招聘库管一名（装货卸货会电脑）电话

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K以上。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

招聘：仓库管理员+电单车维修员薪资：3000-6000元/月岗位职责】1、负责电池的充换电工作；2、负责电池出入库管理工作；3、负责整体资产管理工作；4、负责仓库的值守工作；5、负责在仓期间的消防安全检查；6、完成领导交代的各种临时性工作。【岗位要求】1、需熟练操作智能手机；2、身体健康，体力充沛，服从管理。3.会修电单车，加计件累加【工作时间】19:30-7:30，夜班。【薪资福利】

招聘：仓库管理员（缴纳五险）-美食嘉宴薪资：3000-4000【岗位职责】1.负责门店原材料、食材、包装物料、易耗品入库验收，核对品名、数量、保质期、品质，单据核对，不合格物资拒收并上报；2.仓库分类摆放管理，生熟分开、干湿分离，做好标识；严格执行先进先出，定期巡检，防止食材过期、变质、损耗；3.日常出库管理，凭后厨领用单发放物料，做好出入库台账登记，保证账实相符；4.定期盘点（日盘/周盘/月盘），核对库存，出具盘点表；盘盈盘亏原因核查并上报；5.仓库环境卫生维护，做好防鼠、防潮、防尘；仓库工具整理；6.库存预警，食材库存偏低及时上报采购；跟踪临期食材，提前预警，减少门店损耗；7.保管出入库单据，做好资料归档。【任职要求】1.有餐饮/后厨仓库管理经验优先，熟悉食材保质期管理；2.会基础电脑操作，能做Excel台账，细心，责任心强；3.了解食品存放基本规范，能识别食材好坏；4.能适应门店上下班时间，服从门店安排；5.做事有条理，不马虎，能做好盘点工作。【上班时间】9:00-13:30,17:00-20:30，一天8小时【薪资待遇】缴纳五险，月薪3000-4000元

招聘：仓库管理员（社保）薪资：4000-8000元/月【岗位描述】负责仓库日常仓储作业及WMS、OMS系统操作管理，统筹订单从入库到出库的数据流转，保障仓库作业和系统数据同步准确。执行仓库收货、质检、货品上架、拣货、复核、出库、发货等日常工作；通过OMS接收订单，在WMS系统完成入库、上架、出库、扣库等操作，及时录入单据；每日核对系统数据与实物，处理异常订单、差异单据，跟进库存问题；定期参与库存盘点，输出盘点数据，跟进盘盈盘亏；规范库区货品摆放，落实仓库5S/6S管理，保持仓库有序；协助对接上游/运营，反馈订单、库存相关问题。【任职要求】有电商仓储经验优先，熟悉仓储收货、出库发货流程；熟练操作WMS仓储管理系统、OMS订单管理系统，有实操经验；电脑基础良好，会Excel，做事严谨，责任心强，数据敏感度高；能适应仓库工作节奏，服从安排，有良好沟通能力；有异常单据处理经验优先。【薪资待遇】4000-8000元/月，（具体可面议），社保【工作地点】万邦仓储区B9区1-30号↓↓↓点击屏幕下方【申请职位】创建并投递简历，即可与企业联系

负责每天收发货物，仓库内部整理。

招聘：仓库管理员（工作简单+）薪资：2000-2500元/月招聘岗位：仓库管理员（短期3个月，11月-1月）工资:2000元每月+福利要求:，会基本电脑操作，细心，有责任心。

仓库整理:理货，返货物料及时归位。 发货:按照客户订单备货

招聘仓库管理员，工作地点在信合公园一号院二期。薪资为2500-3000元/月。岗位职责包括：负责仓库日常物料的验收、入库、存放、保管、盘点、对账等工作，做到账、卡、物一致；负责仓库数据的统计、账务和系统数据的录入；负责相关单证的保管与存档；随时掌握库存状态，保证物资设备的及时供应，定期对库存进行盘点；搞好库房的安全管理工作，做好仓库的防火、防水、防盗工作；服从、配合上级领导的工作安排与调动。岗位要求：具有独立解决问题的能力，做事主动、工作细心、有责任心；有仓管工作经验者优先。

招聘：仓库现场管理组长岗位：鞋服仓现场管理人员薪资：试用期4500，转正5000左右地点：曲梁镇同赢美妆云仓负责现场安排、人员调度、6S、出入库、库存异常处理有电商/鞋服仓管理经验优先，踏实能扛事联系：

