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【岗位职责】
(1)制定年度、月度培训计划并落地执行。
(2)负责新员工入职岗前培训、企业文化及制度宣导。
(3)组织各部门服务礼仪、岗位技能、应急处理等在岗培训。
(4)开展培训授课、考核及培训效果评估。
(5)管理培训档案、课件资料,搭建内部讲师队伍。
(6)配合开展技能比武、储备干部及岗位晋升专项培训。
【职位要求】
(1)大专及以上学历,1-3年酒店培训相关工作经验
(2)有培训实施或招聘经验者优先
(3)工作积极主动,具备良好的沟通协调能力
2026-09-18 15:44
IP属地:广东

职位福利

大专1-3年
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