岗位JD 【岗位职责】 1、按照国家相关法律法规及公司财务制度开展会计核算工作，真实、准确地反映企业财务状况与经营成果； 2、审核各类报销及付款凭证，确保票据合规合法，流程完整准确；参与销售、采购合同的审核，识别并防范税务与履约风险； 3、负责各项税务申报与缴纳工作，合理运用税收优惠政策，优化税务管理； 4、统筹资金使用规划，科学调配资金资源，提升资金使用效率与收益水平； 5、组织落实资产清查盘点，保障账实相符，审核各类财务报表，强化基础核算规范性； 6、持续优化财务流程和内部控制体系，推动制度迭代更新； 7、完善财务档案管理体系，积极配合内外部审计工作的开展； 8、根据公司安排，面向全组织提供定期或不定期的财务知识培训及相关支持工作； 9、深入了解公司业务运营模式及门店结算机制，输出业财融合分析报告或管理建议； 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，财经类专业背景； 2、具备5年以上财务或审计领域工作经验，其中至少1年担任财务主管职务； 3、持有中级会计职称者优先，具有CPA资格者更佳；有商贸流通、批发零售或特许加盟行业经验者优先考虑； 4、熟练操作财务软件（如金蝶系统），精通常用办公软件工具； 5、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理流程； 6、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 7、品行端正，具备较强的职业操守与责任感； 纵向晋升：财务经理→财务副总监→财务总监 【丰厚福利】： 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼遇； 3、生日福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物； 4、员工在门店消费可享内部优惠价格； 5、定期组织团队聚餐及丰富多样的团建活动； 6、每日提供下午茶，零食水果供应充足，快乐享用不怕长胖。

首都医科大学附属北京安贞医院安徽医院岗位需求： 一、财务窗口主管2名 1、岗位职责： 负责医院服务窗口的日常运营与管理，承担门急诊及住院结算、医保业务、一卡通服务等窗口工作的全面风险托管任务，具体包括收费操作、医保相关事务（含登记、费用结算、备案办理及政策答疑）以及一卡通服务等事项的办理。 2、人员要求： 形象端正，语言表达清晰，年龄不超过40周岁；具备大专或以上学历，具有良好的沟通协调能力与主动服务意识，工作认真负责，遵守纪律；有医院窗口岗位从业经历者优先考虑。 3、薪资待遇： 月均实发工资5000-6000元，依法缴纳社会保险 4、上班时间： 上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，春节假期至14号结束，节后初四恢复正常上班 工作地址： 合肥蜀山区皖水路与文曲路交口

一、岗位职责： 1、预算及资金管理。负责预算的编制与执行，开展预算分析，监控预算使用中的异常情况；制定财务收支计划、信贷规划，提出资金筹措与使用方案；优化资金调度流程，严控支出节奏，科学安排付款计划，提升企业现金流水平； 2、成本管理。统筹推动公司成本管控工作，完善成本管理体系，强化成本控制能力，确保达成既定成本管理目标； 3、税务管理。牵头开展纳税筹划工作，有效防范和化解税务风险。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，财会、金融、经济管理、会计学等相关专业背景； 2、具备8年以上相关工作经验，其中4年以上管理岗位经历，年龄不超过40岁； 3、持有中级会计师职称者优先考虑； 4、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握会计制度、企业会计准则及公司财务管理制度； 5、精通财务管理理论与实务，具备企业融资及相关专业能力； 6、具有团队管理经验及流程与制度搭建能力。 三、态度要求 ◆为人正直、诚实守信、心态成熟、胸怀宽广、自信稳健； ◆富有工作激情，具备良好的协作意识与团队精神。 四、晋升路径：财务经理——初级—中级—高级—财务总监 五、百武西集团（biowoosoo）创于1995年，是集研发—生产—销售—品牌化运营为一体的综合性企业集团，旗下拥有“百武西”“武空”“岚空”“朗空”“西無”“Miss Angel”等品牌，经营涵盖女装、男装、配饰、护肤、西餐、烘焙、奶茶、咖啡等领域。

