诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间 地点：土华 薪资电话沟通或者面议：

【岗位职责】 1. 主导汽车维修工作，确保维修质量和效率； 2. 监督维修团队，进行质量质检； 3. 监督维修车间技师生产效率、准时交付； 4. 管理维修现场的日常运作，确保5S标准； 5. 参与维修流程的优化和员工培训，安全监督、提升工作效率； 【岗位要求】 1. 具备5年以上汽车维修经验，3年以上车间管理经验； 2. 良好的团队管理能力和沟通技巧，能够独立处理各类维修作业； 3. 高度的责任心和良好的职业道德； 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。 【福利待遇】

【岗位职责】 1. 质量体系与文件管理： 1.1 建立、落地、优化公司质量管理体系，维护ISO9001体系合规运行，统筹内部审核、第三方审核、客户审厂、飞检对接与问题闭环整改； 1.2 编制、修订、审核检验规范、作业指导书、来料标准、过程质控标准、成品验收标准、不合格品控制流程； 1.3 管控焊接工艺文件：WPS/PQR合规性审核、工艺变素管控、焊接工艺落地监督，确保承压设备工艺合法有效、可追溯； 1.4 统筹计量器具...

岗位1：仓库日常管理主管（1人） 【岗位职责】 1. 负责仓库整体日常运营管理，统筹原材料、成品、半成品出入库登记、盘点、库存管控； 2. 规划仓库货品摆放区域，规范仓储管理制度，优化出入库流程，提升仓库周转效率； 3. 管理仓库基层员工，做好岗位分工、日常考勤、工作监督及团队管理； 4. 定期完成月度/季度库存盘点，核对账实数据，处理库存差异问题，杜绝货品丢失、破损； 5. 配合外贸出货计划，做好成品备货、打包核对，保障订单准时出库发货。 【岗位要求】 1. 有2年以上制造业仓库主管管理经验； 2. 熟悉仓储进销存流程，会使用基础办公软件及仓储系统； 3. 做事细心负责，有汽配/小商品行业仓库管理经验优先。 岗位2：仓库对接生产主管（1人） 【岗位职责】 1. 专职对接生产车间，同步生产领料、退料、补料全流程工作，保障生产线物料不断供； 2. 根据生产排期，提前备好生产原材料、辅料，跟进物料使用进度，统计物料消耗数据； 3. 对接生产部反馈物料质量、物料短缺问题，协同采购、生产部门解决物料异常； 4. 管控生产边角料、剩余物料回收归类，降低物料损耗，控制仓库生产成本； 5. 同步每日生产物料报表，上报上级领导，做好仓库与生产车间无缝衔接。 【岗位要求】 1. 熟练运用聚水潭系统，熟悉生产型企业物料流转流程； 2. 有仓库对接生产相关工作经验； 3. 沟通能力强，抗压能力好，能高效协调跨部门工作。

岗位职责 1、体系搭建规划：协助制定精益生产中长期战略及年度实施计划，从零开始构建适用于以中成药为主、原料药为辅的完整精益管理体系（涵盖5S目视化管理、SOP标准化、TPM、SMED、价值流优化、精益六西格玛、QCC、持续改善等），建立配套制度、流程与考核机制。 2、现场改善落地：深入各生产车间开展实地诊断，识别生产过程中的浪费现象、瓶颈环节、物料损耗及能耗偏高等问题，主导专项精益改进项目，推动质量提升、效率提高与成本降低。 3、跨部门项目推进：协同生产、质量、设备、仓储等职能部门，运用精益工具闭环解决效率、品质、交付等关键问题，形成可复制的标准化改善模式，促进精益理念向研发、生产、销售全价值链延伸。 4、人才与文化建设：构建分层级的精益培训体系，培育内部精益核心人才；推行改善提案机制，组织专题活动，营造全员参与的精益改善氛围。 5、数据复盘迭代：建立精益数据追踪与评估体系，定期输出成果分析报告，量化改善绩效；结合业务发展与合规要求，持续优化精益管理体系。 6、合规与标杆打造：确保所有改善举措符合GMP、EHS相关规范，推动精益管理与GMP体系深度融合；建设精益示范工序/车间，逐步实现全厂范围内的精益标准化覆盖。 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑。 2、8年以上制造业精益管理经验，其中包含3年以上医药行业工作经验；具备在医药企业从0到1搭建并落地精益体系的实际经历，熟悉中药全流程生产工艺及GMP规范，有中成药企业背景者优先。 3、熟练掌握5S、TPM、SMED、价值流分析、精益六西格玛、QCC等各类精益工具，能够独立主导工厂级精益体系建设及跨部门改善项目。 4、具备较强的现场诊断、问题拆解与执行落地能力，能有效兼顾精益改进与生产合规、质量安全之间的平衡。 5、具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力与培训授课能力，抗压性强，具有开拓精神和持续优化意识。 6、持有六西格玛绿带/黑带认证或精益讲师资格者优先。

