职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保合规准确
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,支持业务部门人才需求
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务,提升团队凝聚力
5.整理分析人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及专项支持工作
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳)
3. 熟悉办公软件操作,具备良好沟通能力、责任心强,细致耐心,学习意愿强
4.认同制造业企业文化,能适应快节奏协作环境,具备基础英语读写能力者加分
5.遵守职业操守,严守员工信息保密要求,具备基本劳动法律法规常识
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保合规准确
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,支持业务部门人才需求
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务,提升团队凝聚力
5.整理分析人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及专项支持工作
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳)
3. 熟悉办公软件操作,具备良好沟通能力、责任心强,细致耐心,学习意愿强
4.认同制造业企业文化,能适应快节奏协作环境,具备基础英语读写能力者加分
5.遵守职业操守,严守员工信息保密要求,具备基本劳动法律法规常识
2026-02-25 19:42
IP属地:浙江
职位福利
学历不限3-5年

宁波福特继电器有限公司
未融资 · 500-999人

工作地址

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