岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与参与积极性 3.跟踪数据表现，持续调整并优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力及高效的沟通协调技巧 2.可独立推进工作执行，拥有较强的责任意识 3.熟悉新媒体发展动态，具备快速响应环境变化的能力

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【职位内容】 1、跟主管学习线下商户进件，商家资料提交等； 2、熟悉商家项目订单进展，系统化流程化管理； 3、做到客户至上，服务至上的原则； 4、有团队协作精神，善于挑战，强烈的事业心和积极心； 5、前期不懂不会的公司有系统培训，安排老员工帮带。 【福利待遇】 1、岗位底薪4800＋奖金提成+节假日福利，综合6K-8K，多劳多得； 2、免费提供住宿，家电齐全，提供WiFi； 3、如有出差可； 4、集团公司每年组织三次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等。 【职位要求】 1、能吃苦耐劳，有团队精神； 2、工作认真，勤恳踏实，执行力强，能够全面配合公司管理工作。

岗位职责: 1. 配合完成日常事务，保障工作执行的准确性与效率 2. 主动参与团队协作，推动项目目标顺利达成 3. 持续学习并适应变化，优化自身工作表现 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能顺畅推进工作对接 2. 能在既定时间内高效完成上级安排的工作任务 3. 富有团队意识，能够快速融入集体工作氛围

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司日常运作流程，后期逐步参与运营管理和策划相关工作。 （欢迎应届生及实习生报名！！！） 基本要求: 无需经验，愿意学习，态度端正，吃苦耐劳，心态积极向上 薪资待遇: 试用期综合薪资4800元（3800元无责任底薪）+500~1000元绩效奖金+提供住宿， 转正后综合薪资5000元+奖金+补贴+提供住宿， 晋升至管理层后保底薪资8000-30000元+额外管理奖金。 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置，家电齐全，步行至公司约十分钟。 公司设有公开透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 若您符合以上条件，欢迎投递简历，期待您的加入！

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【岗位职责】 1. 负责公司海外TikTok账号的日常内容运营与维护； 2. 独立完成视频素材的搜集整理及剪辑制作； 3. 运营海外短视频平台账号，提升公司在各平台的品牌曝光度； 4. 参考优质同类型账号内容，结合用户特征制定精准的内容运营方案。 【任职要求】 1. 熟练使用在线沟通工具，具备良好的文字表达与语言交流能力； 2. 性格外向积极，具有较强的协作意识和团队精神； 3. 工作态度端正，对直播领域有兴趣，了解海外市场动态者优先； 4. 具备剪辑能力，可独立产出内容，熟悉网络热点趋势； 5. 不限性别，大专及以上学历，有半年以上相关工作经验（欢迎应届生投递）。 【薪资待遇】 底薪4K+提成+全勤奖+奖金，综合收入5K-8K； 【工作时间】 9:00-12:00，13:00-18:00，月休6-7天（可协调安排） 【公司福利】 1、年度优秀员工旅游、节日礼品、生日关怀、下午茶点、定期团建与即时激励； 2、享受带薪年假、年终绩效奖金

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岗位要求 1较强的应变能力与口头表达能力 2对电话客服工作有热情，良好的服务意识与团队精神，上岗前带薪培训 底薪4k＋奖金＋绩效＋各种补贴＋社保 月休4-8天，节假日正常带薪休假，早九晚六午休两小时

岗位职责： 1、协助运营经理执行日常业务，包括数据统计、报表整理及基础文档处理； 2、负责平台后台的基础维护，监控数据异常并及时反馈，确保业务流程顺畅； 3、配合团队完成用户互动、社群维护及简单的内容发布与更新工作； 4、跟踪竞品动态及行业信息，收集相关资料并协助进行初步分析。

岗位职责： 1.熟练使用剪辑软件完成短视频策划、拍摄与后期制作，确保内容质量与传播效果 2.协助主播（创始人）完成日常视频脚本筹备、出镜拍摄及场景搭建等全流程支持 3.负责抖音、小红书、视频号等多平台视频发布、运营及数据监测分析，定期输出优化建议 4.全程参与直播执行，承担中控台操作、实时互动引导、产品递送及流程协调工作 5.配合团队完成运营活动落地、用户反馈收集及基础内容素材归档管理 任职要求： 1. 对新媒体运营有热情，熟悉主流短视频平台调性与玩法 2.具备独立剪辑能力，能高效产出符合人设与传播目标的优质视频 3. 沟通协作能力强，适应快节奏工作，具备基础直播执行经验者优先 4.学历大专以上，有相关实习或项目经验者更佳 5.接受弹性工作安排，责任心强，注重细节与执行力 6.如需要可提供住宿 7.女士优秀