【工作内容】 -负责生产车间的日常运营管理，确保生产计划顺利执行； -监督生产流程，优化生产效率，降低生产成本； -协调各部门资源，保障产品质量与交期； -生产设备管理及维护； -生产安全管理； -管理生产人员，制定并实施生产管理制度和操作规范，提升团队执行力。 【任职要求】 -大专及以上学历，食品、制药工程或药学或相关专业优先； -具备5年以上食品或药品生产车间工作经验，有2年生产管理经验者优先； -熟悉生产流程及管理体系，具备良好的沟通协调能力； -具备较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

岗位职责 统筹车间生产运营，分解落实生产任务，确保生产计划准时达成，严格把控产品质量与成本控制； 负责车间设备运行、安全环保及现场管理，执行安全管理规定，及时处置生产异常与突发事件，推动设备保养及技术改进； 组建并管理车间团队，开展员工培训与绩效评估，提升团队稳定性，减少人员流失，建设高效协作的生产队伍； 制定车间阶段性工作计划及基础管理制度，优化作业流程与操作规范，保障日常运作井然有序； 对接公司各职能单位，协调资源供应与信息传递，确保生产环节高效衔接与沟通顺畅； 落实企业文化和管理政策，全面承担车间各项工作的执行成效与管理责任。 任职要求 学历专业：本科及以上，生产管理、机械制造、化工工艺等相关专业优先，熟悉生产工艺及设备管理体系； 工作经验：具备2年以上同行业从业经历，1年以上车间管理岗位实际经验。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、品质、设备、仓储及人员管理，确保工厂高效、稳定运行。 2. 负责生产计划与订单交付，根据销售订单合理安排生产任务，协调各部门资源，确保产品按质、按量、按期交付。 3. 负责产品质量管理，建立并完善生产质量管理体系，监督生产过程中的质量控制，持续降低产品不良率。 4. 负责生产现场管理，推行6S管理，规范生产操作流程，落实安全生产及设备维护保养工作。 5. 协调各部门工作衔接，推动新产品试产导入，解决生产过程中的技术瓶颈与突发问题。 6. 落实安全生产责任制，定期组织隐患排查与员工培训，确保工厂运营符合环保及安全法规要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业生产管理经验，3年以上工厂负责人或同等级管理岗位经验。 2. 有日化用品、洗涤用品、家庭清洁用品等相关行业生产管理经验者优先。 3. 熟悉工厂生产运营流程，具备生产计划、品质管理、成本控制、设备管理及人员管理能力。 4. 熟悉ISO 9001质量管理体系、6S现场管理及相关安全生产管理要求。 5. 具备较强的数据分析、问题解决及组织协调能力，能够有效推动生产效率提升和成本优化。 6. 责任心强，执行力强，有较好的团队管理能力，能够深入生产现场解决实际问题。 7. 有OEM/ODM代工厂、多品类、多批次订单生产管理经验者优先。 现因公司业务发展需要，诚聘具有丰富生产管理经验的工厂厂长，共同推动工厂规范化、精细化及高效化运营。

