岗位职责： 1. 开拓亚洲地区（涵盖中国内地、东南亚、日韩等重点市场）的展会合作渠道，重点拓展全球大型展会的赞助商与战略合作伙伴资源，面向企业客户、行业协会、领先科技公司及政府单位等核心对象开展业务对接； 2. 深入分析目标客户在品牌传播与市场推广方面的需求，结合展会整体定位设计个性化合作模式（如品牌独家冠名、专题论坛主办、技术展示区协同运营等），推进合作协议签署与项目实施，达成年度国际业绩目标； 3. 持续维护已签约的海外客户关系，通过线上会议与实地拜访相结合的方式定期跟进，探索后续合作及资源互换可能，提升客户留存率与合作层级； 4. 主导与区域内行业组织、政府部门的合作接洽，争取展会官方支持资源，协助招商任务高效推进； 5. 协同活动执行团队、媒体传播团队协作，及时同步国际客户需求及项目进展，确保各类合作内容（如企业专场活动、新品发布等）顺利落地执行； 6. 跟踪收集全球展会行业趋势、竞争对手招商动向及客户反馈信息，为公司国际化发展战略提供数据依据与优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上会展或活动领域商务拓展工作经验，有主导过国际性展会招商与赞助项目的优先考虑； 2. 可独立完成客户需求沟通、方案策划撰写至合同落地的全流程工作，拥有与、及知名科技企业成功达成招商合作的实际经验者优先； 3. 熟悉亚洲各地商业运作特点与客户行为习惯，具有跨文化协作能力，能准确理解不同市场的合作倾向与决策逻辑； 4. 英语能力优秀，可作为日常办公语言，能够独立开展海外客户的商务洽谈与合同交流； 5. 具备良好的职业操守和团队合作意识，认同公司发展方向与价值观。

岗位职责： 1.总部位于北京，现招聘驻各省全职人员。 2.负责所在省份教育渠道的开发与维护，推进公司产品在本地的合作落地，合作对象涵盖留学机构、语言培训学校、国际学校等国际教育领域相关单位。 3.深入了解合作方及学员需求，挖掘潜在合作项目，推动教育产品的市场渗透。 4.面向合作机构教师开展产品讲解与培训，并对目标学员进行有效转化。 5.维护与合作机构的长期关系，做好签约学员的后续跟进与服务支持。 6.工作包含必要的商务差旅，周末偶有参与教育展会、招生说明会等推广活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备留学顾问经验、海外留学背景或从事过教育类产品推广与渠道拓展者优先考虑。 3.形象良好，沟通表达能力强，具备良好的培训组织能力与协调能力，同时拥有一定的市场分析判断力。 4.岗位为远程居家办公，需具备高度的责任感、明确的目标导向和较强的自我管理能力。 招聘官补充说明： 1、我们是一家总部设在北京的知名教育企业，团队年轻且富有活力，本次招聘为各省常驻全职岗位，非兼职！工作地灵活，无需到京坐班，可在家办公。五险一金可选择缴纳在北京或所在地。 2、该岗位提供6-8K无责任底薪，综合月收入普遍在1-3万区间。公司依法缴纳五险一金，享有法定节假日，另配有专项接待预算用于业务拓展。我们给予资源，也自然期待成果。 3、我们希望你具备一定的知识储备或文化素养，熟悉国外教育体系更佳。若暂无经验，但年龄较轻、性格积极、乐于学习并愿意投入行业成长，我们也欢迎尝试。但若完全零基础且学习意愿弱，则难以胜任。 4、岗位需要频繁与机构对接，社交能力是关键。我们的合作伙伴多分布于各地CBD写字楼，如果你喜欢在咖啡厅谈事，公司经费充足，随意消费。（不强制饮酒）社恐人群建议慎重考虑此岗位。 5、我们更倾向自主性强、能自我驱动、善于目标管理的人才。如果你误以为居家办公等于自由散漫、躺着赚钱，那这种工作模式可能不适合你。

