中国人寿上海总部直招，周末双休 【工作内容】 1协助招募新人 2后期学会独立面谈新人 【薪资】2000-5000底薪＋人力津贴＋团队提成 薪资可见的有大幅增长空间 【发展】可从助理升级经理，有更多津贴

岗位职责： 1、负责校园招聘简历筛选，及时协调部门推进面试流程； 2、配合完成社会招聘相关支持工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观； 2、具有良好的组织协调与应变能力，能适应快节奏工作环境； 3、有招聘类实习经历者优先，每周需到岗5天； 4、实习期间表现优异者，春招期间可优先获得留用机会。

岗位职责： 一、负责处理人力资源部门的日常行政和基础事务性工作，为招聘、员工关系、薪酬福利、培训、档案管理等模块提供高效、准确的支持，确保人力资源流程的顺畅运行，维护良好的员工体验。 二、主要工作职责 1、协助发布招聘信息到各大招聘平台及公司官网。 2、筛选简历，进行初步的电话沟通或面试邀约。 3、安排面试时间、地点，通知候选人及面试官。 三、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.、工作经验：我们接受零经验工作者带薪培训， 3、知识技能：熟练使用办公软件：精通MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)，特别是Excel的数据处理能力（如公式、图表、数据透视表等）。 4、执行力与效率：能高效、准确地完成既定任务，具备较强的时间管理能力。 5、学习能力：积极主动学习新知识、新技能，适应变化。 6、保密意识：深刻理解并严格遵守人事信息的保密原则。 7、形象良好，待人接物大方得体。 四、薪酬福利 1.、薪资范围：试用期（一个月）底薪6K500全勤，转正后底薪7K500全勤500房补200交通补助 2、上班时间10：00——18：00

负责人员管理、招聘实施、文档归档、合同维护、绩效评估及薪酬体系设计

早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假！ 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，中国人寿成立76周年庆，为回溃老顾客，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查！ 4，年龄21-50周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等）及企业年金 公司2024年盈利突破千亿，公司氛围融洽，无压力，欢迎加入我们！ 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 薪资5000+外加奖励，奖金面谈

主要职责 1.招聘与配置 ·根据各部门招聘需求，发布、更新和维护招聘职位信息。 ·独立或协助完成简历筛选、电话邀约、初试安排及面试反馈跟进。 ·办理新员工的入职手续，包括背景调查、录用通知发放、入职材料收集与审核等。 ·维护和拓展招聘渠道，并与招聘网站、猎头公司等中介机构保持良好合作关系。 ·参与校园招聘、招聘会等专项招聘活动。 2.员工关系与人事管理 ·负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更及终止管理。 ·建立和维护员工人事档案，确保档案的完整性、准确性和保密性。 ·处理员工的日常咨询，解答关于公司制度、政策、福利等方面的问题。 ·协助组织员工活动，参与企业文化建设，提升员工凝聚力。 ·协助处理简单的员工劳动纠纷和违纪事件，防范用工风险。 3.薪酬与福利 ·协助完成月度考勤数据的收集、核对与统计。 ·协助核算员工薪酬，处理个税申报及社保、公积金的缴纳、转移、增减员等事宜。 ·解答员工关于薪酬、福利的疑问。 4.培训与发展 ·协助组织新员工入职培训，并跟进培训效果。 ·协助进行培训需求调研，并参与部分内部培训活动的协调与组织。 5.系统与数据维护 ·及时、准确地更新和维护人力资源信息系统（HRIS）中的数据。 ·定期整理人力资源相关数据，制作基础人事报表，为决策提供数据支持。 --- 任职资格 ·统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 ·1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘和员工关系模块有实操经验。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 ·熟练使用办公软件（Word，Excel，PowerPoint），尤其擅长使用Excel进行数据整理和分析。 ·具备优秀的沟通表达能力、服务意识和亲和力。 ·工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和团队合作精神

工作内容：在招聘平台及抖音快手等短视频平台发布招聘网约车司机信息，通过简历电话邀约司机到公司面试，签约合同提车即可，工作轻松简单，有专人培训。 薪资待遇; 合作分成模式，四六开你6公司4，月综合入8000-20000上不封顶。 担心收入不稳定的可以选择底薪5000＋提成模式，做过销售或者想挑战高薪的可自由选择! 工作时间：早九晚六，调休，节假日也有休息。 有意向可直接加联系方式约面试时间

