岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，认同企业价值观，适应快节奏协作环境

职位要求： 1、人力资源、企业管理相关专业 2、具有策略化思维，善于规划 3、沟通能力强，具有敏锐的洞察力、识人能力和较强的说服力，能灵活、妥善发现及解决不同诉求和复杂问题 4、有较强的抗压能力，责任心强，工作严谨细心 5、保密意识强，原则性强，待人诚信、忠诚 岗位待遇： 1、提供行业内有竞争力的薪资待遇和绩效激励，优秀者待遇从优 2、优异的工作氛围及职业上升空间 3、交通便利：大卿桥，假山新村附近 4、工作时间:8:30--17:30 5、底薪+提成+福利，综合月工资4K-30K，上不封顶

工作内容：负责外卖业务骑手的招聘工作 1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9:30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w

1.协助人事专员完成招聘相关工作； 2.负责网站岗位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍及劳动合同签订事宜； 4.为销售团队招募匹配人才，需熟悉岗位职责，在带薪学习期间跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗实践（学习期间若促成客户成交可获得相应提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件和要求： 年龄在26周岁以下，积极进取，工作认真负责，熟练使用办公表格软件，欢迎无经验的实习生及应届毕业生报名。 每天工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获赠父母孝顺金或享受团队旅游福利；日常享有下午茶、免费水果零食、生日聚会、节日礼品及年终奖金。

早九晚五工作，服从管理，不迟到早退

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务，提升团队凝聚力 5.整理分析人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及专项支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力、责任心强，细致耐心，学习意愿强 4.认同制造业企业文化，能适应快节奏协作环境，具备基础英语读写能力者加分 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求，具备基本劳动法律法规常识

诚聘招聘专员包吃住 保底5k 有提成 无需经验小白也行

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，完成初步面试评估；跟进通过面试人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头相关经验者优先考虑，不限甲方或乙方背景； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力较强，能够适应高效快节奏的工作模式。 福利待遇: 1、高收入。首月无责任保底6000元+500元租房补贴。底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功入职一人奖金500-1000元不等，公司整体薪酬竞争力强，招聘难度相对较低（综合月薪6000-10000+）+五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+一对一导师带教+每月晋升调薪机会； 3、好作息。早9晚6【含中午休息1小时】单双休可自由选择！！！ 4、多福利。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，购买公司产品享受员工专属优惠！ 5、还有10天超长带薪年假！（我们是一家有温度的公司，遇特殊情况可申请长假！）

公司主营业务为招聘外卖骑手，致力于为城市配送行业输送优质人才。现因业务快速发展，诚邀有志之士加入我们的团队！！ 岗位职责 ： 负责骑手岗位的招聘工作，通过多种渠道发布招聘信息； 使用招聘软件筛选简历，主动电话邀约候选人参加面试； 跟进面试安排，做好候选人沟通与反馈； 维护招聘数据，完成日常招聘报表； 配合团队完成其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 年龄17-30岁，初中及以上学历，有无经验均可，我们提供带薪培训！ 2. 身体健康，性格开朗，积极向上，具备良好的沟通表达能力； 3. 会基本电脑操作，熟练使用办公软件及主流招聘软件（如BOSS直聘、58同城、智联招聘等）； 4. 具备团队合作意识，责任心强，能独立完成交办的工作任务； 5. 有服务意识，抗压能力强，热爱招聘工作。 工作时间： - 朝九晚六（9:00-18:00），午休1小时； - 每月固定休4天，节假日根据公司安排调休。 薪资待遇： -普通人事专员 底薪 + 全勤奖 + 话费补贴 + 招聘提成；综合月薪4000-6000元，能力越强，收入越高！提成上不封顶，多劳多得 人事阻止你 底薪 + 全勤奖 + 团队；综合月薪6k-10k。 我们提供： 系统化岗前培训，小白也能快速上手 轻松愉快的团队氛围， 节日福利、团建活动

