团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

招聘：区域餐饮连锁大客户总监-深圳 薪资：20000-25000元 负责所辖区域连锁客户的生意计划和谈判管理，以达成销售目标，具体工作有： 1、负责所辖区域连锁客户开发，通过各项营销策略及活动，达成销售目标、利润目标及KPI； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责销售区域内销售活动的执行，完成规划的LKA客户提案或二批客户铺货，完成销售任务； 4、完成有利于公司品牌形象推广和产品销售的各项推广活动；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、根据公司规划完成客户产品提案，完成其他销售管理类、报表类工作，外勤365按要求执行。 6、接受多区域出差，适应不定时工作要求。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有团队管理经验，具备员工带教与绩效辅导能力 5. 责任心强，服务意识突出，注重细节与执行力

工作态度良好有奖金，拥有完整的晋升渠道。 要求：有其他餐饮店楼面经理或者前厅经理经验。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.协调采购、仓储、财务等跨部门工作，确保运营合规、高效、可持续 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.有责任心与服务意识，注重细节，执行力强 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功案例者优先

东北烧烤店招聘前厅经理

高薪诚聘餐厅主管 工作地点：深圳市福田区或者罗湖区 薪资待遇：6K-8K/月 （具体面议，优秀者薪资可上浮） 岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括排班、人员调配、服务标准监督等； 2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标； 3.协助店长制定营销策略，提升门店营业额； 4.培训新员工，打造高效团队，处理突发客诉； 5.控制成本损耗，优化库存管理。 任职要求 1.年龄25-35岁，初中及以上学历，餐饮/酒店管理专业优先； 2.2年以上餐饮行业管理经验（连锁品牌经验者加分）； 3.熟悉餐饮市场，具备强服务意识与抗压能力； 4.普通话流利，粤语/潮汕话基础者优先。 福利待遇 弹性排班+月休4天 完善的晋升通道（主管→店长→区域经理） 提供住宿+三餐 应聘方式** 电话： 品牌简介 俩家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品简单容易上手），在深圳拥有2家分店，团队年轻有活力，期待您的加入！

岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖，可就近安排面试 岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理工作，包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理 2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力 3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 4. 主动关注顾客反馈，及时响应投诉建议，持续优化用餐体验 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保符合食品安全与卫生标准 任职要求： 1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验，经验要求不限（如具备3-5年一线服务及带班经验更佳） 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历优先，持有健康证 3. 形象端正，具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神 4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作 5. 工作认真负责，能适应夜班工作制

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安全负责 工作地址:深圳市罗湖区华润湖贝房建项目 1个大型以上或2个中小型项目施工管理工作经验，具备专业技能和管理能力，熟悉国家相关法律法规 持有效安全工程师证书、安全C证，大专及以上学历，工程管理相关专业

六约银厂招聘CNC熟手一个，学徒一个，需要联系，

光明项目招电工 电工师傅6人 工价40包吃住 电工中工6人 工价33包吃住 年龄50多也可以 工期3个月 工资准时 可以借支 联系电话

岗位名称：餐饮部主管； 岗位要求：1. 协助餐饮部经理做好各项餐饮工作；2. 认真执行各项规章制度和服务规范，做好员工的培训工作；3. 保质、保量地完成各项接待服务工作。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司政策及市场标准制定。面试通过后的录用者将享有完善的福利待遇。

招聘餐饮主管，月薪超过3500元，优先考虑有相关工作经验者，请联系姜政宇，工作地点吉林四平。

[玫瑰]KFC肯德基储备经理管培生 做五休二+五险一金+带薪 作要求】：18-30周岁，男女不限，大专学历，实习生也可以 岗位:服务员+储备经理+楼面经理 【时间】：做五休二，8小时工作制，早班5-14；中班9-18，晚班16-1:00； 通宵班22-7（一个月2次） 薪资】：5400元+季度奖金1000～1500，法定三薪，税前综合工资5700-6000，每月10号发薪 【面试安排】：每周二和周四下午13.30，腾讯会议线上视频面试，名单提前报备

招聘：营业经理/宴会经理 薪资：8000-8500元/月 职位详情： 1、负责门店日常运营、客户接待与宴会统筹 2、维护客情，提升营收与满意度 3、协调前厅、后厨及跨部门工作 4、处理客诉，落实服务标准 5、有餐饮 / 酒店营业或宴会管理经验，沟通执行力强

欢迎有能力、有经验、热爱餐饮行业的朋友加入我们！北京市塞外独一涮餐饮管理有限公司 清真饭店 招聘启事 本公司为清真饭店，因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下人员： 1. 厨师 1名 2. 凉菜1名 3. 面案1名 4. 经理 3名 5. 主管 5名 6. 服务员 6名 7. 服务生 4名 待遇 以上岗位择优录取，工资面议。 工作地址 北京市东花市南里市场 塞外独一涮 · 内蒙古味道 应聘电话

