岗位职责： 1、负责办公室全面工作，行政办公各项事务的统筹、管理，工作制度、标准的制定。 2、负责公司各项会议的计划、组织、汇报，协调和跟进公司领导安排的重点工作，保障公司业务正常运营。 3、协助公司领导开展外联工作，公共关系的维护及公司的宣传与推广。 4、负责办公室人员管理，招聘、培养新员工，对人员各项工作进行考核及培训。 5、负责公司资质、认证以及项目申报等工作。 6、负责办公室文件的材料撰写、文件档案的管理。 7、公司安排的其他的必要工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄30-45岁。统招专科以上学历。 2、2年以上生产制造、贸易企业办公室、人事行政管理经验。 3、良好的沟通能力，文书写作，团队协作能力。 4、较强的责任心、耐力、主动性、合作意识。 工作时间：周一至周六，8:30-12:00,13:30-18:00。 工作地点：藁城区九门乡禅房村东200米

熟练运用办公软件，公文格式，OA办公，会图文编辑，视频编辑。企业微信管理，与第三方机构对接。

1、在总经理的指导下，全面负责后勤服务保障工作的开展与落实。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行监督情况向领导汇报；协助总经理处理日常事务，提供决策支持，督办交办的重要事项。 3、参与公司发展战略的制定，协助拟定年度经营计划，并对各阶段工作目标进行分解与推进。 4、负责公司年度综合性材料的整理与撰写，组织并起草各类综合性文件，如工作计划、总结、报告、请示等。 5、主导公司通用规章制度的起草、修订与完善，配合完成专用标准及管理规范的讨论与编制；对重要事项实施跟踪检查与督导，促进管理体系有效运行。 6、收集并掌握各部门工作进展，了解公司整体运营动态，整理编制公司年度大事记。 7、组织召开公司办公会议及相关专题会议，做好会议记录，根据实际需要编写会议纪要，并负责后续执行情况的追踪、检查与督促。 8、全面管理公司后勤事务，确保运营支持有序高效。 9、统筹公司来宾接待工作，组织协调年会、员工活动，开展年度评优与表彰工作。 10、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 11、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相近领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，优秀的对外交往和社会活动能力。 4、拥有较强的沟通协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备良好的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有出色的文字整合与语言表达能力。 8、具备强大的影响力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作态度积极向上，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业成长空间与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 诚邀您的加入，携手共创更加辉煌的明天！

1、具备本科及以上学历； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、负责办公室日常事务的组织与管理； 4、能接受 occasional 出差，持有驾照并会驾驶； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、参与相关制度的拟定与优化工作。 待遇：底薪 6000-8000+社保+节假日福利

岗位职责： 制度建设：建立和完善行政管理制度、流程与执行标准，推进实施并跟踪落实效果。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源配置，负责预算控制与成本管理（涵盖办公支出、差旅费用、物业管理等）。 事务管理：主导会议组织安排、重要客户接待工作，统筹办公场所、资产及设备的日常管理，监督外包服务运营（如保洁、安保等）。 跨部门协作：联动各部门推进工作衔接，高效应对突发性行政事件（安全预警、后勤应急等），为管理层提供行政支持。 团队管理：带领行政团队完成目标，设定绩效考核指标，推动企业文化的落地与员工关怀活动开展。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 核心能力： 具备行政体系搭建与流程优化能力，擅长多区域资源调配与协同； 拥有大型会务策划、高规格接待及突发事件处置经验； 出色的人际沟通与组织协调能力，能有效促进跨部门合作。 职业素养：工作认真负责，恪守保密原则；抗压性强，适应高强度多任务并行工作节奏；熟练操作各类办公软件及信息化管理系统。

岗位职责： 制度建设：建立完善行政管理制度、流程与执行标准，并推进实施与日常监督。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源配置，负责办公、差旅、物业等预算控制与成本管理。 事务管理：组织会议安排、重要接待任务，管理办公场所、资产及设备运行，监管保洁、安保等外包服务履约情况。 跨部门协作：联动各部门开展行政支持工作，应对突发事件（如安全、后勤应急），保障管理层高效决策。 团队管理：带领行政团队完成目标规划与绩效考核，落实企业文化建设与员工关怀活动组织。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 核心能力： 具备制度搭建、流程梳理及多区域资源整合能力； 拥有大型会务执行、高规格接待及突发情况应对经验； 出色的人际沟通与团队领导力，擅长推动跨部门协同运作。 职业素养：工作细致负责，保密意识强；能承受工作压力，适应高强度多任务并行节奏；精通各类办公软件及信息化管理系统。

岗位职责: 1. 负责公司日常人事与行政事务管理，保障办公运作的有序与高效； 2. 策划并执行公司各类会议及活动，促进团队协作与内部交流； 3. 负责重要文件的管理与归档，确保资料安全与信息保密； 4. 持续优化行政流程，推动工作效率提升； 5. 保持与各部门及各级人员的良好协作，及时应对和处理突发情况。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能在复杂多任务环境下稳定推进工作； 2. 拥有良好的沟通技巧，能够与不同岗位人员顺畅对接； 3. 工作态度严谨，具备独立应对和解决紧急问题的能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档整理与管理技能； 5. 具备较强的应变能力，能灵活适应工作中的各类变化与挑战。

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???? 岗位职责： 1.辅导老师布置的作业 2.维护托管班纪律 任职要求： 1.要求认真负责 2.有爱心有耐心，工作踏实 全职2200+300全勤，工作时间周一到周五下午1-8点。六日双休(不管食宿)

