招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所在区域（地市及县域）内汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作； 2、组织开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并配合门店分期负责人完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保贷后材料按时归档； 6、达成公司下达的销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经历，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融领域经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础薪资＋绩效奖励+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼遇、节日福利及定期团队建设活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责辖区内地市及县域汽车经销门店的开拓与日常维护，持续深化合作纽带； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并协助门店分期负责人完成系统录入及流程推进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保贷后材料及时归档管理； 6、达成公司下达的销售目标与业绩指标。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具有一年以上相关从业经验，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售等相关背景者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础工资＋绩效奖金+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼遇、节日关怀及定期团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

邢台燚宁科技有限公司 招聘一下岗位 办公室主任（一名，工资面议） 会计（一名，工资面议） 团队长（三名，工资3500加提成上不封顶） 客户主管（数名，工资1800加提成上不封顶） 公司交（五险一金） 以上工作试用期七天 报名需要的资料（个人简历，明细版证信） 联系方式

客户经理(面议) 经验不限 | 学历不限 1.具备良好的语言表达与沟通能力，善于倾听，能迅速赢得家长信赖；应变灵活，能妥善应对客户疑虑及各类突发状况。 2.有财税领域从业背景者优先考虑 3.工作态度积极，富有责任感，注重团队配合与服务品质；学习能力强，可快速熟悉课程体系与销售规则 4.掌握常用办公软件操作，能高效开展学员资料整理与销售数据汇总；具备基础数据解读能力，能结合数据反馈优化工作方法 5.性别不限，身心健康，仪态得体；能承受一定工作压力，适应高强度工作节奏与业绩目标要求

新手有人带！ 岗位职责： 公司提供资源，需要你电话联系客户，邀约到公司面谈，无需外出！ 薪资待遇： 底薪6000+提成20-45%+年终奖+季度奖+五险，含新人 月均薪资1-3万 工作时间：9:00-12:00 1:30-6:00 周六休息 法定节假日 周日十点上班 员工福利：法定节假日休。生日福利、节假日福利等。户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影，游戏，下午茶，红包雨 团队氛围和谐，没有勾心斗角，创造一个友好轻松的工作氛围

岗位职责 1、积极拓展科技服务领域的市场渠道； 2、深入了解并挖掘客户需求，主动提供专业细致的服务，促成项目合作签约； 3、跟踪项目执行进度，协同相关部门确保项目顺利落地实施； 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，年龄25-50岁，形象良好，综合素质佳。 2. 具备良好的人际交往与沟通协调能力。 3. 负责市、区、县级市场的业务开拓与维护。 4. 持有驾驶证，工作态度严谨踏实，有相关业务经验者优先考虑。 5. 在宁晋或威县拥有客户资源者优先录用。

岗位职责: 1. 维持并深化客户合作关系，确保客户体验良好； 2. 定期与客户交流，掌握其实际需求及意见反馈； 3. 提供专业化的支持服务与针对性解决方案； 4. 协同团队成员共同推进并达成销售任务； 5. 参与销售策略的拟定与持续优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2. 能够独立处理客户提出的问题与诉求； 3. 拥有团队合作精神，善于与同事协作沟通； 4. 对市场动态具备较强的观察与理解能力； 5. 能在高压工作环境中保持稳定积极的工作状态。

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）内汽车经销门店的开发与日常维护，持续巩固长期稳定的合作关系； 2、组织开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司金融产品信息及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并协助门店分期负责人完成系统录入及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保贷后材料按时归档； 6、达成公司下达的各项销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具有良好的风险判断能力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基本工资＋绩效奖金+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日福利及定期团队建设活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

1. 客户开拓：通过市场分析及渠道建设（如行业展会、客户引荐）识别潜在合作对象，开展初步沟通并对接业务需求； 2. 需求分析与方案设计：全面掌握客户运营场景与核心目标，结合企业产品/服务（如汽车新零售解决方案）提供针对性的定制化服务建议； 3. 商务推进与合同落地：对接客户决策层，主导价格协商与合同条款沟通，推动项目签约，确保销售目标达成； 4. 客户关系管理：定期拜访已合作客户，跟踪服务执行情况，协调处理使用中的各类问题，增强客户体验与长期黏性； 5. 深度开发与资源延伸：依托良好合作关系挖掘后续采购机会，促进多品类合作，鼓励客户推荐新客户资源； 6. 跨部门协作与信息同步：协同产品、技术服务等团队保障项目交付，及时反馈客户需求与市场竞争变化，助力公司策略迭代优化。

岗位职责： 1、负责客户关系的维护与拓展，提升客户满意度； 2、积极开拓新市场，发掘潜在客户资源，推动业务增长； 3、制定并落实销售计划，确保销售任务达成； 4、整合内部资源，为客户提供专业化的解决方案； 5、定期收集市场信息，助力产品优化与营销策略调整。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2、拥有较强的市场洞察力及客户开发能力； 3、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4、对食品行业有一定认知或兴趣； 5、抗压能力强，目标感明确； 6、持有C1驾驶证，可自带车辆出差； 7、能够适应长期外出差勤安排