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

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广州番禺工地招聘小工，负责甩毛、挂网及拉砖工作。 按点工计算，需长期工作。 公司要求凭半年内体检结果办理入职，年龄需在59周岁以内。 附近有空闲的人员可电话联系报名。

广州市增城区招工地打磨工

沙埔创新招聘小工一名，薪资，长期工作，上白班。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

【岗位职责】 1. 参与生产现场管理，协助优化生产流程，提升生产效率； 2. 负责生产过程管理，包括生产进度跟踪、物料消耗统计等； 3. 确保生产现场的高效运行，对生产过程进行优化； 4. 协调各部门资源，解决生产过程中的突发问题，保证生产顺利进行。

岗位职责 ​生产计划与执行 依据销售订单编制车间生产排程，科学分配工作任务，保障生产目标按时达成。 跟踪生产进展，统筹物料供给、设备运行及人员安排，及时处理生产过程中的突发状况。 ​质量管理与流程优化 贯彻质量管理体系要求，全程监督生产环节，确保产品满足品质检验标准。 持续推动工艺改进，精简作业流程，提升生产效率并降低运营成本。 ​团队管理与培训 负责车间员工的日常管理，涵盖排班安排、绩效考核及技能指导。 构建高效协作模式，增强团队凝聚力与员工责任意识。 ​安全与现场管理 推行6S管理规范（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维持车间整洁与标准化操作。 定期巡查设备运行情况，开展安全教育训练，防范各类安全事故。 ​数据分析与报告 汇总生产相关数据（如产量、合格率、能耗等），识别问题并制定改善措施。 按期向上级反馈生产进度及成本执行情况。 任职要求 ​学历与经验：大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），具备3年以上包装行业生产管理背景，有食品包装或纸制品包装经验者优先。 ​技能要求： 熟悉包装类设备操作及生产工艺流程。 熟练操作ERP/MES系统及常用Office办公软件。 ​综合素质： 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 工作认真负责，能接受倒班或灵活工作时间安排。 ​福利待遇 ​薪资：10K-22K（行业内具竞争力薪酬，含绩效奖金）。 ​福利：五险、带薪年假、节日福利、年度健康体检、职业培训支持。 ​发展：提供明确晋升路径，表现优异者可向生产经理方向培养。

货代/物流销售 【岗位职责】 1. 负责开发国内外跨境物流客户，维护现有客户资源，完成公司销售目标。 2. 通过电话、微信、社交媒体、展会、拜访等方式开发新客户，建立长期合作关系。 3. 根据客户需求，提供国际物流运输方案，包括海运、空运、铁路、陆运及国际快递等服务。 4. 跟进客户询价、报价、订单、出货及售后全过程，提高客户满意度。 5. 与操作、客服等部门保持沟通，确保货物运输顺利进行。 6. 收集市场信息及行业动态，挖掘潜在客户需求，不断拓展业务市场。 7. 定期维护客户关系，提高客户复购率及转介绍率。 【岗位要求】 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有货代、物流、国际贸易、跨境电商等行业经验者优先，无经验者可提供培训。 3. 具备较强的学习能力、执行力及抗压能力。 4. 有团队合作精神，责任心强，目标感明确。 5. 熟悉办公软件基本操作。 【福利待遇】 1. 底薪 + 高提成 + 绩效奖金，上不封顶。 2. 提供完善的岗前培训及职业晋升通道。 3. 节日福利、团队活动、优秀员工奖励等。 4. 办公环境舒适，团队氛围轻松。 【我们期待】 如果你敢于挑战高薪、喜欢与客户沟通、希望在国际物流行业长期发展，欢迎加入我们，与公司共同成长，共创未来！ 【岗位职责】 1. 负责厂区基础设施的日常巡检与维护，确保水、电、气等系统稳定运行。 2. 对生产设备及公用设施进行定期保养和故障处理，保障生产环境正常运转。 3. 参与新建或改造项目的现场施工监管，配合完成工程验收及相关文档整理。 4. 及时响应并处理突发设备故障，协调资源快速恢复生产秩序。 5. 建立和完善厂务运维记录体系，确保各项操作可追溯、合规。 【岗位要求】 1. 具备良好的机电基础知识，熟悉常见工业设备及设施运行原理。 2. 能熟练使用常用办公软件，具备基本的图纸识读能力。 3. 责任心强，具备较强的动手能力和问题解决能力。 4. 具备团队协作意识，能适应轮班或紧急加班的工作安排。

