职位类别：大区经理、酒店工程业务、活动爆破业务 1、气质良好、表达能力强、具备魄力，勇于担当。 2、具备软件行业销售相关工作经验。 3、能适应频繁出差，敢于迎接挑战；

招聘岗位及要求 职位详情 待遇：底薪3000~10000不等+10-25%的业绩提成，大小周。首单奖，销冠奖励，团队奖励，每月团建奖 项目：企业常年法务顾问+案件 【工作时间】 8:30-18:00，午休1.5h(12:00~13:30) 周末大小周，法定节假日正常放假。 【岗位介绍】 1、公司业务模式：通过电话或实地拜访方式邀约客户面谈，由商务人员完成谈判并实现销售转化； 2、属于电话销售团队，公司提供客户资源，主要以电话沟通形式开发有意向的企业客户； 客户群体聚焦于各行业的中小型企业负责人（B端客户），客单价在5980至20000元之间，成交周期短，服务流程成熟； 3、提供系统的法律产品知识与电销技能培训，帮助新人快速上手，培训后最快一周即可成单。 【产品/业务】 ①、一站式法律服务全托管平台； ②、企业法务支持； ③、案件代理服务。 【任职要求】 1、学历不限，具备电销或客服经验者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，能有效对接客户需求； 3、熟悉电脑基础操作，熟练使用Office等办公软件； 4、工作认真细致，作风严谨，责任心强； 5、认同公司管理制度与企业文化，积极配合各项工作安排。 【晋升空间】 电销专员→团队经理→业务总监 【还有什么其他福利?】 我们坚信完善的福利体系是激发员工动力的关键！ 1、入职即办理五险； 2、除法定节假日外，额外享有春节长假； 3、奖项多样：年终奖、新人激励奖、业务精英奖、优秀员工奖、推荐人才奖等； 4、节日礼品、生日福利、下午茶供应，关怀不断； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、定期旅游或拓展训练、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰大会等。 优秀的您，还在犹豫什么？期待您的加入，我们在公司等您！

任职条件： 1、需具备2年以上检测认证领域销售工作经验，拥有线上销售渠道经验者优先，有团队管理背景者优先，工作态度严谨踏实，具备带领团队成长的强烈意愿； 2、对行业动态具有敏锐感知能力，能准确把握市场变化并灵活优化销售策略； 3、具备出色的规划与统筹能力，可独立制定并落实销售目标计划； 4、富有团队协作意识，具备较强的环境适应性与压力应对能力； 5、具备基础市场分析与决策判断能力，沟通表达流畅，擅长商务洽谈，对待工作任务具备坚定信念与持续推动的决心； 6、热爱销售岗位，具备优良的职业素养与道德品质； 岗位职责： 1.负责线上销售团队的整体运营与管理，发掘并培养网络销售骨干，持续提升团队整体业绩水平； 2.组织开展检测认证相关专业知识培训，定期为销售人员进行业务赋能，主持销售例会，汇总线索转化数据，分析问题成因并协同制定改进措施； 3.协助团队成员突破业绩瓶颈，及时响应并解决工作中遇到的各项难题； 4.与工程技术部门协调处理项目相关事项，参与确定线上订单及渠道合作的价格方案； 5.与网络推广部门保持密切交流，共享行业最新信息，结合近期成交情况提出有效优化建议，协同推进销售目标达成；

杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的杭州西子湖畔。30余年来，公司始终致力于为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业与业务能力培训，享有节日补贴、年度旅游、多项津贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等；表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期月薪5500元；综合收入5500-10000元； （3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险； （4）工作时间：9:00—18:00； （5）任职要求：1、中专及以上学历，大专优先；2、年龄30—38周岁，本地定居（不限户籍），能使用当地方言者优先；3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力与责任感，熟练掌握电脑操作；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械销售经验者优先；5、愿意长期投身听力健康服务领域，具备团队协作意识。

每日拜访客户，提升酒店业绩 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 企业（ToB） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备面向企业或机构（ToB）的销售背景，有酒店行业销售经历者优先 ·该职位属于哪类行业？ 企业服务 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 会展推广、电话沟通、线上营销、门店接待、面对面拜访

职位类别：大区经理、酒店工程业务、活动爆破业务 1、形象良好、表达能力强、具备魄力与担当精神。 2、具备软件行业相关业务工作经验。 3、能适应经常性出差，勇于接受挑战；