中小学语数英，等全部学科教师，我们要的是教育同路人，有教材资料，课件有教研团队打造课程，只要你课上hold住课堂，课下能温暖家长，小学/初高中各学科均可家人我们，让教学更有成就感！

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

主要，办公室接待客户日常对接

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-17 一、工作形式 线上进行题目讲解录制，无需出镜，时间与地点自由安排，支持远程居家操作。 平台题库资源丰富，内容输出稳定可持续，完成任务达标者可开具实习证明。 二、岗位核心优势 资源稳定：题目数量充足并持续迭代，项目运作长期可靠，无断题风险。 自由灵活：不受地域限制，无论在家或出行均可开展工作；时间自主掌控，便于兼顾生活与进度。 三、招募科目 高中：数学 大学：高等数学、概率论与数理统计、线性代数、物理、化学、电工 四、工作要求 设备要求：需具备以下任一设备组合： 电脑+数位板 平板+电容笔 能力要求：熟练掌握所授科目中至少一门，不要求持有教师资格证书，具备逻辑清晰的解题讲解能力即可。

一、工作职责 1、依据教学大纲要求，完成所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流院校学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先

河北阳光教育集团目前在全国拥有7所私立学校，布局于河北省（石家庄、承德）、山东省（德州）以及贵州省（都匀、安顺、凯里）三个省份，现面向全国高薪招聘以下学科优秀教育人才： 小学（年薪23万起）：数学、语文、英语 初中（年薪28万起）：数学、语文、英语、文综（历史）、理综（物理） 高中（年薪30万起）：数学、语文、英语、历史、地理、政治、物理、化学、生物 岗位要求： 1. 具备统招本科及以上学历，年龄不超过45周岁； 2. 拥有5年以上省/市级重点学校的教学经历； 3. 在所列学校中具备清北班教学成果或完成两届以上重点班教学工作； 4. 担任过上述学校年级负责人或更高管理职务满3年。

一、核心职责 -接待有学习需求的学员及其家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供专业的课程咨询服务。 -全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往学员的成功经历。 -安排并协调试听课程，收集试听后的反馈意见，积极引导客户完成正式报名流程。 -对客户进行分类管理（A/B/C类），根据意向程度制定个性化的跟进计划。 -持续维护已有学员关系，提升满意度，促进口碑传播与推荐新学员。 -达成公司设定的月度及季度销售任务（包括签约数量与业绩目标）。 二、岗位要求 -学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 -工作经验：具备1年以上教育培训行业销售岗位经验（如课程顾问、教育咨询顾问等）。 -技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统，具备基础的数据分析能力。 三、薪资结构 -底薪：4000元（无责任底薪）。 -提成：包含新生签约提成与学费比例提成（按单计算）。 -绩效奖金：依据所负责学员的服务质量与后续表现发放绩效。 -综合收入：6000-8000元/月。 -晋升通道：连续三个月业绩达标可晋升为储备校长，享有纵向发展机会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-29 工作形式：招募线上题目讲解教师，不限时间与地点，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平可观 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程 【工作要求】 具体细则请详询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

（1）积极参与本学科的教学研究活动，持续提升教研能力； （2）根据学生实际情况实施差异化教学，开展个性化课程讲授，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； （3）在教学过程中结合阶段性目标适时安排测试，并完成试卷批改，评估学生学习效果，检验辅导成果； （4）按时完成公司交办的其他与教学及教研相关的工作任务。

岗位职责： 1.负责语文科目的教学工作，帮助学生理解并掌握课程知识； 2.积极参与教研交流，持续提升与完善教学策略； 3.定期与学生互动，掌握其学习状态与实际需求； 4.保持与家长的沟通，及时反馈学生的学业表现与进步情况。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备高度的责任心与职业操守； 2.语言表达清晰流畅，普通话标准； 3.具备较强的课堂组织能力及学生辅导能力； 4.能熟练运用现代教学技术及相关工具。

岗位要求： 1. 建筑学专业，本科与硕士阶段专业一致，硕士及以上学历 薪酬福利 1. 基础薪资：由基本工资、课时费及全勤奖构成，月收入范围为4700-6000元。 2. 提供免费班车服务 3. 保险待遇：为教师缴纳“六险一金”，涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。 4. 住房支持：可享受住房公积金贷款利率优惠；符合石家庄市或桥西区人才引进条件的教师，可申领购房补贴。 5. 子女就学：教职工子女可优先入读河北外国语学院附属幼儿园、高中及本校大学部，享有优质教育资源。 6. 其他福利：包含带薪休假、节日慰问品、完善的晋升机制，在岗位发展、职称评定、学历提升和能力成长方面提供广阔空间

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，有效提升学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限专业背景 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相应学科授课经验者优先录用 三、福利待遇 1、基础薪资+课时酬金+绩效奖金（一对一教师平均月收入8—12K；首年综合收入10-15万）； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息借款； 3、享有充足休息时间，带薪年假5-20天； 4、年度评选优秀员工可享公司全额承担的旅游活动； 5、提供年度健康体检，日常供应免费零食与下午茶； 6、依法缴纳五险一金，保障完善； 7、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，管理岗位逐年增加； 8、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

岗位职责： 1. 维持考场现场秩序，监督考风考纪，防范违规行为。 2. 确保考生及考试设施安全，及时应对突发情况。 3. 核实考生身份信息，开展考前指引与安全提示。 4. 保障考试用车的行驶安全。 5. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和原则性。 2. 身体状况良好，反应迅速，具备良好的沟通能力。 3. 能够配合考试日程的工作安排。 4. 持有C1或更高准驾车型驾驶证，驾龄满5年，驾驶技术熟练。