公司马上要搞周年庆活动，需要临时召集一个员工帮忙打打下手，布置活动现场 工资150到200块钱一天下班就结工资绝不拖欠。 中午报一顿中饭 时间从上午的10:00做到下午的3点，加班会有加班费 公司直招，不是中介，有意详聊

自由，可兼职

岗位职责： 1.组织开展人力资源规划工作，保障人才引进与配置的高效性与及时性； 2.全面管理员工人事事务，涵盖入职、考勤、岗位调整及离职等流程执行； 3.负责行政工作的监督与落实，包括办公环境维护及人事行政任务协调分配； 4.精通人力资源六大模块，具备制定并持续优化相关制度与操作流程的能力； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理团队提供有效决策依据。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 2.熟悉现代人力资源管理体系，熟练使用各类人力资源管理方法与工具； 3.具备较强的统筹规划能力，可有效推进跨部门协作项目； 4.善于团队培养与发展，能够带动团队成员提升专业能力； 5.具备独立分析问题与应对复杂情况的能力，决策判断力强。

外地可接受线上面试，无需奔波，面试当场出结果，可协助安排住宿 不强制早起，招聘信息真实可靠，无任何虚假成分 欢迎无经验新人加入，提供一对一带教指导 接受暑假工及实习生申请（可开具实习证明） 福利待遇 包吃包住，享受节假日福利，定期组织团建活动，每日下午茶供应 办公地点毗邻商圈，生活便利，宿舍距离公司步行仅五分钟，配备专人保洁服务 薪资待遇： 1、完全免费包吃包住；提供公寓式住宿，配备空调、洗衣机等基础设施 2、薪酬结构：底薪3800-4700+高比例提成10%-20%（按实际业绩发放）+额外奖励，岗位平均月收入8k-1w，数据真实可查 3、所有工作设备由公司统一配备，个人无需承担费用 4、晋升路径清晰：员工→组长→经理→分公司负责人→公司合伙人 5、享有生日关怀、节日礼品及不定期团队建设活动 工作内容： 1、维护公司现有客户资源，做好客户关系管理 2、通过微信等方式回访老客户，保持日常互动与联系，建立良好沟通氛围 3、引导并协助客户完成公司新上线游戏产品的注册流程 4、陪同客户参与游戏体验，及时解答并处理游戏中出现的问题 工作时间： 12:00-22:30（中间设有休息时段17:30-18:30），每月自由安排四天休息 法定节假日按规定享受额外休假 任职要求： 1、对游戏行业有兴趣，无经验亦可，具备主动学习意愿 2、性格外向、踏实肯干、具备良好沟通能力，能快速融入集体 3、积极对待工作，责任心强，服从安排，执行力佳 4、不限性别、不限学历、不限经验，公司提供全程带教支持 5、年龄范围18-32岁 招聘信息真实有效，有意向者欢迎直接沟通咨询

招聘面试团队搭建考勤管理

真实招聘，绝无虚假，面试当天出结果！通过面试即可安排免费住宿。 [薪资待遇] 1、月薪3700-4000+绩效奖金，综合收入人均8K以上； 2、提供完全免费住宿，四人一间房，每日专人打扫卫生； 3、晋升路径：员工→主管→经理→分公司负责人→公司合伙人； 4、日常福利包括不定期下午茶、聚餐及团队建设活动，同事之间氛围融洽； 5、管理方式灵活人性化，不设严苛条框约束。 [工作内容] 1、维护公司现有用户群体； 2、定期回访老用户，通过微信保持联系并及时回复咨询； 3、指导并协助用户完成公司新产品的下载与注册流程； [工作时间] 1、每天工作9小时，作息自由，睡醒后再上班； 2、享受国家法定节假日休假安排； [任职要求] 1、有意愿在游戏行业发展，并愿意投入精力成长； 2、年龄18-28岁，性别不限，掌握手机和电脑基本操作； 3、不要求工作经验，不限学历背景，只要踏实肯干，我们就提供机会； 4、勤奋积极、性格外向热情，具备良好沟通能力，能快速融入集体；

