岗位职责： 1. 负责客户关系的维护与日常管理，保障服务质量和客户满意水平； 2. 研判市场动态，为客户输出专业建议及定制化解决方案； 3. 定期开展客户对接，洞察客户需求，提供针对性服务支持； 4. 配合团队协作，共同达成销售任务与业绩指标； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和商务洽谈能力； 2. 可独立应对工作中的各类问题并有效处理； 3. 具有良好的团队意识，适应高强度工作节奏； 4. 热衷于客户服务工作，具备较强的责任感。

1.公司给与名单，电话联系注册新公司代理记账，办常见的证书等。 2.有财务公司工作过的优先 3.有会计初级证书优先 4周末双休的销售 5.无责底薪高额提成

我们是谁： 客如云，国内餐饮SaaS领军品牌，阿里巴巴集团全资控股企业，业内唯一实现软硬件自主研产销一体化的SaaS服务商，入选全球最具创新力公司TOP50。 我们要做的是： 面向餐饮及本地生活类商户，打造软硬结合的一体化SaaS解决方案，助力商家完成数字化、智能化转型，践行“店开天下，客如云来”的使命愿景。 你将负责的工作内容： 餐饮SaaS系统的市场推广与销售；赋能商户经营，推动其向数字化管理模式升级；通过公域流量导入与私域运营变现，维护客户关系，协同内部团队，推进商户与公司的长期深度合作。 我们期待你具备： 1.全日制本科及以上学历（若能力突出，可放宽至大专）； 2.性格积极坚韧，抗压能力强，既能高效工作，也懂享受生活； 3.学习意愿强烈，具备快速吸收新知并落地应用的能力； 4.经历过现实磨砺，拥有销售实战经验，理解真实商业逻辑，渴望成功并愿为之拼搏； 5.若熟悉新餐饮、新零售或互联网商业模式，且有本地生活领域相关经验、资源或SaaS产品销售背景，则更具优势。 这份工作的挑战在于： 1.持续学习，成为行业专业者 2.收获回报后仍能坚守初心 3.多数情况下需自主探索客户开拓路径 你也将收获： 1.郑州地区极具竞争力的无责任底薪 2.六险一金（医疗保障全面无忧） 3.一个崇尚生活品质、拒绝无效加班的开放型团队 4.完善的晋升机制，M0、M1.5等职级等你突破成长 5.月度团建、零食供应、年度体检、司龄礼品、生日福利、带薪年假、全薪病假、育儿假、父母陪产假等福利全覆盖；每年多次优秀员工旅游机会，一线销售也有机会获得期权激励！ 6.另外，每年享有两次调薪机会 如有更多想了解的内容，欢迎直接投递简历！

1.负责公司保险产品的销售，为客户推荐合 适的金融产品 2.维护客户关系，与客户保持沟通，了解客 户需求，提供专业的解决方案 3.参加公司的相关培训，学习各个保险产品 的特点 4.定期回访客户，了解需求，提供专业的售 后服务

这是一条正经的招聘，我们正在招人！！ 平安新成立项目部门扩招岗位 固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班 适合喜欢服务行业，又希望工作轻松无压的人群（无需打电话，非电销岗！！） 同时为有晋升意愿、渴望高收入的伙伴提供广阔发展空间 人性化作息+周末双休不加班！ 朝九晚六、双休制、待遇优厚、晋升通道畅通！ 薪资结构： 基础工资+福利补贴+绩效奖金+职级津贴+多项福利+节日礼品+过节费等综合收入=7-15K以上 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假+180天带薪产假，拒绝加班不内卷，六险一金保障齐全 【福利待遇】 1、5A级办公环境，氛围和谐，团队年轻有活力 2、员工旅游+生日会+月度优秀员工奖励+丰富激励活动（惊喜不断） 3、每年享5-15天带薪年假（提升幸福感） 4、享受国家规定婚假、产假、陪产假等（陪伴你人生重要时刻） 5、免费零食、咖啡、饮料、下午茶供应（工作间隙轻松放松） 6、多样化团建活动、聚餐、企业日等（释放压力，感受生活温度） 7、3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及） 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查毕业信息） 2. 一年以上工作经验，具备销售背景优先，乐于人际沟通 3. 勤恳务实，有赚钱目标，注重实际回报 4. 性格温和，耐心细致，责任心强，稳定性高，可长期发展 5. 具备良好协作意识与高效执行能力 平安重点项目诚邀有志于成长或追求高收入的你加入团队 领导亲和，工作氛围轻松，拒绝内卷，不加班，周末双休，法定假期全享，六险一金齐全