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标，及时发现问题并提出优化建议 5. 维护基础客户关系，处理常规咨询与需求对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析能力 3. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 4.有运营相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责 1. 线上运营：抖音、视频号、小红书发布门店菜品、包厢环境、宴席实拍短视频；日常图文、朋友圈素材制作发布。运营门店账号，提升本地曝光。 2. 线下推广：周边企业、商会、会所、高端社区推广门店；品鉴会、节日主题活动策划落地。 3. 宣传物料：海报、展架、宣传单页构思，对接设计；套餐、代金券、宴会产品包装。 4. 平台运营：美团、大众点评主页维护，图片更新，回复评价，打理星级。 5. 流量转化：将线上咨询、到店客源引导预定包厢、宴席；客户信息建档，交由客户经理深度跟进。 6. 活动执行：节假日、店庆推出营销活动，统计活动效果，复盘客流量。 7. 和店长协同，制定工作日淡季引流方案，拉高午市、平日包厢上座率。 任职条件 1. 年龄26-42岁，有餐饮、高端门店推广经验优先。 2. 能够独立拍摄菜品、门店环境，简单剪辑短视频，会基础修图。 3. 具备文案功底，可以撰写朋友圈、短视频配文。 4. 了解大众点评、视频号本地流量规则。 5. 可以接受周末、晚间宴席高峰期到店配合活动，抗压，能够达成月度曝光以及引流指标。 薪资结构 底薪 + 绩效奖金(到店引流、短视频数据、活动成效) +订单提成；包吃住，买社保，月休4天。

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岗位职责： 1. 负责线上内容的审核与判定，依据平台规则识别违规、敏感、低质等信息 2. 按时保质完成分配的审核任务，确保准确率与响应时效 3. 主动学习并更新审核标准，及时反馈规则理解难点及典型问题 4. 配合参与阶段性培训、考核及质量复盘，持续提升审核能力 5. 严格遵守保密协议与操作规范，保障数据与内容安全 任职要求： 1. 年满18周岁，具备完全民事行为能力，无不良信用及违法违规记录 2. 能熟练使用智能手机或电脑，网络环境稳定，具备基础文字理解与判断能力 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力 4. 时间灵活，可自主安排工作时段，每周能保证稳定有效工时 5. 学历不限，接受零经验者，提供系统化培训与实操指导

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上班时间可以按着接小孩的时间来。时间比较宽松。周六周天双休

招工翻剪大肠的师傅数名炮翻电话

见习生大学专科及以上（含职业技术学校）；商校两年内未就业高校毕业生，且未缴纳过社保人员；16—24周岁失业且已办理失业证人员薪资福利:待遇标准每人每月1800元期限3-12个月工作地址:凤凰县沱江镇风景名胜区管理处（凤凰城牌坊旁）

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岗位职责： 1.制定并执行线上教育产品的推广计划，提升品牌知名度和市场占有率； 2.通过社交媒体、教育论坛等网络平台进行精准营销，吸引潜在用户； 3.监测推广效果，收集用户反馈，持续优化推广策略和内容； 4.协作跨部门团队，确保推广活动与公司整体营销目标一致。 任职要求： 1.熟悉主流社交媒体及教育类网络平台，具备较强的内容创作能力； 2.具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导推广决策； 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调资源； 4.对在线教育行业有热情，能够快速适应市场变化并创新推广方式。

岗位职责 1. 全面负责总经理在抖音、小红书平台的个人IP及营销账号运营，涵盖内容规划、文案创作、视频发布及数据复盘优化全流程。 2. 独立完成短视频拍摄执行、素材归集、剪映剪辑与封面设计，确保账号持续稳定更新，并严格把控内容品质。 3. 利用平台评论区、私信沟通及私域渠道精准引流获客，对接潜在客户，主导知识付费课程的咨询答疑、沟通转化与最终成交闭环。 4. 协助总经理处理日常行政事务，包括日程提醒、资料整理、文件归档及基础性办公支持工作。 5. 密切关注平台规则变化与热点动态，及时调整内容策略，提升账号涨粉率、播放量及引流转化效果，达成既定运营目标。 6. 能适应灵活的工作节奏，配合总经理完成视频拍摄任务及客户沟通等协同工作。 薪酬福利 1. 薪资结构：2000元无责底薪+流量绩效+课程成交提成+季度优秀奖金，多劳多得，收入不设上限。 2. 专属带教：由总经理亲自指导，系统传授IP打造、短视频变现、客户谈单等实战方法，快速实现能力跃迁。 3. 晋升通道：助理—IP运营主管—项目负责人，表现优异者可破格提拔并上调薪资。 4. 工作氛围：倡导简单高效、结果导向，杜绝职场内耗，提供丰富机会与广阔成长空间，近距离接触创业思维与运营实战。团队年轻化，欢迎宠物，发展空间广阔