Supply Development and Expansion (1) Lead the expansion of ride-hailing supply infrastructure in international markets (e.g., Southeast Asia, Europe, the Americas, the Middle East), covering driver recruitment, fleet collaborations, and vendor engagement and oversight. (2) Assess regional supply-demand patterns, develop targeted supply growth plans, and ensure achievement of coverage goals and driver engagement metrics. (3) Build partnerships with local regulatory bodies, transit agencies, and leasing firms to support integration of compliant vehicle and driver resources. (1) Oversee global and external platform operations; (2) Cultivate relationships with major local fleet operators and driver groups; (3) Sustain government engagement and regulatory coordination; Supply Management and Optimization (1) Track key supply performance indicators (e.g., total driver service duration, transaction completion rates, cancellation levels) and enhance operational efficiency through strategic refinements. (2) Create incentive mechanisms (e.g., financial subsidies, bonus programs) and driver retention initiatives to minimize attrition. (3) Work closely with product and operations units to refine driver app functionalities (e.g., order distribution, payout processing), improving overall usability and satisfaction. (4) Monitor global ride-hailing market developments and competitor strategies to inform data-driven recommendations for supply optimization. (1) Achieve spatiotemporal equilibrium between demand and supply using analytical insights and incentive allocation. (2) Develop and refine operational policies and procedures. (3) Formulate and implement effective operational strategies.

岗位职责： 1.开展市场分析与调研工作，发现并挖掘潜在商业机会，积极开拓合作资源； 2.策划并落实商务拓展方案，推进合作项目从对接到落地的全过程； 3.持续维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.整合协调内部各部门资源，保障项目高效执行，助力业务目标实现； 5.关注行业发展趋势，根据市场变化及时优化调整拓展策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑； 2.具备3年以上商务拓展或销售领域工作经验，有成功合作案例者优先； 3.具有优秀的沟通表达与谈判能力，能独立完成商务接洽； 4.对市场具有敏锐洞察力和较强的商业判断力，能准确捕捉市场动向； 5.具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1. 负责客户邀约、沟通洽谈及后续跟进，维护客户关系并促成合同签署； 2. 协调设计师工作进度，推进设计方案、产品方案及项目报价落地，完成工程与产品合同签订； 3. 客户信息的收集、整理与管理，确保信息准确并及时录入系统； 4. 在收到产品款项后，依据合同明细协同完成主材下单及相关系统操作； 5. 项目开工后统筹各环节节点协调服务，保障客户满意度； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的市场开拓与业务拓展能力； 2. 两年以上销售工作经验，有家装、家居或高端消费行业背景者优先； 3. 积极进取，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4. 态度积极、自信踏实，能主动应对工作中的挑战； 5. 热衷于销售岗位，责任心强，具有团队协作意识； 6. 熟练掌握Office、CAD等常用办公软件；

岗位职责: 1、分析货代市场运价动态，整理各船公司不同航线的报价，并保持与船公司的日常沟通； 2、负责公司运价数据的收集与汇总，协调并维护与供应商的长期合作关系； 3、参与供应商体系搭建及资源采购工作，完成相关合同签署事宜； 4、管控供应商成本支出，协助业务团队达成销售目标； 5、及时更新运价信息，为业务端提供具有竞争力的运输方案支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备一年以上本行业经验者可放宽学历要求； 2、拥有2年以上航线操作经验，熟悉航线布局与市场拓展策略； 3、具备良好的沟通技巧，能有效对接船公司并维系良好合作； 4、责任心强，具备团队协作精神，有能力带领团队开展工作

岗位职责： 1、负责公司媒体矩阵账号的商务拓展，开发并维护汽车类客户，达成公司制定的销售目标，与客户构建长期高价值的合作关系； 2、为汽车客户提供专业服务，维系良好的客户关系，量身定制满足客户需求的解决方案； 3、深入了解各大社交平台的达人运营模式，结合行业动态与市场变化，灵活调整客户沟通策略； 4、积极洞察市场潜在需求，探索并推动新业务机会的落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年汽车行业客户服务或销售相关工作经验； 2、曾深度服务车企品牌客户，掌握主流社交平台运营逻辑，熟悉汽车领域KOL、KOC的投放流程； 3、具备出色的方案汇报能力及商务谈判技巧； 4、拥有丰富的应对商务异议的实际处理经验； 5、能够适应高频次出差安排。