人事工作简介： 专门负责招聘，别人在求职平台上找送餐员的工作，我们负责电话联系，如果有意向 加微信简单的讲解薪资 待遇+工资工作情况，有意向让他们过来面试送外卖，有专门的面试岗位负责面试人员安排入职不需要我们操心 要求： 1、男女不限 18-30岁，初中及以上学历，有无经验都可 2、身体健康，性格开朗，会使用电脑。具有良 好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。 3、工作内容在58/Boss进行招聘邀约、跟踪回访 4、工作时间:9:00-18:00 月休四天 可调休节假日往上累加正常休息 薪资岗位（晋升空间） 薪资：底薪+全勤+话补+提成 综合薪资4000-6000 人事组长：底薪+全勤+团队提成 综合薪资5000-9000左右 公司福利：公司氛围好，同事好相处，都是蛋蛋后。节假有福利，平时有奶茶小蛋糕，每月有聚餐

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!! 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 原标题：《纺织厂320一天+新人奖5000！可日结+免费管吃住/长白班/五险一金/人走帐清》

宁波市海曙区招铝扣板吊顶

（管吃住）12000/月左右来 30 焊工，有证即可，18-45 岁

现招学徒工数名，长期稳定活 学习内容：水电安装，泳池设备安装，调试和维修 要求：18-30岁、身体健康、肯学肯干、听话踏实、无不良嗜好 待遇：工资月结、包住宿、 有无经验均可，想学手艺的可以联系： 免费学习，跟着师傅现场学习；学会之后可以自己带班，长期有工程， 有稳定想法的欢迎来咨询 学徒工资：4000-7000；可面议

站点直招，无中介费，谨防上当受骗！ 送一单5-7块，另加全勤奖，话补，车补，补助，距离补助，恶劣天气补贴等。 综合工资7000以上。只要勤奋能吃苦，月薪上万不是梦。就近分配。入职无门槛，简单易上手。 【工作内容】 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐；根据客户定位和地址送餐员收到送餐任务后，安全，及时，优质的将餐送到订餐客户手中。 2、配送物品；负责门店周围0到3公里区域的食品配送。 3、严格遵守公司的各项规章制度，团结员工，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语。 4；入职有新人补贴1000 首月住宿免费！！！ 【任职要求】 1、身体健康，无犯罪记录，懂得基本交通法则， 2、会骑电车，熟练操作智能手机。 3、如果你没有经验，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。 有意者可投简历或电话咨询！

嘿，我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的职责将包括协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 1年及以上招聘相关工作经验； 熟练掌握各类招聘工具与渠道，熟悉主流招聘平台操作； 具备良好的沟通能力，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 有强烈的责任意识，乐于协作，愿意与团队共同迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！

工作内容: 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 岗位要求: 1.形象气质佳，年龄21-50岁 2.大专以上学历，有经验者优先考虑(可接受应届毕业生) 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 工作薪资:4-6K，转正后6K+ [工作时间] (1)朝九晚五点，午休2个小时，周末双休 (4)法定节假日正常休假 【晋升】 (1)每个季度一次考核晋升，公开透明，能者上 (2)1+3(初级晋升)，1+6(高级晋升) (3)1~3个月转正 【福利】 (1)公司每月一次团建，每个季度都会带员工出去旅游 (2)公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团康活动

1、熟练操作Excel、Wd等常用办公软件，能够学习并掌握ERP系统及人力资源系统中涉及门市销售管理、客户管理、计划管理、费用管理及相关统计报表等功能模块，确保各项数据准确无误。 2、负责部门整体绩效考核核定及薪资核算相关工作。 3、具备良好的数据敏感度，责任心强，工作细致严谨；承担门市各类销售账务的审核与监督职责，保障数据真实可靠。 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 5、目前实行单休制度，介意者请慎重考虑。 职位福利：提供住宿、带薪年假、通讯补助、参与公司重点项目、资深导师指导、员工食堂、团队氛围年轻化 职位亮点：企业品牌影响力强，发展稳健

