HR小记（2025/08/06更新版）： 本岗位更关注具备SAAS领域及定制化销售背景、服务过大KA客户的人选，需具备较强的自主闭环意识、持续学习迭代能力与乐观坚韧的心态。 Base地：首选上海，其他可选区域包括华南深圳、华北北京、华东杭州和苏州； 若为资深候选人且薪资预期较高，支持面议，岗位挂多平台仅为提升曝光，实际录用灵活调整； 烦请投递者尽量更新简历内容（便于加快招聘流程），至少包含以下信息：近期工作经历——需体现所处垂直行业、合作客户类型、主营业务方向、单客户成交规模/项目金额、年度销售业绩等（涉密部分可标注保密）； 如简历内容较简略未能充分展示匹配度，且出现已读未回情况，欢迎直接补充一段简要自我介绍。 岗位职责： 1、依据公司整体战略目标，系统性推进客户拓展并实现交易规模持续增长； 2、对销售指标进行拆解与落地执行，制定切实可行的市场策略，围绕不同客户群体需求设计业务拓展方案，并推动后续实施与落地； 3、结合企业当前发展阶段、市场趋势、行业动向及竞争格局，输出营销策划建议，助力提升企业在市场的竞争力与品牌影响力； 4、紧跟市场需求变化，提出新产品的市场导入建议，并主导新产品在市场的推广与破局； 5、拓展并维系行业内外优质资源关系，构建长期稳定的合作生态。 任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备3年以上商务拓展相关经验； 2、善于沟通协调，拥有良好的社交能力与组织联动能力，具备成熟客户网络，能持续转化有效商机，有头部行业客户资源者优先考虑； 3、有独立完成项目签约的经历，过往年度商务成果优异，或曾从0到1成功打开新市场者优先录用； 4、具备强自驱力，问题解决导向明确；性格积极向上，工作踏实严谨，责任心强。

岗位职责： 1.面向医药企业制定专业的医生产品知识传播方案，确保产品信息精准有效地传递至目标医师群体。 2.根据药企市场部实际需求，策划并落地产品推广计划，增强产品曝光度与市场份额。 3.协同团队开展产品宣传项目，涵盖线上宣传及线下学术活动，提升产品在医疗专业人群中的认知水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与跨部门人员顺畅对接。 2.熟悉医药领域基本运作，具备快速学习和掌握新产品知识的能力。 3.拥有较强的市场洞察力与创造性思维，可根据市场动态灵活优化推广策略。

岗位职责： 1、负责TMC、OTA领域优质客户的开拓与运营管理，搭建高效沟通协作机制； 2、每日跟进销售数据的监控、分析、优化及汇总，对达成既定目标承担直接责任； 3、深入了解网约车、接送机业务场景，掌握流量平台运作模式、运营策略及竞争格局； 4、开展客户日常关系维护，实施运营分析并推动销售业绩增长； 5、进行市场调研与研判，发掘具备资源优势的分销伙伴并推进合作对接； 6、评估市场及竞品平台商家的强弱项，保障渠道合作产品的市场竞争力。 任职资格： 1、具备TMC、OTA电商等相关从业背景或资源者优先考虑； 2、熟悉主流流量平台运营规则与生态体系者优先录用； 3、拥有3-5年相关行业经验，曾主导大客户开发与运营，积累一定优质客户资源； 4、具备出色的大型客户销售能力、客户关系管理能力、谈判技巧及问题应对能力，能有效提升业务收入与转化效率，确保目标落地； 5、学习能力强，抗压性好，有进取心，思维灵活，语言表达条理清晰，适应快速变化的工作环境。

【职责描述】 1、负责公司运动及时尚潮流类品牌客户的日常维护与新客户开发工作 2、持续深化客户关系，精准把握客户需求，协同团队确保项目交付品质； 3、主导项目商务推进、合同谈判及签署流程，有效识别并管控商务风险，跟进客户回款进度； 【任职要求】 1、具备3年以上商务拓展相关经验，熟悉品牌营销逻辑，有运动品牌、跑步类品牌商务合作或大客户管理经验者优先； 2、拥有较强的资源开拓与维系能力，掌握运动品类相关的品牌、渠道及客户资源； 3、擅长客户沟通，具备出色的业务谈判技巧与应变能力； 4、具备良好的团队协作意识，对行业动态保持关注并能快速掌握新知识，富有创业心态、自我驱动力与责任担当； 【部分业务内容参考】 1.https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsgalbum?__biz=Mzg3ODExMzU3Ng==&action=getalbum&album_id=&scene=126#wechat_redirect 2.https://www.xiaohongshu.com/user/profile/60d9b1ffdd8