岗位职责: 1. 开展二手车客户的拓展与关系维护，提供专业化的购车指导与支持； 2. 结合客户实际需求匹配合适的二手车资源，协助完成选车及购买流程； 3. 对接评估、金融、过户等相关环节，保障交易高效推进； 4. 关注客户售后反馈，持续优化服务体验，增强客户满意度与忠诚度； 5. 定期汇总客户资料与成交数据，及时上报市场变化情况。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与客户建立长期信任； 2. 有明确的目标导向和较强的执行力，适应一定强度的工作节奏； 3. 了解二手车行业基本运作流程，有同行业从业经历者优先考虑； 4. 为人正直诚信，工作态度积极主动，遵守职业操守； 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，能独立自主维护客户、完成订单； 2、负责市场的开拓、客户开发及新客户前期谈判工作，增加产品销售渠道； 3、能主动宣传和宣导公司的企业文化，有主人翁意识，懂感恩； 4、及时掌握客户情况，跟进客户采购计划和公司生产、发货情况； 5、及时反馈客户信息至公司相应部门，按照公司要求做好售前、售中、售后工作； 6、按时参加公司规定及组织的各项会议和培训； 任职要求： 1、3年以上销售行业工作经验，有一定市场资源，业绩突出者优先； 2、年龄25-35周岁，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，须持C1以上驾驶证并熟练驾驶，有自己的车； 3、具有较强的沟通表达能力、亲和力、应变能力强； 4、具备较强的市场分析和解决问题的能力，营销推广能力强，良好的人际沟通、协调能力,良好的客户服务意识； 5、有责任心、执行力强； 6、有团队协作精神，勇于挑战； 薪资待遇：超高底薪-试用期薪资10000/月，转正15000元/月（固定薪资）； 晋升渠道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万） 工作地址：郑州及河南各地区均可

1.上市冲刺期扩招：计划 2026 年香港上市，高速成长、机会多 2.高薪无上限：底薪 4300–7000 + 提成 5%–10% + 奖金平均年薪 30–60 万，头部年薪百万 3.天九特色福利：五险一金、带薪培训、四六工作制（每周 4 天、每天 6 小时）、候鸟办公、孝心红包、节日福利 4.客户高端：对接600 万 + 企业家老板云资源 5.晋升快：3 个月可晋升一级，孵化总裁 / 总经理 4 月入职绿色通道，感兴趣发简历约面试

