岗位内容： 1.负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表等相关财务管理事务。 2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.审查各类经济业务事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4.主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理体系。 任职要求： 1.年龄在25至40周岁之间，全日制本科学历，具备财务类专业背景，重视细节管理，工作严谨细致。 2.掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3.具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业工作环境。 4.拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位职责充满积极性。

岗位职责： 1.负责公司财务的全面管理，涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等工作； 任职要求： 1.持有初级会计师或以上职称，具备财务相关岗位工作经验； 2.熟悉财务管理制度、业务流程及相关规范，了解财务信息化系统建设； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.责任心强，抗压能力突出，能适应高强度的工作节奏； 岗位福利：五险、节日福利、绩效奖金

岗位职责： 1.负责公司财务的全面管理，涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等相关工作； 任职要求： 1.持有初级会计师或以上职称，具备财务领域相关从业经验； 2.熟悉财务管理体制、业务流程及相关规范，掌握财务信息化建设相关内容； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.有较强的责任感和抗压能力，能适应高强度的工作节奏。 岗位福利：五险、过节福利、绩效

对账务信息完全明白，可以独自解决与税务相关问题，工作经验丰富，谈吐自如，表达能力强。

岗位职责: 1.统筹并督导日常财务工作，确保各项操作精准且按时完成。 2.主导公司预算的制定与执行管控，助力财务目标顺利达成。 3.联动各业务部门，识别并管控财务风险，为业务增长提供支持。 4.持续推动财务流程改进，提升资金使用效率与运作水平。 5.定期完成财务报表编制及深度分析，提出可行性优化建议。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效引领团队完成工作任务。 2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于开展跨部门协同作业。 3.对财务运营具备高度警觉性和细致把控力，熟练处理各类财务信息并进行精准分析。 4.具备较强的应变与问题应对能力，能在动态环境中稳定输出高效成果。 5.适应高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作品质要求。

岗位职责: 1.负责公司日常财务工作的组织与监督，保障财务数据记录的准确性与时效性。 2.编制并推动预算落地执行，跟踪预算使用情况，确保达成既定财务指标。 3.联动各业务部门开展财务风险评估与管控，为业务运营提供财务支持。 4.持续优化财务管理流程，提升资金使用效率与运作水平。 5.定期完成财务报表编制与深度分析，提出可行性改进建议。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划和团队管理能力，能有效推动财务团队完成目标。 2.拥有良好的沟通协调能力及合作意识，能够高效开展跨部门协作。 3.对财务工作具备高度责任心和敏锐度，熟练处理各类财务信息与数据。 4.具备较强的应变与问题应对能力，能在动态环境中稳定输出工作成果。 5.适应高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作质量要求。

岗位职责： 1、全面负责零售中心财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析，确保各项财务指标顺利达成； 2、持续优化财务运作流程，提高资金使用效率，控制财务风险，维护公司资产安全； 3、审核各类与零售业务相关的财务单据，保障财务信息的准确性与合规性，为管理决策提供可靠数据支撑； 4、协同业务团队，针对新业务模式开展财务风险研判并提出应对策略，助力业务可持续发展； 5、按时完成财务报表编制，深入分析销售成果与成本构成，输出可落地的优化建议。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，具备零售领域财务管理实操经验； 2、精通国家财经法规、税收政策及会计核算标准，拥有扎实的财务分析与风控能力； 3、具备良好沟通能力，善于跨部门协作，推动财务流程改进与执行落地； 4、对数据高度敏感，逻辑清晰，问题解决能力强，能在高强度工作环境下保持高效产出； 5、具备较强的团队管理与领导能力，能有效带领团队完成既定目标。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与实施，确保财务管理与公司发展方向高度协同； 2、组织并推进财务核算、预算管理、成本管控及财务数据分析，为经营决策提供有力支撑； 3、持续改进财务工作流程，提升财务工作的运行效率与数据精准度； 4、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与合作关系； 5、监控资金流动与使用情况，确保资产安全，优化资金运作效能。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理体系知识，具备较强的财务管理实战经验； 2、通晓国家财经政策及税收法规，能独立开展合规性税务规划； 3、具备出色的团队管理能力，可有效引领财务团队达成各项绩效目标； 4、拥有良好的跨部门协作意识和沟通技巧，推动业务协同高效进行； 5、恪守职业操守，责任心强，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。

岗位职责： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务体系与公司发展路径协同推进； 2、全面负责会计核算、预算制定、成本管控及财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 3、持续改进财务作业流程，增强财务管理的规范性与运行效率； 4、组织内外部审计对接工作，保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通； 5、监控资金流动与使用情况，确保资产安全并提升资金运营效能。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与项目经验； 2、精通国家财经政策及税收法规，能独立开展合理的税务安排； 3、具备出色的团队管理能力，可有效带领财务团队达成各项绩效目标； 4、具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧，推动多方高效配合； 5、恪守职业操守，责任心强，能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。