一、工作地点：工程项目部（全国） 二、任职条件： 本科及以上学历，具备较强适应能力，可接受项目间流动办公，年龄35周岁及以下，身体健康，财务管理、会计学等相关专业背景，具有中级及以上职称。 三、岗位职责： 负责区域财务共享中心所辖项目的全面财务管理工作： 1. 负责税务申报、财务报表编制、预算管理、资金运作及会计核算等日常事务的组织与实施； 2. 按要求汇总并上报公司所需的各类经营性财务数据； 3. 对接项目相关方，包括业主单位、银行机构及税务主管部门等，确保沟通顺畅； 4. 协助开展项目财务人员的专业培训，推动团队整体业务水平提升； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。

1、需具备近十年建筑行业工作经验，其中担任主管岗位不少于五年，薪资待遇约为8500元 2、负责审核公司各类费用流程、报告及原始单据，处理日常财务会计事务； 3、审核记账凭证及相关会计报表的准确性与合规性； 4、负责发票开具的复核，监督各项业务款项的发生与回款情况，整理、审核并汇总业务报表，监督合同执行进度，妥善保管相关资料并完成统计报表填报； 5、承担公司清欠管理工作的跟进、监控、风险预警及数据分析工作。

岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保障会计信息记录的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与复核，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、办理各项税务申报事务，如增值税、企业所得税、个人所得税等相关工作； 4、参与成本核算与分析，持续改进财务管理流程，提高工作效率； 5、配合内外部审计工作，及时提供相关财务资料，确保符合规范要求。 任职要求： 1、具备会计类职业资格证书，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策，具备较强的税务实操能力； 3、能熟练操作财务系统及常用办公软件，具备一定的数据处理与分析水平； 4、拥有良好的沟通协作能力，可高效应对各类内部外部事务协调； 5、工作态度认真细致，具备较强的责任意识和职业操守。

岗位职责： • 承担矿区项目现场日常财务核算、账务操作及基础报表的编制工作 • 负责项目资金收付管理、费用报销审核以及现金与银行账务处理 • 协同总部完成财务数据整理汇总、定期报送及相关基础合规事务 • 配合项目负责人开展成本与费用的基础性管控支持工作 • 处理当地基础财务事项，做好内部沟通与协调事宜 任职要求： • 年龄不超过50周岁 • 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先考虑 • 持有会计类相关资格证书 • 工作经验不限，欢迎应届毕业生或经验尚浅但踏实稳定的求职者 • 能够适应海外矿区营地的工作节奏与生活环境 • 工作态度认真细致，具备较强责任心，服从项目整体管理安排 • 具备海外工作经历或工程、矿业背景者优先（非硬性要求） 薪资待遇：年薪20万 岗位性质：外派 工作地点：苏丹港周边矿区营地 外派周期：3–4年（长期稳定）；每年集中休假1个月，期间可回国一次，往返机票由公司承担

岗位职责： 1. 建立并优化企业财务体系，系统梳理财务基础事务，制定科学严谨的财务管理规范与操作流程，为公司对接资本市场夯实财务根基。 2. 主导预算的编制、实施及全过程监控，分析预算执行偏差，结合实际业务提供精准财务数据支持，推动资源高效配置，全面参与业务与财务的深度融合。 3. 审核各类财务报告，确保数据真实准确，深入展开财务数据分析，全面掌握企业财务运行状况与经营成效，提出具有可操作性的优化建议。 4. 组织开展税务筹划工作，依托丰富的实务经验有效防范税务风险，保障企业依法合规纳税。 5. 深度参与企业投资、融资等重大事项决策，提供专业的财务测算与风险判断，尤其在合并报表编制、总账统筹管理方面展现突出专业水平，支撑决策落地。 6. 带领并培养财务团队，持续提升团队专业能力与协作效率，建设高效能财务组织，重视梯队建设与人才发展。 任职要求： 1. 专业能力：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备系统的财务理论知识。熟悉财务各模块实际运作，涵盖内控建设、税务规划等内容，有上市公司工作经验，曾担任总账会计或主导合并报表编制者优先，能胜任企业上市前财务规范化工作。 2. 行业背景：不限定特定行业经历，若具备科技类企业从业背景，拥有项目化管理模式经验，了解集团化财务管理及业财协同流程者更优。 3. 性格与沟通：性格积极开朗，擅长沟通协调，能够主动推进跨部门协作，在坚持财务原则的同时，体现业财融合所需的应变力与推动力。 4. 资质与经验：累计10年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任财务经理或类似管理职务；具备中级会计师及以上资格，持有注册会计师证书者优先；工作作风细致审慎，责任感强，严格遵守财务纪律，具有良好的职业素养与操守。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务运作及会计核算工作，保障财务流程的规范性与数据准确性。 2. 根据企业财务制度和年度经营目标，严格执行各类成本与费用的审核与管控。 3. 统筹并督导财务团队工作，确保财务报表按时完成编制与内部审核。 4. 开展财务数据整理与分析，为管理决策提供支持，推动财务流程持续优化。 5. 妥善保管财务资料及相关记录，确保信息的完整性与安全性。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。 2. 精通财务管理流程及会计相关规范，拥有扎实的数据分析技能。 3. 具备出色的沟通技巧与问题应对能力，可妥善处理复杂财务事务。 4. 拥有强烈的责任意识与职业操守，确保工作过程中的精准与合规。 5. 能够适应高强度的工作节奏，具备良好的协调与执行能力。 6. 薪资面议，依据候选人资历及面试表现综合确定薪酬水平。