职责描述： 1、全面负责跨境电商客服团队的日常运营，涵盖售前咨询与售后支持各环节的服务管理； 2、主导客服岗位培训体系搭建，优化各岗位职责内容及绩效考核机制； 3、梳理客服工作流程，统一服务话术标准，协调处理售前售后各类复杂问题； 4、对客服运营数据及上传信息进行统计分析，发现问题后及时联动运营及其他相关部门推进解决； 5、建立系统化培训机制，定期开展产品知识、物流流程及沟通技巧等专项培训； 6、定期编制客服服务质量报告，重点针对客户投诉、物流异常等问题集中复盘与改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上客服团队管理经验者优先； 2、有阿里国际站、亚马逊、Ebay、速卖通等跨境电商平台客服实操经验者优先； 3、熟悉海外电商平台运营规则、客服分组管理、KPI绩效设定及奖惩机制者优先； 4、掌握扎实的客户服务专业知识，了解客户关系管理的核心原则与实施方法； 5、具备课件制作能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 6、责任心强，敬业踏实，能承受工作压力，具备优良的服务意识、执行力和团队协作精神。 工作待遇： 1.单双休，8:50-12:00 13:30-18:00，无加班文化，但要求敬岗爱业； 2.基本薪资+绩效+奖金； 3.邻近地铁站，出行无忧，包过渡性住宿，包2餐，荤素搭配，营养健康； 4.入职购买五险一金，并且经常会组织各种活动；

研发助理（印刷包装行业） 【岗位职责】 1. 协助研发工程师完成新品打样、试样跟进，跟进样品制作、试产，记录试验参数、测试数据，整理实验台账。 2. 负责研发样品、原料、辅料的申领、保管、标识，样品归档管理，做好样品库维护。 3. 收集客户样品、对标竞品样品，完成样品拆解、资料拍照、信息登记。 4. 整理研发相关文件：工艺单、BOM表、测试报告、技术资料，做好文件分类存档。 5. 配合做材料测试（油墨、胶水、纸张、覆膜、UV等包装材料性能测试），记录测试结果，汇总数据。 6. 对接车间、采购，同步试样需求，反馈试产中的异常问题，协助工程师跟进改善。 7. 完成研发主管安排的其他辅助工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，包装工程、印刷、材料、化工相关专业优先；有包装彩盒行业经验优先。 2. 会使用 Office（Excel做数据记录），会 CDR、AI、PDF看图档优先。 3. 细心严谨，对数据敏感，会如实记录试验信息；动手能力强，能配合打样。 4. 看得懂基础印刷包装工艺，了解纸张、油墨、胶水、覆膜等辅料优先。 5. 沟通顺畅，执行力强，能接受车间试样跟进，服从安排。

需要有女装跟单，或女装产前排期计划工作经验。 工作内容： 1、负责⽣产部各类数据统计、输⼊系统及表格。 2、协助跟踪核对物料⾤购、报价、下单、验货等。 3、协助整理订单、合同的执行并归档管理。 4、协助做好各类临时性工作。 5、控制⽣产成本及预算，把控货期及品质生产。 任职资格： 1、服装工作3年以上，大专优先。 2、熟练使用ERP系统，及各类办公软件，擅长Exc

