岗位职责: 1.负责服装生产工厂的日常运营统筹，保障生产环节顺畅高效运行 2.监控产品质量全过程，确保产出达到企业规定标准 3.组织并带领团队，优化人员工作效率，提升整体工作积极性 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与团队引领能力，拥有5年以上工厂管理背景，熟悉生产工艺 2.能够及时应对并妥善处理生产中出现的各类突发状况 3.深入了解时尚服饰领域发展趋势，适应高强度、快反应的工作节奏

招聘：招注塑调机师傅 <p>招主管师傅一个，管所以事情，10年以上，招5-8年的师傅一个，共招两人</p>

有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验 1、管理安排后道各环节（锁边、钉扣、整烫、包装），跟厂长、车间沟通解决问题，保证日期交货。 2、管理10人团队经验，40岁以下，有耐心，沟通协调能力强。

1、主导加工组自动化、CNC、仪表车等工序的生产运作，持续提升加工技术水平，涵盖调机与操作能力。 2、开展加工技术的分析与优化，推动工艺标准落地执行，提高制程良率。 3、制定加工环节的刀具寿命管理、设备保养计划，管控生产用备品备件及辅料消耗，降低使用成本。 4、落实加工区域安全管理工作，组织安全作业培训，排查并消除机械设备安全隐患。 5、推进加工团队人才梯队建设，确保关键技术岗位人员配置完整。 6、实施精益生产项目，探索自动化应用，推进SMED、设备TPM自主维护及现场5S管理等活动。

岗位职责： 1、统筹管理公司生产、计划、储运等运营环节，落实现场环境与设备的日常5S管理要求； 2、组织实施生产计划，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准，严格把控产品质量，保障订单准时保质保量交付； 3、提供车间生产过程中的技术指导与问题诊断，汇总产品制造及应用过程中的技术反馈，推动设计优化与改进； 4、针对新产品，须深入试制一线，实时掌握技术与质量动态，指导并监督试制过程中技术问题的处理，完善相关技术文档； 5、对生产现场物料数量实施管控，监督各流程成本支出，减少生产损耗，防止资源浪费； 6、严格执行安全生产与消防安全政策，开展定期检查，消除安全隐患，防范安全事故发生； 7、负责组织架构的建设与持续优化，合理规划与调配内部人力资源，控制人员总量，改善人员结构，提升人均效率，降低人力成本，增强团队整体专业水平； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备5-10年制造业相关岗位工作经验，其中至少3年担任生产部经理或同等管理职务； 2.拥有可展示的优秀工厂管理实践案例； 3.责任心强，具备良好的协作意识及卓越的沟通协调与分析判断能力； 4.大专及以上学历优先；机械工程及自动化等相关专业优先；曾从事钣金、液压机、冲压、注塑、组装等制造领域生产管理工作者优先。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁 2、掌握制造型企业生产运作流程，了解行业产品质量标准与生产规范，熟悉产品技术特性及生产工艺 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改善、资源协调组织，具有问题分析、应对及预防能力 4、工作态度积极，责任心强，执行力突出 5、具备5年以上制造领域管理经验，有富士康工作经历者优先

岗位职责： 1.全面负责TPM设备管理工作，组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程，保障机械装置稳定高效运行； 2.主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施； 3.针对设备存在的缺陷或安全隐患等薄弱环节，开展技术改造方案评估、变更审查及风险识别工作； 4.负责新进机械设备与装置的安装调试、运行验证及最终验收流程管理； 5.熟知电气行业相关法规标准，熟练掌握洁净环境、防爆区域的技术规范，并能在实际工作中有效执行； 6.参与企业数字化工厂推进工作，熟悉AGV系统导入、MES系统建设，主导设备OEE数据采集与指标体系搭建； 7.为生产班组提供设备保养、点检等操作技能的专业培训支持； 8.负责团队组织建设，开展班组成员能力培养与人才梯队发展规划实施。 任职要求： 1．年龄45周岁以下，机械、自动化类专业大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，具有较强的实务操作能力； 2．精通企业设备的工作原理、结构组成及其运行特性； 3．拥有丰富的设备维修与维护实践经验； 4．具备现场技术指导能力，熟练应用PLC逻辑编程及人机界面组态软件； 5．具备项目建设全流程经验，曾主导从项目启动至落地实施全过程； 6．综合素质突出，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及自我驱动力； 7．管理经验丰富，有团队带领经历，在人员组建、培养、激励及梯队建设方面具备系统规划与落地执行能力。