岗位职责: 1.统筹公司整体预算管理工作，保障财务运作的规范性与高效性。 2.负责日常财务事务的监督与执行，涵盖账务核对、成本管控等方面。 3.参与月度及年度财务结账工作，确保财务报表数据真实准确。 4.拟定并落实企业财务管理制度，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与管理能力，能带领团队完成各项财务任务。 2.熟悉财务系统及常用办公工具，拥有扎实的数据分析处理能力。 3.具备良好的沟通能力和协作意识，能高效应对各类财务事务。 4.具备独立开展工作和解决实际问题的能力，责任心强且严守职业保密原则。

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岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及财务报表编制，确保账务处理准确及时 2.组织实施预算管理与资金计划，监控经营过程中的财务风险并提出优化建议 3.主导税务申报、审计配合及与外部机构的财务对接工作，保障合规运营 4.完善财务管理制度和流程，推动财务信息化建设与数据决策支持能力提升 5.协调各部门开展财务分析，为管理层提供关键经营决策依据 任职要求： 1.财务、会计相关专业，具备本科及以上学历者优先 2.持有中级会计师职称，注册会计师资格者优先考虑 3.具备3-5年及以上企业财务管理经验，有制造业或集团化公司工作经验者更佳 4.熟悉国家财税法规政策，精通Excel及主流财务软件操作 5.具备良好的沟通协调能力、职业操守和团队管理意识

【岗位职责】 1.建立并规范公司账务体系，统筹内外部账务处理及合规性管理 2.负责项目财务预算编制、执行跟踪及多项目财务数据整合分析 3.配合开展投融资项目前期财务测算、资料准备及过程支持 4.对接业务部门，结合行业特性开展经营分析，提供财务管理建议 5.协助优化财务流程，推动业务与财务系统数据协同 【任职要求】 1.财会相关专业专科及以上学历，具备行业财务工作经验者优先 2.熟悉酒店、文旅或地产行业中至少一个领域的业务与财务特点 3.具备多项目管理意识，能统筹处理综合财务事务 4.了解财务规划、投融资业务流程，具备基础分析能力 5.严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 【薪酬福利】 薪酬结构：月薪6–9K+工龄奖金 假期安排：大小周休息+全额法定节假日 生活保障：包吃+季度福利房 福利体系：+团队建设+职业发展通道

岗位职责： 1.全面接手公司财务工作，逐步从外包团队过渡至内部独立核算； 2.负责日常出纳工作：管理公司银行账户、现金收付、资金调拨、费用报销审核，确保账实相符； 3.税务申报与合规。独立完成月度/季度纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），处理税务稽查、汇算清缴，优化税务成本。 4.资金管理与优化。监控现金流，制定资金使用计划，合理调配资金，提高使用效率。 5.制度搭建与规范。建立并完善公司财务制度、审批流程、内控体系，推动财务数字化。 任职要求 1.财务、会计相关专业本科及以上学历，持有初级/中级会计师职称，CPA优先。 2.3年以上全盘账务处理经验，熟悉小企业会计准则、税务法规及开票系统操作。 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）、Excel（数据透视表、函数），有ERP系统经验加分。 4.能独立承担财务全流程工作，兼具账务处理与出纳实操经验，对数字敏感。 5.具备创业公司或中小企业财务0-1搭建经验者优先，适应快节奏、多任务工作模式。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

物流公司 招聘人事主管 负责电话沟通及面试安排 薪资3000-6000元 工作内容简单轻松 年龄要求25至40岁 性别不限

岗位职责: 1.组织并推动公司人力资源政策的落地执行，保障人力资源工作与企业战略方向协同一致； 2.构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等关键环节； 3.统筹管理人力资源部门日常事务，提升人力资源服务的专业性与效率； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，促进团队稳定与组织氛围和谐； 5.对接相关政府部门，确保公司在人事管理方面符合各项法律法规要求。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范； 3.拥有较强的沟通技巧和协调能力，能高效开展员工关系管理工作； 4.具备扎实的问题分析与解决能力，能够灵活应对各类复杂情况； 5.责任意识强，职业操守良好，可独立承担工作任务。

岗位职责：负责公司提供的客户资料一对一回访及意见收集。 任职要求：有过销售或谈判及团队任职经验 上班时间:下午2点30-晚上10点30 商务办公室办公统一培训期月入8K-1.5 定期举行各种团建活动