岗位职责： 1.负责海外广告客户的开发与长期合作关系的维护 2.保持与广告预算方及媒体合作方的高效沟通，推进业务对接并深化合作层次 3.通过多种渠道和方式拓展潜在合作伙伴，持续扩大业务合作覆盖面 4.积极参与行业相关活动，包括会议、论坛、展览等，提升行业内外协作关系 5.关注行业动态与发展趋势，及时输出市场洞察与合作策略建议 职位要求： 1.具备主动沟通意识，性格亲和，拥有良好的商务谈判技巧与表达能力 2.市场分析能力突出，商业嗅觉敏锐，能精准识别合作契机 3.工作责任心强，善于主动应对挑战，确保工作成果的质量与时效 4.具有团队合作意识，能够与团队成员顺畅交流，协同推进项目落地 5.态度积极，自我驱动力强，具备持续学习与成长的意愿和能力 6.具备基础英语能力，可熟练进行英语书面及口语沟通

岗位职责： 1.快速全面掌握团餐行业情况，完善所负责区域大客户及集团客户的潜在目标名单 2.针对既定目标客户开展有效开拓工作 3.联动运营部、市场部等相关部门协同推进，做好已开发大客户的深度关系维护 任职资格： 1.统招本科及以上学历，具备3年以上TOB领域大客户或集团客户拓展经验 2.擅长客户获取及长期客情关系深耕 3.具备良好的跨部门协作能力 4.能够适应高频次出差安排

岗位职责: 1.负责商务洽谈及客户关系的持续维护 2.推广各类金融产品，达成既定销售指标 3.配合团队推进日常事务，保障服务品质 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队协作精神 2.熟悉金融产品基础知识，具备推广能力 3.工作积极主动，能适应高强度工作节奏

工作职责: 1、为各地政府提供促进经济发展的综合性解决方案； 2、对接地方政府高层领导，开展商务沟通与合作洽谈； 3、推动政府项目在内外部的销售全流程落地执行； 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上面向政府或B端客户销售经验，或熟悉政府运作体系者优先考虑； 3、具有良好的语言表达、谈判沟通、学习理解及逻辑分析能力，抗压性强； 4、能接受出差安排，以结果为导向。

学历与经验：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 工作经验：8年以上服装/时尚消费品行业渠道管理背景，其中至少3年担任经理或总监级别管理岗位。 渠道履历：需具备成熟的购物中心（Mail）、百货及批发/代理渠道开拓与运营成功经验，拥有广泛的行业渠道人脉资源。 业绩证明：具备可验证的个人或团队成功开发新市场区域、或实现渠道销售大幅提升的实际案例。 2核心能力与技能 战略思维与商业敏锐度：能立足市场全局制定切实可行的渠道发展战略，准确捕捉商业发展机遇。 卓越的谈判与沟通能力：可与大型商业地产、百货集团高层有效对接，争取关键资源与优质合作条件。 资源整合与人脉拓展能力：擅长社交互动，能够高效构建并维系高质量的商业合作关系网络。 数据分析与决策能力：熟练运用销售与市场数据开展渠道分析、业绩预判及策略优化调整。 创新与落地能力：对奥莱、电商直播、跨境电商等新兴渠道具有前瞻性认知，并能推动其转化为实际增长动力。 领导力与影响力（总监岗重点要求）：具备带领团队的能力，善于跨部门协作并推进复杂项目执行落地。 3.个人特质 目标导向，内在驱动力强，乐于在挑战中实现突破与成长。 具备良好的承压能力与问题解决能力。 仪态端庄，职业素养优良，能够良好传递公司品牌气质与形象。

急招 切配8500 烧菜9000-10000 上海田东路398号（福源荟）：联系人：姚

需要砌1米5宽2米高的墙，共有11个

会打包外卖，会上菜，认单子，会验美团，抖音消费券，不会可以带，但是要上手快点的

上海市松江区招叉车工，备注一下：第一工期一个月，！第二没有叉车证的和开叉车不熟练的不要！包住免费！吃饭有食堂12元左右一餐自己付！非成勿扰！没有诚意的不要打电话，谢谢！！！