岗位职责： 1、发掘具有市场前景且符合需求的新产品，提供样品及相关报价； 2、开发新供应商资源，进行实地调研与评估，筛选匹配产品的优质供货商； 3、负责产品供应工作（含面料、辅料等），确保品质达标、数量充足、交付及时； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、掌握针织面料的生产工艺及质量管控流程。 2、具备高端品牌面料开发经历者优先录用。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁 2、掌握制造类企业生产运作流程，了解行业产品质量标准及生产工艺规范，熟悉产品技术特性与生产环节 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改进、组织协调，具有问题分析、应对及预防能力 4、工作态度积极，责任心强，执行力突出 5、具备5年以上制造业管理岗位工作经验，有富士康工作经历者优先

岗位职责: 1.作为车间核心管理人才进行储备培养，主要向技术员、工艺员、品质管理等方向发展； 2.配合车间主管完成日常运营管理事务； 3.参与班组基础管理制度的建立，并负责监督与检查制度的执行落实情况； 4.培训考核通过后予以定岗，指导车间开展传、帮、带工作，提升员工工艺技术水平，持续强化操作熟练度与规范执行能力； 5.协助车间负责人监控产品生产流程，确保各环节符合生产质量管理标准及公司内部管控要求； 6.完成车间交办的临时工作任务，确保各项任务高效推进并顺利完成。 岗位要求: 1.大专及以上学历，应届毕业生亦可（机械制造、机电一体化等相关专业优先）； 2.对玻璃材料加工具备一定认知或浓厚兴趣； 3.工作主动积极，态度认真，具有良好的团队合作意识； 4.具备较强的沟通协调能力、分析判断能力及问题解决与创新思维能力； 5.责任心强，富有进取精神，能适应制造业工作环境，愿意在本领域长期发展； 6.需深入生产线进行为期1-6个月的学习实践。

1招聘临时保安5名：工作认真负责：管住，明天正式上班，工作地址，宁波南部商务区水街极味楼，主要工作是地下室车库巡逻和门岗。 身高 170以上 45岁以下：退伍军：过年不回家最好。 ，35岁以下，155以上，工资180/天，过年不回家最好 工作时间，每天12小时，早7点到晚7点，工资10/天结一次。 工资待遇 180元/天，自己配备黑色皮鞋或黑运动鞋，需要住宿的今天就可以安排住宿，电话

富阳要个冷菜9500到一万电话

乐清双峰建筑工地，切槽和二次配管施工，需要外包，马上进场，有意向的联系电话

杭州萧山招建筑木工 岗位职责： 1.负责建筑项目中的模板支设与拆除工作，确保结构尺寸准确无误 2.按照施工图纸要求完成木结构制作与安装，保证工艺符合规范标准 3.配合团队进行现场测量、放线及节点处理，提升施工精度与效率 4.对使用工具及材料进行日常维护与管理，保障作业安全与进度 5.严格遵守施工现场安全管理规定，及时排查并上报安全隐患 任职要求： 1.具备建筑木工相关工作经验，有工地实操经验者优先考虑 2.熟悉常用木材特性及木工机械操作，能独立完成模板作业 3.持有相关职业资格证书或上岗证者优先，具备基础识图能力 4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的团队协作意识和责任心 5.学历不限，接受过专业培训或学徒经历者更佳

招聘驻厂管理员1名： 1、完成员工面试、考勤纪律管理、活动组织、日常沟通、绩效考核、报销等事项 2、具有较强的沟通和协调能力，有服务意识和团队精神、执行力强 3、负责员工关系管理、各类工作报表 4、会基本的办公软件的应用，协助公司及客户方做好人事管理及其它工作 【岗位要求】： 1、男女不限，23-45岁 2、薪资福利：无责底薪＋绩效奖励+管理提成＋招聘提成+工龄奖，月综合工资5000-20000元／月以上，上不封顶，多劳多得 4、上班时间：根据工厂的驻厂管理业务开展，需听从公司调配

岗位职责： 1、负责总装生产和管理工厂生产系统各项工作，确保生产安全、高效运行，完成生产任务； 2、统筹生产计划，合理调配人员设备，保障进度提升效率； 3、熟悉质量管理体系，以及安全生产、环保相应法律法规； 4、负责生产部门团队建设，营造高效工作氛围。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化相关专业； 2、5年以上相关工作经验； 3、具备生产、设备管理能力，精通6s、班组管理和成本控制。

