一、生产管理 制定生产方案：依据公司销售目标及市场实际需求，编制详尽的生产实施方案，涵盖产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配及人员配置等内容。 组织实施生产：按照既定方案，统筹调度生产单元与作业人员，保障各项生产任务按期保质完成。 联动部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售衔接、技术支撑生产、成本匹配生产的协同运作。 二、质量管理 完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，落实质量管理制度，确保产品品质满足标准规范及客户期望。 实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，强化过程管控，保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 优化生产投入：科学管控原材料、人工、设备损耗及能源消耗等关键成本要素，提升资源利用效率。 落实降本举措：深入分析成本结构，制定并推行切实可行的成本节约措施，增强企业盈利能力。 四、安全环保 保障安全生产：健全安全生产责任制，开展常态化安全培训与隐患排查，定期组织安全巡检，杜绝安全事故发生。 践行绿色制造：严格执行环境保护法律法规，减少污染物排放，推进清洁生产，积极传播可持续发展理念。 五、人力资源 重视人才发展：加强内部人才培养与外部优质人才引进，构建专业化、高效能的人才梯队，支撑工厂可持续发展。 六、其他职责 推进运营执行：牵头制定并落地工厂整体运营策略，确保生产运行高效有序。 响应市场变化：密切关注行业趋势与客户需求，动态调整生产安排，提升市场应变能力。 引领技术升级：主导技术团队开展工艺革新与设备优化，持续提升技术水平与产出效能。 数据汇报与分析：定期汇总生产运营数据、运行情况及市场信息，形成分析报告，为管理决策提供依据。 推动持续改善：积极探索流程优化与创新路径，着力提升效率、节约成本、精进品质。 加强团队融合：强化团队协作意识，增强员工归属感与集体凝聚力；弘扬企业文化理念，打造积极健康的工作环境。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 2⃣招聘：恒铭金属招聘:销售:月薪4000-10000试验员:月薪3000-3500，双金属包覆技术工/拉丝工/绞线合股工/复绕工:月薪4500-6000行政主管，IT技术员，工资面议， ☎电话

岗位概述： 我们正在招聘一名经验丰富的设备经理，全面负责新工厂的设备规划、安装、调试、维护及持续优化工作。候选人需具备扎实的自动化设备技术背景，并拥有带领团队提升设备运行效率与生产效能的实际能力。 岗位职责： 1.工厂筹建期设备规划与布局： ①主导新厂建设阶段的设备动线设计，保障生产工艺流程的连贯性与高效性。 ②参与设备选型与采购决策，结合当前产能需求与长期发展规划进行系统性设备布局。 2.设备性能掌握与维修能力： ①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 ②具备较强的故障分析与处理能力，确保设备持续稳定运转。 3.设备点检与维护管理： ①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 ②实时监控设备运行状况，提前识别风险并实施干预措施。 4.操作规程优化：依据设备特性与生产实际，完善并标准化设备操作流程，提升作业安全与操作效率。 5.技术升级与改造：基于生产需求，组织实施现有设备的技术改良与自动化升级，提升整体生产智能化水平。 6.团队建设与管理：负责团队成员的培训、绩效评估与激励机制建设，打造专业高效的技术维护队伍。 【任职要求】 1、教育背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上相关行业设备管理经历，有自动化产线管理经验者优先。 3、技能要求：熟练掌握PLC、自动化控制系统、机械设计基础等相关技术。 4、个人素质：具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 综合薪资12000+，五险，节假日福利，定期团建，年终奖等