海龙鱼馆招聘厨师，电话

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

1‌.搜集和分析行业信息‌：负责搜集游戏行业、市场信息、产品动态及趋势，完成优质游戏的引入工作‌； 2‌.建立合作关系‌：通过联络和拜访等途径，与游戏内容提供商（CP）建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作‌； 3‌.游戏评估和谈判‌：对引入的游戏进行初评，评估合作空间，把握合作条件进行基础谈判，并与合作伙伴敲定合作条款与合同审核‌； 4.项目管理和维护‌：负责游戏的接入、对接跟进及后期维护，协调合作伙伴与内部的沟通，推动项目的成功上线‌； 5‌.数据整理和分析‌：整理、收集、分析行业动态，对竞争对手的合作情况进行监控和分析，为公司决策提供帮助‌； ‌6.商务拓展和维护‌：积极进行商务拓展，维护和拓展商务合作关系，确保项目的顺利推进和实施‌‌。 所需技能和任职资格包括‌： ‌1.行业知识‌：熟悉游戏行业，游戏的市场和产品动态‌ 2.沟通能力‌：具备优秀的沟通及谈判能力，能够准确把握合作伙伴的需求及市场时机‌； 3‌.责任心和逻辑性‌：责任心强，逻辑清晰，能够处理复杂的商务谈判和合同审核工作‌； 4‌.行业人脉‌：拥有行业内的人脉资源，能够快速建立和维护合作关系‌； 5.团队合作‌：具备良好的团队合作精神和商务礼仪，能够适应工作压力‌。

跟全国美业老板谈合作

我们不是保险，不是贷款，也不是催收。咱们公司是做市场上非常火爆的美业招商蓝海项目。全国有22家分公司，公司实力雄厚。2025年，公司以上市发展为目标，今年将在在长沙再开创两家分公司，大量储备人才！！！可以接受小白，想搞钱你就来，月入过万只是最基础的，正常干年薪20万，努力干年薪40w，拼命干年薪60w！！！ 我们公司的优势在哪里呢？ 1.集团公司规模大，目前全国6800人 2.美业新赛道，品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场，资源好易开单 3.提成高，并且还有长期补货收益和管道收益。 4.月休8天。 5.人性化管理不强制性加班 6.晋升制度透明化，没有空降凭能力晋升，能力优秀者 2个月可晋升管理岗 7.公司人才济济，可以吸收到很多知识 8.氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助 9.公司奖励机制很多 10.定期下午茶和团建 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果！工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好 咱们这边不押工资，2-5W!20%月薪 5-10W+！提成日结，买社保，工作时间非常惬意不加班而且还是双休，靠近地铁口！ 【薪资待遇】: 底薪+高额提成（加盟提成、爆卡提成、返单提成等多项构成）+各类奖金+社保+双休（不加班）一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破【2w以上】，优秀者可以突破【10w以上】，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实！ 你也可以组建自己的团队，限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖（组员每开一单都有1500-8000元不等的伯乐管理奖），和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。 1、加盟提成：现提9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（一家店能爆50-100张左右，好的200-500张） 3、组建团队：组员开单每单奖励1500-8000元不等的伯乐管理奖 4、返单奖励40%（老门店返单率100%) 5、综合一单可提成1-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入 6、公司业务经理平均工资2-3万，业务精英10万以 上！ 【上班时间】 1、9：30-12：00,13：30-18：30，不加班 2、月休8天（每周日固定休，另外4天自由调 休，可周末双休），带薪年假30天，国家法定节假日休息！ 晋升：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【工作内容】 1.目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道大健康养生，面部护理、抗衰) 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4.固定月尾团建（不记请假) 5.目前分公司（广东，长沙，武汉，天津，重庆，郑 州）北京等22个城市 【岗位要求】 1、接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单 2、工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办 公 3、花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复 制粘贴即可 4、入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-10单！ 5、每月考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制 不用外出，时间自由。公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！ 有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培 训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果！