明天7点到达河南农业大学龙子湖校区，需要3人，工作9个小时，薪资170元，从事杂活，需佩戴安全帽。

郑州市管城回族区招测量员/测绘员/放线 岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2. 使用全站仪、水准仪等测绘仪器完成地形测绘、点位布设及成果记录 3.编制测量方案，整理并归档测量原始资料与竣工图件 4.配合施工进度开展阶段性测量验收，确保工程精度符合规范要求 5. 参与技术交底，协助解决现场测量相关技术问题 任职要求： 1.熟悉国家及行业测量规范，具备基础测绘理论知识 2.能熟练操作常规测量仪器，具备独立作业能力 3. 工作认真细致，责任心强，适应施工现场环境 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有测量员证或相关职业资格证书者优先

郑州二七招工地小工/杂工长期日结150元非常勿扰谢谢！

小工装一个，轻钢龙骨隔断，大概30多平方，双面单层不填隔音棉

郑州市金水区招电焊

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助分析原因 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4. 使用WMS系统或手工台账准确记录出入库数据，保障信息及时可追溯 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 会操作办公软件或仓储管理系统者更佳

仓管员有仓管经验，懂电脑。薪资福利:4500~5500元/月招工人数:1名月休4天，包食住，宿舍有空调、热水器，设有全勤奖、工龄奖工作地址:丹灶镇国家生态工业示范园朝阳路5号

易魁食品批发招聘送货司机二名（司机需要卸货收钱）、库房备货管理员一名（会做饭优先）。职位要求认真负责，有经验者优先，短期勿扰。

物流16-50，员工。物流，跟库管差不多薪资福利:日结220/天，管吃住工作地址:全张家口

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

郑州专线物流公司招聘落货分流经理，能熟练掌握运满满，货车帮软件，熟知河南省内运价，工作积极，年龄45岁以下，薪资待遇面议，中介勿扰。

职位详情 1 220-240一天 2 18-45岁 3 主要是小零件排序 分拣 包装 归类 出库 入库 岗位职责: 1、负责仓库物料的接收、清点及入库登记工作 2、执行物料的存储管理，确保账物相符 3、配合生产需求进行物料的拣选与配送 任职要求： 1、做事细心严谨，具备较强的责任心和执行力 2、拥有良好的团队协作精神，能迅速融入工作环境 3、身体健康，能适应仓储物流作业节奏

【工作时间】长白班为主早8点到晚8点或者中午1点到凌晨1点，无夜班工时饱满12个小时左右，中间休息两小时 【福利待遇】包住不包吃，正式工入职餐补补贴360，水电费平摊，4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住;非流水线，不穿防尘服，仓库环境好。转正式工，工资高，福利好! 【薪资待遇】:正式工底薪+绩效+计件+餐补+补贴+加班费一个月6000-8000。 【工作内容】:分拣，打包，扫描，上架，守线，拣货，理货补货，内配，在库收货发货退货异常报备异常处理分货拉货装卸等多种岗位。 【面试时间】9:00-16:00工作地址:郑州中牟县凤栖路京东亚洲一号物流园招募中心

1、根据订单要求，准确配货并准备发货； 2.负责仓库内货物的整理、分类及库存管理； 3.协助完成货物的装卸及运输前的准备工作； 4.定期检查库存，确保货品信息的准确性； 5.高效协作，完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，细心负责； 2.有相关仓储或物流行业工作经验者优先； 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的执行力； 4.熟练使用基本的办公软件及仓储管理软件； 5.良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1. 负责运营资源的统筹协调，合理调配内部车辆、外调车辆及人员以保障整体运行效率； 2. 实时监控运营状态，及时识别异常情况并推动问题解决； 3. 对接各环节作业节点，确保任务按流程高效流转； 4. 收集运营过程中的反馈信息，协助优化调度策略与执行方案； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够快速响应突发状况； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 3. 责任心强，工作细致，能承受一定工作压力； 4. 具备较强的问题判断与处置能力，注重团队协作；

分流，落地配送

1、根据司机定位，匹配货源给司机。 2、能熟练掌握手机操作。 3、沟通能力强，有一定的协调能力，。 4、有上进心，对待工作认真。 5、熟悉全国货源的基本情况。

①科学规划场站内卸车、装车、清点核对及分拣作业流程； ②监控作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并指导现场问题改进； ③掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物情况； ④在日常管理中对现场人员进行即时指导，均衡分配工作任务，监督操作规范执行及人员安全防护措施落实； ⑤积极配合上级安排，响应各类紧急及突发性任务。

【岗位职责】 1. 负责流程制定、优化和完善仓储管理的标准流程，确保仓库运营的高效性、准确性和安全性。 2. 根据业务发展和实际需求，不断优化现有流程，提升仓库运作效率。 3. 监督仓库的日常运营，确保各项标准流程得到有效执行。 4. 制定仓储人员培训体

负责公司业务及车辆业务的全面管理与运营， 公司主营快递服务及整车干线运输业务，拥有自有运输车辆。