（一）资质： 生产管理负责人需具备药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），并具有不少于三年的药品生产和质量管理实践经验，其中至少包含一年的药品生产管理经历，且接受过与所生产产品相关的专业知识培训。 （二）主要职责： 1. 保证药品依照批准的工艺规程进行生产与贮存，确保药品质量符合要求； 2. 严格执行与生产操作相关的各项操作规程； 3. 确保批生产记录及批包装记录经指定人员审核后及时移交质量管理部门； 4. 负责厂房与设备的维护保养工作，保障其处于良好运行状态； 5. 组织完成各类必要的验证活动； 6. 组织实施生产人员的岗前培训和持续培训，并根据实际需求优化培训内容。 第二十三条 质量管理负责人 （一）资质： 质量管理负责人应具备药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），具有不少于五年的药品生产和质量管理实践经验，其中至少具有一年的药品质量管理经验，并接受过与所生产产品相关的专业知识培训。 （二）主要职责： 1. 确保原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品符合注册批准的要求及质量标准； 2. 在产品放行前完成对批记录的全面审核； 3. 组织完成所有必需的检验工作； 4. 批准质量标准、取样方法、检验方法及其他与质量管理相关的操作规程； 5. 审核并批准所有与质量相关的变更事项； 6. 确保所有重大偏差及超标检验结果均已开展调查并得到及时处理； 7. 批准并监督委托检验工作的实施； 8. 监督厂房和设备的维护工作，确保其持续处于良好运行状态； 9. 确保必要的确认或验证工作顺利完成，审核并批准相应的方案与报告； 10. 组织实施自检工作； 11. 评估并批准物料供应商； 12. 确保与产品质量相关的所有投诉均经过调查，并获得及时、妥善的处理； 13. 组织执行产品的持续稳定性考察计划，提供稳定性研究数据； 14. 组织完成产品质量回顾分析工作； 15. 确保质量控制与质量保证人员已完成必要的上岗前培训和继续培训，并依据实际需要调整培训内容。

岗位职责： 1、负责猪场日常生产运营，制定并落实生产计划； 2、落实猪场生物安全管理制度并监督执行； 3、组织员工培训，提升团队专业能力与综合素养； 岗位要求： 1、具备2年以上相同岗位工作经验； 2、有基层一线工作经历，熟悉现场作业流程； 3、具备较强抗压能力，专业技术扎实，业务水平高，重视生物安全防控； 4、具备良好的经营管理思维和团队管理能力；

岗位职责： 全面负责工厂的生产运营、品质控制、交付周期、成本管理及安全管控，确保经营目标达成。 统筹安排标识类订单的生产排程、工艺执行、物料管理及现场效率提升工作。 组建并管理生产团队，落实人员招聘、培训、绩效考核与团队稳定性建设。 协同业务、设计及安装部门，推动项目高效衔接，保障顺利交付与客户满意。 任职要求： 具有标识标牌或广告制作行业工厂管理工作经验，熟悉相关生产工艺流程。 掌握生产计划制定、质量监管、成本核算及现场6S管理体系。 具备良好的团队领导力、跨部门协调能力与实际问题处理能力。 责任心强，能承受较大工作压力，确保安全生产与稳定出货。 工厂地址：新乡市原阳县桥北不锈钢园区（黄河桥北）

岗位职责: 1.负责电池pack生产环节的组织与管理，保障生产体系高效运转。 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规范要求。 3.统筹协调各相关部门工作，提升生产资源利用效率。 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识。 2.能够及时应对并处理生产中出现的问题，确保生产计划顺利推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程，具备一定的优化改进建议能力。 4.本科及以上学历，年龄30-45岁，具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利：有社保、包食宿、节日福利。