公司实力： a、UX深耕跨境电商领域，持续布局服装、鞋履、五金工具、电工电器、汽配及家居等多个品类，已成功注册自有品牌，构建起涵盖系统建设、数据分析、供应商管理、仓储物流管理及全球销售平台运营在内的完整能力体系。 b、年营业额保持45%以上的稳定增长。 c、设有4个垂直产品事业部，运营27个跨境销售平台，覆盖51个全球销售站点，拥有40个国际品牌商标，上架SKU超40万种 岗位职责： 1、【掌握核心流程】熟练运用亚马逊等平台的产品开发全流程，包括到货异常处理、专利/商标授权管理、重复品排查等基础业务流程； 2、【制定产品策略】依据公司战略目标，分解月度与季度开发任务，制定竞争策略并推动执行落地； 3、【推进产品开发】开展市场调研，拓展产品线，对接新供应商，落实开发计划，具备个护或宠物类目开发经验者优先； 4、【监控销售表现】持续关注所辖产品的市场动态，向运营团队输出优化建议，推动产品迭代升级，维持市场竞争力； 5、【协同跨部门合作】联动各部门解决产品从立项到上线及后续销售中的各类问题，支持运营实现产品推广与销售目标； 6、【培养团队成员】定期组织产品开发相关培训，提升团队整体专业水平与开发能力； 7、【沉淀方法论】快速梳理PC模式下的产品开发路径，提炼高绩效产品的选品逻辑，并实现标准化复制与迭代优化 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商产品开发经验，其中至少1年团队管理经验； 2、熟悉Amazon、eBay、Target等跨境平台的产品开发机制，具备系统的开发思维与实操方法论； 3、对家居、个护、宠物、体育户外等品类有深入了解，并掌握相关供应链资源； 4、具备扎实的数据分析能力、学习能力及良好的沟通协调能力

【岗位职责】 1. 新产品的研发战略的制定和产品发展方向的规划； 2. 新产品基础研究和开发项目； 3. 新产品研发项目管理的监督和控制； 4. 知识产权管理及研发创新成果的宣传和推广； 5. 产品优化及标准化管理； 6. 联盟合作产品的供应链服务体系的更新和监控； 7. 部门内部管理。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，设计类相关专业毕业，熟悉现代电脑办公软件； 2. 从事家具/家居类产品设计工作10年以上，5年以上设计部门管理工作经验； 3. 熟悉家具产品、特别是办公家具和空间产品的设计开发； 4. 熟悉产品管理及产品开发过程控制的基本流程与规范；

进出货物，生产交复进程，生

【岗位职责】 1. 负责生产计划及交期完成。 2. 不断提升生产效率、产品质量的目标达成。 3. 合理利用资源，降低产品的制造费用。 4. 现场6S维护，团队人员的梯队建设。 5. SOP的文件编制与更新。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，管理类、食品类专业，熟练使用办公自动化软件。 2. 食品企业生产管理3年以上工作经验，对食品生产管理和体系运行有丰富经验。 3. 熟悉生产财务知识、成本核算，精通食品品质管控体系及食品生产专业知识。 4. 能够进行细致有效的管理沟通和内外上下协作和协调。 5. 较强的分析能力、数字敏感度和理性思维能力；能运用多种先进管理工具。 工作地点：广州市增城区