公司福利： 1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、拥有多元化的职业发展通道，享有良好的晋升空间； 3、健全的培训机制，助力专业能力与综合素养提升； 4、五险一金、带薪年假、节日福利等全面保障。 岗位职责： 1、制定并落实公司内部线上或线下资源的市场拓展计划，达成销售指标与业务扩张目标； 2、开拓并维护潜在客户及合作伙伴关系，推进业务接洽与合作落地，涵盖金融机构、投资银行、高净值人士等领域； 3、深度挖掘客户实际需求，提供专业的财富管理服务方案，如投资建议、资产规划、法律支持等； 4、研究行业动态与竞品情况，输出市场洞察与应对策略建议； 5、主导业务合同签署、履约跟进及后续客户服务，保障客户体验； 6、配合公司整体目标推进工作，定期反馈项目进展，确保执行质量； 7、持续追踪客户回款进度，优化资金回收效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备优秀的市场研判能力与沟通表达能力，能高效开展客户交流与商务谈判； 3、富有工作激情与自我推动力，适应挑战性任务和环境变化，抗压能力强； 4、有销售背景或相关领域从业经历者优先； 5、对家族办公室及财富管理领域有深刻认知与浓厚兴趣。

1. 负责带领销售团队并推动整体业绩目标的实现 2. 结合公司与部门实际，制定可行的销售计划，促进销售增长与客户满意提升 3. 跟踪市场变化，灵活优化销售策略与执行方案 4. 年龄不限，形象良好，富有责任感，具备优秀的表达能力与协作意识 5. 工作时间：8:30-17:00，每周工作五天半，休息一天半，提供餐补 6. 薪酬：无责任底薪8000元加提成，缴纳五险一金，综合收入3w-5w

岗位内容： 1、负责招投标信息的获取，投标文件的编写及相关材料的整理工作； 2、承担投标文件的编制任务，完成标书的整体排版、打印、复印、装订等流程，并按要求及时完成制作； 3、配合工程团队开展项目投标准备，明确项目工期、质量标准、预算造价等关键事项，参与商务对账及回款跟进； 4、解决投标过程中涉及的定额单价与总价核算问题，及时向上级反馈，确保报价精准、合理且具备市场竞争力； 5、积极与项目负责人及公司内部相关部门沟通协作，协调解决标书编制中的各类问题，保障投标文件准时递交； 6、持续关注政府相关政策法规、招投标管理规定、价格调整机制及工程造价动态，加强与主管部门、合作单位及行业同行的交流，提升企业在行业内的影响力； 7、组织实施市场调研与分析工作，开展技术经济评估，收集材料价格、工程成本数据及供应商信息，定期更新数据库，做好资料归集与存档； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备暖通、弱电、建筑或人工智能领域商务经验者优先考虑； 2、三年以上相关岗位工作经验，熟悉工程项目招投标流程及相关操作规范； 3、熟练使用Office办公软件； 4、具有较强的市场营销策划与落地执行能力，能独立制定并推进销售方案实施； 5、具备良好的商业判断力和敏锐度，善于识别机遇，高效解决问题，推动目标达成。

上海松江 招聘大包师傅1名 工资市场价 有需要上班的请联系我 初八正上班

寿司制作，外卖加堂食

21元每小时+各项补贴月薪7500-8500元/月 操作机器。修毛边，手脚麻利，会基本加减乘除 18-48岁

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/400天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励3000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励3000。

实验室理化检验员，2 能长期稳定工作 思路清晰，有学习心，有QC经验优先 高中高中以上学历

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

劳务商务经理，对接总包，预算，对总包月进度，班组月进度，商务经验充分的，新手勿扰

  华之颜｜美业精英招募令（ 华之颜专注美业抗衰与门店赋能，以先做结果、再谈合作的模式，助力全国美容院/养生馆业绩增长。现诚邀热爱美业、敢拼敢赢的你，共拓千亿市场。 热招岗位 - 招商经理/渠道销售 - 电话销售/线上顾问 - 美业运营/售后导师 我们希望你 - 认同美业，目标感强，愿意挑战高薪 - 沟通谈判佳，能承压、重执行 - 有美业/招商/销售经验优先，新人可带教 你将获得 - 高底薪+高提成+奖金，上不封顶 - 精准客源+系统培训+老人带教 - 早九晚六、法定休假、团队年轻氛围好 - 季度大奖：豪车/手机/旅游/仪器等 加入我们 用实力兑现收入，用专业成就事业。华之颜，让美业人更有价值。 简历投递｜微信/电话： 工作地点：合肥市蜀山区新华国际A座1208  