一、岗位基本信息 岗位名称：淘宝闪购全职骑手（高单价专送） 招聘人数：若干（各站点急招，就近分配） 工作地点：城市核心商圈、社区（可就近安排） 薪资范围：7000-15000 元 / 月，高单价站点可达 12000-15000 元 / 月，多劳多得、上不封顶 结算方式： 25 日发薪），部分站点支持周结 / 预支（每周可预支 500 元） 二、核心薪资构成（高单价核心） 1. 基础配送单价（高单价核心） 常规单：5.5-12元 / 单（核心商圈 / 高峰时段可达 6-8 元 / 单） 夜宵单 / 远距离单：6-12 元 / 单（部分城市核心区单价更高） 日均单量：70-120 单（爆单期可达 150 + 单） 2. 高额补贴（叠加高单价） 新人入职奖：300-600 元（入职即发 / 半月发放） 时段补贴：早高峰（5:30-9:00）、午高峰（11:00-14:00）、晚高峰（17:00-21:00）额外 1-3 元 / 单 距离补贴：超 1.5km 额外 0.5-2 元 / 单，远距离单单价更高 满勤奖：200 元 / 月 单量达标奖：月 1100 单奖 300 元、1400 单奖 500 元、1800 单奖 800 元 恶劣天气补贴：雨雪 / 高温天额外 2-5 元 / 单 冬季 / 暖冬补贴：58-200 元 / 月（部分站点） 3. 综合收入参考 正常出勤：7000-9000 元 / 月 努力跑单：9000-12000 元 / 月 高峰 / 爆单期：12000-15000 元 / 月（核心商圈高单价站点） 三、工作时间（弹性排班，高单量时段优先） 可选班次（每日出勤 8 小时，下午统一休息 2 小时） 早班：6:00-20:00（含休息） 中班：10:00-21:00（含休息） 晚班：10:00-24:00（含休息，夜宵单单价更高） 月休：23天（可自由调休，全勤奖 200 元） 加班：自愿，夜宵 / 节假日单量多、单价高，收入翻倍 四、岗位要求（低门槛，高适配） 年龄：18-50 周岁（部分站点 18-48 周岁），男女不限 证件：无犯罪记录，需办理健康证（医院免费办理） 技能：会骑电动车 / 摩托车，会用智能手机导航，无经验可学（师傅一对一带教） 车辆：可自备（证件齐全），无车站点可提供 / 租赁电动车（0 / ） 其他：吃苦耐劳，服务意识强，能适应户外工作 五、福利待遇（高保障） 车辆 / 住宿：部分站点 0 元供车、提供员工宿舍 / 住宿补贴 培训：免费岗前培训，老骑手带教，快速上手 晋升：内部晋升通道（骑手 组长 调度 站长 区域经理） 其他：节日福利、团建活动、定期体检、年终奖（部分站点） 六、岗位职责 负责淘宝闪购平台订单配送（食品、生鲜、果蔬、日用品等） 系统派单，无需抢单，按导航准时送达客户手中 保障商品安全、卫生、完整，做好配送服务 遵守站点规章制度，配合站点调度工作 七、应聘方式 直接投递简历 准备材料：身份证、健康证、电动车（或接受站点供车） 面试流程：线下面试 培训 试跑 正式入职（1-2 天完成）

现在两组卫生间改造隔断拆除，铲墙皮，贴砖，有的来承包工队

就是出餐打包按要求做就可以了。

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30 天可转日结，日均约320 元 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖2000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 工作时间：10 小时 / 天（8:00-20:00，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

岗位职责： 1. 负责分公司企业类合作客户的开发与持续关系维护； 2. 依据市场营销策略，开展企业客户对接工作，主动联系潜在合作单位，围绕客户需求设计服务方案，推动项目顺利实施； 3. 对已落地或公司指定的重点客户进行日常跟进，深入挖掘并整理其业务与服务需求，及时向公司技术及服务团队传递信息，协调资源提供高效支持。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，条件特别突出者可适度放宽标准； 2. 在金融、医疗、能源、公共事业及大型等行业拥有扎实的行业理解，具备成功开拓客户的经验和成熟的商务拓展能力； 3. 具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能够高效分析并解决实际问题； 4. 工作积极主动，踏实肯干，具备良好的抗压能力与职业韧性。

岗位内容： 1. 开展客户拓展及关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。 2. 保障客户订单按时交付，并提供完善的售后支持服务。 3. 调动并协调内部资源，推动项目顺利实施以满足客户要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够独立推进并完成工作。 2. 拥有较强的市场洞察力与逻辑分析能力，善于识别问题并提出有效解决方案。 3. 熟悉行业背景及相关领域经验者优先考虑。

