招销售管理1名，有水果销售经验优先。会策划营销活动，沟通行动能力强，有管理经验。

任职条件： 1、需具备2年以上检测认证领域销售工作经验，拥有网络销售经历者优先，具备团队管理背景者优先，工作态度严谨踏实，具备带领团队持续成长的强烈意愿； 2、对行业动态有敏锐感知能力，能准确把握市场变化并快速优化销售策略； 3、具备出色的规划与统筹能力，可独立制定并有效推进销售计划落地； 4、具备良好的协作意识，适应性强，能够在压力下稳定发挥； 5、具备一定的市场研判能力，擅长沟通交流与商务洽谈，对完成目标有坚定信念和持久动力； 6、热爱销售工作，具备优良的职业素养与道德标准； 岗位职责： 1.负责线上销售团队的整体运营与管理，打造高效网销队伍，推动销售业绩稳步增长； 2.组织开展检测认证专业知识培训，定期组织销售培训及部门例会，提升团队转化效率，汇总分析线索转化数据，查找问题并协同制定改进措施； 3.指导销售人员提升个人业绩，及时协助解决工作中遇到的各类问题； 4.与工程技术部门协调处理项目相关事宜，参与确定线上订单及渠道合作的价格策略； 5.与网络推广部门保持密切联动，共享行业最新信息，结合实际成交情况提出可行性优化建议，协同推进整体业绩提升。

一、岗位职责及要求: 1、具备三年以上五轴数控机床领域销售工作经验； 2、有组建区域机床销售团队或掌握机床行业客户资源者优先考虑； 3、精通各类机床产品的销售策略，具备独立开拓机床代理商的能力； 4、在三航（航空、航天、航发）及一车（新能源汽车）行业拥有销售经验与客户积累者优先。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类或市场营销相关专业背景； 2、两年以上同类岗位从业经历，具备销售渠道建设与经销商管理实操经验； 3、了解目标区域市场动态，掌握当地经销商资源。

8千-1.3万 岗位职责 1.负责公司产品的市场销售与推广工作，落实并达成年度销售任务目标 2.向客户推介公司产品、解决方案及相关服务，建立并保持良好客户关系 3.与内部各部门协同配合，推进技术支持、合同签署、产品交付及回款等环节执行 4.按照既定流程，协助业务团队完成项目从启动到落地的全流程商务与技术对接 5.收集并整理市场中新产品技术、竞争态势及行业发展趋势等信息，及时反馈 岗位要求 1.具备统招大专及以上学历，理工科、市场营销、电气、机电等相关专业优先考虑 2.拥有1年以上电气类产品或设备项目销售经验，具备工业、建筑领域资源者优先，熟悉母线槽、配电箱、电缆桥架、低压柜、变压器等产品者更佳 3.具备基础市场分析与判断能力，恪守职业操守，服务意识强 4.热衷于销售事业，具备较强的自我推动力和明确的目标达成意识 5.沟通表达能力强，善于团队协作，积极主动富有热情 6.能够接受外出办公及出差安排 7.年龄范围24至46周岁 工作时间 8:00-12:00，13:30-17:30，周末双休 薪酬福利 无责任底薪5-8K，根据复试结果定薪+业绩提成，达标后年综合收入15-30W以上，入职即购买东莞五险一金，享节日福利

岗位职责: 1.负责凤球唛产品在华东地区（上海、浙江、江苏）大型餐饮连锁及工厂总部直供渠道的开发与销售工作； 2.定期走访重点客户，建立并维护长期稳定的客户关系； 3.组织实施各类销售推广活动，提升品牌影响力和市场份额； 4.持续开展市场调研与分析，及时应对市场动态变化。 任职要求： 1.具备餐饮连锁客户开发的成功经验，熟悉相关业务逻辑与使用场景； 2.拥有良好的沟通表达能力和谈判技巧； 3.具备较强的市场洞察力与客户管理能力； 4.能够独立制定并落地执行销售方案； 5.具有团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。 工资结构： 底薪+季度奖+开发奖+年底提成，上不封顶。

岗位职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3.制定销售目标与行动计划，并推进落地执行； 4.具备敏锐的市场判断力与洞察力，能够精准识别客户需求，提出针对性解决方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关经验者优先； 2.具备独立开发市场的能力，市场反应灵敏，拥有一定的行业资源积累。 薪资福利： 1、享受带薪年假、团建活动、节日福利，交通便利，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部培训，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。 注意事项： 1、东莞总部实行每周5.5天工作制，介意者请慎投，感谢理解！

