职位详情
一、人事类
1、负责业务代表基础岗位的招聘全流程工作,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、沟通录用意向及跟进人员到岗情况。
2、牵头办理业代新员工入职相关手续,如劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。
3、组织并推进辖区内新员工入职培训工作的实施与跟踪落实。
4、维护辖区业内代员工劳动关系,定期开展员工沟通访谈。
5、监督核查业代绩效执行情况
二、行政类
1、会议与文档管理:统筹战区晨会、周会及专项会议的组织工作,承担会议通知、资料准备、会议纪要撰写任务;跟进会议决议执行进度,并定期进行通报;为内部会议、客户接待等商务活动提供会务支持,涵盖场地布置、物资准备、行程协调等内容;负责行政公文、通知、合同等文件的分类整理与归档管理,确保文件流转有序、可追溯。
2、办公环境与后勤保障:负责办事处日常办公环境的维护管理;统一管理办公用品及设备的采购、登记、发放和库存控制,每月至少完成一次库存盘点;统筹市场活动所需物料的申领与分发。
3、资产管理:建立战区(直营)资产明细台账(含办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物料),定期组织盘点以保证账实一致;提报房租、水电、办公耗材等相关费用报销单据
三、业务支持类
1、汇总系统使用过程中出现的问题,及时向总部反馈并推动流程优化。
2、依据业务变动或人员调整情况,在系统中动态更新业务员与终端、经销商、区域之间的绑定信息;每月发布辖区内业代人效、终端店效排名数据。
3、负责战区考核目标的数据收集与汇总,按时提报至总部指定系统,并配合完成抽查审核及差异说明工作。
4、积极挖掘、调研并整理战区内优秀销售或动销实践案例;编制标准化案例材料,在区域内推广分享,助力团队能力提升
1、负责业务代表基础岗位的招聘全流程工作,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、沟通录用意向及跟进人员到岗情况。
2、牵头办理业代新员工入职相关手续,如劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。
3、组织并推进辖区内新员工入职培训工作的实施与跟踪落实。
4、维护辖区业内代员工劳动关系,定期开展员工沟通访谈。
5、监督核查业代绩效执行情况
二、行政类
1、会议与文档管理:统筹战区晨会、周会及专项会议的组织工作,承担会议通知、资料准备、会议纪要撰写任务;跟进会议决议执行进度,并定期进行通报;为内部会议、客户接待等商务活动提供会务支持,涵盖场地布置、物资准备、行程协调等内容;负责行政公文、通知、合同等文件的分类整理与归档管理,确保文件流转有序、可追溯。
2、办公环境与后勤保障:负责办事处日常办公环境的维护管理;统一管理办公用品及设备的采购、登记、发放和库存控制,每月至少完成一次库存盘点;统筹市场活动所需物料的申领与分发。
3、资产管理:建立战区(直营)资产明细台账(含办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物料),定期组织盘点以保证账实一致;提报房租、水电、办公耗材等相关费用报销单据
三、业务支持类
1、汇总系统使用过程中出现的问题,及时向总部反馈并推动流程优化。
2、依据业务变动或人员调整情况,在系统中动态更新业务员与终端、经销商、区域之间的绑定信息;每月发布辖区内业代人效、终端店效排名数据。
3、负责战区考核目标的数据收集与汇总,按时提报至总部指定系统,并配合完成抽查审核及差异说明工作。
4、积极挖掘、调研并整理战区内优秀销售或动销实践案例;编制标准化案例材料,在区域内推广分享,助力团队能力提升
2025-08-16 10:20
IP属地:广东广州
职位福利
大专5-10年薪酬福利绩效管理

浙江柚香谷控股股份有限公司
不需要融资 · 100-499人

工作地址

鱼泡安全保障
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