公司简介：位于杭州CBD钱江新城，甲级商业写字楼，办公面积达1800平方米。公司在杭运营已有3年，专注银行居间服务，行业规模位居前列。团队以90后、95后为主，充满活力，氛围融洽，福利丰富，诚邀您的加入！ 招聘：初级顾问（5名） 响应政府政策，优先考虑应届毕业生及退伍军人。 职位要求： 普通话流利，形象端正，气质佳； 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 个人信用记录良好，身体健康。 岗位职责： 1. 通过电话对接平台新提交客户申请； 2. 对平台现有客户进行二次跟进维护； 3. 达成部门下达的业绩指标任务。 工作时间： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00，午休2小时； 每周休息一天半，仅周日下午13:00-18:00需在岗。 薪资福利： 1. 综合底薪6.6k（无责5.6k+绩效1k）+提成（5%-20%）+奖金； 无责底薪组成：基础底薪5k+全勤奖300元/月+通讯补贴300元/月； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利涵盖：下午茶点、生日会、季度团建旅游、年中休假旅行、年终集体出游。 晋升机制： 每季度开放晋升通道，最快6个月有望晋升至管理岗位，成长空间广阔，期待您的加入！！！ 图片及视频链接收藏。

一、薪资福利：真实惠，收入完全凭实力 无责底薪：3000元/月，保障基础生活，新人无需承担业绩负担； 高额提成：按合同金额2%计提（示例：完成10万元订单，提成即为2000元；单子越大，收入越高），不设上限； 额外激励：设立勤奋奖、月度销售冠军奖、季度销售冠军奖、年终奖金等多项奖励，付出越多回报越丰； 基础保障：入职即缴纳社保，享有节日福利、定期团队活动； 灵活机制：新人前3个月享“成长保护期”，配备专属导师指导，无业绩要求也能安心拿底薪； 二、你的核心职责：聚焦高效转化，拒绝无效劳动 1. 对接有家庭装修需求的客户（客源由公司精准提供，无需外出拓客）； 2. 讲解公司整装服务方案、全案设计1:1还原实施、零增项承诺、全程透明化监理等核心优势及施工规范，解答客户关于报价、材料等方面的疑问； 3. 协同设计师推进方案落地，促进签约转化，持续维护客户关系； 4. 整理客户信息，完成销售数据汇总与日常汇报工作； 三、我们期待这样的你：有潜力，更要有拼劲 1. 具备1年以上家装/建材/房产类销售经验者优先，了解家装流程、材料与工艺者更具优势； 2. 表达清晰流畅，善于洞察客户需求，抗压能力强，目标导向明确； 3. 认同诚信经营理念，拒绝虚假话术，愿意与企业共同长期成长； 4. 零经验也可培养，只要积极学习、敢于拼搏，快速融入不是问题； 四、为何加入我们？ 行业前景：家庭装修属民生刚需，市场需求旺盛，公司口碑良好，客户转介绍率高，成单更轻松； 支持体系：设计师全程参与沟通，协作谈单，无需独自应对； 晋升通道：从销售经理→销售总监→销售副总→股东，路径清晰，晋升只看能力与结果； 团队氛围：成员年轻有活力，无复杂人际关系，管理者以身作则冲在前线，团队协作氛围浓厚； 成长体系：CEDP全周期课程覆盖职业发展各阶段，助力从一线销售迈向管理岗位； 在这里，不仅能收获可观收入，更能从事有温度的服务，成就更有深度的职业人生