【岗位职责】 1. 制定生产管理规范、现场管理标准及相关操作流程； 2. 依据任务安排，指导人员合理配置，推动生产有序开展； 3. 根据每日计划，结合实际生产进度，动态调整组织策略，保障计划顺利完成； 4. 按照质量标准，落实生产过程中的自检机制，提高产品合格率，达成品质目标； 5. 提升现场资源利用效率，有效控制生产支出； 6. 推动产线布局、作业组织模式及工序节拍优化，提升整体产出能力； 7. 牵头收集各类生产数据，督促完成日报编制工作； 8. 针对报表反映的执行偏差，组织原因分析，制定改进措施并推动落地； 9. 监督6S执行情况，组织开展安全教育，跟进隐患问题整改闭环； 10. 监管现场物料管理，落实常温、常湿、常压环境下的防锈、防腐、防尘、防碰撞措施，保障物料完好； 11. 督促建立半成品管理台账，定期组织盘点，确保账实相符； 12. 依据设备管理制度，审核点检与维保计划，并监督执行到位； 13. 组织召开部门例会，协调解决内部事项，开展业务培训，提升团队专业能力。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械、机电、工商企业管理等相关专业，年龄28岁以上； 2. 具备三年以上生产制造、智能生产或工业自动化领域工作经验，具有一年以上相同或相近岗位经历； 3. 熟悉生产管理体系搭建，精通现场运作管理； 4. 熟练掌握现场管理、设备维护及人员组织相关知识； 5. 具备现场问题诊断与解决能力、资源统筹与应用能力，拥有良好的沟通协作意识，责任心强，具备较强的组织协调能力和创新思维。 【职位福利】 五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利

岗位职责: 1.负责展柜厂整体日常运作与管理工作 2.监控生产各环节，保障展柜制作的质量与效率 3.保持与客户的顺畅对接，确保订单信息准确并按时交付 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.拥有较强的客户导向意识及市场开拓意愿

一、岗位职责 1. 生产统筹管理：全面负责塑胶机生产线（80/90三辊、五辊设备）的整体运营规划，制定年度、季度、月度生产计划，合理调配人员、设备、物料等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，提升生产效率与产能利用率。 2. 质量与工艺管控：建立并完善生产质量管控体系，监督生产全过程的工艺执行情况，针对三辊/五辊压延工艺等核心环节开展常态化巡检，及时协调解决生产过程中出现的设备异常、工艺偏差等问题，保障产品合格率稳定在行业优质水平；主导或参与新工艺、新配方的试产与参数优化工作，推动生产工艺升级。 3. 设备与维护管理：统筹设备管理工作，建立设备全生命周期管理体系，监督落实设备日常操作、调试、基础保养、定期点检及预防性维护计划，组织开展设备故障排查与维修，确保80/90三辊、五辊等核心生产设备稳定高效运行，降低设备故障率与维修成本。 4. 团队建设与管理：负责生产部门团队的组建、培养与激励，制定部门人员岗位职责与考核机制，开展常态化技能培训、安全培训及管理能力提升培训，营造积极向上、协作高效的团队氛围，提升团队整体战斗力。 5. 安全与现场管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，组织开展安全生产隐患排查与整改，落实倒班工作制下的安全管控措施，确保生产过程零安全事故；推进5S现场管理标准，保持生产区域整洁有序。 6. 数据管理与优化：统筹生产数据的记录、汇总与分析工作，针对生产效率、产品质量、设备利用率、物料消耗等关键指标建立分析机制，提出针对性的优化方案并推动落地；定期向公司高层汇报生产运营情况，为公司决策提供数据支撑。 7. 跨部门协同：加强与研发、采购、销售、品质、行政等部门的沟通协作，保障物料供应及时、研发成果顺利转化、产品交付顺畅，协调解决跨部门协作过程中的各类问题。 8. 其他工作：完成公司高层交办的其他相关管理工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械、机电、自动化、高分子材料、工业管理或相关专业背景优先。 2. 工作经验：具备5年以上制造行业生产管理经验，其中3年以上塑胶建材生产线（如SPC地板、PVC片材/板材）管理经验者优先；熟悉80/90三辊、五辊压延设备的操作特性与维护要点，深入理解塑胶生产核心工艺，能精准把控生产全过程的关键环节。 3. 专业能力：能熟练读懂机械图纸、电气原理图及工艺文件，具备较强的设备故障判断、工艺优化及生产问题解决能力；熟悉生产计划制定、产能核算、质量管控、成本控制等管理流程，具备良好的数据分析能力。 4. 管理能力：具备优秀的团队领导、组织协调及沟通表达能力，能有效激发团队积极性与创造力；具备较强的统筹规划、应急处置及决策能力，能从容应对生产过程中的各类复杂问题。 5. 职业素养：工作认真负责、严谨务实，具备强烈的责任心与事业心；具备良好的学习能力、创新意识及安全管理意识，能适应制造行业工作环境，接受必要的加班及应急值守。 6. 其他要求：熟悉安全生产法律法规及制造行业相关标准，持有相关安全管理资格证书者优先。