岗位职责： 1、配合部门主管完成网络建设相关工作； 2、开展意向加盟商的开发，负责对接、沟通、谈判及引进工作； 3、负责网点日常联络、运营监督、绩效考核及协助开展政策与系统类培训； 4、承担日常数据收集、整理分析、反馈汇报及相关流程提报任务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，熟悉冷链物流领域，拥有快运行业网络运营管理经验者优先； 2、具有良好的沟通协调与业务拓展能力，思维活跃，富有创新精神，抗压性强，工作踏实严谨； 3、熟悉广东地区快递快运加盟模式，掌握区域市场动态与行业情况。

负责高空车的推广，开发项目更进客户需求

①销售工程师： 1、教育背景和经验要求： 大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 具备一年以上焊接机器人或行业配套设备（如焊枪、焊机）销售经验者优先。 2、专业技能和知识要求： 熟悉焊接领域及相关市场动态，了解焊接工业机器人基本原理； 掌握弧焊与点焊工艺在机器人应用中的技术特点； 能够解答客户基础技术疑问，并协同技术团队制定个性化解决方案。 3、销售能力和市场分析能力： 具备出色的沟通协调与谈判能力，能与客户建立稳定合作关系； 可独立开发终端客户及渠道合作伙伴，持续维护客户资源，收集并分析市场反馈信息； 具备一定的市场研判能力，能够制定切实可行的销售目标与执行策略。 4、其他要求： 具有较强的团队协作意识和抗压能力，能在高强度竞争环境中保持积极工作状态； 年龄建议30岁左右，持有驾照并自带车辆者优先考虑； ②销售工程师 岗位职责： 1、负责现有客户的日常对接及销售支持工作 2、协助上级完成新客户的开拓与关系维护 3、处理客户订单事宜，并参与厂家组织的技术培训 4、推动新产品与技术方案的市场推广 任职资格： 1、具备强烈的销售意愿与发展动力，主动进取、善于学习总结，能承受工作压力 2、有汇川、三菱、台达、松下等品牌工控自动化产品销售或技术支持经验者优先 3、语言表达清晰，沟通能力强，具备良好职业形象 4、持有驾驶证且可适度饮酒者优先录用 薪资福利 周末双休、正规社保、年终奖金、带薪培训、午餐补贴、带薪年假、销售新人配备专人指导培养 福利待遇： 1.周末双休，年度安排1~2次带薪集体旅游； 2.提供在职学习机会及外派培训资源，配套各岗位职业发展路径规划； 3.女员工在三八妇女节享受半天带薪假期； 4.每年举办公司年会，设置丰厚奖品； 5.每周周二、周四晚间开展羽毛球活动（专业场地），周五组织篮球赛，公司设有台球区、健身器材等娱乐设施； 6.正规社保、年终奖金、带薪培训、午餐补贴、带薪年假、销售新人享有一对一导师带教。 工作时间： 早上8:00—下午17:30，12:00—13:30午休，实行标准双休制。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：绩效奖金

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1、25-45岁，4名，身体健康。 2、熟练五金铁餐椅扪工，技术好、品质意识强。 3、包吃、住，发工资准时。 批量定单，长期临时工均可 （年底工资可结清）

虎门北栅电子小厂长白班180一天16-45岁，包吃住，男女不限，大量要人

东莞虎门公司现需要电中工3名，会独立配电箱（电板）或者独立走机台线，32元小时，电小工2名（学徒工），能吃苦耐劳，做事勤快，18元小时，男女均可，年龄30岁以下，有意者请电、蒋工

井号深圳面试/汕尾上班 3个电工大工39+1元，做完工期包吃住，做生产电机设备，面试要求:按图装配。，园区免费停车，工时多，工期1个月，开车去做满月。 -------------- 井号东莞松山湖 电工中工31/h，包吃住，锂电池设备，带工具下午一点半面试，。 --------------- 井号东莞寮步 5个焊工42元/时，要有焊工证，会氩弧焊和二保焊，,激光焊接，会调参数、包吃住，工期2个月以上，厂里会统一安排，做满月厂里。有夜班，补贴25/天 ---------------- 井号东莞石碣 20个电工大工 39元。 工期一个月，包吃住，环境好，要求有自动化行业经验，看图独立操作，做锂电池设备，上班不能带手机 ----------------- 井号大朗需求 3个钳工中工 29，普工19包住不包吃，工期一个月，做锂电池设备。自备劳保鞋，服从安排 ------------------ 井号东莞中堂 10个电工大工41/时，包吃住。要会看图完成装配。做卷绕机设备，工期一个月。车间不能带手机，有夜班 ------------------- 井号兴*中山项目 电工大工41/时，包吃住，做锂电设备，自备劳保鞋，工期长，45岁以内 临时电工入职后可能安排要到深圳福永出差。4号面试 ---------------------