【薪资待遇】 首年综合年收入20万左右，次年开始上不封顶 【岗位职责】 为客户提供专业的保险咨询与需求分析服务 根据客户家庭情况，量身定制保险保障方案 协助客户完成投保流程，跟进保单后续服务 维护老客户关系，做好续保提醒及保障检视 参与团队培训与业务复盘，持续提升专业能力 核心重点：和其他公司不一样，绝不需要自购保单，因为客户多的根本服务不过来！ 【任职要求】 有销售经验者优先，大专以上优先 具备良好的沟通能力和服务意识 有赚钱欲望，能承受一定工作压力 认可保险行业，愿意长期发展 年龄25-50周岁优先（条件优秀者可放宽） 【我们提供】 客户资源支持：每月定向分配客户资源，新人不用愁客户从哪里来 一对一师徒制：老经纪人手把手带教，从0到1快速上手 灵活工作时间：不坐班，时间自主安排，方便兼顾家庭 培训体系完善：产品知识、销售技巧、客户沟通等系统培训 晋升通道透明：业绩达标即可晋升主管/经理，带团队拿管理津贴 收入上不封顶：底薪+高提成+奖金，多劳多得 【工作地点】 杭州市钱江新城（2号4号线直达）

选择往往比努力更重要，美容行业正处在持续发展的红利阶段，九紫离火运将带来新一轮爆发机遇，入职不到一年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，真实可查，欢迎实地考察了解！ 【公司介绍】： 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科技美容、养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全链条集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，7家商务子公司和2家自有研发生产基地。 （集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更具保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。 （行业前景广阔，市场需求巨大） 4、公司现有员工2500余人，其中商务开发团队逾1000人。 【主营项目】： 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技设备，拥有30余项专利技术。 1/明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业需注射或手术才能改善眼部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决眼周及面部老化问题。该技术原理更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展方向。 【行业机遇】： 90年代抓住股市，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，都造就了一批成功者。站在时代风口，才能高效提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能真正做到无创有效解决。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业30多年来的空白市场，预计在未来1-5年内迅速覆盖国内百万级美业门店。 自2022年5月上市以来，已稳定发展为美业领域头部企业。 【工作内容】： 公司提供精准客户资源，通过电话销售+网络销售结合抖音、快手等平台，线上对接全国各地美容院、养生馆，收取599元意向金并持续跟进转化。 我们安排专业老师先下店协助客户做业绩，产生实际成果后再推动加盟合作（邀约简单，资源由公司提供），客户全程零投入、零风险，安全感强，因此合作意愿高、成交率高。 销冠每月可开发15家以上门店，新人首月平均开发3-5家，入职两个月后普遍达成5-10家有效门店。 高成交源于模式优势：前期仅收599元，老师下店实打实做出业绩，盈利后分成，无效不收费，客户无负担，接受度高，成单自然顺利。 【薪资待遇】： 我们不谈空想，只讲收益！现诚招渴望挑战高薪的销售精英，提成结构清晰明确： 第一拓客卡提成：老师下店帮助门店拓客爆卡，每张提成40元（每店平均50-300张，最低15张即600元/店） 第二加盟提成：成功促成门店加盟，单家提成9500-33000元 第三返单提成：后续补货回款享受40%提成（加盟客户100%会返单） 第四非加盟提成：老师下店做出业绩但未加盟的，按回款额40%计提（只要业绩超五万，基本都会加盟） 综合月薪可达30000元以上，商务经理平均月入2-5万，优秀商务精英月入10万+！ 在职人员收入真实可查，欢迎现场核实！ 【岗位要求】： 1、性别不限，具备良好的团队协作意识 2、有明确目标，敢于挑战高收入 3、表达清晰，普通话标准流畅 4、学习能力强，沟通能力出色 5、有美业背景，或从事过电话销售、招商经理、销售类岗位满1年以上者优先录取 【工作时间】： 早9:00-晚6:00，中午休息1.5小时，固定周日休息+每月可无条件请假4天（相当于双休），年假最长可达一个月 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一安排标准化录音课程与资料学习，总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业店主联系方式，只需专注电话邀约。 3、成交情况： 收店成功率/表现优异者单月可签约20家以上 加盟转化率/支付599元启动费的门店，当前加盟率为67% 举例：某业务员当月签约10家599元启动店，其中7家成功加盟，叠加卡提与加盟提成，总收入可达8-10万元以上。 最高收入记录： 一、专注个人业绩者，月收入最高达8-15万元 二、组建团队并获得伯乐奖+管理奖者，月收入已突破30万元 5、经验门槛：公司大多数员工此前并无相关行业经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不靠人脉，完全凭个人拼搏，大量新员工在入职2-3个月内实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时段：09:00-12:00，13:30-18:00 2、有意求职者，请先投递简历，并将上述内容认真阅读三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这个平台能为你和你的家庭带来积极改变！