1. 本科及以上学历，年龄不超过40周岁；财务、会计、审计等相关专业背景； 2. 具备8年以上财务领域工作经验，其中5年以上在大型企业、省属或知名会计师事务所任职经历；有投资行业从业经验者优先考虑； 3. 熟悉私募股权投资基金运作机制、会计准则及有关法律法规，对股权投资项目具有深入理解； 4. 具备较强的财务分析、模型搭建和风险判断能力，工作认真细致，具备良好的协作意识与团队精神； 5. 拥有财务部门管理岗位经验者优先； 6. 持有会计、审计等相关专业中级及以上职称，取得CPA、ACCA、CFA资格或通过多门考试者优先。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

招聘：双休，工资1万以上面议，招聘财务经理 薪资：面议 招聘单位：青岛西海岸王台建设、青岛麟翔建设有限公司、青岛宽松食品有限公司、青岛晶蓝酒店管理有限公司 招聘职位：财务经理 招聘人数：1人 学历要求：大专及以上 工作描述：全面负责公司财务工作，，需要有建筑企业工作经历。 单位地址：胶南钱家山路357号，双休，1万元，可面议。可微信或联系电话

招聘：双休，工资1万以上面议，招聘财务经理 薪资：面议 招聘单位：青岛西海岸王台建设、青岛麟翔建设有限公司、青岛宽松食品有限公司、青岛晶蓝酒店管理有限公司 招聘职位：财务经理 招聘人数：1人 学历要求：大专及以上 工作描述：全面负责公司财务工作，，需要有建筑企业工作经历。 单位地址：胶南钱家山路357号，双休，1万元，可面议。可或联系电话

一、岗位职责: 1、精通不同行业小规模和一般纳税人的全盘账务。 2、熟悉贸易公司出口退税办理及其相关账务处理，能熟练处理在出口退税过程中的各种疑难问题，熟悉财税合规业务者优先；熟悉制造业退税优先。 3、熟悉税务政策，为公司提供税务疑难杂症的解决方案和具备一定税务筹划能力。 4、管理组员工作完成情况及动态、观察组员间存在的问题并及时解决给予有利帮助，定时对团队进行培训。 5、需有面对面和客户沟通解决问题的能力，有需要时候协助业务谈单和回访客户；要求具备较强的沟通能力。 二、任职要求： 1、全日制大专以上学历、财务、会计、税务相关专业毕业。 2、中级会计师职称优先，8年以上财税工作经验，年龄28-40岁。 3、具备较强的管理能力、可以管理十几个人或以上的团队 4、热爱财税行业，有交付合规账、经营账及税务合规方案经验者优先 5、熟练操作财务软件及熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 6、认真仔细，有较强烈的原则性，抗压力强，具备较强表达能力和学习能力。

