【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 能正常使用电脑 【福利待遇】 1. 底薪3100+绩效+激励，正常上班4000+（综合薪资4500+） 2. 入职签订合同

底薪6000元（含全勤奖500元、房补200元、交通补助100元）+奖金，综合薪资6k-10k，上不封顶。 愿意接受基层培训发展的可以随时投递。薪资不是问题，主要是有想法、企图心、上进心，可以为公司后期管理层做储备。 【岗位职责】 管培生岗位实行阶段式轮岗制： 1. 公司内部储备管理人才，针对无经验者前2-3个月有人带教，在市场拓展、团队管理、经营管理岗位进行综合性学习实践，与团队共同成长； 2. 接触品牌推广、营销策划、政策普及、拓客引流等相关工作； 3. 综合能力和可塑性较强者，可往职业经理人方向发展。 【福利待遇】 1. 包住宿，小区环境距离公司步行10分钟可到，可洗澡、做饭、洗衣，设施齐全，环境温馨，一间房1-2人，三室一厅一卫一厨； 2. 定期组织员工团建聚餐，举办生日会，节假日专属惊喜； 3. 公司有公平公正的晋升体系，完善的发展模式。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

座办公室，主要是电脑操作熟练

公司直招！零经验可投！周末双休无加班！非销售岗！办公室固定工位！ 工作时间： 9:00～18:00 午间休息1.5小时，周末轮休单双休，法定节假日照常休假。 工作内容： 初期负责审核客户相关材料，纯事务性岗位，无任何销售要求！ 薪资待遇： 1． 无责任底薪4000元+项目提成+绩效奖励。 2. 提成比例10%-30%。 3. 周末轮休制+法定节假日带薪休假＋带薪病假＋团队建设活动。 4. 生日福利礼品＋节日关怀礼盒＋日常下午茶供应。 5. 五险保障：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

工作内容：与官方渠道客户进行沟通，通过在线打字聊天的形式，快速响应大疆客户的需求，跟进并解决客户问题。 【薪资待遇】 1. 无责底薪3000-3200元+浮动绩效补贴，平均到手4500-5500元。 2. 入职购买五险一金。 3. 14薪年终奖，每年两次涨薪机会。 【上班时间】 1. 常规班次：8:00-17:00、9:00-18:00、11:00-20:00、12:00-21:00。 2. 特殊班次：9:00-21:00（一周可能一天，也可能没有）。 3. 上五休二，双休。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 15天带薪超长年假。 3. 产假、婚假。 4. 班车等福利。

招文员一名，年龄40岁以下，有工作经验会开车工资4000元，早九晚五。中午工作餐

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岗位职责： 1.负责招投标文件的获取、整理、归档及基础标书制作支持 2.独立完成日常行政表格填报、数据录入与信息核对工作 3.系统化管理项目资料，包括立项、执行、验收等各阶段文档归集与更新 4.协助整理和提交项目结算资料，确保资料完整性与合规性 5.配合部门完成基础文秘事务及跨部门协作沟通 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与数据处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel） 3. 有档案管理、工程类或财务类资料整理经验者优先 4. 具备基础沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏 5.遵守保密规定，职业素养良好

【岗位职责】 1. 负责各类资料、台账信息核对、数据核查，检查信息完整性与准确性； 2. 按照标准对信息进行标注、归类、整理，及时修正错误数据； 3. 做好数据录入、资料归档，同步更新台账； 4. 每日核对数据，统计核验结果，上报异常信息； 5. 完成上级安排的其他内勤相关工作。 【任职要求】 1. 细心耐心，对数字敏感，有较强责任心； 2. 会基础电脑操作，熟悉Excel表格录入； 3. 做事严谨，发现问题能及时上报； 4. 有无相关经验均可，愿意学习即可。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪6000+餐补600+奖金。月综合7500左右。（13薪） 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周到总部实习操作 公司提供食宿 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。