职位说明： 1、平分首个100万计划； 平分机制：为激励创业初期的核心成员，公司承诺将首个百万利润计划平均分配给符合条件的早期员工，分配依据为入职先后顺序，不设贡献权重差异！ 2、期权分配说明： 鸿峰生物现面向上海公司招募前10位核心员工，招聘岗位包括销售VP、销售总监、销售骨干、财务负责人、人事总监、行政总监及运营总监。根据入职时间节点，动态调整期权池分配比例；期权成熟周期为48个月，若公司发生被收购情形，将触发加速成熟条款。 前10号员工如主动离职，公司将在90天内按原行权价格回购其未行权及已行权全部期权；若为非自愿离职，公司将保留其已成熟部分的期权权益。 公司处于初创阶段，将持续以最具竞争力的激励方式回馈关键岗位与核心骨干。 分配比例： 上海公司前10名员工共享总期权池中45%的份额，具体分配将结合岗位战略重要性及实际贡献度综合评定。 3、子公司股权分配比例： 说明： 鸿峰生物上海公司前10号员工将依据对公司发展贡献度，优先获得旗下子公司股权分配资格，子公司整体预留25%股权用于该计划。 工作内容 1、带领销售团队完成既定业绩目标 2、制定并实施销售战略，持续优化销售流程与管理体系 任职要求： 1、具备从零组建并管理销售团队的实战经验； 2、能有效拆解公司战略目标，并转化为可执行的量化管理方案； 3、拥有敏锐的商业嗅觉和市场分析判断能力； 4、本科或以上学历，具有宠物行业销售背景者优先考虑；

商务专员岗位招聘要求 一、核心职责相关要求 1.商务沟通能力：具备优秀的口头及书面沟通能力，能清晰、准确地传递信息，高效对接内外部合作伙伴，维护良好商务关系。 2.商务协调能力：擅长协调跨部门资源（如销售、法务、财务等），推动商务项目落地，解决合作中的突发问题，确保合作顺利推进。 3.商务流程对接：熟悉商务合作全流程（包括需求对接、合同洽谈、执行跟进等），能独立完成从初步接洽到合作落地的全流程管理。 4.标书相关工作：能独立完成标书的编制、审核、排版及投递等工作，确保标书符合招标要求，无遗漏或错误。 二、技能要求 -熟练操作OA系统及各类办公软件（如Word、Excel、PPT等），能高效处理日常办公事务。 -具备一定的数据分析能力，能对商务数据进行整理和初步分析，为决策提供支持。 三、其他要求 -本科及以上学历，商务、市场营销等相关专业优先； -1-3年相关商务工作经验，有同行业经验者优先； -工作严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

1、负责家用安防类硬件产品的客户拓展，如IPC等，达成销售结果。 2、负责维护客户关系，通过深化合作，不断提高单客户的产出贡献。 3、负责收集市场及竞对信息，包括但不限于:产品配置与组合、市场活动与销售政策等，为公司及业务决策提供有力支持。 4、负责为客户业务成功提供必要的销售支持，如运营支持、销售策划等，并有效拉通内部资源，及时解决客户问题。

工作职责: 1、团队管理：负责学术专员团队的日常管理，设定团队工作目标并监督实施进度，确保各项指标顺利完成。通过系统化培训提升团队综合素养，重点强化产品知识、推广技能及合规意识； 2、学术活动策划与执行：制定并推进年度、季度及月度学术推广方案，组织学术会议、产品宣讲会等活动。结合客户意见持续优化活动内容与形式，提升参与度与影响力； 3、数据反馈与分析：收集整理学术推广及市场活动相关数据，完成数据分析并撰写报告。依据数据结果动态调整推广策略，提高活动执行效率与实际成效； 4、科研项目推进：协助区域内科研项目的申报与落地执行，跟进项目进展并提供必要的数据支撑。建立并拓展科研合作渠道，挖掘潜在学术合作资源； 5、跨部门协作：与市场、销售及医学事务团队密切配合，保障学术活动与公司整体战略方向一致。整合内外部资源，推动产品推广工作有序高效进行； 6、资源管理：制定区域学术资源分配方案，实现资源的合理配置与高效使用。定期评估资源使用效果，及时优化分配策略； 7、合规管理：监督团队严格执行行业法规及公司规章制度，杜绝违规操作。定期开展合规培训，增强团队成员的合规自觉性与风险防范意识。 任职资格: 1、教育水平：本科及以上学历，年龄*****； 2、专业要求：医药、生化、市场营销或管理类相关专业优先考虑； 3、工作经验（含管理经验）：具备3年以上医药销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 4、通用技能：熟练操作Office办公软件，具有项目管理和数据分析的实际能力； 5、管理/领导能力：具备统筹规划能力与团队建设经验； 6、通用行为能力：责任心强，善于沟通协作，以结果为导向。