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25周岁以上: 3、有较好的沟通能力和亲和力; 4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己; 5、有团队组建或管理经验者优先。 [岗位职责] 1.人才招募、筛选面试，人才育成、人才赋能，会议主持、培训授课、培训支持，业绩绩效追踪、考勤管理等管理团队的工作。 2、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案; 4、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 5、负责参保客户的后续客户服务工作。 发展空间: 做管理路线--管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。 (组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上) 薪资待遇: 1、收入构成:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，双休及享受国家法定节假日: 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。

一、[工作时间] 自由的上班时间：8：30上班，10点早会过后，时间自由安排。 收入是不封顶的：新人高额健康保障+前三月平均10000元薪资待遇，转正后平均8000+， （高额提成10%-50%）。 免费培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身。 晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升! 福利：带薪年假、员工旅游、节日福利，让你生活工作两不误! 二、[透明的晋升通道] 完善的职业晋升计划及空间（收展员→组经理 →部经理→区域总监)； 全面的保险业务知识培训（保险法，各类保险 产品分析，营销实战技巧等)，全程带薪培 训，专人一对一指导，老人带新人； 优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”。 助你一步步成为优秀领导者! 三、[岗位要求] 大专及以上学历，年龄25周岁及以上： 学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值 观正确、正直、进取的人一起奋斗； 喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高 薪，认可“付出=收获”的理念； ，性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫 折、艰苦的逆境中生存的能力； 四、[岗位职责] 1.综合业务（保险、银行、证券、基金、大健 康、大养老等)； 2.为客户提供保险和理财方面的咨询： 3.为客户做财务需求分析，并制定全面、个性 化的保险理财方案； 4.包括投资、风险规划、养老规划、子教规 划，税务规划等； 5.招聘、管理、培育新人，以培养金融管理者 为最终目的。 五、【薪资福利] 1、薪资结构：底薪(6000)+提成 (20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度 旅 游、保险福利+终身免费培训)，一年内的新人 平均月薪18000+ 2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假 +弹性工作

任职要求： 1、五官端正，要求有公关行政、营销、业务销售经验，年龄20-40。有驾照会开车优先。 岗位福利：上下班时间8-1213-17.30，周日单休，法定放假，入职购买五险，包吃包住，工资底薪5000-8000，加提成，具体面议。

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训(全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 [岗位要求] 1.年龄:25-45岁，大专及以上学历，有银行工作经验优先(条件优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 [福利待遇] 1.年薪24万保底写入合同（银行工作经验） 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪6000-15000)+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心;或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗;泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务;带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 [工作时间] 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并结合市场动态与人员配置制定可行性达成方案； 2、统筹销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销通路，助力企业效益增长； 3、围绕公司发展策略拟定配套营销方案，指导团队按节点推进并落实各项工作任务； 4、激发销售成员工作热情，构建正向进取的团队环境，建设高绩效销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，牵头开展实操培训，监督执行过程并确保落地成效； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备拼搏意识，目标导向明确，执行高效，适应创业型组织文化氛围； 3、累计6年以上工作经验，其中包含4年及以上管理经验，具备扎实的市场营销与团队管理背景； 4、沟通表达能力强，学习敏锐度高，具有良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售目标； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长销售团队运作及员工激励策略； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的沟通表达、组织协调与团队统御能力； 9、事业心强，精力旺盛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1.月薪资10000-30000元，业绩驱动收入，上不封顶，另享团队绩效奖励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午1:00-5:00 3.法定节假日休息，节日福利发放礼品 4.健全透明的晋升体系； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假 7.多项补贴支持 8.定期组织团建活动：如户外拓展、团队旅游等。

如果你想在跨境电商领域大展拳脚，欢迎加入我们的团队！ 工作职责： 1、专注跨境电商，提供亚马逊生态体系的招商入驻及运营支持服务； 2、主动开拓有意拓展跨境电商业务的客户，给予专业化的咨询指导； 3、宣传推广亚马逊平台，协助商家完成平台入驻流程； 4、根据客户需求制定匹配方案，推动合同签署、回款等相关工作 任职要求： 1、不限专业背景，应届生或无行业经验者亦可申请，具备电商销售经验者优先考虑； 2、性格乐观、态度积极、抗压能力佳，具备较强的自我激励意识，能跟上公司发展步伐； 福利待遇丰富 1、【薪资构成】：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成+额外奖励，每月10日准时发放薪酬； 2、【工作时间】：早上9点至下午6点，每周日固定休息 3、【五险缴纳】：按国家规定标准执行 4、【晋升制度】：每年一次晋升评审，公司搭建广阔成长平台，职级提升伴随薪资增长，助力实现个人价值； 5、【节假日安排】：所有法定假期均依照国家规定执行； 6、【培训体系】：提供系统化带薪培训，由总监亲自带教，定期开展销售技能分享课堂； 7、【发展路径】：经理→总监→项目副总→总经理； 8、【办公环境】：办公地点位于南城区恒兆中心高端写字楼，环境舒适，交通便捷，地铁2号线蛤地站A1口直达； 公司地址：广东省东莞市南城区恒兆中心1601室（小创）

