1、审核会计单据并负责整体账务的处理工作； 2、编制公司各类财务报表，并进行数据整理与分析。

〖岗位〗=、工程财务 任职要求：大专及以上学历，财务、会计或相关经济类专业背景，具备中级会计职称、CPA（注册会计师）等资质者优先 ‌工作经验‌：需具备3-5年财务或工程领域相关从业经历，年龄不超过40岁 ‌专业技能‌：熟练掌握财务核算、预算编制、税务筹划等核心工作内容，能熟练操作ERP系统、Excel、Word等办公及财务软件。熟悉国家财务法规、会计准则及相关税收政策为基本要求 ‌综合能力‌：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致，作风严谨，能适应高强度工作节奏，具有良好的抗压素质和职业操守 ‌其他要求‌：了解工程项目成本控制、预算管理以及资本运作、融资实务操作流程。拥有较强的责任心与职业道德，形象良好 上班时间：9：00-18：30 福利：实习期三个月，月薪5000-6000，按规定缴纳五险一金

亲爱的未来新同事您好！ 由于咨询人数较多，为提高沟通效率，请您在联系前仔细阅读以下信息。内容真实有效，避免重复提问，感谢您的理解与配合！ 本岗位优先考虑具备电商、农业企业、生产加工、酒店、餐饮或果库财务相关工作经验者，熟悉高新技术企业认定流程及公司融资贷款办理者更佳。 工作期间需常驻甘肃庆阳，每月出差时间较长，主要办公地点位于庆阳市宁县和盛镇的工厂、酒店及果库。 以上信息真实无误，请知悉。 岗位主要承担财务部全盘事务，要求责任心强，能稳定长期任职。 待遇：7-8k，双休 工作时间：9:00-18:00（中午休息1小时） 试用期：1-2个月 岗位职责： 1.全面负责公司财务管理，保障财务数据准确及时 2.参与财务制度与流程的制定与优化，提升操作规范性 3.统筹财务团队日常运作，推动部门工作效率提升 4.负责与银行对接，办理融资及贷款相关事宜 任职要求： 1.财务基础扎实，具备丰富实操经验 2.可独立完成财务报表编制与分析工作 3.具备较强的团队管理能力及跨部门沟通协调能力 4.年龄48岁以内，财务类专业背景，持有中级会计职称

懂税务，有一定的法务意识，对建筑工程行业上下游合同签订有一定经验

一、岗位职责 1.负责公司日常账务处理，保障账目数据的准确与及时。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.熟悉财务软件操作； 3.熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协作意识及学习能力； 5.有会计相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责建立健全公司财务管理制度与业务流程，推动财务工作实现规范化、标准化运作； 2.牵头编制年度财务预算，监控预算执行过程，开展预算分析与动态调整，保障公司财务目标达成； 3.主持财务部门日常运营，确保财务数据真实、准确、及时，为管理决策提供有力支持； 4.带领并培养财务团队，持续优化财务管理流程与内控机制，提升整体工作效率，组织定期开展资产与库存盘点工作，保障企业资产安全完整； 5.组织并复核员工薪酬、奖金及福利的核算工作，确保薪资发放精准无误； 6.负责公司收入、成本、费用等项目的核算与分析，强化成本管控，助力提升企业盈利水平； 7.科学规划资金使用，跟踪资金流动状况，实施资金风险预警与防控措施，保障资金安全，运用专业方法有效防范财务风险； 8.定期开展财务分析，全面评估企业财务健康状况与经营成果，为管理层提供决策参考依据； 9.协同各部门联动协作，参与公司战略规划的拟定与落地，输出专业的财务视角与建议； 10.负责ERP系统的统筹管理，推进各模块的搭建与核查，实现业务与财务数据无缝对接，促进业财一体化融合。 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励并指导下属高效完成工作任务； 2.精通财务专业知识，具备丰富的实务操作经验，可独立应对复杂财务事务； 3.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门紧密配合，共同推动企业持续发展； 4.本岗位直接向企业负责人汇报，需具备全面统筹财务管理工作的实战经验。

这个岗位是财务部负责人，要对内、对外沟通协调功能，主要工作：主要负责各公司综合财务税务相关业务，财务制度拟定、财务系统管理、兼仪器仪表制造业公司账务全盘账处理。综合管理各公司税务筹划、合并报表、综合财务状况的汇报。 1.账务处理、报税； 2.工商变更、税务变更； 3.付款制单，发票开具及进、销项发票统计管理； 4.审计资料； 5.办理银行开户、变更、存取款； 6.报销审批、用章管理； 7.公司证照管理及应收账款管理； 8.社保申报，工资表编制及工资发放、核算员工提成； 9.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，全盘账务会计工作8年以上工作经验； 2.有工业行业相关工作履历的优先； 3.心细，责任心强； 4.中级职称优先； 5.熟练使用金蝶系统； 6.全盘账生产、商贸、高企均要有经验，管理岗2年以上经验，精通税务筹划 岗位福利 早九晚六周末双休法定节假日正常休息五险一金