岗位职责 1、搭建并带领财务BP团队，合理划分岗位职责，实施定期绩效考核与专业能力培训。 2、深度参与业务战略研讨，协同制定年度经营目标与财务规划，提供财务维度的可行性评估。 3、主导公司整体预算编制及滚动预测工作，监控预算执行进度，推进预算动态调整机制有效运行。 4、按时输出各业务单元经营分析报告，剖析盈利逻辑、成本分布与核心影响因素，支撑管理层决策。 5、系统分析各业务条线成本组成，挖掘节约潜力，推动流程改进与资源高效配置。 6、贴近业务实际运作，建立财务与业务间的长效沟通渠道，促进财务数据透明化与业务场景应用。 7、配合健全业务单元内部控制体系，保障财务操作合规性，降低运营过程中的潜在风险。 任职要求： 1、年龄不超过四十岁，本科及以上学历，财务类相关专业背景。 2、具备5年以上财务工作经验，掌握国家财经法规及财务管理制度，持有中级会计职称者优先考虑。 3、能适应高强度工作节奏，接受单双休轮班制。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1。负责日常账务处理，凭证录入及财务报表编制工作 2。完成税务申报，发票管理及税务风险自查 3。协助开展成本核算，费用审核与预算执行分析 4。配合内外部审计，提供真实，准确的财务资料 5。规范管理会计档案，确保财务数据安全与合规 任职要求： 1。财会类相关专业，学历不限，需持有初级会计师证 2。具备基础财务知识，熟悉会计准则及税法规定 3。熟练使用财务软件(如用友，金蝶)及Office办公软件 4。工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5。有责任心，学习能力强，能适应快节奏的工作环境，有供应链的经验者优先

会计专业背景及熟悉财税知识的求职者优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300元新人业绩奖励； 2. 综合月薪普遍达8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，享有国家法定节假日，每年可享带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉悦； 5. 职业晋升通道完善，发展空间广阔。 二、工作职责： 1. 负责财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广； 2. 开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户需求； 3. 主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4. 管理所辖区域客户关系，保持长期稳定合作； 5. 负责客户沟通、项目立项、合同签署及回款跟进等全流程工作。 三、职位要求： 1. 普通话标准，表达清晰； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残疾人应聘。

很多人问人事岗位到底是做什么的 我通常这样解释 做人事每月无责底薪两千起 对方说两千太少了不想干 我说还有额外提成哦（每成功引进一位主播奖励一千 能力强的一个月轻松过万） 他说招人很难自己没经验怕完不成 我说别担心 亲 我们会全程指导招募方法 包你边学边做不仅掌握技能还能顺利开单赚钱 边学边赚多划算 他又问公司有哪些福利政策呢 我说 每月固定组织团队活动 老板带队吃喝玩乐 公司备有零食茶饮随便拿 生日当天有专属礼物和仪式感 这份温暖只有我们这儿能给你 更关键的是全员都是零零后 没有复杂的人际关系 开心工作安心赚钱 他说 那我再想想 我回好嘞 结果后面发消息弹出红色感叹号 所以朋友们是我们待遇不够吸引人吗 真诚期待正在找工作的小伙伴们加入我们这个充满活力与温情的团队

岗位需求： 一、财务窗口主管2名 1、岗位职责： 负责医院各类服务窗口的日常运营管理，承担门急诊、住院结算、医保业务及一卡通服务窗口的全面风险托管工作，统筹收费服务、医保相关事务（包括登记、结算、备案及政策咨询等）以及一卡通业务的办理与协调。 2、人员要求： 形象良好，语言表达清晰，年龄不超过40周岁；具备大专或以上学历，具备良好的沟通能力与主动服务意识，工作认真负责，遵守纪律。有医院窗口岗位从业经历者优先考虑。 3、薪资待遇： 月均实发收入5000-6000元，依法缴纳社会保险

公司直聘，纯文职办公岗位，无销售性质，欢迎新人加入 岗位职责：负责处理平台用户提交的各类工单反馈（如涉及退款、订单申诉等内容），工作内容清晰简单 不加班，每周五天工作制 福利待遇： 1、月收入4500-6000元，工资按时发放 2、提供带薪岗前培训，入职即签订正式劳动合同

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类岗位，工作环境稳定，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等方向。 职位要求： （1）年龄范围为20至39周岁； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能； （3）能够接受岗位所具有的销售属性。

嘿，我们正在寻找你！没错，就是那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你需要： 维护公司各类设施设备，确保其正常高效运行； 策划并组织多样化的团队活动，为工作增添活力与乐趣； 负责办公用品的采购与管理，保障日常运营顺畅； 同时还会参与其他丰富多彩的行政事务…… 如果你具备以下特质： 擅长发现问题并积极解决； 乐于策划和推动各类活动； 对办公物资的选择有一定审美与判断力； 做事细心、态度认真、责任心强； 那就别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！

、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

出纳会计，人事考勤，项目盘点

岗位职责：整理客户信息，通过电话进行初步筛选与邀约 早八晚五，固定双休无加班，底薪叠加提成，月薪过万较为轻松 随机发放奶茶福利及组织团队活动，工作氛围愉悦