【岗位职责】 1. 负责各类资料、台账信息核对、数据核查，检查信息完整性与准确性； 2. 按照标准对信息进行标注、归类、整理，及时修正错误数据； 3. 做好数据录入、资料归档，同步更新台账； 4. 每日核对数据，统计核验结果，上报异常信息； 5. 完成上级安排的其他内勤相关工作。 【任职要求】 1. 细心耐心，对数字敏感，有较强责任心； 2. 会基础电脑操作，熟悉Excel表格录入； 3. 做事严谨，发现问题能及时上报； 4. 有无相关经验均可，愿意学习即可。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪6000+餐补600+奖金。月综合7500左右。（13薪） 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周到总部实习操作 公司提供食宿 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。

【岗位职责】 1. 负责各类资料、台账信息核对、数据核查，检查信息完整性与准确性； 2. 按照标准对信息进行标注、归类、整理，及时修正错误数据； 3. 做好数据录入、资料归档，同步更新台账； 4. 每日核对数据，统计核验结果，上报异常信息； 5. 完成上级安排的其他内勤相关工作。 【任职要求】 1. 细心耐心，对数字敏感，有较强责任心； 2. 会基础电脑操作，熟悉Excel表格录入； 3. 做事严谨，发现问题能及时上报； 4. 有无相关经验均可，愿意学习即可。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪6000+餐补600+奖金。月综合7500左右。（13薪） 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周到总部实习操作 公司提供食宿 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，做好信息上传下达与事务协调 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，无经验可带教培养 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

工作内容 1、通过电话与潜在客户建立联系，推广产品与服务 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和说服能力 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、积极主动，对销售工作充满热情 4、优先

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄22-32岁；积极乐观，心态端正； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高要求； 3. 工作踏实，具备主动观察与应变能力； 4. 有进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行当日费用可报销

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部培训职业素养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面系统培养，增强专业实力，挖掘管理潜能，为基层管理团队储备优秀人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效水平。

业务员3名: 1.岗位职责:面向本地餐饮商户，开发和维护新老客户，独立完成绩效目标，有餐饮客户资源者优先(餐厅、企事业单位、工厂学校或餐饮公司等等)。 2.岗位要求:注重长期发展，能吃苦耐劳，有责任心，有销售行业经验优先，有实践或者创业经验者优先，熟悉供应链行业优先，应届毕业生注重长期发展的也可以考虑。

1.负责公司鸡蛋产品在指定区域内社区生鲜超市、便利店的开发、入驻与销售工作。 2.维护现有客户关系，定期拜访，处理客户订单、续约及客情维护。 3.执行产品陈列、促销活动，提升产品铺货率与门店动销。 4.收集市场信息，包括竞品动态、客户需求，并及时反馈。 5.完成公司制定的月度、季度销售目标

西安阿房宫南招人办公室线上销售 18-30岁 日常工作：抖音+微信线上拓客，不用外出跑业务 薪资：无责底薪4000+高额提成 月综合4000-15000，上不封顶 作息：早10晚6，月休4天，作息舒服 地址：阿房宫南地铁口，赳赳大秦对面 小团队氛围轻松，工作压力小，赚钱两不误 联系方式：（微信同号，直接加）

职位描述 1.与客户 面对面 进行全面的资金情况测评。 2.分析客户的资金状况。 3.找出资金缺口。 4.制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向。 岗位要求: 1.本科及以上学历，25岁以上; 2.需具有理性的分析与解决问题的能力、善于沟通、有强烈的责任心、具备良好的人品及职业操守; 3.具有良好的信誉，一切以客户为先，严守客户资料的隐私性和保密性; 4.制订合理的资金分配方案； 5.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 职位福利: 年终分红、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、试用期提前转正、年轻化团队 多次晋升机会 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 转型之前，大家的从业背景分别是：华为高级工程师、省重点高中老师、三甲医院医生、律所合伙人、电视台主持人、保险代理公司董事、第三方理财公司高级总监、汽车金融西北区总监、警察、记者、地产高管…… 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 薪酬待遇： 1、，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴，年度分红等。 2、达到相应的职级要求后，可享受公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等。 公司氛围好，没有pua，没有勾心斗角，大家都在专注自己的工作。 公司提供客户名单，不推销、不强制追业绩，公司不提倡用“杀熟”的方式展业。 需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