公司提供精准客户资源，配备一对一带教，新人快速上手无压力～ 无责底薪+业绩提成+日奖励+绩效奖金，月收入过万不是难题～ 现有三家门店，支持就近安排：正弘城两家、国基路一家，楼下即地铁口、公交站，交通便利～ 每月10号准时发薪，绝不拖欠工资！工作日提供免费午餐！ 一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解并记录病情信息，添加微信保持联系。 2、协助患者对接医师进行线上问诊，解答疑问，推动就诊达成。 3、负责后续服务跟进，预约复诊时间，促进持续就诊与复购转化。 二、职位要求 1、年龄21-45岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好抗压能力与沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每日工作8小时，周末轮休，享受法定节假日，无需加班，中午提供工作餐 2、高收入保障：无责底薪+全勤奖+各类奖金+提成，综合月收入普遍1w以上，真实可靠 3、员工福利：每日下午茶点、水果供应，定期团队聚餐，节日专属礼品 4、成长空间：免费专业培训，提升医学知识储备，清晰晋升路径（组长→主管→经理）

【岗位职责】 1、经过系统培训后熟悉公司软件产品与业务流程，开展SolidWorks三维机械设计软件及集成化解决方案的市场推广与销售工作； 2、结合产品优势自主挖掘潜在客户，积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系并持续深化合作； 3、根据客户需求及时制定匹配度高且精准的技术销售方案，全程跟进客户进展直至合同签署，并协助完成回款流程； 4、负责客户关系的长期维护，推动建立稳定的战略合作关系； 5、严格执行公司要求，达成年度销售任务目标； 6、专注于企业级工业软件领域的销售，提供可持续成长的职业发展平台，晋升通道完善。 【任职资格】 1、具备大专或以上学历； 2、拥有1-2年及以上销售岗位工作经验； 3、具有基本的市场洞察力和判断力，服务客户意识强； 4、表达清晰，沟通顺畅，踏实肯干，能承受一定工作压力； 5、性格温和易相处，有良好的团队协作精神。 【其他信息】 工作地点：郑州市二七区升龙国际中心B区5号楼1单元2214 工作时间：日工作7.5小时，早9：00---5:30 另法定假日、带薪年假、带薪病假 您还可以享受： 1.具有行业竞争力的薪酬待遇（面谈）； 2.季度奖金、高提成收入、13薪，过节费等； 3.五险一金和商业保险福利； 4.完善的员工差旅保障：出差补贴；通讯补贴； 5.年度健康体检； 6.生日礼金、礼金； 7.丰富多彩的团队活动； 8.完善的制度、扁平的管理、非常nice的领导； 9.全面多样化的员工成长培训；