1。线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后150000-60000， 三个月后10K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1，年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求：不接受居家办公。

1、制定合理销售目标，带领团队完成销售目标； 2、维护公司现有客户资源的基础上，拓展新渠道，挖掘潜在客户； 3、为客户提供专业的咨询服务，及时解答客户的疑问，做好售后服务管理； 4、根据公司要求及时向客户传递公司的销售政策和方案； 5、分析市场（同行）动态，为公司提供战略性商务建议。

岗位职责： 1、从事销售相关工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和解决所承担的工作任务； 2、负责公司业务的开拓与销售执行，具备将规划高效转化为实际业绩的能力； 3、挖掘客户潜在需求，准确把握购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点； 4、为客户提供专业的产品解答与咨询服务； 5、整理并积累潜在客户信息资源； 6、跟进并完成应收账款的回收工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，熟练操作常用办公软件； 2、具备2年以上销售领域工作经验，熟悉专用车、物流车或氢能源车型销售者优先，能够适应物流行业的作业节奏； 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察力与判断力，服务意识强； 5、责任心强，具备抗压能力，能适应高强度工作要求； 6、根据工作需要需安排不定期外出差旅。

岗位职责： 1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通挖掘潜在合作机会，积极拓展业务渠道，提供高效优质的服务支持，达成年度销售目标； 2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源； 3.依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务； 4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜； 5.确保回款及时到账； 6.高效落实上级安排的各项工作任务。 岗位要求： 1.持有驾照并具备独立驾驶能力； 2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；拥有B端或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件操作； 3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 4.热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能适应一定工作压力，具备吃苦耐劳品质。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表统计、业绩分析及日常行政支持工作 5.协调跨部门资源，及时响应销售一线需求，提升协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，能快速学习CRM等业务系统 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力 5.具备基础数据分析意识，能协助完成销售数据整理与呈现

我司为证券市场专业的从事净值化证券衍生品投资的私募公司，现公开招募营销总监，给予具有竞争力的薪资待遇。 岗位要求 1、开发金融机构及渠道资源，进行私募产品募集销售工作; 2、负责与证券公司、私募基金、期货等金融机构、三方销售机构以及高净值人群开展合作进行产品或项目合作; 3、负责向渠道客户、重点客户、机构客户推介公司产品投资策略，开展各类专业路演; 4、根据金融机构渠道客户需求，定制营销方案及项目推动。 任职要求 1、本科及以上学历，具备专业的金融理念知识且具备证券、期货、私募基金等行业销售工作经验。 2、具有证券和基金从业资格。有2年以上金融行业从业经验，有券商、期货、私募基金相关从业背景者优先。 3、具备优秀的沟通能力，有良好的业务路演能力和渠道服务能力。 4、勤奋好学，具有较强的团队合作精神，有良好沟通和执行力。 5、熟悉证券衍生品专业知识的人员优先。

岗位职责： 1.制定并落实保险销售计划，达成公司下达的业绩指标； 2.带领并指导销售团队，持续提升团队整体业务水平； 3.跟踪市场变化，拓展新客户资源，维护既有客户关系； 4.整合内部支持资源，为客户提供专业化的保险咨询与定制方案； 5.监控销售各环节执行情况，保障服务品质，提升客户体验。 任职要求： 1.熟悉保险领域专业知识，掌握行业发展趋势； 2.具备较强的团队管理能力，能有效推动团队完成目标； 3.拥有良好的沟通表达与谈判能力，妥善应对客户需求与反馈； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.遵守职业规范，严格遵循公司各项管理规定。

岗位职责： 1.负责开拓人力资源公司AI招聘业务、外包等人力资源业务； 2.维护跟人力资源公司老板关系，维护业务发展； 3.解决业务合作过程中遇到的问题，保证业务增长。 任职要求： 1.5年以上人力资源行业销售、BD、商务相关经验； 2.有人力资源公司老板资源。 薪资待遇：按单提成

