招聘：仓库管理员（工作简单+）薪资：2000-2500元/月招聘岗位：仓库管理员（短期3个月，11月-1月）工资:2000元每月+福利要求:，会基本电脑操作，细心，有责任心。

招仓管，要求：心细、有经验，电话：

招聘：仓库管理人员社保餐补薪资：3500-5500元【岗位职责】<br>负责仓库设备正常运转，设备检修保养，出入库管理仓库卫生等。<br><br>【岗位要求】<br>1.熟练运用电脑，服从工作安排；<br>2.有焊工证，有设备管理经验。<br><br>【薪资待遇】<br>月薪3500-5500元，社保，餐补，包住，具体电话联系。

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K以上。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

招工仓库管理发货人员：1人身体健康员工45岁以下待遇：5000-6000元/月联系电话：工作地址：曲梁镇大学路风尚企业芯城71号101

西三街招聘仓库管理员，吃苦耐劳，急需，长期，非诚勿扰！联系电话

招聘：仓库现场主管岗位：鞋服仓现场管理人员薪资：试用期4500，转正5000-7000地点：曲梁镇同赢美妆云仓负责现场安排、人员调度、6S、出入库、库存异常处理有电商/鞋服仓管理经验优先，踏实能扛事联系：

仓库整理:理货，返货物料及时归位。 发货:按照客户订单备货

招聘：仓库管理员（3500-6000）薪资：3500-6000元/月岗位职责一仓库的常规工作1.严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致2.物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。3.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。4.存货入库后应及时入账，准确登记。上班时间：8.30单下午6点半-7点之间

招聘：仓库管理员薪资：3000-3999元岗位职责1、每日管理仓库，做好台账，做到日清月结，账实相符，并保持仓库整洁干净。2、每日报货，并在第二天确认每个班组所收到的原材料是否与所报相符，如有不符，及时沟通解决。3、每日为班组领取原材料，当天领原材料必须签字确认。4、根据仓库存货情况，适时报货，并做好索证工作。5、月末盘点仓库库存，做到账实相符。6、月末与供应商对账，并把各班组原材料情况整理交于会计。任职要求：1、有仓库管理相关工作经验；2、会基础电脑操作，能做简单数据录入；3、工作细心，责任心强，做事踏实。此岗位工作地在郑州，介意勿投谢谢~薪资待遇：管食宿，3500元，单休，

郑州市中原区招通风合管承包

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郑州市管城回族区招装修木工，招家装老师，二把刀误扰

郑州市招装修木工(需要南方木工，本地木工勿扰)

明天白班，荥阳乔楼陇海路附近招聘2名员工，要求听从指挥、吃苦耐劳。工作内容为打红薯。劳务报酬为100/天，管饭8小时。

招聘：仓库管理员（）薪资：1300-200"1.熟练办公文档，会erp系统2.有仓库、盘点相关经验优先3.服从管理、责任心强"

招聘：仓管员薪资：面议智能锁配熟悉者优先

黄埭灯厂招聘仓库物流工，要求有仓库工作经验，持有叉车证者优先。员工年龄在18至40岁之间。薪资为每小时22元，白班每天231元，夜班每天246元。薪资结算方式为三天后一天一发。提供免费工作餐。打卡满10天返100元，卡点无返费。有意者请于八点半在厂门口集合。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理/移动/摆放及先进先出的确认； 2、负责产品(或原材料及辅材)入库、出库数据的确认、数据的录入及确认； 3、负责出货安排，车辆调度； 4、负责原材料装卸作业: 5、负责异常品的对应(退仓品及客户退货品的对应): 6、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；

招聘：仓储主管薪资：8千-1万岗位职责：1、统筹协调仓库的日常运营。2、负责分管部门工作流程优化，人员定岗、定编制定，保障安全生产运行。3、负责部门管理制度优化及流程优化。4、处理部门突发事件，日常沟通和汇报，协调各部门的工作。5

【岗位职责】 1. 在公司平台处理汽车用户关于车险相关问题，为客户提供车险续期方案。 2. 纯办公室工作，办公室环境优美冬暖夏凉，不需要出差、跑业务，无任务压力等。 3. 公司提供带薪培训，没有工作经验也可迅速入门。 【薪资待遇】 1. 全面优厚的薪资福利：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，稳定5000-8000元/月，高级月薪超9000元/月，薪资每月准时打卡，从不拖欠。 2. 带薪培训：公司给予专业系统化的带薪培训，有无经验均可很快上手。 3. 给予额外补贴，年终奖各种节日福利、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪年假等。 4. 公司园区提供有宿舍，餐厅，超2000平米健身房及娱乐活动。 【任职资格】 1. 性格活泼开朗，会基本电脑操作，会讲普通话。 2. 具有较强的沟通和组织协调能力，性格开朗，积极乐观、吃苦耐劳。 3. 喜欢与人交谈，有亲和力，工作仔细认真、责任心强、为人正直（无案底）。 【工作时间】 1. 八小时工作制（中午休息2小时左右），周末单双轮休不加班，月休5-8天，国家法定节假日均带薪放假、带薪年假等。 2. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假；（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）