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策佳电气有限公司，位于浙江省乐清市经济开发区纬十一路298号4楼。 公司因生产需要，正在招聘以下岗位： 装配工：30名 包装员：2名 车间主管：1名 福利待遇： 工资：面谈 工作制度：28天制 其他福利：餐补、房补、工龄奖、勤工奖、生日礼物、节日福利、交通补贴 联系电话：

⭕⭕招聘【食品厂】诚招以下多个岗位‼ 诚聘·普工（30名） 年龄18-55岁 2⃣ 诚聘·车间管理人员（1名） 有做佛跳墙经验的 3⃣ 诚聘·打包员（2名） 年龄20-45岁（有工作经验优先） 4⃣诚聘·保洁员(1名) 年龄：60岁以下 诚聘·仓管（1名） 熟练电脑，有经验优先！ 诚聘普工（5名） 7⃣诚聘·仓管文员（1名） 40岁以下，熟练办公软件 所有岗位薪资待遇【面谈】 以上岗位均有包吃午餐‼ ☎应聘电话：

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  深圳宝安区电子厂 招学徒工多名 主要从事SMT相关工作， 晋升渠道：操作员——核心技术员——工程师——主管/经理， 有相关工作经验优先 员工：18元/小时 年龄：18-35岁 性别：男女不限，包吃包住， 注意：员工3个月后参加考核转正，，利润截止到员工转正后， 薪资待遇：普通操作员薪资可达：6000-8000元，技术工薪资可到：8000—12000元， 员工入职签订劳务合同，合同期截止日期：员工转正之后结束劳务合同， 保险：， 联系电话：江生

生产厂长 1名，有生产管理经验，工资面谈 不锈钢数控师傅 2名，工资面谈 不锈钢双头数控车床工 5名，6000-8000元 不锈钢数控加料工 5名，5500-6500元 杨梅桥行政村枫湄路工业园区9号厂房 赵厂长

工作地址:郑州电视机厂 17元/H(含2元绩效)➕夜班补贴10元/天➕无尘衣补贴5元/天，工时高300-360左右，综合工资5500-7000元，长年小时工 组装、包装、检测、封箱子等工作，主做品牌电视机，全部手工活，恒温车间可带手机，工作简单轻松，管理人性化 18-45周岁，男女不限，无前科，面试通过率高

实习生（设备调试员、入轴、贴导电胶、全检员、上护套等） 中专、大专、中技等职业院校学生均可，男女不限，未在格力电器有过实习入职经历。坐岗上班、轻松好学 薪资福利:同工同酬，与公司一线员工同工同酬，按公司工资制度结算工资，每月15号按时发放工资至工资卡；免费住宿，公司提供六室一厅、单人单间的免费住宿环境，免费WIFI全覆盖，小区式管理，配备有台球厅、健身房等设施；餐费补贴，公司提供餐费补贴，设有南北两个食堂，菜品多样，味美价廉；公司不定期开展多种职场技能培训，促进员工全面发展。设有内部晋升通道，实习结束转正后即可参与竞聘，向上发展。公司定期开展学历提升、职业等级评定、技能工等级评定等，使员工走向更专业的职业道路，且取得相关证书后，根据取证层次不同报销取证。 报名途径：扫描上方二维码，填写报名信息预报名；面试时间：扫码报名后将通过短信通知；面试地点：格力电器人力资源服务中心（御馨苑店） 工作地址:河南省郑州市国家高新技术开发区郑州格力产业园