1、具备政府及教育领域深厚的资源积累，能深度参与公司在此类行业的销售战略规划与业务拓展方案制定。 2、负责销售团队的统筹管理，定期召开销售会议，梳理商机进展，指导并支持销售人员开展客户拜访，推动产品销售目标达成。 3、主导重点客户项目的跟进工作，包括高层拜访、技术方案沟通、关系维护等，确保项目顺利推进与落地。 4、负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效评估，协助下属高效完成各项销售任务指标。 5、策划并参与市场推广活动及客户交流活动，收集客户反馈，掌握满意度情况，并及时向管理层及相关职能部门传递信息。 6、参与销售政策、流程及管理制度的制定与优化，提升其对市场变化的适应能力。 具备1年以上IT或软件行业销售团队管理经验者优先考虑

注意：公司自营品牌“朴大叔拌饭”，品牌发展前景可观，团队氛围好，欢迎有志之士加入我们！ 岗位办公地址在公司总部，江苏苏州昆山城东世贸附近（地铁11号线） 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等渠道进行高效线上沟通； 2、邀约全国范围内的意向加盟商前来公司总部实地考察，并妥善安排接待事宜； 3、独立推进洽谈、成交及合同签订全流程工作； 4、熟练掌握签约流程，整理归集客户审核材料，协助完成资质审核，跟踪已过审客户的签约进度，确保签约完成并规范存档； 5、持续更新朋友圈宣传内容，每日发布不少于三条多维度素材； 6、维护签约客户关系，全程跟进客户建店进程及开业运营情况，每周汇总进展并上报； 7、定期总结优化实用沟通话术，及时与直属上级同步，共同完善标准化话术体系。 任职要求： 1、年龄23-40岁，大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽）； 2、具备3年以上电话销售工作经验，曾获季度销售业绩前三名者优先考虑； 3、反应灵敏，思路清晰，普通话流利，表达具有亲和力与感染力； 4、拥有较强的学习能力与人际沟通技巧； 5、具备良好的市场敏感度，富有事业心、责任感及抗压能力； 6、有餐饮加盟招商从业背景者优先录用。 薪资待遇： 底薪6-7k+提成+各项奖金，综合收入12-25k，资源充足，团队氛围极佳~~