因本厂增加生产车间，高薪诚聘服装精英 1：车间主管一名，主要工作：协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货，生产进度、质量等，工资面谈。 2：技术科打样一名。 3：技术科样衣师傅2名。 4：车间大师傅一名，招工、车间生产、质量、生产进度等，工资面谈。 5：车间小师傅一名，配合车间大师傅工作。 6：后道师傅一名。 7：仓管一名。 8：打箱一名。 以上要求年龄30-55岁之间身体健康，男女不限，要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验，能适应快速出货的节奏，并具有超强责任心强，能适应加班,高强度工作。 联系地址：小兰工业园莲荷西一路，丽丽超市旁。3栋5楼

本公司（钢结制作安装）企业，需招生产厂长1名，中专以上学历55岁以下，能看慬图纸，熟悉工艺流程，质量，安全管理，懂电脑。待遇面谈。

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

大多都是手工活，10分钟上手，不要求速度很快，做的好，可以长期干，可以加工资

【天通精电】 三天后每天可预支200生活费 【薪资】：20/小时8元/天餐补 （综合月薪6200-6700元） 【公司主营】：电子模块、电子元件等配件，工作轻松自由。 【招聘要求】：18-45周岁，认识26个英文字母，无案底。 【公司住宿】：住宿4-6人间，配有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，水电费平摊。 【公司地址】：南湖区亚太路1号 【面试时间】：中午12.30前

勾编纱厂打包工或挂丝工1名

浙江宁波招聘注塑带班，，高中以上学历，45岁以下，薪资70008000元，五险一金加年终奖，工作环境良好，负责装卸模具、处理设备故障及工艺调试等车间生产相关职责。

18-45岁男女不限，不限民族，没有文化要求 不穿无尘服，包吃包住，工作简单 没有脏活累活，厂里简单组装装配

慈溪市炎信模具厂招cnc精雕操机学徒2名。联系电话：

一、任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上注塑机台调试相关工作经验；具有管理经验者优先考虑； 2、熟悉各类注塑设备的调试与维护操作流程，能独立完成机台调整作业； 3、能够适应驻外工作安排。 二、岗位职责 1、公司现有注塑机共35台，机型包括华美达品牌的油压机与电动机，立式注塑机品牌为创明和爱科，无双色机配置，配备专职加料人员，配置2台斜臂机械手； 2、设备吨位范围为90T-320T，主要加工材料为PPO、PBT、PA66、TPE； 3、负责核验技术部门设定的成型参数是否满足标准工艺文件中的规范要求； 4、依据生产排程，保障所辖机台达成班产目标，并确保产品质量达标及生产过程连续稳定； 5、准确记录实际运行工艺参数，比对标准工艺范围，若出现偏差须立即向车间主任汇报，并在工艺表中如实登记； 6、参与产品质量异常的追溯分析，定位根本原因，提出可行改善建议，并与修模人员协同处理模具相关问题； 7、负责注塑机的装模、调模、试模及日常维护保养工作； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、其他补充： 1、企业所属行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才梯队建设与发展； 2、具备丰富实践经验者，薪资可面议； 3、职位福利：提供住宿，设有餐补、节日福利、生日福利等

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!——苏州

1.统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务，监督制版质量，跟进并落实样衣制作进度。 2.制定并执行制版技术标准，提供专业技术指导，定期组织相关技能培训。 3.核定产品各工序工时，编制标准人机排位图，确保生产前各项技术准备工作到位。 4.在制版过程中提供工艺技术支持与优化建议，审核工艺单及相关技术文件的准确性。 5.控制样衣制作成本，重点关注面辅料及用线量的合理使用。 6.协调解决大货生产前涉及的技术问题，为生产环节提供有力技术支撑。 7.推进技术团队建设，组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8.攻克样品制作中遇到的技术难点，对于无法确认的工艺问题及时上报，并协同制定最终解决方案。 9.主导模板前期开发工作，录制操作视频并发送至生产基地，助力提升整体生产效率。 10.确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11.针对有特殊时限要求的样品任务，进行科学调度，确保按时交付。

长白班为主不体检不面试超级大龄工 18-55周岁 浙江家电拆解 年龄要求：18-55周岁，工人，简单识字， [红包][红包]薪资待遇：计件工资，综合工资5500-8000元左右。 [發][發]工作内容：主要家电拆解，空调，冰箱，洗衣机，工作简单。时间自由，人性化管理，长白班为主，个别会有夜班。 ️️厂外住宿：4-6人间，空调热水器，独立卫浴，水电费平摊，走路10分钟左右。 工作餐免费两餐

招一个押运员50岁以下工资交保险5500不包吃住联系电话郑