岗位名称：见习生（2024年、2025年本科及以上毕业生）；岗位要求：1.精通WPS等各类办公软件操作；2.五天工作制，周末双休，享受国家法定节假日；3.见习时间不低于三个月，不超过一年。报名时需携带相关证件和材料。接受前未做过见习生者报名。薪资待遇：基础薪资约等于1800元+补贴（总薪资约等于2100元）。招满为止。

急招临时工1名20一小时工资日结地址：芝英二期万宇路142号电话：李总

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

急需招聘湘西凤凰地区的带班人员。

招聘招聘上午兼职数名，认真负责，10元/小时，踏实努力有团队精神，年龄：28-56岁

招聘本地品牌饮料合作伙伴兼职，超市卖爆的果汁，喊你一起赚钱啦！不用囤货不用押金不耽误带娃厂家直供，利润空间大开单当天结算，安全感拉满提供话术+样品，手把手教加我，领【免费试饮包】，合适再干！（，名额有限）

湖南湘西地区招聘挂吊牌、理鞋带工作人员，保底工资为每月4200元，工资计算采用计件制，每件完成品可得额外报酬0.1元。

招临时工1名、内单点对点240可以加班，地址团结二队毕氏

招兼职,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系石女士

明天经开区寻找师傅担任带班，工资面议。张湖南联系。

招一个洗被子的熟手长期工。

你跟别人的差距，不在于你入职的慢；而在于别人入职的时候，你还一直在等待。 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 一、【薪资待遇】： 1、【现在入职工价】:300/天 300/天x26=7800/月【保底7800】 308/天x28=8400/月【最高8400】 2、【发薪准时】： 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 二、【工期灵活】： 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣，恒温车间、无噪音、无异味。 2、岗位很多：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、仓管、分拣、搬运、维修、可晋升。 四、【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 3、经验不限，能长期稳定的优先。 五、【福利待遇】: 1、住宿：配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、国家标准4人间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自主选择； 3、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 六、【班次选择】： 长白班、两班倒，入职自行选择

有机肥检测

岗位职责: 1、按照主管安排认真做好档口帮厨、客户服务，餐厅 铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格: 1、身体健康，能吃苦，办事勤快有效率; 2、品行端正，能吃苦耐劳; 3、有健康证优先。

发泡陶瓷绳锯切割 雕刻机加工师傅

我们防损招小时工，～～，有亲朋好友可以介绍一下每小时12元车库及时收集购物车，每天8小时，还差3个人，20～62左右刘经理

招聘招聘岗位包花工/包花熟手工作内容1.戴安娜玫瑰分级包花薪资待遇•计件工资，多劳多得•长期干优先，稳定熟手优先留岗新手可带年龄40岁以下联系方式

北京招工人一名，年龄在60岁以下，每天工作10小时，工资260元.有意者快打

湛江开发区线下兼职招短期兼职坐班兼职简单25r小时小白新手男女不限招聘50一个人同步：

现在来，现在来找计件工5组，手工包，0.8一盒，管饭，自带餐具，工作服，十九里附近，

暑假工高中以上，会游泳。薪资福利:1500工作地址:花垣

招聘招40-50岁修鸡鸭的一名，上班时间：7：00到12：00会拔毛，会认称就可以，做事细心！

网管服务员工作地址:龙山县巅峰荣耀电竞店3000-4500元/月网管服务员18-25之间

岗位职责： 1. 负责线上内容的审核与判定，依据平台规则识别违规、敏感、低质等信息 2. 按时保质完成分配的审核任务，确保准确率与响应时效 3. 主动学习并更新审核标准，及时反馈规则理解难点及典型问题 4. 配合参与阶段性培训、考核及质量复盘，持续提升审核能力 5. 严格遵守保密协议与操作规范，保障数据与内容安全 任职要求： 1. 年满18周岁，具备完全民事行为能力，无不良信用及违法违规记录 2. 能熟练使用智能手机或电脑，网络环境稳定，具备基础文字理解与判断能力 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力 4. 时间灵活，可自主安排工作时段，每周能保证稳定有效工时 5. 学历不限，接受零经验者，提供系统化培训与实操指导

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

主要工作内容 ：（不销售！不打电话！） 负责网络运营，在抖音、小红书、视频号等自媒体平台原创或二次创作， 深入了解各平台的独特调性和用户喜好， 通过作品获取平台自然流量，并引流至公司微信即可，后续由销售部门同事进行跟进转化。 任职要求： 1. 熟悉网络媒体，热爱互联网和营销 2. 良好的理解能力，沟通能力 3. 熟练电脑剪辑，会pr优先 4. 责任心强，有良好的团队合作意识 5. 年龄18-26岁 薪资待遇： 1. 无责底薪3200+包吃+提成+奖金15日发薪 购买五险（综合薪资8k-10k ） 2. 工作时间： 9：00-12：00 13：30-18：30 （不加班！不加班！不加班！） 固定星期天，法定假日正常休息 3. 晋升空间： 合理、公正、公平的人才竞争机制和成 长空间， 业绩优秀者往管理层发展。 4.下午茶、 每月团建聚餐，带薪年假，生日红包、节假日福利、 旅游，无勾心斗角，无内卷，都是00 90后好相处

1. 负责主流电商平台店铺的日常运营管理，提升流量获取与转化效果 2. 策划并落实各类营销活动，涵盖大促筹备、常规促销、内容运营及直播协同 3. 通过销售数据、用户行为与竞品分析，持续优化商品标题、主图、详情页及搜索表现 4. 统筹设计、客服、仓储等多部门协作，确保活动顺利执行与用户体验流畅

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4.保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 5. 积极参与岗位相关培训与能力提升活动 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好，学习意愿积极 3.身体健康，能胜任岗位所需的基本体力与脑力劳动 4.无不良从业记录，认同企业文化与价值观 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识与服务意识

1、岗位为管培生培养方向，支持实习转正，初期将系统学习公司市场运营基础工作，全面了解公司运作模式、部门规章制度及岗位职责，掌握部门全流程作业内容；中期逐步接触团队管理实践，后期深入参与运营管理相关事务。 2、达成公司设定的阶段性个人成长目标 3、积极为部门工作优化提供可行性建议，配合上级完成岗位职责范围内的各项工作及团队协同管理任务 4、积极参与部门安排的专业技能培训。储备干部作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化轮岗与实战锻炼，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格阳光，工作态度认真 3、有团队管理或学生干部经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、试用期底薪 6500（3500 无责+300 全勤+200 交补+2500 绩效）+提成+提供住宿，综合收入7000-10000元/月，免费提供配套齐全的住宿（含空调、洗衣机、热水器等），步行几分钟即可到达 2、定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、体育赛事等） 3、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 5、提供免费专业培训、绩效奖励及高额年终奖金 6、为员工创造平等、透明的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配备专业技能提升课程及培训资源） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，系统传授业务知识与实操技能，助力快速成长为独立担当的复合型人才） 4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据化评估的晋升体系，打造契合年轻人成长节奏的发展平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，享受带薪培训期。正式录用后提供住宿保障，全力搭建优质职业发展平台，助力员工实现长期成长与晋升