本公司介绍:新组建的民企商贸公司做“线下零售便利店餐厅等业务项目”。办公地址在凤城四路长庆苏里格大厦。 职责: 1.全盘财务工作 2.全盘税务工作 3.全盘审计工作 要求: 1.沟通能力强，心细责任心强，品行端正可靠，能适应加班和出差。 2.经验丰富，有多年中大型零售企业同岗经验，包含:财务主管经验，税筹经验，审计经验。形象好气质佳 3.证书:会计中级，税务师，CPA等；有驾照会开车优先。 4.主管一名，，30-40岁左右；助理一名，，25-35岁左右。 5.需要12月20日前能上岗。 待遇 1.双休调休，8小时。 2.正规劳动合同+社保五险。 3.综合工资5000-8000 4.试用期:6个月

岗位职责： 1．负责公司财务部门的日常管理工作，确保财务流程的有效执行； 2．审核公司财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 3．协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系； 4．监控公司预算执行情况，提出成本控制建议，优化资源配置； 5．指导团队成员提升专业技能，推动团队绩效发展。 任职要求： 1．会计或财务管理相关专业背景，具备中级会计师职称或同等资格； 2.3年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理经验； 3．熟悉国家财务政策、法律法规及会计准则，具备优秀的财务分析能力； 4．具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标； 5．熟练使用财务软件及办公软件，具备高度的责任心和保密意识。

1.岗位职责： （1）负责工商注册及信息变更等相关手续办理； （2）办理企业注销、资质申报及其他相关事务； （3）配合财务团队完成税务及账务处理支持工作； （4）统筹商务部门日常运作，协调安排各类行政事务； （5）与商务部、财务部对接，推进具体业务事项落地； （6）与商务部、财务部对接，推进具体业务事项落地； （7）协同客服团队，交接资料并处理订单相关事宜； （8）处理线下业务操作，维护平台客户信息完整性； 2.提成构成： （1）试用期两个月，无责任底薪4500-5000元，转正后享受底薪+信息签单5%提成+签单5%提成+部门业绩提成 3.上班时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 4.福利： 节日礼品、带薪培训、带薪年假、带薪旅游、工龄工资、孝心津贴等

1.驾龄3年以上 2.开车技术数量主要负责开车就行了 3.无犯罪记录 4.每月15号准时发工资上26天月休四到六天

西安市鄠邑区宝苑佳居需要几名光伏安装工，负责光伏支架安装，活轻松不累，来了就可以上班，感兴趣速联

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8600-9000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金5000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：打包，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴800元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2.规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息 3.主动联系客户沟通收派时间，妥善处理客户咨询、投诉及简单售后问题 4.妥善保管快件及运输装备，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全

1.统筹多主体财务管理 ●负责总公司旗下各子公司（如养殖公司、屠宰厂、食品加工厂、销售等）的财务核算、报表编制与合并工作，确保账务清晰、合规、及时。 ●建立并优化适用于不同业务板块（农业、工业、商贸）的会计核算体系和成本归集逻辑。 2.成本精细化管控 ●深入分析“猪周期”下的成本结构（饲料、仔猪、人工、防疫、屠宰损耗、冷链运输等），建立动态成本模型。 ●推动养殖端（PSY、FCR等指标）、加工端（出成率、能耗）、销售端（渠道毛利）的成本对标与降本增效。 3.资金与现金流管理 ●统筹集团资金调度，平衡各业务板块的资金需求（如养殖前期投入大、销售回款周期差异）。 ●优化融资结构，对接银行、供应链金融等资源，降低资金成本。 4.税务筹划与合规 ●利用农业企业税收优惠政策（如免征增值税、所得税减免等），合法节税。 ●管理跨区域（如养殖在外地、销售在上海）的税务申报与风险防控。 5.财务分析与经营支持 ●定期输出分业务线、分产品的盈利能力分析报告，为管理层提供定价、产能、渠道决策依据。 ●参与新项目投资测算（如新建养殖场、中央厨房等），评估ROI与风险。 6.内控与系统建设 ●设计适应多主体、跨业态的财务内控流程（如采购付款、销售收款、存货盘点）。 ●推动ERP系统（如用友、金蝶）在养殖、加工、销售各环节的落地与数据打通。 7.团队管理与跨部门协同 ●领导财务团队，提升专业能力；与生产、采购、销售等部门紧密协作，推动业财融合。  任职要求 ●学历专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师职称，CPA优先。 ●行业经验：5年以上财务管理工作经验，必须有农业、畜牧业、食品加工或快消品行业背景，熟悉“从农场到餐桌”全链条者优先。 ●多主体经验：有集团化企业或多法人主体财务管理实操经验，熟悉合并报表、内部交易抵消、关联交易定价。 ●成本管控能力：精通成本会计，能搭建养殖/加工环节的成本核算模型，有成功降本案例。 ●系统工具：熟练使用ERP系统（如SAP、用友NC、金蝶EAS）、Excel高级函数及BI工具（如PowerBI）。 ●软技能：沟通协调能力强，能与非财务背景的业务负责人高效对话；抗压能力强，适应农业行业的波动性。 ●加分项：了解生猪期货、饲料原料套期保值；有IPO或融资尽调经验。