岗位职责 招聘统筹与交付 负责外包项目整体招聘规划，依据甲方及内部项目需求，制定月度/季度招聘方案，保障核心岗位按时到岗。 主导大规模招聘（RPO/驻场/生产线/客服中心等），优化集中面试、专项招聘、宣讲活动等执行流程。 团队管理与赋能 带领招聘专员团队，分解招聘任务，指导简历筛选、面试评估与薪酬谈判技巧，提升团队人效与签约效率。 定期复盘招聘数据（到面率、Offer接受率、到岗率、流失率），推动流程迭代升级。 渠道建设与成本管控 开拓并维护多元化招聘渠道（线上招聘平台、劳务公司、校企合作、内部推荐、RPO资源等），搭建人才储备库。 严格把控招聘支出，科学分配预算，分析各渠道ROI，降低人均招聘成本。 甲方沟通与风险控制 对接甲方HR及项目负责人，精准把握岗位需求与用人标准，灵活调整招聘策略，提高客户满意度。 预判用工合规风险，确保招聘流程符合劳动法规及外包业务规范，协助处理人事争议中的证据材料整理。 制度与体系完善 参与优化外包人员入职、转正、调岗、离职等HR管理流程，协同完成外包员工入项、离项相关工作。 任职要求 统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 5年以上招聘工作经验，其中至少2年在劳务派遣/外包机构/猎头公司担任招聘团队管理职务。 熟悉外包常见岗位（Java/测试/客服/产线操作工等）人才市场分布及招聘痛点，具备批量交付实操经验。 具备强烈目标导向和抗压能力，能适应招聘高峰期高强度工作节奏。 熟练运用Excel开展数据统计分析，掌握主流ATS系统或招聘管理工具操作。 具备优秀沟通协调能力，可在客户、候选人与内部团队间高效协同。

【岗位职责】 1. 客户订单管理 1.1 负责对接客户，确认订单款式、颜色、尺码、数量、工艺要求、包装要求、交期及其他需求； 1.2 整理客户最终确认资料，建立订单档案； 1.3 订单执行过程中及时向客户反馈生产进度及异常情况； 1.4 负责客户出货确认、返修、补货及售后跟进。 2. 设计资料对接 2.1 负责与设计师对接，确认效果图、尺码表、纸样、印花文件、绣花文件、洗水唛、包装资料及工艺资料； 2.2 确保所有生产资料完整、准确、版本一致； 2.3 客户修改资料时，第一时间同步设计师并更新生产资料。 3. 采购管理 3.1 根据订单安排采购面辅料； 3.2 跟进面料采购、辅料采购、印花材料及包装材料； 3.3 跟踪面辅料到货情况； 3.4 发现缺料、延期、色差等异常立即协调处理。 4. 工厂及生产管理 4.1 负责向工厂下发完整生产资料； 4.2 确认工厂收到全部生产要求； 4.3 跟进打版、产前样、缩率测试、开裁、印花、绣花、洗水、大货生产、中查、尾查、包装及出货环节； 4.4 及时掌握各订单生产进度。 5. 订单协调管理 5.1 负责协调客户、设计师、采购、生产跟单、QC及工厂，确保所有信息保持一致； 5.2 客户修改任何内容（包括数量、尺码、工艺、包装、颜色、LOGO、交期）必须第一时间同步所有相关人员。 6. 订单进度管理 6.1 每日更新订单进度； 6.2 重点跟踪面料是否到位、工艺是否完成、是否影响交期、是否存在异常以及是否需要协调，确保所有订单按照计划推进。 7. 异常处理 7.1 发现以下异常必须立即处理：面料异常、辅料异常、工艺异常、尺寸异常、印花异常、绣花异常、客户修改、工厂延期及质量问题； 7.2 第一时间协调解决，并向负责人汇报。 8. 出货管理 8.1 负责核对数量、颜色、尺码及包装； 8.2 确认物流并通知客户，确保订单顺利出货。 9. 订单归档 9.1 订单完成后负责客户收货确认、返修记录、补货记录、售后记录及订单结案； 9.2 所有资料整理归档。 【岗位要求】 1. 年龄20-24岁； 2. 熟悉生产全流程，包括打版、采购、印花、绣花、洗水、大货生产、QC及出货流程； 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够独立对接客户、设计师、采购、工厂及公司内部各部门； 4. 责任心强，执行力强，主动推进工作，不拖延、不等待安排； 5. 具备较强的问题分析及解决能力，遇到异常能够及时协调处理； 6. 具备高度责任心和执行力，能够主动沟通、主动推进、主动解决问题，对每一张订单从客户下单到客户收货全过程负责，确保订单按时、按质、按要求顺利完成。