一、岗位核心能力画像 1. 专业能力（聚焦 C 端私域开发） 保健品知识沉淀： 熟悉保健食品成分功效原理及适用人群，能结合客户健康需求提供科学建议； 掌握行业法规（如《保健食品标注与警示用语指南》），杜绝夸大宣传，确保合规销售。 私域客户开发能力： 线下精准拓客：擅长通过社区活动、健康讲座、异业合作（如健身房、美容院、高端体检中心）等场景挖掘潜在客户； 线上关系经营：利用微信生态（朋友圈、社群、1v1 沟通）输出健康内容，通过科普软文、短视频等建立专业人设； 转介绍体系搭建：设计老客户转介激励方案（如健康礼包、会员积分），通过口碑裂变扩大客户池。 顾问式销售能力： 具备健康需求诊断能力，通过问卷、访谈等方式精准捕捉客户痛点（如亚健康调理、术后恢复、抗衰保养）； 擅长为高净值客户定制个性化产品组合方案，结合周期服务（如定期回访、健康报告解读）提升成交转化率。 客户生命周期管理： 运用 CRM 工具记录客户档案（健康状况、购买偏好、沟通记录），制定分层维护策略（如新客破冰、老客复购、沉睡客户唤醒）； 策划客户关怀活动（如节日健康礼盒、会员专属讲座），提升客户粘性与复购率。 2. 软技能（C 端服务导向） 情感化沟通能力： 亲和力强，擅长通过倾听式沟通建立信任，能用通俗语言解读专业知识，避免 “硬推销”； 具备同理心，能敏锐捕捉客户情绪（如对保健品的疑虑、对健康的焦虑），针对性化解异议。 抗压与韧性： 适应保健品销售长周期特点（部分客户需 3-6 个月培育），能持续跟进不轻易放弃； 面对客户拒绝时保持积极心态，善于从失败案例中总结优化策略。 学习与迭代能力： 快速吸收行业前沿资讯（如功能性食品趋势、新国标政策），更新销售话术； 主动学习健康管理、营养学基础课程（公司提供培训支持），提升专业服务深度。 资源整合意识： 善于联动公司营养师、客服团队，为客户提供 “销售 + 服务” 闭环体验； 与非竞争类健康机构（如瑜伽馆、心理咨询室）建立资源互换合作。 二、任职资格画像 学历与专业： 大专及以上学历，食品科学与工程、营养学、护理学、市场营销等专业优先； 应届生需有保健品 / 大健康行业实习经历（如健康管理公司客户服务、线下体验店销售）。 经验要求： 1 年以上 C 端销售经验（优先考虑保健品、高端护肤品、健康服务行业）； 有私域流量运营经验（如独立运营过 500 人以上客户社群）或本地高端客户资源（如母婴群体、中老年社群、企业高管圈层）者优先。 核心特质： 形象端正，气质亲和，具备 “健康生活倡导者” 人设； 自带本地化生活圈资源（如居住在目标客户集中的社区）或交通工具（方便线下拜访）者加分。 证书加分项： 持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等证书； 具备保健品行业销售合规培训合格证明。 三、职业性格画像 人格特质： 外向主动：乐于与人打交道，享受通过服务他人实现价值； 细致耐心：注重客户体验细节，愿意为长期信任付出时间成本； 结果导向：以客户满意度和复购率为核心目标，兼具短期成交与长期经营思维。 价值观匹配： 认同 “健康优先、诚信为本” 的销售理念，拒绝透支客户信任； 愿意深耕大健康行业，将岗位视为长期职业而非短期销售任务。 行为风格： 主动诊断型：不被动等待客户咨询，擅长通过 “健康调研 + 方案定制” 创造需求； 关系维护型：定期复盘客户跟进记录，主动提供超出预期的健康增值服务。 四、职业发展路径 纵向晋升：销售专员 → 高级健康管理顾问 → 私域销售主管 → 客户运营经理 横向拓展：转岗至市场部（负责线下活动策划）、培训部（担任销售导师）、客户成功部（负责高净值客户全周期管理） 五、岗位吸引力画像 1. 行业与公司优势 聚焦高增长赛道：大健康行业年复合增长率超 10%，保健品市场向功能性、个性化趋势发展； 公司提供差异化产品矩阵：涵盖高端保健品、定制化营养方案，竞品同质化低。 2. 核心福利与支持 培训体系： 1 对 1 导师带教（含营养学知识、私域运营技巧）； 定期参加行业展会、健康领域专家讲座。 激励机制： 高提成 + 新客奖励：新客成交提成 2%-10%，新客额外奖励 1%； 专项奖金：设置 “最佳客户口碑奖”（季度评）、“新客增长之星”（年度评）； 长期收益：优秀者可参与客户裂变分红，享受团队管理津贴。 健康关怀： 免费年度体检、每月保健品福利； 弹性工作时间（允许错峰拜访客户）。

岗位职责： 1.依据公司招商策略对接代理商，通过多种方式拓展客户资源，组织意向客户参访企业，宣讲品牌理念与文化，跟进客户需求推进合作落地，实现公司招商目标，确保招商任务顺利完成； 2.负责经销商运营管理，深耕区域市场； 3.熟知所负责区域的市场状况，及时建立并更新客户档案，快速掌握市场变化趋势； 4.维护辖区内的客户关系，持续开发新代理商，构建稳定紧密的合作网络； 5.配合开展线下推广活动及学术会议，落实活动执行、过程跟踪、效果评估、问题收集与数据整理分析工作； 6.支持代理商开展产品临床应用及放量相关事宜。 任职要求： 1.具备5年以上渠道拓展工作经验，有招商管理经验者优先考虑； 2.服务意识良好，具备独立开发客户的能力，以及较强的公关、谈判水平和一定的策划、组织协调能力； 3.工作态度积极，责任心强，能够适应阶段性工作压力； 4.拥有较强的分析判断与问题解决能力，思维灵活，具备敏锐的市场洞察力和前瞻视野； 5.能根据渠道发展需要接受出差安排； 6.有临床、高值耗材、医疗器械等领域招商经验者优先。