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源各项管理工作 2.参与制定人力规划及团队搭建相关工作 3.协助开展员工关系维护与绩效考核事务 4.归集整理员工沟通谈话的相关记录 任职要求： 1.具备3年人事工作经验，心理学或人力资源专业背景者优先 2.拥有优秀的书面表达与沟通协调能力 3.任务执行高效，具备较强的应变与问题处理能力 4.持续关注人力资源行业动态，积极优化现有工作流程

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

公司直聘小车司机非中介 工资日结，先跑后付:每天结算工资 24小时自由保管不用每天来公司报道 公司提供车辆， 1.有驾驶证21-59周岁 2.工作时间为8-10个小时左右 3.无犯罪记录 4.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，小刮小蹭，道路救援，换胎公司全包! 车管24小时服务!司机负责文明行车，安全驾驶。(不需要自己抢单，全程统一派单) 5.薪资待遇;综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励1000-3000平均月工资15000-18000下班车子可以开回家，无需到公司报道 不压工资！不压工资！不压工资！ 原标题：《日结小车司机》

上海市松江区招气割，无经验限制，需踏实肯干长期稳定，责任心强，协助产线节奏。

上海市黄浦区招弱电/安防

今海有没有空闲的抛光打磨师傅 普陀区 四五天活

驾驶4.2米—7.6米车辆，两年驾驶经验，无重大事故及交通违章。按趟结算，月薪8000-12000

招聘人事专员

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：4000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历大专及大专以上，人力资源相关专业或有相关从业经验优先考虑 2、聪明、上进、有责任心。

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

岗位职责： 1、依据律所用人需求，开展相关岗位的招聘工作； 2、负责律所员工劳动关系及人事档案的日常维护，及时更新律师名录与通讯录信息； 3、协助处理各类日常行政事务及上级交办的其他工作事项； 4、协调律所内部团队间的工作对接并提供必要支持。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备实际工作经验者优先； 2、具有较强的沟通协调能力与执行力，工作条理清晰、细致高效； 3、具备良好的职业素养与责任意识，恪守职业道德，工作积极主动。 八点半到六点双休 身高要求162cm及以上

职位描述 1.协助甲方管理外包供应商 ·结合业务部门实际需求，协助拟定供应商评估方案，明确并传递人员数量、岗位标准及关键时间节点； ·与外包供应商保持对接，跟踪招聘执行进展，协调完成简历初筛、面试组织及录用通知下达，保障人力按时到岗； ·配合开展外包员工入职培训安排，审核背景调查资料，确保招聘环节合规（如学历核验、征信核查等）； ·定期复盘招聘成效（如简历投递量、面试转化率、到岗情况、留存水平等），推动招聘策略及供应商协作机制优化。 2.日常运营与沟通协调 ·跟踪外包团队日常运作状况，及时响应并协同处理突发问题（如考勤偏差）； ·按周期整理外包团队运营指标（如服务表现、产出效率、成本控制等），辅助形成分析报告； ·汇总外包团队月度考勤与绩效数据，并提交业务方确认，配合推进结算流程。 3.数据分析与流程优化 ·运用数据分析工具，协助评估外包服务效能，并提出可行性改善建议； ·参与标准化作业流程（SOP）的修订与推广，助力外包管理流程持续优化。 4.其他支持性工作 ·执行上级安排的临时工作任务。 职位要求 1.经验要求：具备外包管理、项目统筹或供应商评价相关经验者优先，理工类、金融、经济、管理、统计等专业背景优先考虑 2.核心能力： ·具备良好沟通协调能力，能高效应对多任务并行的工作环境； 抗压能力强 ·熟练操作Excel/PPT等办公软件，掌握基础数据分析技能（如数据透视表、图表生成）； ·对金融领域外包管理模式有一定理解，熟悉消费金融业务者优先 3.职业素养： ·责任心强，做事严谨，具备风险识别能力与合规意识； ·学习意愿强，乐于深入参与甲方管理相关工作

[庆祝][庆祝]上海灵临期家政招派单老师 全职坐班，做五休二，不考虑居家。年龄50以内，会电脑基本操作，普通话标准、沟通能力好、情商高。阿姨端提成50％，客户端提成40％（提供住宿不供吃，公司可以做饭。 公司地址：上海嘉定安亭地铁口（公司提供阿姨住宿）

户籍不限，懂上海话。 年龄:25岁-40岁、 身高:160cm以上，身材匀称，形象气质好，有亲和力。 工作内容: 负责物业物业前台的日常运营管理和服务工作，包括接待来访客户对接工作、记录客户反馈问题并上报、日常客户电话接听记录、文本资料归档，会办公自动化基础操作。 工作时间:8:00—20:00 薪资：7000元/月+1000元/月绩效。