工作职责: 1、参与公司项目前期的评估支持，负责商务报价编制、商务函件撰写、投标文件制作、合同审核及起草工作，规范整理项目相关资料； 2、协助制定项目整体实施计划，分解工作流程，并推动各项流程在实际工作中的执行与落实； 3、协同团队成员，促进公司内部各职能部门之间的协作联动，及时解决项目推进过程中出现的相关问题； 4、负责客户关系的维护，保持与客户的高效沟通，确保信息传递及时准确，提升客户满意度； 5、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，商务、市场营销、商业管理等相关专业优先； 2、具备3年以上商务相关岗位工作经验，熟悉商务运作全流程，有物流智能设备行业背景者优先； 3、具有优秀的沟通协调能力，能独立处理商务合同与协议，具备一定的市场分析及判断能力； 4、熟练操作各类办公软件及商务应用工具； 5、责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作意识； 6、在对外商务交流中注重职业形象，言行得体，具备良好的商务礼仪素养； 7、能够接受短期出差安排。

岗位职责： 1.**团队管理与策略制定**：主导半导体领域销售团队的组建与日常管理，规划并落地执行销售战略； 2.**业绩目标达成**：统筹团队资源，确保完成公司设定的销售指标，推动业绩稳步提升； 3.**客户需求支持**：指导团队应对客户复杂需求，提供技术性解决方案与专业服务支持； 4.**跨部门协作**：协同内部相关部门，保障跨部门项目高效推进与顺利实施。 岗位要求： 具备扎实的销售实战经验及团队领导能力，精通IT系统集成技术与半导体行业背景，能有效带领团队达成销售任务，促进跨部门协同，助力企业拓展半导体市场业务。

主要职责： 1.主动开发、甄选并整理契合项目定位的优质餐饮品牌资源，搭建并持续维护品牌资源档案。 2.负责与目标餐饮品牌开展对接沟通、商务谈判，推进合作意向落地，完成租赁合同的协商与签署工作。 3.依据公司下达的招商任务，制定个人招商方案并高效执行，确保招商面积、品牌布局及租金收入等指标如期达成。 4.与项目运营、工程物业等相关职能团队密切配合，保障品牌顺利进场及开业筹备。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄25-40岁，具备1-3年或以上商业综合体餐饮类招商经验，拥有稳定品牌资源者优先。 2.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧与说服力，客户开拓能力强，能适应高强度工作压力。 3.熟练掌握常用办公软件（Word、Excel等）。

岗位职责： 1、负责公司销售及相关文件资料的分类与日常管理工作。 2、负责各类营销数据的收集与整理，及时回应领导对销售进展的询问；配合销售总监及销售经理完成市场数据的汇总与归档。 3、负责统计销售人员外勤情况及月度报告，并对相关信息进行系统化整理与存档。 4、协助销售总监对销售人员的销售费用和市场支出进行初步审核，并建立完整的记录档案。 5、协助销售经理安排、联络并接待重要客户来访事宜。 6、协助销售总监处理部门内部事务，组织召开部门例会，并完成会议纪要的撰写与归档。 7、配合销售总监开展市场活动的筹备与实施，落实具体会务支持工作。 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、市场营销或相关专业大专及以上学历； 2、具有1年以上相关岗位工作经验； 3、具备较强的沟通表达能力，能够与客户进行有效交流与协调； 4、具备良好的应变能力，能妥善处理客户投诉，确保企业形象不受影响； 5、工作态度端正，责任心强，乐于学习新知识。

岗位职责：搭建并完善团队销售体系，沉淀ToB销售经验与方法，推动团队销售能力持续提升。 任职要求 1.本科及以上学历，5年以上ToB销售经验，2年及以上销售团队管理经验，有相关行业（如企业服务、SaaS、工业制造等）经验者优先。 2.熟悉ToB销售逻辑与客户需求，具备出色的客户开发、谈判及关系维护能力，过往带领团队完成过显著业绩。 3.具备清晰的战略思维与目标导向，擅长团队激励与管理，能有效激发团队成员积极性与创造力。 4.拥有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能快速响应市场变化并调整销售策略。 5.抗压能力强，具备优秀的沟通协调、问题解决能力及团队协作精神，执行力突出。

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