工作内容： 1、统筹并执行公司人才引进相关工作，制定招聘方案及实施具体流程； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选，涵盖线上招聘平台及社交工具等资源； 3、参与候选人面试环节，配合完成对其专业能力与发展潜力的综合评估。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效对接候选人及内部团队； 2、掌握人力资源领域相关法律法规，保障招聘操作合法合规； 3、对智能家居领域具备一定认知，可较快融入行业特性与业务环境。

底薪4000+ 上班时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00 年龄要求：20—60岁 可兼职，可全职 要求：性格积极乐观，有较强的赚钱动力

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施与人才发展等工作； 2、参与人事行政制度的制定与流程优化，推动管理效率提升及员工体验改善； 3、协助策划并执行企业各类内部活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 4、统筹办公资源调配，保障各项行政工作有序开展； 5、办理员工福利待遇、社会保险等相关事务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块实际操作流程，熟知国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对各类人事事务与突发情况； 3、工作认真负责，服务意识强，能够高效落实公司各项管理制度； 4、精通常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

人事助理：协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 售后服务：联系公司老客户老公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策； 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估； 3.处理员工关系和解决劳动争议； 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售

负责考勤管理及人员招聘。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度与流程； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.推动企业文化建设并参与具体实施推广。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对和解决日常工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理理论，具备实际操作经验； 4.适应能力强，能有效应对工作中的各类挑战。

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源发展战略规划； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展及绩效考核相关工作； 3.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷； 4.协助推进企业文化建设，营造积极向上的办公氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识； 2.能够自主分析并有效解决各类工作问题； 3.熟悉人力资源管理基本理论并具备实践经验； 4.适应高效、紧凑的工作节奏与环境要求。

岗位职责: 1、负责本项目农民工工资支付保障工作，建立健全相关管理制度； 2、负责本项目农民工的日常管理及劳动事务管理； 3、督促落实农民工劳动合同的签署，并做好资料归集与存档； 4、协调处理农民工工资争议，妥善处置欠薪问题； 5、按月汇总、审核项目农民工工资数据，组织实施发放并归档相关材料； 6、收集整理项目农民工考勤记录，建立台账并完成存档管理； 7、负责项目农民工工伤事件的应对与处理工作； 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有项目现场农民工劳资管理经验者优先； 3、工作态度认真，责任心强，积极主动； 职位福利：五险、包食宿，节日福利，生日福利。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保信息的实时性与准确性； 3、协助拟定并完善人力资源相关制度，推动员工满意度提升； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并配合完成离职手续处理。 任职要求： 1、有从事人力资源相关岗位经验，掌握招聘各环节操作流程； 2、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与各级员工进行有效互动； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

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1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作，协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真，具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力，能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守，品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强，积极进取。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、试用期三个月，综合薪资4000--8000元（基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖）。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训，晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动，助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐，人际关系简单，定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。

人事招聘岗位（HR） 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元＋底薪2000元 上不封顶，业绩优秀还有定标奖励，公司第一奖励，平时各种福利 2.招人事（HR）奖金500元 3.招楼面岗位（收银迎宾文员） 4.包吃包住，月休四天（自由调休） 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘，非中介，无任何费用！

工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

来一个递花的20一个小时，要会的，不会不要打电话

招聘抓红包工人，长期临时都行，18元/小时。 东昌路65号后面3栋一楼。 电话:

岗位职责: 1.为客户提供专业服务支持，及时回应客户咨询，妥善处理各类反馈问题； 2.维护良好的客户互动关系，确保服务过程符合公司服务质量规范； 3.准确记录并持续跟进客户需求与意见，推动问题高效闭环解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够快速响应并有效解决客户问题，保障处理时效； 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标达成。

任职要求 1、负责接待到店客户，进行业务洽谈，讲解公司产品内容，并推动签约成交。 2、具备良好的沟通能力，善于人际交往，富有亲和力，表达积极主动，有较强的业绩目标意识。 3、年龄要求25周岁以上，有销售从业经历者优先，熟悉家装或建材行业者更佳（销售管理岗位在专业之外，通用能力同样重要）。

12.21明天 招商花园需要两名 时间8-10小时 150线结 搬运打好的气球挂着 12.27-28周六周末这两天需要连做 配合活动摆东西，引导人员 需要10名 12-9中间一小时吃饭时间 80一天 线结 需要做

招聘 教官：（1名） 1.要求： 身高170以上：年龄20岁-35岁：文化程度初中以上，听从工作安排，按规定上下班，按规定着装。 2.工作内容管理：学生的 日常生活、纪律、作风、卫生、内务卫生、学校是军事化管理，对学生一定要严格、配合好总教官做好各项工作。 3.工资待遇：面议 4.福利待遇：学校提供住宿、吃饭就在学校食堂。 5.工作地点:毕节大方 6.有意者请拨打电话：（） （招长期工作者）

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在麻园朱家湾寻找两天带班工人，带班工资为200元辛苦费，地点位于贵州毕节。

具备管理潜力，协助上级开展部门各项事务协调与推进 熟悉家装行业运作流程，有相关从业经历者优先 薪资结构：底薪6000元+业绩提成 依托公司分配客户资源进行回访沟通，维系客户情感，持续跟进服务进度 渴望成长与收入提升，具备拼搏意识和进取心态，愿融入团队文化（管理层亲自指导）认同企业价值观（90后主导管理，氛围轻松人性化） 岗位福利：办公环境舒适（空调全覆盖），年终奖金、节日礼品、生日关怀、成单激励、话费补助等多项福利 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时

客服专员，依据个人能力为客户提供优质服务