1.负责患者的日常接待工作，咨询解答，预约，分诊。 2.负责患者的后期治疗回访，意见反馈，病例收集和管理。 3.负责前台收费、统计工作； 4.负责病历等文件、文档的整理等工作 5、负责患者分配咨询师等事宜 6、领导交代的各类事宜等 7、熟练操作E看牙系统 8、会拍片 9、能有效处理前期客诉 10、能有效培训前台员工 11、能迅速上手每日报表等工作 12、聪明活泼，热情开朗，善于学习，勤学好问，能接纳新鲜事物，热爱口腔行业

【工作职责】 1、行政采购与资产管理 负责办公用品、办公设备及日常消耗品的采买、登记入库、发放及库存管控； 建立并维护公司固定资产台账（包括车辆、电脑、打印机、办公家具等），定期组织资产清查，保障资产完整与安全； 优化采购流程，控制行政支出，甄选优质供应商资源，推动建立稳定的供应合作关系； 2、车辆管理 统筹公司行政用车的调度安排，提升车辆使用效率； 建立车辆维保记录和技术档案，定期检查车况，组织实施清洁、年检、保养及维修工作； 落实行车安全管理，处理交通违章及事故事宜，配合完成保险理赔流程，并做好相关记录与数据分析； 管控车辆运行费用，审核燃油费、路桥费、停车费、维修费等支出，建立费用台账，严格控制运营成本； 3、制度管理 协助拟定、修订公司资产类管理制度、流程与操作细则，持续优化并推动落地执行； 4、其他综合行政事务 高效完成上级交办的其他工作事项，包括但不限于商务接待支持、企业文化活动协助等。 【任职资格】 1.学历专业：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2.经验要求：具有一年以上行政岗位工作经验，有大型企业资产管理实践经历，持C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先； 3.其他要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能承受一定工作压力；精通Excel、PPT等办公软件操作。

1.底薪5500K（转正6500）+绩效2000+提成 2.拓展招募渠道资源，掌握人才引进方向与方法技巧 3.晋升路径：人事专员-人事经理-经纪人总监 你的工作内容： 1、通过多元化渠道开展直播素人招募，进行筛选评估、签约管理，挖掘并推动优质主播成长，达成既定招募指标 2、持续维护并开拓各类合作渠道，涵盖社交人脉、演艺经纪机构、高校资源等方向 3、结合行业竞品调研结果，制定招募推广方案，并协调推进相关执行事项 4、统筹安排候选人面试、开播准备及合同签署等后续跟进流程 5、具备直播领域艺人资源、校园资源或人力资源背景者优先考虑 6、熟悉主流直播生态与平台运作机制者优先录用 7、对直播行业有热情、长期关注且具备一定认知者优先 无责底薪 岗位职责： 1.负责才艺类、聊天类、娱乐类主播的招募引进工作 2.承担主播商务对接及相关业务延伸拓展任务 3.及时向上级汇报工作进展并落实交办事项 4.工作时间10:00-19:00【后期视工作情况可适度调整】 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思考能力 2.拥有良好的网络敏感度 3.积极进取，目标感强 公司福利： 1.依法缴纳五险 2.定期组织下午茶活动

岗位职责： 1.负责公司各类财务报表的编制与审核工作，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等核心报表。 2.参与每月、每季及年度财务结账流程，保障财务数据的精确性与报送时效。 3.统筹日常财务运作，包括账务核对、应收应付处理及相关会计事务管理。 4.协助制定并落实企业财务管理制度，确保各项财务行为符合规范要求。 5.组织开展税务规划及申报管理工作，监督税务操作合规性与准确性。 6.在主管指导下按时完成既定工作任务，具备独立承担所分配职责的能力； 7.执行财务预算管控、审核及监督职能，依据公司和相关政府部门要求编制并提交各类财务报告； 8.审核员工费用报销单据，负责会计凭证制作与账目登记； 9.对已审验的原始单据及时进行记账处理； 10.梳理、比对、分析涉税事项，做好税务核查准备； 11.审阅合同条款，建立账务台账并制作相应财务表格。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，能自主应对和化解工作中出现的问题； 2.有较强的敬业精神和协作意识，能够胜任高强度、高效率的工作节奏； 3.具备出色的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接部门内外相关人员； 4.拥有良好的统筹规划与逻辑分析能力，准确理解并执行财务制度规定； 5.熟练使用常用财务软件及办公工具，高效完成账务记录与报表输出； 6.熟悉工商年检流程，掌握公司注册变更、注销等相关行政事务操作； 任职资格： 1.财会类专业背景，大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2.累计5年以上财务会计岗位经验，具备较强的后勤组织与管理能力； 3.精通会计准则、税法规定及报表编制方法； 4.熟知会计核算全流程及账务处理规范； 5.学习能力强，善于独立作业，具备扎实的财务分析功底； 6.工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通能力和团队协作态度； 7.本岗位为复合型职能角色，除财务职责外亦涉及部分内部运营管理事务； 8.工作地点通勤时间控制在半小时范围内。