我们需要你做什么： 1、主导BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织销售技能训练，开展政策讲解，收集并反馈市场信息 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、开拓可用资源，配合上级进行目标拆解，推进任务有效执行 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，维护客户关系 6、做好人才储备，团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升评估，同时培养出自身岗位接班人，整体业绩达标后具备CM晋升资格 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业具备直销团队管理背景者优先 2、需2年以上直销团队管理经验（团队规模≥10人），有TOP业绩表现者更佳 3、自我驱动能力强，执行高效，具备全局视角，能统筹团队业务推进 4、抗压能力突出，责任心强，具备良好的团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、成长空间：健全的人才培育机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：12~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

明人不说暗话，知道您想了解什么 这里是广东地区第4家公司，期待有志之士和敢于挑战高薪的你加入 【岗位职责要求】 1.普通话流利 2.性格开朗，积极向上 3.此岗位热烈欢迎从事过地产销售，，汽车销售和其他行业销售经验的伙伴 4.接受优秀应届生 【工作内容】 1. 公司提供精准优质客户资源，邀约客户上门，通过专业合规的方式电访或微信方式联系挖掘潜在意向客户邀约上门有专业谈判经理成交。 2.公司有良好公平的晋升制度业务综合能力凸出可晋升团队经理公司总监副总等职位，享受公司分红股权奖励 【薪资架构】 1. 阶梯式最高底薪可达10000+%15提成 2.合伙合作模式直提50%（最高可达60%+邀约提成） 【福利待遇】 1. 国家法定节假日不上班不加班 2. 公司不定期组织旅游 3. 不定时下午茶团建聚餐 4. 节日福利提供礼物 5. 生日聚餐 6. 完成KPI每月旅游（去哪由你定） 7. 办公区：休闲区吧台中央空调超大落地窗微波炉冰箱直饮净化水 8. 办公环境优美舒适让人心生愉悦 【工作时间】 9：00一12：00 14：00一18：00 大小周月休6天！ 公司小伙伴颜值在线充满活力激情四射 这个阳光活力的的夏季 我们在东江之星商业中心18栋c座等你哦

岗位职责： 1、依据公司及部门销售目标，积极开拓市场并推进销售工作，确保完成各项销售任务； 2、主动挖掘潜在客户信息，拓展客户资源渠道； 3、结合客户实际需求，提供针对性强的产品解决方案； 4、主导与客户的商务沟通与谈判，维护良好客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、跟进项目回款进度，落实回款执行，提升资金回收效率； 6、定期开展客户回访，洞察客户当前及潜在需求，增强客户满意度，推动持续合作。 任职要求： 1.具备一年以上设备销售经验，熟悉喷砂机、抛丸机行业者优先考虑 2.学历要求：高中及以上 3.年龄要求：45岁及以下 ***条件优异者，薪资可面议！！！

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招 聘 计时28元 招成衣（衬衫，梭织工作裤）临工1名， 做毛货勿扰。不招做希音货的。 只招做精品的稳定长工 年前需要做到大概 地址：新虎威大厦7楼705 电话☎

招查货二名 招包装一名 地址：虎门镇太安路虎门段283号601室 王生

地面面积约220平方米，部分墙面及顶棚需要油漆，做法如下：1.清理基层（局部有腻子，需要清除；原来吊顶的膨胀螺丝需要清除）；2.皮外墙腻子两遍，并磨平；3.一底两面油漆（2.8米以下为白色漆，其余为灰色漆）。实方实算，做完一天内请业主工程师验收，验收合格即一次性付款，，请有时间的泥水师傅联系师工

东莞市招指挥6500有休息电话

任职条件：23~50岁，中专及以上学历。 工作时间：周一至周五8:30~17:30，周末及法定节假日休息。 工作内容： 按照公司要求参加培训会议，做好培训会议内容记录。 邀约，接待来访公司的客户，外出回访客户并做好记录。 薪资构成： 底薪+提成+奖金，综合月薪5000~9000，多劳多得，上不封顶。 福利待遇： 完整的入职培训、优秀的晋升通道与平台支持、工作时间自由、定期团建等。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

1.外贸平台负责 2.跟近国外客户 3.管理运营店铺 4.客服

主要职责: 公司主营停车场车牌识别系统、车行道闸等相关项目销售 -负责公司产品的市场推广与销售工作，通过与客户交流深入了解需求，提供匹配的产品方案，完成既定销售指标。 -负责开拓新市场与潜在客户资源，挖掘客户需求，推荐合适产品与服务，建立并维护长期客户关系，助力业务持续增长。 -负责售后协调工作，响应客户反馈，妥善处理问题投诉，并配合提供必要的技术支撑与解决方案。 -按时完成上级交办的其他工作事项，积极参与培训学习，遵守公司各项管理规定。 职位要求: 中专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 -具备一定销售或市场推广经验，了解销售运作流程及服务体系。 -具备较强的沟通表达能力和商务洽谈能力，能独立推进并完成销售任务。 福利: 1.提供入职带薪培训 2.五险+节假日福利 3.早八晚六+可包食宿 4.定期组织下午茶活动 5、年龄22-40周岁