岗位职责: 1. 负责公司分配客户的日常维护与深度开发，向客户清晰传递企业背景及项目信息； 2. 积极参与各类内部培训，全面掌握项目内容与业务操作流程，不断提升专业素养； 3. 认真落实上级布置的各项工作任务，保障业务进度有序推进； 4. 具备较强的责任意识和抗压能力，能够高效完成既定工作目标。 岗位要求: 1. 年龄20-40周岁，性别不限； 2. 有电话销售、门店销售或美容行业从业经历者优先录用； 3. 表达意愿积极，具备良好的学习能力与环境适应力。 工作时间: 【9:10-18:10（午休1.5小时）双休、双休、双休】 薪资待遇: 1. 底薪保障8000元+阶梯式提成（20%-60%）+多重奖励（含周奖、月奖、成单奖、新人奖、销售冠军奖等） 2. 新员工保底8000元，老员工月收入稳定在2万元以上 福利体系: 1. 提供免费系统化岗前培训，助新人快速适应岗位节奏； 2. 晋升通道明确：专员→运营总裁→高级总裁→董事总裁→运营合伙人； 3. 团队关怀丰富：定期聚餐、节日礼品、下午茶点、生日庆祝、团队建设活动等。 诚邀有冲劲、追求高回报与个人发展的伙伴加入我们，携手并进，共享成果！

服装行业SaaS软件品牌头部企业亿级市场等你加入！ （1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K； （2）晋升通道公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得薪资上调； （3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视同试用期； （4）入职即享六险一金、带薪年假等福利保障； （5）公司处于高速成长阶段，正积极推进IPO进程； （6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果与执行力； （7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假等丰富员工关怀等待你体验… 【工作内容】 1、通过地面推广方式拓展新客户资源，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立长期联系，掌握销冠核心方法（提升客户转介绍比例）； 3、参与品牌传播，推动口碑营销落地。 【一些要求】 1、具备优秀的沟通表达能力，目标意识强，有进取心； 2、心理素质过硬，能够从容应对业绩压力与挑战；

1、从事石油、石化领域轴承产品的市场推广与销售，通过日常客户关系维护促进产品销量提升； 2、负责所在销售区域内的营销活动规划与落地实施，确保达成既定销售目标； 3、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、持续维护并深化现有客户合作关系； 5、配合完成部分技术支持任务，与客户开展技术层面的沟通交流； 1、大专或以上学历，工业类相关专业背景，具备三年以上工作经验，持有效驾照且自有车辆； 2、了解石油石化行业产品市场，具有轴承行业销售经验，掌握业内主流技术动态； 3、拥有出色的客户沟通技巧和商务应对能力，具备良好的团队合作意识； 4、恪守职业规范，无不良从业记录，工作严谨踏实，尊重上级，乐于协作交流。 职位福利：员工旅游、节日福利、弹性工作、多通道晋升机会、团队氛围活跃

【岗位职责】 担任抖音团购客服专员，主要负责客户咨询的接待与处理，保障服务质量与客户满意度。工作内容涵盖及时回应客户对产品或服务的相关问题； 利用电话、在线聊天工具或微信等渠道与客户互动，确保沟通专业、响应迅速。 【工作内容】 与客户保持高效沟通，清晰传达公司及产品的核心优势，推动订单达成；成交后持续开展客户维护与回访工作，提升客户粘性； 初期通过电话或微信方式联系客户，了解并对接其具体需求，无需外出拓展，全程办公室内办公。 【任职要求】 - 技能：普通话标准，具备较强的表达与沟通能力； - 经验：有电话客服相关经验者优先考虑，具备电话销售背景者更受欢迎； - 其他：具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 【福利待遇】 - 薪资：底薪+绩效+提成+奖金，具体金额面议。 - 培训：提供系统化入职培训及后续专业技能提升课程，助力快速上手。 - 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，月休四天，实行调休制度。 - 福利：每月组织不定期团建活动，享节假日福利及各类员工关怀项目。 - 发展机会：设有明确晋升机制，支持员工长期发展与职业成长。

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计定制化产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务与业绩指标 3、按时搜集行业动态，并对竞品情况进行跟踪与分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专或以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、拥有出色的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极负责，能适应高强度工作节奏 5、具备良好的团队合作意识，乐于迎接挑战并持续提升自我