邢台市平乡县招外墙保温、外墙漆/真石漆

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岗位职责： 1.负责用户生命周期管理，制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 分析用户行为数据，挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3. 策划并落地用户增长活动，提升关键指标 4.协同产品、市场、客服等部门，推进跨团队项目高效执行 任职要求： 1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析平台 3.逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与项目推进能力 4. 对用户心理和消费行为有敏锐洞察力，结果导向意识强 5. 学历不限，必须要有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

企业名称：临朐县移动营业厅 1⃣招聘岗位：营业员、客户经理、智家工程师 2⃣岗位数量：各三十名 薪资范围：多劳多得，轻松干月入5000，用心干轻松过万，！ 3⃣岗位要求：善于沟通交流，责任心强，有通信行业工作经验者优先 4⃣工作地址：城区及东城营业厅 ☎联系电话：

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

【兼职招聘】家电售后接线客服（30名） 薪资：多劳多得，综合工资 3000-6000元/月，可兼职可长期 工作内容：负责家电安装、维修登记、客户咨询回复，简单易上手 任职要求：会基础电脑操作，无需经验，专人带教，包教包会 工作时间：8小时排班，可灵活协调，支持兼职时段，月休4-5天，接线晚班有补助 福利：绩效奖金+排名奖励，上不封顶；节日福利，室内办公，不用外出跑业务 工作地址：柏乡县槐东大街（大表斜对面） 报名电话：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效准确地回应客户咨询。 2. 拥有较强的学习能力及团队协作能力，能够迅速适应岗位要求。 3. 熟悉常用办公软件和网络应用工具，具备基础的技术操作能力。

1. 公司提供工作微信和精准客户资源，出单很快； 2.不需要打电话，全程通过微信打字的方式，沟通不费力； 3.设计和剪辑方面的课程； 4. 公司会安排不定期的团建活动和下午茶； 5.经验不限，学历不限； 6.公司都是00后左右的年轻人，工作氛围很好。

岗位职责：提供双休 1.通过电话积极对接潜在客户，宣传推广公司产品或服务； 2.持续维护并开发客户关系，提升客户满意度； 3.了解行业市场变化，及时收集并反馈客户需求与建议； 4.按计划达成既定销售任务与业绩目标。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力和客户沟通技巧； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.具备团队协作意识，能与同事保持良好协作； 4.掌握基础市场常识，具有客户服务导向思维。

岗位职责： 1. 通过电话与意向客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2. 结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3. 持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化达成。 4. 定期汇报销售情况及市场信息，参与团队会议与相关培训活动。 任职要求： 1、初中及以上学历，年龄25至***之间，男女不限 2、具备较强的适应能力与抗压性，善于沟通交流

工作内容： 负责美团外卖售后在线客服工作，及时响应并处理用户在平台使用过程中产生的咨询、催单、争议、投诉及退款申请等事宜，工作性质为纯客服支持，不涉及销售任务，无业绩考核压力。 职位要求： 1. 能熟练操作计算机，打字速度不低于40字/分钟 2. 接受零经验人员，需具备大专或以上学历，有相关工作经验者学历条件可适当放宽 薪资待遇： 新员工首月享受保底薪资4000元，次月起为无责任底薪+提成+奖金+各类补贴，综合收入区间为4000-5000元 工作时间： 实行排班轮休制度，每日工作8小时，每月安排休息6至7天 福利待遇： 提供带薪岗前培训，定期发放节日福利礼品，设立月度员工激励奖项，举办生日会及每月团队建设活动等丰富员工关怀项目

岗位职责: 1. 通过电话开展客户开拓及日常关系维护； 2. 准确把握客户需求，提供专业解答与服务支持； 3. 按计划执行客户回访，确保沟通顺畅持续； 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与主动服务意识； 2. 适应快节奏工作环境，具备较强的抗压素质； 3. 热衷销售岗位，能自主设定目标并积极完成； 4. 具有协作意识，可与团队成员高效配合交流。

（兼职）录单员，要求懂office，会打字，手速快

岗位职责: 1. 制定并执行高效的客户服务方案，保障客户体验的持续提升； 2. 统筹客服团队日常运作，确保服务流程顺畅高效； 3. 结合客户意见与市场变化，协同相关部门优化服务机制； 4. 开展客服人员培训工作，强化团队专业能力与服务水平； 5. 跟踪关键服务数据，识别运营问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与领导力，善于激发团队积极性； 2. 拥有出色的沟通能力，能妥善应对客户需求及投诉情况； 3. 熟悉客户服务全流程，具备流程优化与创新建议能力； 4. 具备良好的协作意识，能够跨部门协同推进任务执行； 5. 能够独立完成数据分析，并基于结果提出服务优化策略。