真实招聘，当天面试当天出结果！通过面试即可安排免费住宿。 [薪资待遇] 1、月薪3200-4100元，另享绩效奖金，综合收入人均8K以上； 2、提供完全免费住宿，含工作餐；四人一间，配备专人每日清洁卫生； 3、晋升路径：员工→主管→经理→分公司负责人→公司合伙人； 4、日常福利包括定期下午茶、团队聚餐及团建活动，同事之间氛围融洽； 5、管理方式灵活，无繁琐条框束缚。 [工作内容] 1、维护公司现有用户资源； 2、通过微信与老用户保持联系，及时跟进并回复用户消息； 3、指导并协助用户完成公司新产品的下载与注册流程； [工作时间] 1、标准8小时工作制，作息自由，休息充足再上岗； 2、享受国家法定节假日休假安排； [任职要求] 1、有意愿在游戏行业发展，并具备积极投入的态度； 2、年龄18-28岁，性别不限，掌握手机及电脑基本操作； 3、不设学历门槛，无需工作经验，只要踏实肯干，我们提供成长机会； 4、勤奋热情，性格外向，具备良好沟通能力，易于融入集体；

岗位职责： 1、结合公司整体发展战略、市场环境变化及行业发展趋势，规划并实施匹配的人力资源战略； 2、优化人才招聘体系，拓展创新招聘渠道，构建人才储备库，持续维护潜在候选人关系，实现高效人才匹配； 3、健全绩效管理机制，定期组织绩效沟通与辅导，设计多元化激励方案，包括弹性薪酬体系与个性化福利措施，全面激发员工积极性； 4、强化劳动风险防范机制，定期开展用工合规检查，完善重大劳动纠纷预警与应对流程； 5、构建多层次培训体系，系统化支持员工能力提升，聚焦核心人才发展，打造可持续发展的梯队结构； 6、建设与迭代人力资源数据系统，生成数据分析报告，动态优化管理策略，为组织决策提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，精通人力资源六大模块，熟知劳动法律法规； 2、8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任人力资源管理岗位，有中大型建工企业工作背景（电力或新能源领域优先），了解行业运作特点； 3、具备扎实的文书撰写与数据处理能力，优秀的沟通协调及团队领导能力，能有效推进跨部门协作； 4、具有战略视野、创新思维与实际问题解决能力，面对复杂情境可快速形成解决方案； 5、责任心强，职业态度端正，具备良好的职业道德与敬业精神，适应高强度工作压力； 6、持有二级及以上人力资源管理师或中级经济师（人力方向）证书者优先。

可以远程 兼职远程办公 底薪加提成 岗位职责 1.人力资源策略与规划：制定并执行公司的人力资源发展战略，确保与业务目标一致。进行人力资源规划，包括需求预测、岗位分析和编制管理。 2.招聘与配置：负责全流程招聘工作，包括制定招聘计划、发布职位、筛选简历、组织面试和背景调查，以确保及时满足各部门的用人需求，并优化招聘渠道和流程。 3.培训与发展：识别培训需求，制定并实施年度培训计划，组织内外部培训活动，评估培训效果，并关注员工的职业生涯规划。 4.绩效管理：建立和完善绩效管理体系，制定考核标准和流程，组织实施绩效评估，并对结果进行分析应用，以提升组织效能。 5.薪酬福利管理：设计和管理具有市场竞争力的薪酬体系及福利方案，进行薪酬调研和成本分析，确保公平性和激励性。 6.员工关系管理：维护良好的劳资关系，处理员工投诉、劳动争议和纠纷，组织员工活动，提升员工满意度和凝聚力。 7.制度流程建设：制定、完善和监督执行各项人力资源管理制度与流程，确保符合法律法规要求。 8.人力资源数据分析：收集和分析人力资源数据，编制相关报告，为管理决策提供数据支持。 9.团队管理（如适用）：领导人力资源团队，分配任务，指导下属工作，并促进团队专业能力提升。