1、本科及以上学历，年龄38周岁以下，性别不限，欢迎应届毕业生投递 2、有液体硅胶行业背景者优先考虑，具备硅胶材料领域销售或跟单经验者更佳 3、具有销售岗位从业经历者优先录用 4、具备出色的沟通协调能力，可对团队成员开展培训，妥善处理客户异常问题 5、具备大客户管理能力，能够系统化、有策略地跟进并维护重点客户关系

招聘销售业务员（6名） 【岗位职责】 负责硅橡胶助剂、单组铂金硫化剂的市场开拓与客户维护，完成销售目标，跟进订单全流程。 【任职要求】 1.高中及以上学历，40周岁以下，男女不限； 2.有销售相关经验者优先，具备化工行业或助剂类产品销售经验者优先考虑； 3.具备较强的客户开发能力、沟通谈判技巧，能承受一定工作压力，有责任心。 【薪资待遇】 •薪资模式：底薪+高额销售提成，具体薪资面谈可灵活商议； •激励机制：提成上不封顶，业绩突出者享额外奖励； •其他福利：节假日福利、定期团建等，福利体系完善，具体面议。

岗位职责： 1、根据公司业务战略规划，配合公司制定销售目标，开发国际物流业务，完成销售任务。 2、负责市场分析，开拓新市场，增加新客户。 3、负责团队建议与部门管理。 4、做好大客户的维护，通过优质的服务和专业的操作保持客户与公司长期稳定合作关系，提高市场占有率。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、3年以上国际物流业务开发经验，1年以上管理工作经验。 3、具备优秀团队管理的能力，绩效考核能力。 4、具备较强的营销和商务沟通能力；具有丰富的市场资源和资源整合能力

因业务发展需求，现招聘2名空调批发及工程驻店网络销售+面销精英！要求具备出色应变力与沟通能力！ 本公司专注于付费投流获客，无需自行开发客户，无需电话营销，无需外出拓展，每日稳定获取精准客户资源！ 需具备良好沟通技巧、灵活应变能力，拥有一定社会经验及扎实谈判功底（无相关能力者请勿打扰） 岗位职责： 1、利用公司提供的线上推广资源，与优质客户高效对接，解答咨询，精准把握需求，推动成交； 2、借助网络工具与客户保持顺畅交流，引导客户到公司展厅实地了解产品，做好销售过程记录，按规范完成各项销售任务； 3、负责展厅内产品演示准备及日常清洁维护工作； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、服从管理，具备团队协作意识，拥有5-10年销售从业经历； 2、负责公司及门店空调产品的批发、工程项目销售工作（无业绩考核压力）； 3、有销售岗位实际工作经验（仅限销售背景人员应聘），5-10年相关经验优先，跨行业经验丰富者亦可考虑； 4、具备优秀表达能力与沟通策略； 5、沟通能力突出者，其他条件可适当放宽； 6、有家电、家装行业经验，或具备卓越谈判能力、10年销售经验者优先；其他领域具备5-10年销售经验者同样欢迎； 7、年龄范围30岁至45岁。 薪资待遇： 带薪培训期月薪4000元；转正后底薪6000元（无责底薪4000+全勤1000+绩效底薪1000）+销售额2%提成，月收入普遍在12000-25000元之间。（空调属高单价商品，批发及工程项目月销售额易达50万-150万元） 职业发展路径：门店销售实习→销售员→店长→总店销售主管（享分红）→总店长（享分红）→经理（享分红） 休息时间可根据个人情况灵活调整

1、通过电话进行产品销售完成各项销售指标 2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）； 5、协调公司内部资源，提高客户满意度 6、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