岗位职责： 1．员工关系：办理全员员工入职、离职、调动、转岗手续及相关资料签署，建立并维护线上与线下员工档案体系。 2．薪资奖金：开展每月薪酬与奖金的计算及发放工作，确保薪资福利数据准确且按时完成。 3．社保公积金：收集员工社保公积金基数调整信息，执行增减员操作与汇缴管理，按公司主体在各系统完成相应流程，保障费用按时足额缴纳。 4．考勤核算：实施日常考勤管理（包括系统审批、异常处理与咨询回复），进行考勤数据统计与提供，编制、发布月度考勤报表并跟进反馈事项，实现考勤流程闭环管理。 5．培训开展：统筹公司整体培训安排，组织新员工入职培训，监督并支持各部门培训工作的落地执行。 6．上岗证管理：维护上岗证系统的日常运行，响应各类上岗证制作与更新需求，同步更新系统人员信息并向相关部门传递。 7．涉密人员管理：编制与收集涉密人员季度及年度自查表、考核表，开展脱密期人员回访，准备并提交保密审查相关材料。 8．职称申报：组织开展员工职称初定和评审申报的相关事务。 9．招聘账号运营：负责公司小红书招聘账号的日常内容更新与运营管理，塑造良好雇主形象，增强品牌吸引力。 10．校企合作：推进“盟升杯”等校企合作项目的具体实施，维系与合作院校的长期稳定关系。 11．其他事务：配合完成各类审查所需材料的整理与报送；承担不定时工时备案、残疾人就业比例监控、天府新区劳动监测系统数据填报等工作。 任职资格： 1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2．熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力 3．具备良好的沟通协调能力，能高效联动各部门协作 4．责任心强、细致严谨，保障工作执行的准确性 5．抗压能力强，能够同时应对多项任务并行处理 6．服务意识良好，能为员工提供专业高效的人事支持 7．学习能力突出，可快速理解并掌握新政策与业务流程 工作关系： 向上：定期向人力资源办公室主任汇报各项人力资源工作进展、数据报表及异常情况，落实主任布置的各项任务指令； 横向：根据需要与各部门沟通协调考勤、入离职、培训等人力事务，与财务部门核对薪酬、社保及公积金相关数据； 外部：对接社保局、公积金管理中心、人社局等政府机构，联系合作院校，处理各类外部人力资源相关事务。

岗位职责： 1. 协助推进公司项目实施，并按标准推动各项任务落地执行； 2. 负责项目人员入离职材料的收集、审核及合同签署与归档工作； 3. 协助处理项目员工关系相关事务，提供问题解答与支持； 4. 参与项目团队招聘与培训工作的组织与协调； 5. 协助区域内外勤同事对接总部完成报销流程及档案整理等事项； 6. 负责员工社会保险、医疗保险及雇主责任险的申报与日常管理； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、工作认真细致，执行力高，态度积极主动，作风踏实稳重，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识，可独立承担工作任务。拥有较强的沟通能力和服务意识。 2、学历要求：本科及以上学历（人力资源、心理学、法学等相关专业优先） 3、工作经验：具备1年以上人力资源相关工作经验 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00，周六：14:00-18:00 工作地点： 四川省成都成华区猛追湾街道亚太并购大厦10楼

岗位职责 1、贯彻执行公司各项方针政策、指令，负责监督，协调、检查公司内部的实施情况 2、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系: 3、处理员工薪酬与绩效相关的日常事务，包括核算，发放和答疑 4、负责公司固定资产，办公用品，福利等物资采购统计工作，做好物资管理台账，保证账物相符，做好后勤保障工作。 5、管理公司内部纸质材料，包含但不限公司证照，制度规章，人员劳动合同等 6、定期提供板块内的数据分析支持，协助管理提效 7、维护公司清洁卫生，有序美观的办公环境。 任职要求： 1、教育水平:大专及以上 2、工作经验:1年以上相关工作经验，熟悉行政人事管理各项工作流程 3、具备较强的组织协调能力，沟通能力，熟练使用办公软件（擅长表格处理或数据处理能力的优先） 4、工作认真负责，亲和力强，具备良好的职业素养和团队合作精神。

1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9.30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w

岗位职责： 1、负责全国各分公司业务类岗位的全流程招聘工作：独立完成从岗位需求梳理、渠道开拓、简历筛选、电话沟通、初试安排至录用通知发放及入职对接的完整流程。 2、主动开展人才搜寻与挖掘：通过各类渠道（包括招聘平台、社交网络、人才库、内部举荐等方式）精准定位优质销售类候选人。 3、维护候选人关系：与候选人保持良好互动，清晰传递企业文化和岗位价值，提升候选人在招聘环节的整体体验感。 4、招聘数据整理与分析：定期收集并分析关键招聘指标（如面试到访率、录用转化率、人员留存率等），推动招聘流程优化，提高招聘效能与质量。 5、跨部门协作：与业务团队紧密配合，深入理解业务发展与组织需求，提供专业的人才引进建议与招聘支持方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相同岗位招聘实操经验； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、工作积极主动，富有责任心，性格亲和，易于建立信任关系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求落地 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，提升团队凝聚力与归属感 5. 负责考勤统计、假期管理及基础人事数据整理分析，为HR决策提供有效支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强，熟练使用Office办公软件 3. 了解劳动法及基础人事政策，有制造型企业或外企HR实习/工作经验者优先 4. 认同福特继电器“持续改善、客户至上”的企业精神，具备团队协作精神与学习成长意愿 5.工作地点为宁波，能适应快节奏、规范化的国际化企业环境