真实招聘，绝不虚假面试当场出结果！ 通过面试即可安排免费住宿。 薪资待遇： 1、包吃住；提供公寓式宿舍，配备空调、洗衣机等设施。 2、薪资构成：无责任底薪3700元+5%-20%高提成（按业绩发放）+各类奖励，岗位综合月薪普遍在8k-1万元，信息真实可查； 3、公司统一配备所有办公设备，个人无需自备 4、晋升路径：员工-组长-经理-分公司负责人-公司合伙人 5、享有生日福利、节日礼品，定期组织团队活动。 工作内容： 1、维护公司现有客户资源； 2、定期回访老客户，通过微信等方式与客户保持联系，维系良好的客户关系； 3、指导并协助客户完成公司新产品的注册流程； 工作时间： 12:30-22:30（含晚餐休息18:00-19:00）每月休息4天，法定节假日按规定调休 任职要求 1.对游戏类工作有热情，接受零基础，具备主动学习意愿。 2.性格外向、踏实肯干、具备良好沟通能力，能快速融入集体； 3.积极向上，责任心强，服从安排，执行力佳； 4.学历不限，经验不限，公司实行一对一帮扶教学。 5.掌握电脑及手机基础操作技能 招聘信息真实有效，有意向可直接联系咨询。

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招聘产房饲养员： 1.年龄：20-52岁以内 2.有一年以上工作经验，养过产房，会小猪饲养、洗栏、基础看病打针治疗、免疫，场内消毒，具备基础水电技术 3.有责任心，性格温和，好沟通，过年不回家 4.每人负责2单元，108头 地址：湖南湘西保靖县 联系：

内容：录音2小时，我们给话题，两个总苗族对话 薪资：60元/人，录完立结 对话内容： 1：客服式对话（旅游磊报团，与旅行社的客服对话） 2：正常像朋友那样对话（学校与学习，工作等） 要求：男女不限，年龄16岁以上，会说苗语 地点：吉首市财信商贸中心

对接业务

主要负责招聘。工作时间自由。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

见习生 全日制普通高校毕业及以上学历学生（2024年、2025年全日制普通高校毕业生）或16至24周岁进行了失业登记的失业青年亦可报名，专业不限，法学、行政管理、社会工作等相关专业优先。报名人员应未与其他单位建立正式劳动关系；1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正；2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3.身体健康，能适应岗位工作要求；4.对公共法律服务、基层司法行政工作有热情，具备较强的学习能力和责任心；5.具备招聘职位所要求的其他条件。为响应国家促进青年就业创业政策，搭建法律实务学习平台，助力青年积累实践经验、提升职业素养，根据工作需要，部分岗位可能安排在司法所 薪资福利:1.见习期间提供生活补贴1800元/月；2.；3.提供必要的办公条件和工作指导；4.见习结束后可根据表现出具见习鉴定证明。 招工人数:5名 报名时间：自即日起至2026年1月16日（工作日：上午8:00 - 12:00，下午14:30 - 17:30）；报名方式：现场报名；报名材料：1.本人有效身份证原件及复印件；2.毕业证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》；3.近期一寸免冠彩色照片3张；4.个人简历及相关能力证明材料（如获奖证书、实习证明等）；见习期一般为3至12个月（最低3个月最长1年），有特殊情况可申请提前终止见习。见习期间如因个人原因需提前终止，应提前一周提出申请。 工作地址:吉首市乾州街道乾元小学旁市司法局3楼312室

明天经开区寻找师傅担任带班，工资面议。张湖南联系。

招聘：储备专员 薪资：面议

资深游戏玩家，接受居家办公 1、工作内容:三角洲跑刀游戏代肝哈夫币。都是自己公司一手单。 2、岗位经验:了解游戏，技术中等就可以，越高越好。 3、薪资计算标准:一单一结，看个人实力，多劳多得。 4、支持居家，可兼职，24小时自由接单，时间自由。 5、岗位职责:尽职尽责，热爱游戏，时间充足。

招聘：杂工 薪资：2000-3000/月 岗位要求： 岗位职责：

招聘：茶叶维护员 薪资：2000-3000元/月

招聘：领班（主管） 薪资：3600-4000/月 岗位要求： 岗位职责： 男女不限，服从管理

招聘养生馆急招工作人员，1)养生馆店面工作。 2）办理会员卡。 3）客户咨询服务

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招聘鸡鸭屠宰场招聘女员工，年龄，48岁以下，招聘男员工50岁左右，女员工工资第一个月2600，工作轻松！ 男员工，工作相对要比女员工 累一点，工资面议！ 服从管理，听从安排，公司实行八小时工作制度，超过八小时另算加班费！ 公司每个月对表现好，勤劳肯做的男女员工， 测评优秀员工，另外给予奖励，最低200元，名额不限！