企业介绍： 明超电缆集团，拥有两大生产基地，昆明明超电缆注册资金5.2亿，四川天成明超注册资金7.3亿，西南地区销售领先，位列云南省制造业20强、非公企业第36位，全国设立分子公司28家，营销团队逾3000人，集团近年发展迅速，2022年实现销售近60亿，年产能突破300亿，今年产值迈向百亿目标，计划3-5年内冲刺行业首位，达成千亿产值并上市。 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，独立维护客户关系，完成订单交付； 2、拓展市场区域，开发新客户并主导前期接洽谈判，拓宽产品销售通路； 3、积极传播企业价值观，具备归属感与责任感，懂得感恩与回馈； 4、动态掌握客户动态，跟进其采购安排及公司生产、物流进度； 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门，按规范落实售前、售中、售后服务流程； 6、准时参与公司组织的各类会议与培训活动； 任职要求： 1、具备3年以上销售领域从业经历，拥有一定客户资源，销售业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自备车辆； 3、具备良好的语言表达能力、亲和力与应变能力； 4、拥有较强的市场研判与问题处理能力，擅长营销策划，具备优秀的人际沟通与协调技巧，服务意识佳； 5、责任心强，执行高效； 6、具备团队合作精神，敢于迎接挑战； 薪资待遇：超高底薪-试用期薪资10000/月，转正15000元/月（固定薪资）； 晋升渠道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万）

有挣钱目标的看过来！ 公司直招岗位～ 室内办公，无需外勤！客服职位，<欢迎应届生加入> 工资按月准时发放（工作满一个月即享全额薪资），零经验也可申请～ 不接受：短期工、暑假工、兼职人员~ 薪资待遇：试用期5500-7800元，转正后8K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千不成问题。 工作时间：早9晚6，大小周制，法定节假日正常休息 1、入职提供带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利 3、提供公寓式住宿，配备齐全家电，可直接入住 4、每年多批次调薪机会，春节发放开年红包 任职资格：不限性别，普通话流利，掌握基础电脑操作，具备基本打字能力

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【工作职责】 1、负责对接抖音/快手/视频号等平台的直播机构与达人，筛选符合公司合作标准的资源，主动联系并推动达成合作，助力优质主播与公司建立稳定直播合作关系，提升直播销售业绩； 2、收集并整理抖音、快手、视频号达人的相关数据与动态，持续拓展多平台直播合作渠道，逐步构建覆盖站内外的中长尾主播资源体系； 3、熟悉抖音、快手、视频号等平台主播运营模式及需求，结合主播特点推进合作落地，协调样品寄送、排期确认、直播跟进及效果复盘，持续优化带货转化效率，丰富主播资源储备，完善品牌合作主播布局； 4、维护已合作机构与达人关系，及时掌握主播直播动态与产品反馈，保障合作顺畅推进； 5、承担团队目标管理责任，统筹团队工作执行与进度把控。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备TOB销售团队管理经验者优先考虑； 2、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先； 3、具备良好的沟通技巧、快速学习能力，积极进取，工作专注度高，责任心强。

岗位职责: 1、通过公司的系统的培训，能够快速快速掌握工程担保行业相关业务知识，熟悉公司产品，识别潜在客户群体; 2、学习和掌握开展业务所需的专业知识和营销话术; 3、熟悉顾问式营销或大客户营销,熟悉通过网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种营销方式，开发客户，快速建立客户档案; 4、定期回访合作客户，建立良好的合作关系，提高客户粘性; 5、根据公司绩效考核标准，完成个人及团队销售任务，冲刺高业绩 任职资格: 1、年龄:20-30岁 2、学历:大专及以上学历 3、经验:两年以上工作经验(1-3年销售工作经验为佳，同行业熟手优先，优秀应届生也可考虑) 4、乐于挑战高薪，工作勤奋，充满正能量 5、能力:优秀的沟通能力、协调能力、抗压能力、强烈的成功驱动力和目标 工作时间:一周工作5天，每天6小时工作制，周末双休。所有假日按国家规定标准。 薪酬结构:底薪+提成+奖金+股权分红+多元化福利，年薪(10-20W)