我们正在寻找：充满激情、结果导向的房产中介精英 --- 一、岗位职责 1.房源开发与维护： ·主动开拓新房源，与业主保持良好沟通 维护房源关系，及时反馈市场信息和看房动态 2.客户开发与服务： 通过各种渠道寻找潜在买家和租客，深入了解客户需求，为其匹配最合适的房源，并提供专业的购房/租房建议。 3.带看与谈判： 陪同客户实地看房，促成成交 4.交易流程跟进： 协助跟进服务到交房 5.积极维护公司品牌形象，通过专业服务提升个人及公司的市场口碑。 --- 二、任职要求 1.基本要求： 年龄18周岁以上，高中及以上学历（大专及以上学历者优先）。 五官端正，具有良好的沟通表达能力和亲和力 无不良嗜好和前科。 2.经验与能力： 有无经验均可，公司提供完善的带薪培训体系 有师徒传帮带。 1.薪资构成：底薪+高额提成++旅游+团建+各类奖金 无责任底薪(适用于无经验者)： 2000-4500元，为您入职初期的生活提供基本保障，让您安心学习、快速成长。 有责任底薪(适用于有经验者或转正后)： 与个人业绩挂钩，业绩越高，底薪等级越高，2000元至8000元不等 高额业绩提成： 提成比例最高可达佣金收入的50%-80% 收入上不封顶。 新人开单均有奖励 2.全面的福利保障 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险） ·节日福利：节假日礼品、生日祝福、团建活动

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入8000-13000； 2、【医保】提供社保及商业保险保障； 3、【培训】享受带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习； 4、【报销】可报销交通费、燃油费、住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日聚会，每年安排两次旅游团建； 8、【福利】节日关怀不断，如开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等均发放精美礼品或红包； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送慰问红包。 二、晋升空间 1、横向发展：销售岗位可转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明，以业绩与价值观为核心评估标准，不按资历、不看工龄、无关年龄； 3、办公环境：办公区域开阔明亮，团队氛围和谐积极，成员年轻有朝气。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，优秀者条件可适度放宽，具备B端销售经历者优先； 2、普通话流利，工作踏实有担当，无经验者公司将提供系统化培训； 3、学习能力强，性格外向，具备良好沟通技巧，乐于人际互动； 4、拥有一定的商务谈判经验与服务意识，口头及书面表达能力良好。 四、岗位职责 1、负责区域内公司SaaS类软件产品的推广，维护客户关系并进行有效管理； 2、通过企业官网及时响应客户咨询，做好客户维系与答疑服务； 3、利用公司分配的客户资源开展二次开发及转介绍工作； 4、带领大客户销售顾问，针对批量采购客户实施全面营销策略； 5、积极拓展新市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六9:00-18:00； 2、每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假。

岗位职责： 1、通过上门、电话、沙龙的方式向华南区域小红书热门产业带（大快消）客户提供小红书品牌推广和运营服务； 2、在团队经理的帮助和指导下，完成业务指标及岗位工作要求（客户开拓、客户拜访）； 3、挖掘客户新媒体营销需求，解决客户异议，提供专业内容电商解决方案。 4、承接公司分配客户线索的销售结果转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，熟悉新媒体，有网感，有驾照有车； 2、富有工作激情、思维敏捷、具有良好的沟通表达能力；有2年以上互联网或新媒体行业销售经验； 3、具备良好的分析、判断能力，较好的团队合作精神及客户服务意识； 4、工作积极主动、责任心强、具备良好抗压力、热爱挑战并愿意为高薪而付出更多的努力。 薪酬福利： 1、底薪+高额提成+月度奖金+月度激励奖金（能力越强，出单越多，收入越高）； 2、高额业绩奖金奖励等，综合工资达20000-30000/月以上； 3、购买社保、按国家法定假日休息； 4、定期全公司组织户外活动； 5、享受全年系统专业辅导及管理培训； 6、集团公司，资源来源广，工作氛围好。 学习晋升通道： 1.全方位系统化培训体系——助您轻松入门！ （1）新员工首月岗前培训； （2）团队内部进行每周2-3次技能培训 （3）公司每月进行2-3次集体培训 （4）直属经理，优秀主管、师傅一对一带教 2.多渠道职业晋升规划——让你成就未来！ 职位发展路线：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6—业务专家P7（级别越高，底薪提成随之上升） 入职半年以上可参加管理岗位竞聘。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假、通讯补助、交通补助 职位亮点： 1.客户资源由公司直接提供，获客成本较低，且客户资源仅公司内部使用，无外部竞争对手 2.公司销售模式多种多样，含电销、面销、会销等模式，公司搭建场景增加销售售卖转化和行业内交流学习机会。 3.新人阶段工资有保障，提成不受大环境影响，内部排名靠前更有丰厚奖励。 4.阿里全国最大渠道商背景，良好的客户口碑和品牌形象做背书。 5.多种培训相互配合，全方面提升销售能力和技巧，一对一专属培训，提供成熟完善的培训体系。 6.专业的管理团队，简单融洽的团队氛围，聚焦价值实现。