叮咚买菜 上班7天奖励1500，工资另算，算到450-500每天，包住 ，男女不限 可以寒假工

岗位职责: 1、配合培训负责人规划整体培训方案与实施策略，确保培训体系与公司发展战略及业务目标保持一致； 2、参与各类培训课程的策划与开发工作，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理能力培养等，并持续优化现有课程内容，保障其实用性与时效性； 3、统筹培训活动的具体执行，包括培训日程安排、场地协调、设备准备等，同时承担部分课程讲授任务，开展现场教学与辅导； 4、制定培训考核机制，组织实施培训效果评估，分析测评数据，为员工提供针对性的改进意见及后续学习建议； 5、汇总参训人员对课程的反馈信息，定期向主管汇报，并依据意见对培训方案和课程设置进行优化调整； 6、加强与各业务部门的协作交流，掌握其实际培训需求及员工表现情况，提供定制化的培训支持与解决方案； 7、负责线上学习平台的日常维护与功能完善，提升员工自主学习的便利性与体验感； 8、跟踪行业培训发展趋势，积极引入先进的培训理念与工具，持续提升培训工作的专业水平与运作效率； 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上连锁餐饮领域培训相关岗位工作经验。 2、熟悉餐饮企业内外部培训流程与运作模式。 3、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力、问题解决能力，执行力出色。 4、有参与搭建餐饮企业培训体系或晋升机制经验者优先考虑。

本公司现在大量招文员，业务员，招聘专员，文员主要负责公司内部考勤，员工入职办理相关手续和工资表等等，招聘专员主要负责招聘保安保洁工厂，普工技术工，酒店保安以家政行业的保姆，护工运营司等等 业务员主要负责对外的人事，物业的工厂的老板和主管类业务合作 本公司上班时间是早上9点，晚上5点，中间休息两个小时，包吃包住，男女不限，18到60岁以内，做过销售的优先工资5千到1万以上，不等看自己能力 上海公司上班地址：上海市嘉定区马陆镇包装城199号104室 昆山上班地址：昆山市花桥镇和丰路108号太平洋商业广场 上海上班，坐地铁11号线到马陆地铁站3号口下500米包装城 昆山上班，地址坐地铁11号线花桥方向到兆丰路地铁站下来，2号口向南100米太平洋商业广场

【上海信捷人力资源集团】 信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝] 为了满足公司业务不断发展的需求，欢迎想创业，有想法，想入局做劳务的有志之士加入我们，要求18-30岁，男女不限高中以上学历，新手小白也行，会聊天，性格开朗，思维活跃，执行力强，有上进心。 ️招办公室人事HR长白班文员，男女不限[玫瑰] 主要负责公司新员工招聘，筛选简历，预约面试，要求：16-35岁，月薪1W-5W左右，长白班！要求：沟通能力强，有事业心有招聘经验的优先[抱拳] ️招聘软件发布职位招人，对有意向的求职者邀约面试安排入职！ ️坐办公室上班，长白班，主要跟求职者聊天，公司不定时团建，聚餐，节假日福利，能力突出者，晋升空间大，早九晚六，做六休一，节假日放假。 公司项目种类多，招聘常年无淡季！！！调单/直招各种模式，前期一对一实教，无需外出！ 工资正常7000-30000元/月不等，上不封顶，根据个人能力不同，收入不同，前期1-2月成型后月入过1-3万，非常简单， 想踏入劳务行业的，对行业感兴趣的，苦于没有资源没有方向迷茫的，向团队靠拢，男女新手小白都要，需要有耐心，敢于挑战自我有执行力的年轻人，我们提供平台，提供资源！提供办公场地，提供住宿，提供方式方法， 欢迎团队入驻或者个人毛遂自荐加入信捷集团大家庭！

要求会开车， 能接受出差，薪资面议