【岗位职责】 1. 此岗位为管培生岗位，重点作为管理方向培养。需要候选人在工作实践中勤于思考、勇于实践、善于复盘，同时要有强烈的成长意识、成就意识。 2. 公司会根据候选人的具体面试情况，结合公司业务发展需求，匹配适合于候选人的岗位并进行初步岗位配置。 3. 如果在实际工作中发现人岗不匹配，公司将结合实际情况对候选人进行岗位调整。 4. 如果候选人在实际工作中人岗匹配度较高，则沿着相应职业发展通道发展，无需岗位调整。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销单据初审等 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 4.具备较强的学习能力和服务意识，能适应多任务协作环境 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

我们公司直招人事和行政前台，工作轻松 没压力 操作简单，简单容易上手

本岗位主要是电话销售 底薪3500+提成8-20% 9：00-18：30午休1.5小时 双休节假日正常休息

岗位职责： 1、通过公司授权项目的综合管理培养计划，参与系统化轮岗学习； 2、全程参与项目施工组织的实践管理，涵盖区域团队协调、实施过程监督、验收流程、结算及回款跟进等环节； 3、负责内外部协作沟通，统筹整体进度安排，跟踪付款与施工进展，确保各节点有序推进； 4、负责工程进度数据的收集与核对，审查原始资料的真实性和完整性，保障资料按时准确归档。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业背景不限； 2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，具备为目标持续奋斗的意愿； 3、积极主动，富有拼搏精神，能够适应高速成长环境中的各项压力与挑战； 4、全日制本科毕业：2024届、2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作调配，能接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展；

【福利待遇】 1. 底薪4500+全勤500+1000+绩效； 2. 绩效奖金，丰厚的年终奖，节假日等其他福利； 3. 为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信从基层做起，在内部提拔）； 4. 提供职工宿舍，设备齐全，领包入住； 5. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等； 6. 定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7. 提供定期岗位专业培训，坚持内部和外部一流的培训。 【岗位职责】 1. 前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训； 2. 中期负责人员培训和管理团队，学会管理8～10人团队，公司有管理培训课； 3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作，学习参与公司运作的人力、财税、法务等知识培训； 4. 晋升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理。 【任职要求】 1. 初中以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2. 愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3. 积极主动，勤奋踏实，适应能力强； 4. 有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先； 5. 愿意接受公司培训，有好的学习心态。 公司秉持“内部培养、公平晋升”原则，坚决杜绝外部空降，所有岗位均需从基层起步，通过内部提拔产生。晋升过程中，唯能力是举，且晋升标准全程公开透明。 【面试须知】 1. 西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410； 2. 乘车路线：地铁二号线体育场站D出口到达。 工作地址：西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410

【岗位要求】 1. 语言能力：普通话流利，具备优秀的表达与倾听能力，拥有与客户电话及面对面的沟通能力；具备会议主持、演讲能力。 2. 技术理解能力：熟悉产品技术参数、工作原理、应用场景，能解答客户基础技术疑问。 3. 方案沟通能力：能清晰介绍产品优势，根据客户需求推荐合适解决方案。 4. 需求分析能力：快速理解客户痛点和项目需求，精准传递至技术/销售团队。 5. 文档处理能力：制作技术方案书、报价单、PPT产品演示资料。 6. 问题协调能力：对复杂问题能协调技术、售后等部门推动解决，跟进闭环。 【优先条件】 1. 熟练标书制作，有很强的投标经验。 2. 精通Word、WPS、Excel、PS等办公软件。 【基本素质】 1. 服务意识强：态度耐心细致，响应及时。 2. 抗压能力好：适应项目紧急期的高强度工作。 3. 学习意愿高：持续跟进公司政策、产品更新。 4. 团队协作佳：与技术、销售、运维团队紧密配合。