂的步骤，用通俗的语言传授给学员（尤其面对文化水平不一的家政从业者时）。 ​ - 擅长实操教学，能通过示范、纠错、模拟演练等方式引导学员掌握技能，具备课堂掌控力和互动能力，调动学员积极性。 ​ - 有课程设计能力，能根据行业需求和学员特点，编写培训教材、制定教学计划、设计考核标准。 3. 行业经验与资质 - 通常要求3年以上家政服务一线工作经验（如资深月嫂、养老护理师、保洁主管等），熟悉实际服务场景中的痛点和需求，确保培训内容贴近实战。 ​ - 持有相关职业资格证书，如家政培训师资格证、母婴护理师证、养老护理师证、健康管理师证等（不同机构对证书要求略有差异）。 ​ - 了解家政行业动态，熟悉国家及地方家政服务标准、政策法规（如《家政服务业提质扩容行动计划》等），能将行业规范融入教学。 4. 职业素养与个人特质 - 具备耐心、责任心，能包容学员学习能力的差异，针对性提供指导；有服务意识，理解家政行业的价值，乐于传递职业认同感。 ​ - 具备良好的沟通与共情能力，能倾听学员困惑，解决其工作中的实际问题，建立信任关系。 ​ - 严谨细致，注重培训细节（如操作规范、安全意识），确保学员掌握的技能专业、安全。 5. 其他加分项 - 有团队管理或培训组织经验，能协助搭建培训体系； ​ - 具备一定的文字能力，能撰写培训总结、案例分析等； ​ - 熟悉线上培训工具（如直播、录课软件），适应线上线下结合的教学模式。 总之，家政培训师需兼具“专业技能”和“教学能力”，既是行业里的“技术能手”，也是能带教出合格从业者的“领路人”。

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因业务发展需要，招聘宠物速运网点店员1名。我们致力于为宠物提供安全、高效、贴心的速运服务，期待有能力、有责任心的你加入我们的团队，与我们共同守护每一份“毛孩子”的平安出行！ 一、岗位职责 •负责网点日常接单与派单工作，合理统筹调度，确保运输流程顺畅高效； •严格执行宠物检验检疫相关流程，核查检验检疫证明，保障运输环节的合规性与宠物健康安全； •承担客服工作，耐心解答客户咨询，及时处理运输过程中的客户反馈与问题，维护良好的客户关系； •负责与运输班车相关方的日常联络对接，确认班车行程、货物交接等事宜，保障运力稳定； •负责门店内外环境的日常清洁与整理，保持店内整洁、有序的运营环境； •做好航空箱等运输物料的管理工作，包括出入库、日常维护与盘点，确保物料充足可用； •完成网点其他日常运营管理相关工作。 二、任职要求 •年30-45岁，男女不限，身体健康，热爱宠物行业，有责任心和爱心； •具备门店经营管理经验，熟悉门店日常运营流程，具备一定的统筹协调能力； •具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户问题； •了解宠物相关行业规范，熟悉检验检疫基本流程者优先； •工作认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，具备较强的团队协作精神； •熟练使用基础办公软件（如微信、Excel、Word等）。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000 + 业绩提成（按营业额）+绩效奖金（按客户满意度），具体薪资面议，综合收入8000-10000，多劳多得； 2. 完善的培训体系和晋升空间，助力个人职业发展。

招工便利店收银员 35-40 岁 要做过便利店的熟手 两班倒的 半个月白班 半个月夜班 月休2天 包吃一餐 12个小时一班 两班倒的 要接受夜班

招临时收袋，9点半-6点，19元/小时地址：霞露工业区电话：

招聘：千百宜店员（底薪+提成+满勤+业绩奖励）薪资：3000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营及商品陈列管理2.提供客户咨询与销售服务，提升顾客满意度3.协助完成库存盘点及销售数据记录任职要求1.有零售行业经验优先2.具备良好沟通能力及服务意识3.熟悉鞋类商品知识，能独立处理客户问题要求：形象气质佳，责任心强，有上进心具备团队精神，沟通表达良好服从管理,配合班次调动上班时间专注工作，有鞋类、童装销售经验优先福利待遇：月放假2天不包吃不包住薪资待遇：底薪+提成+满勤+业绩奖励地址：普宁市商品城大街千百宜鞋业

招临时工4名，主要做纯棉紧密和紧赛纱，纱好做，单面136一千转8元，单面一千转7元，双面72一千转，可以做到12月份中，地址:广东省汕头市潮南区峡山镇洋内村洪兴股份南丰物流园电话:（）

招聘长期能来挂吊牌换袋子临时工多名1、时间下午14：30-到发完货2、时间19：00-到发完货（20元/1小时）3、18-40岁（工资统一发放支付宝或者银行卡）4、（景顺高新产业园)联系人：雷先生。

[福]诚聘猪肉师傅•(多名)要求：懂分割技术经验，会营销，会叫卖，头脑灵活、能吃苦耐劳，懂毛利计算，损耗控制，有团队协作精神。猪肉师傅7000提成（包吃住）以上岗位，月休3天，一天上9个钟。注意：半桶水、脾气差，勿扰[抱拳]（男女不限）联系电话：同步工作地址：佛山顺德容桂

岗位职责： 1.管理和运营汉堡店，确保门店的日常运营顺畅。 2.监督和提升店面服务质量，确保顾客满意度。 3.负责店面员工的招聘、培训与日常管理。 4.制定和执行店面营销策略，提升销售业绩。 5.监控和控制店面成本，提高经营效益。 6.负责处理顾客投诉，确保问题及时有效解决。 任职要求： 1.具有较强的领导能力和团队管理经验。 2.良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客投诉。 3.对汉堡店业务有一定的了解，有相关工作经验者优先。 4.有责任心，能够承受工作压力。