职位描述 工作职责 1. 负责采购合同及发票的全流程数据统计与档案管理，确保信息准确、可查可溯。 2. 协同财务部门开展采购款项核对、申请及结算工作，保障资金流程高效运行。 3. 跟踪采购订单执行情况，及时协调处理物资供应中出现的各类异常事项。 任职要求 1. 有财务相关工作经历者优先，了解基本财务操作流程及票据管理要求。 2. 性格开朗，具备较强的沟通协作能力，能够顺畅对接内外部协作单位。 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的数据整理与分析能力。 补充说明 1. 工作地点：新密市超化镇

岗位职责 1、配合经理完成日常事务性工作； 2、运营招聘平台相关事务； 3、协助经理推进经营管理服务工作，并监督、检查各项工作的落实与执行情况； 4、维护客户关系； 5、负责客户礼品的发放事宜 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备良好的组织、协调、沟通、领导能力，以及较强的人际交往能力和敏锐的洞察力； 3、具备出色的判断力、决策力、计划能力和执行力； 4、具有良好的团队合作意识，诚实守信、作风正派； 5、金融类相关专业者优先考虑 职位亮点 1.健全的培训机制； 2.清晰的晋升通道； 3.积极融洽的工作环境

岗位职责: 1.负责公司文件体系的建立与日常维护，保障文件管理的安全性与时效性。 2.承担日常文书处理任务，包含文档编写、内容校对及宣传稿件的撰写。 3.统筹公司内外沟通事务，处理邮件交流并整理会议纪要。 4.参与关键性文件的保存与归档流程，确保信息完整且更新及时。 5.配合团队工作，积极完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及严谨的文件处理习惯。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展协调工作。 4.工作踏实负责，具备按时保质完成任务的能力。 5.具备较强的应变能力，可妥善处理工作中出现的突发问题。

工作职责： 1、负责日常商务询价单的型号确认、询价对接、报价输出及投标文件编制，确保报价及时且精准； 2、获取供应商在服务、价格、账期等方面的支持与配合； 3、持续优化采购路径，严控货源质量，确保供应稳定性； 4、维护优质供应渠道，有效降低采购成本； 5、通过多品类业务实践，逐步发展为采购专业骨干或管理储备人才。 任职资格 学历专业： 统招985/211/双一流本科及以上学历，采购与供应管理、物流管理、经济学等相关专业。 1、具备拼搏精神、进取心强、充满热情，拥有良好的团队协作意识和高效执行力； 2、沟通能力良好，能适应高强度工作节奏； 3、品行端正、踏实细致，富有求知欲。

职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:30 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间， 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等相关事务 2. 客户礼品的发放与登记管理 3. 受理客户投诉，整理理赔所需材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 、法定节假日正常休息，无加班安排 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 具备专科或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 年龄要求25—45岁，有相关工作经验者优先考虑； 3. 能熟练使用电脑，熟悉常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 具有良好的语言表达与沟通能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务：包括办公用品的采购与管理、办公环境的日常维护、快递收发、会议组织协调及来访接待等综合性支持工作。 2. 承担员工社会保险与公积金的日常操作：办理五险一金增减员、信息更新、缴费基数申报、账户核对、异常问题处理及相关资料的归档管理。 3. 协助开展工商类相关工作：如企业注册、信息变更、注销手续、年度报告提交等，配合完成与工商、税务等部门的对接事宜。 4. 参与基础财务辅助性工作：整理费用报销单据、审核原始票据、登记各类台账、记录资金往来情况，并协助财务部门推进相关流程执行。 5. 负责公司各类证照、印章、合同文本以及人事行政档案的分类整理、保管更新与动态维护。 6. 配合完成上级安排的其他行政、人事及财务相关的支持性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或财务类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政专员或文员岗位工作经验，有财务工作背景者更佳。 3. 熟悉社保和公积金的增减变动及日常业务流程，具备实际经办经验。 4. 了解企业工商注册、变更、年报等基本办事流程，有实操经历者优先。 5. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力。 6. 具备较强的流程化思维，能独立应对多项并行任务，稳定性好，适应持续性工作节奏。

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岗位职责： 1. 协同总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 主导区域核心管理团队的组建与优化； 3. 推动公司自主品牌饮品、食品在当地市场的业务拓展； 4. 负责区域内客户关系的运营与维护管理； 5. 统筹协调集团水饮业务在生产、物流及仓储环节的运作； 6. 保障生产任务按既定计划顺利完成交付； 7. 关注产品质量与安全库存，推进标准化管理体系的建立与完善。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业首长，具备正科级或正团级及以上职务者优先； 2. 在当地拥有广泛的人脉资源； 3. 对快消品行业具备浓厚兴趣；