财务主管

懂得工程报税，统筹兼顾供应链。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【岗位职责】 1.轮岗与业务支持：在集团各事业线开展财务轮岗，涵盖会计核算、预算管理、财务分析等全链条财务工作，参与日常账务处理、财务报表编制及为业务决策提供数据支持。 2.预算与成本管控：协助完成预算编制与经营预测，监控执行情况并推动优化；参与成本核算、费用管控及降本增效措施的制定与实施。 3.流程优化与合规：维护财务流程的标准化与合规性，配合完成税务申报、审计协调及相关合规管理工作。 4.部门协同与创新：为业务部门提供数据分析与风险评估支持，参与新业务模式下的财务可行性分析与方案设计。 【任职要求】 1.基本条件：本科及以上学历，25届应届毕业生，财务、会计等相关专业背景，中共党员优先考虑。 2.具备良好的英语口语能力，通过大学英语四级考试。 3.熟悉国家会计准则、税法政策及常用财务系统，熟练掌握Excel和PPT等办公软件。 4.逻辑思维清晰，具备较强的数据分析与报告撰写能力；能适应轮岗安排及快节奏工作环境；责任心强，沟通协作高效，具有良好的风险意识与合规观念。

【岗位职责】 1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步向项目经理方向发展成长； 2.协助团队开展招聘、辅导与培训工作，支持机构建设相关的专项培训及招聘职能模块； 3.承担分公司在业务支持、组织发展、高客服务等方面的相关工作； 4.协同推进团队业务跟踪与督导，助力团队达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1.具备硕士及以上学历； 2.认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3.拥有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4.有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑； 5.毕业于985、211高校者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖金、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日慰问等

时间自由！！！工作轻松！！！周末双休！！！节假日休！！！ 1、负责招聘、面试，送训、带薪岗前培训。工作时间早上8.30到下午16.00中午午休2小时，需要全职。 2、协助客户办理理赔手续 3、时间自由，工作轻松 任职要求：23-45岁大专以上学历、男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。需要持有毕业证。 4、基本法待遇加奖励、月季年度奖励，医疗，养老。综合薪资（3000—8000） 6、享受员工旅游、公司聚餐、意外商业保险、节日福利各项待遇。 公司介绍：加入中国人寿的理由： 1、副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、期货、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司系统培训、提升全方面能力。 3、公司提供平台、资源以级创业机会。晋升渠道畅通、工资透明。 中国人寿欢迎您的加入！ 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈，需要主动和我说话了解详情！！！

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围活跃的！没有过多条条框框！ 岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门沟通招聘需求，全面负责招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、组织并协调面试流程，开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，推进候选人入职安排； 5、在员工入职后，跟进试用期表现，开展试用期沟通与反馈； 6、办理劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限 2、有无经验均可！ 3、善于人际交流，具备良好倾听能力，表达清晰到位。 4、欢迎对艺术行业感兴趣，关注市场趋势与变化的人才加入。 5、工作态度积极，踏实肯干，无经验者可提供培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

薪资： 3500-6000元/月，包吃住+节日福利+团建+季度调薪，公司福利优渥，团队氛围轻松，新手可带教，有清晰晋升路径（助理→副理→餐厅经理），有意者速联系！ 工作时间： 轮班制（7:00-18:30/8:00-20:00，午间休息1:30-4:00）（包食宿）