要水：冈位职贡： 1.负责招聘相关工作 工作时间早九晚六，午休一个半小时 月休4天 无责底薪2千8加提成+奖金 负责招聘公司所缺岗位，带领新人入职在抖音等 交纳社保五险 性格活泼开朗

如果你觉得招聘像匹配好友一样有趣 别犹豫！你就是我们要找的轻松职场人事达人！ 你的日常任务：人才牵线官 左手浏览简历，右手联系候选人 底薪+高额提成，底薪3000 主要负责公司的人事招聘工作 上班时间：早09:00–12:00，14:00-18:30 中午休息两小时 工作氛围轻松，办公环境主打愉快自在 不加班，待遇好，工作内容简单

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支管理，保障资金流转的准确与及时； 2.办理现金及银行存款的收付款事项，登记并维护现金日记账和银行存款明细账； 3.按期开展现金盘点工作，确保账面余额与实际库存一致； 4.审核员工报销单据及相关费用，确保原始凭证合规、数据无误； 5.协助财务报表的整理与编制，提供必要的财务信息支持； 6.承担票据的申领、登记、保管及开具工作，规范票据使用流程； 7.处理银行账户的常规事务，如对账、信息变更、销户等操作； 8.配合完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相近专业优先； 2.具备1年以上出纳或财务辅助岗位工作经验； 3.掌握国家财经法规、会计制度及税务相关政策，熟悉基础财务操作流程； 4.能熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等； 5.工作态度端正，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

招聘会计一名，工资3000-4000。周单休。

1、严格执行国家有关现金管理和银行结算的法规制度，定期与银行进行账务核对，熟练操作网上银行系统；全面负责公司现金、银行存款、支票及承兑汇票的日常收支管理。做到现金与银行存款日清月结，每日逐笔登记现金和银行存款日记账，按时盘点库存现金，确保记账及时、数据准确、账实相符。 2、依据公司财务管理制度办理各项收付款业务，认真审核收付款原始凭证的完整性、合规性与合法性，手续齐全且经审核无误后方可执行支付，并按规定编制会计凭证。 3、准确核对销售业务，确保客户账目无串户、挂账金额正确、往来清晰；每日下班前完成客户余额表及销售统计日报表的编制与上报工作。 4、根据银行网银、支付宝交易流水，实现客户回款当日入账（需销售部门协同配合），并与银行日记账、支付宝明细保持一致；月末与银行对账单、支付宝对账单核对，确保日清月结，账账相符、账实一致。 5、定期清理各类应收款，督促员工及时报销因公借款，防止个人长期欠款现象发生。员工备用金、内部及外部人员借款须经审批同意后方可支付，并明确归还期限，严禁白条抵库行为。 6、库存现金不得超过核定上限，超出部分须及时存入银行账户。 7、每日工作结束前，完成库存现金盘点，核对银行存款当日交易记录，与资金日报表及相关单据逐一比对，准确编制当日资金收支日报，按时提交，确保账实、账表、账证、账账四相符。 8、做好预付款项的详细登记工作，协助主管会计获取对应发票用于冲账处理。 9、严格审查付款签批流程，对签批手续不全的事项要求补充完善，不符合规定的坚决不予付款。 10、根据审核确认后的工资发放表，准时准确完成员工薪酬发放，并同步编制工资分析报表，确保数据真实及时。 11、按规定开具增值税专用或普通发票，开票前核对销货单据，遵守开票规范，在确认合同、公对公付款、金额及客户名称完全一致后方可开具发票。 12、妥善保管各类财务印鉴、保险柜钥匙及密码，严格执行印章使用审批流程，落实财务资料与信息的保密责任，未经批准不得向任何外部提供财务数据或文件。 13、配合主管会计完成会计凭证的整理与装订工作。 14、完成上级领导交办的其他工作任务。

急招人事、运营、主播，机会来了！我们追求高效工作与生活平衡，欢迎加入： 【招聘岗位】人事专员、运营专员、娱乐主播 【岗位亮点】 人事专员：承担日常招聘事务，节奏清晰高效，任务明确不繁琐 运营专员：实行灵活工时，专注内容策划与执行，团队配合顺畅，拒绝无意义加班 娱乐主播：每日直播时长3-4小时，配备专业脚本及全程辅导，不需通宵，零经验可入职 【薪酬待遇】 薪资标准：人事/运营5k-10k，主播8k-15k（底薪+高额提成） 附加福利：零食自由供应、年度奖金发放 兼职保障：设置保底薪资机制，杜绝任何形式收费 成长扶持：安排专人指导，确保流量扶持与收入持续稳定 【适合对象】正在求职、寻求转岗、宝妈、全职人员、课余时间充足者、在校学生、自由职业人群

需要有证，有一定工作经验