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龙华大浪 招蔬菜领班1名4500-5000+提成 包吃包住有社保，有补贴 月休三天，上班时间9.5个小时 联系方式

外卖店熟练掌握蛋糕的各种技巧

小白有师傅带，面试通过立马安排入住！ 年龄要求18-30 福利待遇； 1，工作时间；9:00—18:0012:00-20:00 2，月休4天调休 3，提供住宿，2-4人间（提供空调家具无线网络，洗衣机，热水器） 4，其他福利；年终分红，过年7天年假，丰富下午茶，生日福利等 5.试用期；底薪+全勤+绩效考核+营业额提成(5000—6500左右） 转正；底薪+全勤+绩效考核+营业额提成（综合薪资6000-8000，每个月考核通过加薪500底薪，熟手综合薪资8000-15000） 岗位要求； 1，男女不限，有无经验都可，对蛋糕面包行业感兴趣，0经验可教，有师傅带。 2，积极主动，诚实可信，具有良好的团队意识 3，动手能力强，对蛋糕饮品餐饮行业感兴趣。 4，工作稳定踏实，动手能力强，不会没关系，爱学，有长期发展的意向。 工作内容； 前期跟师傅熟悉烘焙面包咖啡饮品裱花打胚，学习蛋糕，西点，裱花，烘焙等各类制作流程并独立操作，完成日常订单制作。

麒麟大口茶创立于2017年云南一个只有15平方的小店，秉承着“一生只做一杯茶"的品牌理念，致力将唯一的产品从“香气"这个维度做到极致，坚持一个SKU的独特经营模型，并开创了“一口喝出麒麟香"的产品价值主张。麒麟大口茶面世以来深受消费者的喜爱，成为云南人喝得最多的茶饮单品，在2023年云南现制茶饮单品销量登顶,在人效、坪效也屡破行业纪录，品牌开创案例被收录入“得到高研院”、“得到新商学"，并成为罗振宇2024年跨年演讲开场案例，成为了云南现象级的茶饮品牌! 任职要求: 1.执行门店日常正常运营工作，并完成工作任务内容服从上级安排； 2.执行门店日常清洁及试饮服务工作，需要大胆开朗积极的工作态度与顾客进行交流互動； 3.全职上班9小时（包含吃饭一小时）周休1天，早中晚班按照排班制上班； 4.有大型连锁餐饮、茶饮、咖啡品牌工作经验优先； 5.须持有健康证。 岗位福利: 1.食宿补贴、岗位补贴； 2.每月根据门店营业额丰厚的绩效提成； 3.为正式员工购买社保； 4.门店每月团建、下午茶等； 5.优秀员工奖金奖励； 6.每月定期发放员工伙伴饮品券； 7.开放快速晋升通道：店员-训练员-主管-店长，及更多发展机会。

奶茶店员招聘

门店直招（不招兼职，不招暑假工），面试通过后，根据意向区域就近上班，门店包吃包住的。 【工作内容】 1.负责制作各类奶油蛋糕、翻糖蛋糕、裱花蛋糕、创意蛋糕； 2.整理及保持门店卫生、货品盘点 3.负责烘烤面包及出品上架摆放 4.协助师傅，并且学习甜点、咖啡、奶茶饮品技术 【职位要求】 1.男女不限（18岁—32岁）身体健康 2.热爱烘焙，积极向上，勤奋踏实，有团队合作精神 3.学习能力强、有责任心、热爱烘焙对烘焙感兴趣 4.想转行或者无工作经验，想往烘焙行业深造，想自己开店创业人群，经验不限，学历不限 【相关福利】 1.上班时间为早上9：00-下午6：00，中午休息1个半小时 2.月休4天，节假日根据国家规定放假 3.提供住宿，店里的甜品蛋糕可以随意吃 4.独立上岗薪资组成：底薪+绩效+全勤奖+食宿补贴+加班费 5.其他福利：定期团建活动、年终分红、带薪年假、丰富下午茶 有意向的直接投简历，看到会联系！

楼面招聘 收银员一名，4500-5000元 部长2名，4800-5000元 服务员多名4000-4300元 月休四天，包吃住，有意者联系张经理

要求，有学习能力跟动手能力的，因为需要煮东西跟切水果，前台点单跟打包，门店都是00后沟通无障碍，气氛很好，拒绝小团体，接受无经验，愿意学习就行，门店有全自动奶茶机，学起来很简单的

1. 核心生产：负责店内面条的制作、烹煮等核心生产工作，确保出品质量与效率。 2. 运营准备：承担店内日常运营前的各项准备工作，保障门店顺利开市。 3. 物料管理：负责店内食材、原料等物资的采购、清点与管理工作。 4. 人员管理：统筹店内员工的日常管理、排班调度与效率优化，提升团队协作能力