机械厂主要负责公司打磨打扫卫生等杂活

岗位职责 1. 落实设备管理各项规章制度，制定设备维修计划及生产设施的维护保养管理工作。 2. 建立设备台账并实行统一编号，对日常设备运行进行维修与管控。 3. 参与设备更新与技术改造，新增设备由生产部门提出需求，设备管理员负责具体办理。 4. 根据企业生产实际，编制切实可行的维修方案，组织相关人员实施设备维修，保障生产能力与产品质量达标。 5. 参与设备质量事故调查分析，对设备、安全及人身事故坚持“三不放过”原则；负责设备安全监督与合规检查，确保设备管理合法合规，满足安全与环保要求，并及时处置相关问题。 6. 建立健全设备技术资料档案，完善设备信息（含图纸、说明书、合格证等）。 7. 培训管理：定期开展操作人员正确使用设备的指导与培训，组织设备管理人员的技能培训与考核，制定培训计划并落实执行，提升团队专业水平。 8. 负责设备及外协加工任务的管理，严格执行设备管理制度相关规定。 9. 指导生产部门和操作人员规范使用和维护设备，监督作业人员遵守工装模具及生产设备的使用规程。 10. 制定公司安全生产、文明生产等相关管理制度，并组织实施检查与监督。 11. 按规定巡检设备与仪表运行状态，如实填写各类运行记录，发现问题或接到反馈须立即处理。 任职要求： 1. 具备同类岗位工作经验，熟悉冲压设备、折弯机、焊机、CNC等设备性能与操作特点。 2. 具备良好的沟通能力、分析判断力、问题解决能力、执行力、应变能力及协调能力。 薪资待遇： 试用期3个月，试用期间综合薪资（按26天出勤计算）：首月5000元，次月5500元，第三个月5500+

公司急聘； 日结工，短期工，长期工均可，人走账清。 工作轻松，有老员工带简单上手快。有无无经验者均可。当天上班当天有工资，恒温哦。 1；日结工280一天。 2、，工资7000左右 。 3、工作时间8；00-8；00，长白班为主，每工作2小时休息10分钟，工作10-11个小时左右。流动性站班和坐班，工作轻松。 4、持有本人身份证原件，年龄：16-50周岁。 5、身体健康带行李的当天安排场内食宿，包吃住，烟疤纹身，临时身份证，都可以接收。6；有意向可以左下角聊一聊，微信，电话，简历都可以哦。

装卸 工作地址:郑州九龙镇家电厂 白班，有两班制，月休3～4天，时间:8:00～8:00有加班 18元/小时，长期发展 主要做物料整理、接收货，配送，线体装配等工作 泡沫纸箱，塑料件配件

岗位职责： 1.负责工时报表的按时准确提交； 2.负责计件工资的计算及工时的动态调整； 3.负责监控各工序工时的合理性，发现异常及时反馈； 4.负责公司数据信息的保密与真实，并完成归档管理； 5.协助与其他部门之间的沟通与协作； 6.完成上级安排的其他临时性工作。

薪资待遇： 1.试用期一个月薪资5000，含交通补贴、住房补贴及满勤奖金，提成另行计算，公司可提供住宿支持。 2.储备管理岗，前期学习部门运作与产品知识，后期承担对内或对外团队管理工作。 3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。 4.完善的培训体系：包含新员工入职（岗前一对一免费带薪指导）、企业内部课程、 岗位专业技能提升、销售与管理类培训等（全程无需承担任何费用）。 5.大专及以上学历，不限专业，欢迎无经验应届生及往届生加入。 6.具备良好的沟通协调能力，有亲和力，学习主动性高，能踏实从基础岗位做起，富有团队合作意识。 心动不如行动，期待有梦想的你前来挑战！！！

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