1.招聘销售人员，销售化工原料二氧化钛，能接受外勤，公司有车。

对接客户

岗位职责： 1、为客户推荐合适的儿童陪伴师、育婴师、月嫂、保姆，并跟进后续服务流程。 2、维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源。 3、负责阿姨的招募、面试安排及上岗前保险办理等相关事宜。 任职要求： 具有一年以上销售工作经验，有家政行业或教育培训领域销售背景者优先考虑。

大健康产品销售

1、岗位职责：宣传公司品牌及产品，拓展商家联盟，达成销售指标； 2、产品类别：陈皮、肉苁蓉等滋补养生品，还有封坛酒、酱香白酒等； 3、任职要求：有过地推项目经验，良好的沟通和执行力；具备团队合作精神和独立工作能力；能吃苦耐劳，抗压力和目标感强； 4、工作时间：五天制，次月16号发工资，有集体宿舍不包吃，公司文化氛围好。 有地推团队管理经验的可面试管理岗位。

【工作内容】：负责鲜羊奶促销推广业务，促销，试喝，订奶和送奶等工作。接待顾客咨询，维护好新老顾客，了解顾客需求并达成销售。（自带两轮电动车） 有意向可以投简历优先联系

本公司生产仪器设备（烤箱、恒温恒湿箱、冲压机、非标机等），产品远销80多个国家，覆盖全球市场，拥有多家分工厂，平台资源丰富。表现突出者可独立负责业务板块或带领团队，欢迎敢于挑战业务发展的你加入！未来的发展方向与战略布局，由你参与共创。 岗位职责： 1.开展市场拓展，开发新客户并维护现有客户关系； 2.负责进出口业务的沟通、接洽与商务谈判，参与国内各类展会； 3.跟进进出口订单全流程，确保按客户要求准时交付； 4.落实货款回收工作； 5.对相关业务数据进行记录、分析及归档管理。 任职资格： 1.热衷于业务开拓工作； 2.具备较强的抗压能力。 薪资：底薪+提成+奖金（机器销售差额），每月达成目标者享优秀业务员奖励；季度达标者有机会角逐年销售冠军奖，年薪范围10W-30W； 薪酬待遇根据个人能力面议，公司提供食宿，早九晚五工作制，双休可根据个人情况灵活安排！！！

岗位职责：1、从事过保健养生方面的销售工作优先。 2、曾经有过旅游会议销售及会议销售的优先。 3、善于沟通，有孝心有责任心有团队意识，有吃苦耐劳的精神，有上进心抗压力强，能够认真完成每项目标任务 4、有独立思考的能力，可以制定短中长期的销售方案

工作职责： 1、依据公司加盟规划与发展战略，借助国内外展会、行业协会、线上平台等途径，挖掘并获取各区域优质加盟合作伙伴资源； 2、策划符合海内外市场特点的招商方案，涵盖合作政策、经营模式等内容； 3、全面负责商务合同的洽谈与签署过程，确保加盟商款项到账及公司服务有效落地，保障双方权益； 4、定期走访并维护加盟商关系，保持长期稳定沟通，助力加盟商向标准化、规模化方向成长； 5、对家具领域市场拓展工作具有高度热情。 任职要求： 1、具备5年以上招商或销售相关工作经验，有招商会议组织经验，拥有广泛招商渠道资源者优先； 2、学历要求：一本及以上学历； 3、了解目标市场的政策法规与商业环境； 4、在国内外家具行业有一定资源积累或人脉网络者优先； 5、服务意识良好，具备出色的沟通协调能力； 6、目标感强，积极进取，具备自我驱动能力。 薪资福利：底薪：20K，提成：开发一家50K，五险一金

薪资待遇工作内容：公司酒吧营销无责底薪4000+提成每月能拿5000～20000过来面试没有任何费用面试通过直接搬宿舍包吃包住一天两餐我们这个岗位比服务员轻松接受无经验的新人有老员工带男女接可