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情和经验的招聘专员，主要在金融领域技术开发类岗位招聘。 主要职责： 负责金融相关技术开发岗位的招聘工作，包括但不限于前端、后端、测试、数据开发、需求分析、项目助理、技术经理等岗位 制定并执行有效的招聘策略，确保及时填补岗位空缺。 利用各种招聘渠道和资源，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，寻找并吸引合适的候选人。 筛选和评估候选人的简历和面试表现，确保招聘质量。 与部门经理和团队紧密合作，了解岗位需求和团队文化，确保招聘到与团队相匹配的候选人。 维护并更新候选人数据库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的顺利进行。 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、金融或计算机科学等相关专业优先。 至少3年以上招聘经验，有金融或技术开发领域招聘经验者优先。 熟悉金融行业和技术发展趋势，了解相关岗位的技能要求和职业路径。 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的候选人有效沟通。 具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够同时处理多个招聘项目。 熟练使用各种招聘工具和软件，如招聘管理系统、社交媒体平台等。 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的环境中高效工作。 我们提供： 竞争力的薪资待遇和福利计划。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 与行业精英共事的机会，不断提升个人能力。 积极向上的工作氛围和丰富的团队活动。 具备出色的招聘能力和人际交往技巧，欢迎加入我们的团队，共同推动公司的发展！

做过快递财务优先会做客户账单懂快递客服

这个岗位是财务部负责人，需具备内外沟通协调能力，主要工作：全面负责各公司财务税务相关事务，包括财务制度制定、财务系统管理，兼管仪器仪表制造类公司全盘账务处理，统筹各公司税务筹划、合并报表编制及整体财务情况汇报。 岗位职责： 1.负责企业全盘账务操作，涵盖原始凭证审核、记账凭证编制及各类账簿登记，确保账务流程规范、数据准确、时效性强； 2.主导高新技术企业研发费用的归集、核算及相关专项账务处理，严格执行高企政策规定，确保研发支出合规，支持高企资质维护与申报工作； 3.负责各项税种申报，如增值税、企业所得税等，掌握税收优惠措施，科学开展税务筹划，控制税务风险，并完成年度所得税汇算清缴； 4.按期编制财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表等），开展财务分析，为管理层提供决策依据； 5.协助内外部审计，提供真实、完整的财务资料，配合完成各项审计任务； 6.负责固定资产的账务核算、财务档案整理归档及其他日常财务管理事务； 7.完成上级安排的其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有8年以上全盘账务会计工作经验； 2.有工业领域从业背景者优先考虑； 3.工作细致，责任感强； 4.持中级职称者优先； 5.熟练操作金蝶软件； 6.需具备生产型、商贸类及高新技术企业全盘账经验，有2年以上管理岗位经历，熟悉税务筹划工作。 岗位福利 早九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 五险一金

一、岗位职责 1、根据公司业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，高效推进人才引进工作，保障各职能部门用人需求得到及时满足； 2、持续优化招聘环节流程，提升雇主品牌影响力，增强候选人体验与整体招聘运作效率； 3、负责各类招聘渠道（如招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等）的运营与维护，定期评估渠道成效，并开拓新型高效渠道资源； 4、搭建并管理招聘数据体系，涵盖招聘进度、到岗情况、离职动态、招聘投入等关键指标，识别问题点并提出优化建议，为管理层提供决策依据； 5、协同人力资源其他模块，包括薪酬福利、员工关系等，确保人才获取与保留策略协同一致； 6、构建并持续更新企业人才库，开展前瞻性人才储备工作； 7、确保所有招聘操作符合国家及地方劳动法规要求，规范招聘制度、流程及相关文件，并保持其时效性与合规性。 二、任职资格 1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域，条件优异者可适度放宽； 2、具备5年以上招聘相关工作经验，其中至少2年独立主导招聘项目或团队管理经历； 3、有便利零售行业招聘背景者优先考虑，兼具甲方企业与乙方猎头服务经验者更佳； 4、曾参与招聘体系搭建或优化实践者优先录用； 5、熟练使用Excel等办公工具进行数据整理与分析，具备较强的数据洞察力，能通过数据反馈指导招聘改进； 6、具备良好的沟通协调能力、业务理解力、抗压能力和执行能力，善于解决问题，关注招聘领域前沿趋势与工具应用，具备主动学习与创新意识。 薪资范围5-6K单双休 面试地点：

岗位职责: 1.规划并落实招聘流程，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 2.拓展多元化招聘渠道，同时维护已有资源，提升优质人才获取效率； 3.完成简历筛选、意向交流、初试评估及合适人选的推荐工作； 4.对接候选人进行薪酬洽谈，确保待遇设定兼顾公司规范与个人预期； 5.组织实施背景核查，保证应聘者信息的真实性和完整性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效推进招聘各环节沟通； 2.工作认真负责，具备积极进取的职业态度； 3.能够自主开展工作，独立应对和解决招聘过程中出现的问题； 4.拥有良好的协作意识，可快速适应团队氛围并融入集体； 5.具备扎实的数据整理与分析能力，能够准确完成招聘数据记录与统计。