核心职责 1. 负责开拓客户资源，主营业务涵盖培训咨询、线上商学院搭建、人力资源RPO外包服务等。 2. 推动产品落地，协助完成合同签署并对接客户需求细节。 硬性条件 1）具备企业端资源及行业人脉积累。 2）拥有集团或公司整体运营管理负责人经历。 本岗位无需资金投入、不强制坐班 薪酬按项目业绩比例分成

薪资福利： 1.底薪7000元，加上提成。 2.实行双休，享受法定节假日休息。 3.提供五险一金，年终奖十三薪。 1.负责剧组的人事管理工作，包括但不限于人员招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理。 2.制定和完善剧组内部管理制度，确保所有工作流程符合公司标准及行业规范。 3.与剧组成员保持良好沟通，了解团队成员需求，提供必要的职业发展及工作支持。 4.管理和优化剧组的日常运作，提高团队效率和工作质量。 5.负责剧组人员的薪资及福利方案的设计和实施，确保公平、合理的薪酬福利体系。 任职要求： 1.年龄18--38岁，具有良好的组织能力和沟通技巧。 2.熟悉剧组运作流程，有相关工作经验者优先。 3.对工作认真负责，能够承受一定的工作压力，但禁止加班，到点就走。 4.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对国家节假日正常休，有年终奖十三薪等相关福利。

人事专员招聘（有无经验均可） 一、岗位职责 1.负责公司的招聘主播工作，利用各种渠道满足公司人才需求。各大平台自己挑选~ 2.线上发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试。 3.对面试者进行评估分析是否适合入职。 二、职位要求 1.学历不限，有无经验均可，有人带。 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进。 3.细心负责。 ●月休四天。工作氛围轻松简单，都是00后年轻人，没有勾心斗角。福利多多，定期团建！空闲时候开黑听歌都可以哦！快来加入我们！就差你啦！

岗位职责： 1、配合创业团队完成项目规划与执行推进，保障项目按计划顺利实施； 2、参与市场信息收集与分析工作，为创业项目提供数据依据和策略参考； 3、负责内外部沟通对接，整合资源，推动项目高效协同运作； 4、协助编制商业计划书、项目总结及其他相关文件材料； 5、参与各类创业活动的筹备与落地，助力品牌形象提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、具有较强的市场敏感度和创新思维，能快速适应环境变化； 4、熟练掌握办公软件操作，具备扎实的文书撰写功底； 5、对创新创业充满热情，勇于面对挑战，责任心强且抗压能力佳。 补充： 薪资面谈 含餐 不含住宿 弹性上班 弹性休假 公司业务：酒业，健康产业，影视文化产业，公司未来多元化发展！ 注重个人能力与品德修养，认可踏实努力、积极进取的价值观，愿意学习成长，欢迎有想法、有担当的伙伴加入

岗位职责 - 负责骑手招聘全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试接待与岗位匹配； - 面试候选人，评估其稳定性、服务意识与岗位适配度，引导其顺利租车入职； - 协助新入职骑手完成租车流程，对接租车合作方，确保入职无缝衔接； - 维护候选人数据库，定期复盘招聘数据，优化面试转化率； - 完成上级交办的其他招聘支持工作。 任职要求 - 大专及以上学历，有人力资源、招聘或O2O行业经验者优先； - 沟通表达能力强，亲和力佳，具备一定抗压能力； - 熟练使用办公软件，具备基础数据整理能力； - 认同骑手群体价值，有同理心，愿意长期从事招聘工作。 年龄：25-35 薪资待遇：6000-10000元/月 工作时间：朝九晚六，做六休一（月休四天） 感兴趣可以聊一聊哦

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